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精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)題庫(kù)1.今年下半年,公司工會(huì)在各單位深入推進(jìn)民主管理工作,其基本思路是:(C)A.自上而下,建立分公司層面的民主管理制度,先分公司后營(yíng)業(yè)部廣泛推進(jìn);B.自上而下,公司建立適用于全公司的民主管理制度,在分公司和營(yíng)業(yè)部廣泛推進(jìn);C.自下而上,可先從營(yíng)業(yè)部制度入手,選擇試點(diǎn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、廣泛宣傳,再全面推廣到各營(yíng)業(yè)部;D.自下而上,分公司建立民主管理制度,分公司層面抓試點(diǎn),成熟后,公司召開(kāi)民主管理大會(huì)。2.工會(huì)組織開(kāi)展“三保一促”勞動(dòng)競(jìng)賽包括哪幾項(xiàng)競(jìng)賽內(nèi)容?(C)A.“四創(chuàng)先四爭(zhēng)優(yōu)”、安檢查危、分撥配送、雙增雙節(jié)、嚴(yán)兩紀(jì)查兩違、乘務(wù)、營(yíng)銷、客服;B.安檢查危、分撥配送、雙增雙節(jié)、嚴(yán)兩紀(jì)查兩違、乘務(wù)、專列、裝卸、車站營(yíng)業(yè)部;D.“四創(chuàng)先四爭(zhēng)優(yōu)”、分撥配送、雙增雙節(jié)、嚴(yán)兩紀(jì)查兩違、乘務(wù)、專列、裝卸、車站營(yíng)業(yè)部。3.鐵總工會(huì)對(duì)工會(huì)組織參與鐵路企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核明確了哪幾項(xiàng)內(nèi)容?(C)A.勞動(dòng)法律維權(quán)、“三不讓”幫扶救助、勞動(dòng)保護(hù);B.職代會(huì)、“三線”建設(shè)、勞動(dòng)保護(hù);C.職代會(huì)、“三不讓”幫扶救助、廠務(wù)公開(kāi);D.勞動(dòng)法律維權(quán)、“三線”建設(shè)、廠務(wù)公開(kāi)。4.“安康杯”競(jìng)賽是:(B)B.全總工會(huì)、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局共同組織的以預(yù)防安全事故及職業(yè)病、保障職工安全與健康為目的的競(jìng)賽活動(dòng)。C.鐵總工會(huì)、鐵道部安監(jiān)司共同組織的以預(yù)防安全事故及職業(yè)病、保障職工安全與健康為目的的競(jìng)賽活動(dòng)。D.全總工會(huì)、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局針對(duì)各行業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽。5.根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》,國(guó)家規(guī)定以下哪一項(xiàng)是由行政承擔(dān)(A)A.工會(huì)組織職工療(休)養(yǎng)活動(dòng)的費(fèi)用B.開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開(kāi)支C.重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)D.培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金6.根據(jù)《中國(guó)鐵路工會(huì)組織辦法》的相關(guān)規(guī)定,鐵路各級(jí)基層工會(huì)委員會(huì)任期為()。委員名額按會(huì)員人數(shù)確定,會(huì)員在201-1000人者,設(shè)委員()?DA.三年到五年,3-5人B.三年或者五年,3-5人C.三年到五年,5-9人D.三年或者五年,5-9人7.下列哪一項(xiàng)不是工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的職責(zé):(A)A.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入、上解和支出預(yù)算的制定、執(zhí)行和決算。B.要求同級(jí)工會(huì)及下級(jí)工會(huì)按時(shí)報(bào)送有關(guān)的計(jì)劃、預(yù)決算會(huì)計(jì)報(bào)表和文件資料,聽(tīng)取他們的匯報(bào)。C.檢查會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、資金和財(cái)產(chǎn),查閱有關(guān)文件和資料。D.對(duì)審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,向被審查單位和有關(guān)人員調(diào)查并取得證明材料。8.根據(jù)《中鐵快運(yùn)股份有限公司加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》,以下哪一項(xiàng)不應(yīng)公開(kāi):(D)A.職工工資和獎(jiǎng)金分配辦法B.大型建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、審查與實(shí)施C.業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況D.大宗物資招標(biāo)采購(gòu)文件9.昨天,您接到某營(yíng)業(yè)部工會(huì)干部電話,稱一名“三不讓”會(huì)員患肺癌,已經(jīng)手術(shù)并出院,醫(yī)藥費(fèi)共計(jì)46890.86元,申請(qǐng)辦理“三不讓”補(bǔ)助,請(qǐng)問(wèn)您怎么辦?(D)A.職工本人或工會(huì)小組申請(qǐng),經(jīng)營(yíng)業(yè)部工會(huì)支會(huì)主席初審簽字,根據(jù)公司“三不讓”關(guān)于大病補(bǔ)助相關(guān)辦法,分公司提出補(bǔ)助40000元的建議,附上醫(yī)院診斷證明后報(bào)公司工會(huì)。B.職工本人或工會(huì)小組申請(qǐng),經(jīng)營(yíng)業(yè)部工會(huì)支會(huì)主席初審簽字,根據(jù)本人提報(bào)的醫(yī)院結(jié)算單據(jù),除去醫(yī)保報(bào)銷費(fèi)用,剩余部分按照90%的比例作為申請(qǐng)金額向公司工會(huì)提出建議。C.職工本人或工會(huì)小組申請(qǐng),經(jīng)營(yíng)業(yè)部工會(huì)支會(huì)主席初審簽字,根據(jù)公司“三不讓”大病補(bǔ)助相關(guān)辦法,將醫(yī)院診斷證明作為附件向公司工會(huì)申請(qǐng)40000元的先期病種補(bǔ)助。D.職工本人或工會(huì)小組申請(qǐng),經(jīng)營(yíng)業(yè)部工會(huì)支會(huì)主席初審簽字,根據(jù)本人提報(bào)的醫(yī)院結(jié)算單據(jù),除去醫(yī)保報(bào)銷費(fèi)用和個(gè)人承擔(dān)自費(fèi)部分,剩余部分按照90%的比例作為申請(qǐng)金額向公司工會(huì)提出建議。10.公司工會(huì)與2007年下發(fā)了《困難勞務(wù)工補(bǔ)助辦法》,其中規(guī)定的辦理流程是:(B)A.由勞務(wù)工本人或工會(huì)小組申請(qǐng),營(yíng)業(yè)部工會(huì)審核,報(bào)分公司工會(huì)審批同意后,從分公司“三不讓”經(jīng)費(fèi)列支。B.由勞務(wù)工本人或工會(huì)小組申請(qǐng),分公司初審并在分公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示,報(bào)公司工會(huì)審批同意后,從分公司“三不讓”經(jīng)費(fèi)列支。C.由勞務(wù)工本人或工會(huì)小組申請(qǐng),報(bào)公司工會(huì)審批同意后,從分公司“三不讓”經(jīng)費(fèi)列支。D.由勞務(wù)工本人或工會(huì)小組申請(qǐng),經(jīng)分公司、公司審批同意后,從公司“三不讓”經(jīng)費(fèi)列支。11.明年,你分公司為一線營(yíng)業(yè)部辦實(shí)事,集中解決職工吃熱飯難問(wèn)題,擬為營(yíng)業(yè)部配備一批蒸飯箱,每臺(tái)2500元,領(lǐng)導(dǎo)派您落實(shí)此事,您可選擇下列哪一項(xiàng)?(C)A.今年底,向分公司主管工程立項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)打報(bào)告,由分公司相關(guān)部門報(bào)請(qǐng)公司計(jì)劃工程部審批解決,做好列固資的準(zhǔn)備。B.明年初,向分公司負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)打報(bào)告,由分公司財(cái)務(wù)部報(bào)請(qǐng)公司財(cái)務(wù)部,經(jīng)批準(zhǔn)后按固定資產(chǎn)購(gòu)置流程辦理。C.今年底,將此項(xiàng)內(nèi)容納入明年固定資產(chǎn)投資計(jì)劃,經(jīng)公司財(cái)務(wù)部審批同意后,按要求列支。D.明年初,向分公司財(cái)務(wù)部打報(bào)告,從分公司福利費(fèi)列支直接采購(gòu)。12.工會(huì)的職能有:(A)A.維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能B.維護(hù)職能、建設(shè)職能、監(jiān)督職能、參與職能C.引導(dǎo)職能、參與職能、監(jiān)督職能、教育職能D.引導(dǎo)職能、參與職能、建設(shè)智能、幫扶職能13.國(guó)有企業(yè)職代會(huì)對(duì)“職工生活福利方面的重大事項(xiàng)”有(A)A.審議決定權(quán)B.審議建議權(quán)C.審議通過(guò)或否決權(quán)D.民主評(píng)議監(jiān)督權(quán)14.根據(jù)鐵總工會(huì)《關(guān)于明確中鐵快運(yùn)股份有限公司營(yíng)業(yè)部工會(huì)組織工作有關(guān)問(wèn)題的通知》文件精神,關(guān)于營(yíng)業(yè)部工會(huì)換屆改選、委員增替補(bǔ)有如下規(guī)定:(A)A.由中鐵快運(yùn)分公司工會(huì)征求所在站(段)工會(huì)意見(jiàn),選舉結(jié)果報(bào)站(段)工會(huì)審批。中鐵快運(yùn)分公司工會(huì)調(diào)整營(yíng)業(yè)部工會(huì)負(fù)責(zé)人要征得站(段)工會(huì)同意。B.由站(段)工會(huì)征求中鐵快運(yùn)分公司工會(huì)意見(jiàn),選舉結(jié)果報(bào)中鐵快運(yùn)分公司工會(huì)審批。站(段)工會(huì)調(diào)整營(yíng)業(yè)部工會(huì)負(fù)責(zé)人要征得中鐵快運(yùn)分公司工會(huì)同意。C.由中鐵快運(yùn)分公司工會(huì)征求所在站(段)工會(huì)意見(jiàn),選舉結(jié)果由中鐵快運(yùn)分公司工會(huì)審批。中鐵快運(yùn)分公司工會(huì)調(diào)整營(yíng)業(yè)部工會(huì)負(fù)責(zé)人要征得站(段)工會(huì)同意。D.由站(段)工會(huì)征求中鐵快運(yùn)分公司工會(huì)意見(jiàn),選舉結(jié)果由站(段)工會(huì)審批。站(段)工會(huì)調(diào)整營(yíng)業(yè)部工會(huì)負(fù)責(zé)人要征得中鐵快運(yùn)分公司工會(huì)同意。15.公司工會(huì)維權(quán)熱線電話號(hào)碼(鐵路電話)是:(B)A.021-62399;B.021-63299;C.021-62299;D根據(jù)鐵總工會(huì)《關(guān)于中鐵快運(yùn)公司勞務(wù)職工參加職代會(huì)等有關(guān)事宜的意見(jiàn)(試行)》的規(guī)定,各鐵路局工會(huì)及所屬相關(guān)站段工會(huì),在召開(kāi)本級(jí)職工代表大會(huì)時(shí),(A)A.應(yīng)按其工會(huì)隸屬關(guān)系,對(duì)已派出到中鐵快運(yùn)公司的勞務(wù)職工,分配給相應(yīng)比例的代表名額,組織他們參與本單位的民主管理工作。B.應(yīng)按其勞動(dòng)用工關(guān)系,對(duì)已派出到中鐵快運(yùn)公司的勞務(wù)職工,建議中鐵快運(yùn)各分公司分配一定比例的代表名額,組織他們參與中鐵快運(yùn)分公司的民主管理工作。C.應(yīng)按其工會(huì)隸屬關(guān)系,對(duì)已派出到中鐵快運(yùn)公司的勞務(wù)職工,建議中鐵快運(yùn)各分公司分配一定比例的代表名額,組織他們參與中鐵快運(yùn)分公司的民主管理工作。D.應(yīng)按其勞動(dòng)用工關(guān)系,對(duì)已派出到中鐵快運(yùn)公司的勞務(wù)職工,責(zé)成中鐵快運(yùn)各分公司組織他們參與中鐵快運(yùn)分公司的民主管理工作。17.每年()為“三不讓”互助金收繳統(tǒng)一辦理時(shí)間,()前上繳到公司“三不讓”承諾專項(xiàng)資金專用賬戶,(C)交公司“三不讓”承諾工作辦公室備案。A.12月,12月31日,繳費(fèi)金額B.1月,1月10日,繳費(fèi)金額C.1月,1月10日,繳費(fèi)名單D.12月,12月31日,繳費(fèi)名單18.從今年開(kāi)始,“三不讓”幫扶救助審批中,(C)的審批權(quán)限在公司“三不讓”領(lǐng)導(dǎo)小組?A.特重困補(bǔ)助、“金秋助學(xué)”補(bǔ)助、大病補(bǔ)助、元旦春節(jié)送溫暖。B.特重困補(bǔ)助、大病補(bǔ)助、意外災(zāi)害補(bǔ)助時(shí)超過(guò)10000元的補(bǔ)助。C.大病補(bǔ)助、困難勞務(wù)工補(bǔ)助、元旦春節(jié)送溫暖、意外災(zāi)害補(bǔ)助時(shí)超過(guò)3000元的補(bǔ)助。D.大病補(bǔ)助、“金秋助學(xué)”補(bǔ)助、元旦春節(jié)送溫暖、意外災(zāi)害補(bǔ)助時(shí)超過(guò)10000元的補(bǔ)助。19.特、重職工子女就讀于大學(xué)本科的學(xué)生,每人每學(xué)年給予(A)的一次性助學(xué)金。A.8000元;B不超過(guò)8000元;C.6000元;D.不超過(guò)6000元20.今年,公司工會(huì)聯(lián)合業(yè)務(wù)部門開(kāi)展的“三保一促”主題勞動(dòng)競(jìng)賽,其主題內(nèi)容為:(C)A.保安全、保民生、保穩(wěn)定,促發(fā)展B.保安全、保穩(wěn)定、保發(fā)展,促和諧C.保安全、保質(zhì)量、保穩(wěn)定、促發(fā)展D.保安全、保質(zhì)量、保發(fā)展、促和諧21.根據(jù)公司工會(huì)相關(guān)文件,對(duì)模范職工之家(小家)理解正確的是:(B)A.某營(yíng)業(yè)部由于場(chǎng)地限制,連生產(chǎn)場(chǎng)所都非常緊張,因此無(wú)法開(kāi)展模范職工小家建設(shè)。B.在公司評(píng)選“兩模三優(yōu)”時(shí),直管站營(yíng)業(yè)部工會(huì)支會(huì)只能參加公司模范職工小家的評(píng)比。C.模范職工之家(小家)建設(shè)即“三線”建設(shè),需要大量資金投入。D.“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽、“三不讓”幫扶救助等工作與建家工作無(wú)關(guān)。22.關(guān)于“會(huì)員代表大會(huì)”與“職工代表大會(huì)”理解正確的是:(D)A.會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)是同一種事物的兩個(gè)不同稱呼,都是職工參與企業(yè)民主管理的一種形式。B.會(huì)員代表大會(huì)上,需要對(duì)企業(yè)行政工作報(bào)告、職工福利基金的使用方案等進(jìn)行審議,協(xié)商并簽訂集體合同。C.企業(yè)工會(huì)主席要通過(guò)企業(yè)職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生方為有效。D.會(huì)員代表大會(huì)的主要任務(wù)是選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)副主席、主席等。23.下列哪一項(xiàng)是模范職工之家評(píng)比的“一票否決”條件:(A)A.未建立和落實(shí)民主管理和廠務(wù)公開(kāi)制度的。B.未組織開(kāi)展“三保一促”勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)的。C.工會(huì)會(huì)員檔案、困難職工檔案、固定資產(chǎn)臺(tái)帳等基礎(chǔ)工作不全的。D.營(yíng)業(yè)部沒(méi)有建職工宿舍的。24.根據(jù)公司工會(huì)相關(guān)文件規(guī)定,對(duì)“低值易耗品”管理下列說(shuō)法正確的是:(D)A.某分公司工會(huì)購(gòu)置單價(jià)為490元的電飯煲不是低值易耗品。B.低值易耗品無(wú)需建賬管理。C.保管人要對(duì)低值易耗品進(jìn)行登記,但財(cái)務(wù)無(wú)需入賬。D.分公司工會(huì)要指定專人對(duì)低值易耗品進(jìn)行管理,每季進(jìn)行一次抽查盤(pán)點(diǎn),每年進(jìn)行一次全面盤(pán)點(diǎn)。25.為吸取“7·23”事故教訓(xùn),公司工會(huì)及時(shí)組織開(kāi)展了:(BA.“職工代表商經(jīng)營(yíng)、先進(jìn)典型話發(fā)展”合理化建議征集活動(dòng)B.“嚴(yán)兩紀(jì)、查兩違,履行職責(zé)見(jiàn)成效,規(guī)范管理保安全”主題實(shí)踐活動(dòng)C.“保安全、保質(zhì)量、保穩(wěn)定、促發(fā)展”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)D.“三保一促到崗位、盡心協(xié)力建功業(yè)”系列活動(dòng)26.根據(jù)公司文件,“特困職工”是指:(C)A.因家庭受災(zāi)、親屬患重病等原因造成家庭十分困難的職工。B.凡在職職工家庭人均可支配收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的,界定為特困職工。C.凡在職職工家庭人均可支配收入低于戶籍所在地居民1.1倍最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的,界定為特困職工。D.經(jīng)分公司“三不讓”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議定為特困職工后并在全分公司范圍內(nèi)公示過(guò)的職工。27.職工家屬患大病時(shí),以下哪種情況是符合公司工會(huì)文件規(guī)定的:(C)A.職工甲的父親肺癌晚期,治療花費(fèi)了三十萬(wàn)元,分公司工會(huì)向公司工會(huì)申請(qǐng)?zhí)厥饫щy補(bǔ)助30000元。B.職工乙供養(yǎng)的配偶肺癌晚期,治療花費(fèi)了三十萬(wàn)元,分公司工會(huì)向公司工會(huì)申請(qǐng)?zhí)厥饫щy補(bǔ)助10000元。C.職工丙的兒子工作剛一年,收入不高,近期被醫(yī)院確診為紅斑狼瘡,一次性住院自費(fèi)達(dá)30000元,分公司工會(huì)向公司申請(qǐng)?zhí)厥饫щy補(bǔ)助3000元。D.職工丁的岳母肝癌晚期,某分公司工會(huì)前往慰問(wèn),送去“三不讓”慰問(wèn)金500元。A.由其中一方申請(qǐng)享受一份補(bǔ)助B.雙方都申請(qǐng)且享受雙份補(bǔ)助C.由其中一方申請(qǐng)享受雙份補(bǔ)助D.雙方都申請(qǐng)只享受一份補(bǔ)助29.職工凡自公司工作之日至退休不間斷入會(huì)五年以上(含五年),從未享受過(guò)大病補(bǔ)助待遇的,退休后(B)年內(nèi)免繳會(huì)費(fèi),并比照在職職工享受保障。

A.一B.三C.五D.半30.職工A患心臟病,需要做搭橋手術(shù),考慮到醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療水平有限,選擇了醫(yī)保外醫(yī)院就醫(yī)并手術(shù),全部費(fèi)用達(dá)60000余元,A向分公司工會(huì)申請(qǐng)“三不讓”補(bǔ)助,請(qǐng)問(wèn)您怎么辦?(D)A.由于其治療全部為自費(fèi),不予進(jìn)行大病補(bǔ)助,但考慮到治病導(dǎo)致的家庭困難,可為其辦理一次性困難補(bǔ)助。B.為該職工向公司工會(huì)申請(qǐng)“先期病種補(bǔ)助”30000元。剩余部分按90%比例進(jìn)行報(bào)銷。C.將全部材料報(bào)公司工會(huì),由公司裁定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行補(bǔ)助。D.協(xié)調(diào)院方按照醫(yī)保政策計(jì)算在醫(yī)保范圍內(nèi)可以報(bào)銷的費(fèi)用以及醫(yī)保范圍內(nèi)不能報(bào)銷的費(fèi)用,比照正常程序辦理。31.你分公司準(zhǔn)備明年在某營(yíng)業(yè)部將原有閑置庫(kù)房改造成職工小食堂,領(lǐng)導(dǎo)讓您落實(shí)此事,您怎么辦?(C)C.今年底,將該項(xiàng)目與大修計(jì)劃一并上報(bào)公司財(cái)務(wù)部和計(jì)劃工程部審批后納入次年預(yù)算,審批后落實(shí)。32.“三線”建設(shè)中,涉及到低值易耗品購(gòu)置的內(nèi)容如何辦理?(B)A.按公司要求做好預(yù)算,上報(bào)公司審批后按規(guī)定分別負(fù)擔(dān)B.由分公司自購(gòu)C.要報(bào)公司工會(huì)審批D.報(bào)公司計(jì)劃工程部審批33.你分公司準(zhǔn)備召開(kāi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)前,要向(C)呈報(bào)請(qǐng)示A.公司工會(huì)B.公司黨委和公司工會(huì)C.公司工會(huì)和分公司黨總支D.公司黨委和分公司黨總支34.根據(jù)《中國(guó)鐵路工會(huì)組織辦法》,在換屆選舉時(shí),工會(huì)干部和工會(huì)積極分子應(yīng)占全體代表的比例是(A)A.

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