27/38工作講明書單位制造部設備處崗位名稱設備處經(jīng)理崗位人數(shù)1工作班制一本職工作組織設備治理和設備維修技術服務工作職務職級5級5檔直接上級制造部部長直接下級設備治理室主任，維修站站長工作責任主持設備處日常治理工作建立健全設備系統(tǒng)治理制度制訂推行設備治理工作目標編制、審核、推行本單位工作打算組織設備治理和設備維修工作設備采購及其配件的打算、采購、供應、調(diào)劑組織設備長、短期規(guī)劃及較大更新改造打算組織設備資產(chǎn)治理、能源治理制定直接下屬崗位工作講明書、審定其工作打算，做好下級的述職工作檢查、考評、培訓和指導下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進各屬員間的聯(lián)系和配合領導責任對全公司設備正常運行負責對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負責對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密主要權力對直接下屬崗位設置、人事變動提議權；對隔級下屬人事變動批準權對直接下屬的指揮權、考核權；對所屬人員的檢查權、評價權設備及設備配件供應商確定權工作區(qū)域設備處、各設備使用部門操作設備計算機工作環(huán)境相關部門各生產(chǎn)車間崗位任職資格學歷大學本科年齡不限資歷五年以上治理或設備維修工作經(jīng)歷，工程師以上性不不限專業(yè)工程技術語言中文：較強口頭和文字表達能力英文：熟練的閱讀能力相關知識企業(yè)治理個性外向領導能力極需要應變能力需要制造能力需要健康要求良好其他工作講明書單位制造部設備處崗位名稱設備治理室主任崗位人數(shù)1工作班制一本職工作組織設備及設備資產(chǎn)治理職務職級5級1檔直接上級設備處經(jīng)理直接下級設備治理主管、配件主管、能源治理主管工作責任組織設備治理工作推行、監(jiān)督檢查設備治理制度的落實執(zhí)行情況編制推行設備治理工作打算巡視檢查各設備使用單位設備使用狀態(tài)并組織考核組織設備資產(chǎn)治理、能源治理、潤滑治理，修理和日常維護治理制定直接下屬崗位工作講明書、審定其工作打算檢查、考評、培訓和指導下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進各屬員間的聯(lián)系和配合審核設備技術統(tǒng)計資料及報表設備配件、小型機械、電工器材、液壓元件、軸承采購打算領導責任對設備及資產(chǎn)治理正常開展、設備配件正常供應、三級設備保養(yǎng)質(zhì)量負責對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負責對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密對采購費用的受控負責對庫存結構合理性負責，經(jīng)濟合同的合法性負責主要權力對直接下屬崗位設置、人事變動提議權；對隔級下屬人事變動批準權對直接下屬的指揮權、考核權；對所屬人員的檢查權、評價權一般供應商的評定權工作區(qū)域設備處辦公室操作設備計算機工作環(huán)境舒適相關部門財務中心、制造部各車間崗位任職資格學歷本科以上年齡不限資歷三年以上設備治理或維修工作經(jīng)歷，助理工程師以上性不不限專業(yè)工程技術或設備治理語言中文：較強口頭和文字表達能力英文：一般的閱讀能力相關知識企業(yè)治理個性外向領導能力需要應變能力需要制造能力需要健康要求良好其他工作講明書單位制造部設備處崗位名稱維修站站長崗位人數(shù)1工作班制一本職工作組織設備維修職務職級5級3檔直接上級設備處經(jīng)理直接下級技術組組長、維修班班長工作責任主持維修站設備維修組織配件維修組織設備年度保養(yǎng)組織設備精測組織實施設備改造設備維修成本操縱組織設備技術培訓一般設備革新、改造項目的打算和監(jiān)控實施制定直接下屬崗位工作講明書、審定其工作打算檢查、考評、培訓和指導下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進各屬員間的聯(lián)系和配合領導責任對設備維修及時性、維修質(zhì)量負責對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負責對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密主要權力對直接下屬崗位設置、人事變動提議權；對隔級下屬人事變動批準權對直接下屬的指揮權、考核權；對所屬人員的檢查權、評價權工作區(qū)域設備維修站和維修現(xiàn)場操作設備工作環(huán)境相關部門制造部各車間崗位任職資格學歷本科以上年齡不限資歷五年以上維修技術工作經(jīng)歷，助理工程師以上。性不不限專業(yè)工程技術語言中文：較強口頭和文字表達能力英文：熟練的閱讀能力相關知識設備治理個性領導能力需要應變能力需要制造能力需要健康要求良好其他工作講明書單位制造部設備處崗位名稱配件主管崗位人數(shù)1工作班制一本職工作組織設備配件預備和庫存預備職務職級4級3檔直接上級設備治理室主任直接下級配件打算員工作責任審核各類設備、小型機械的采購執(zhí)行，國內(nèi)外設備配件配件采購打算和設備配件庫存與期貨平衡，電工器材、液壓元件、軸承的采購打算與庫存平衡，配件國產(chǎn)化打算、配件送修與外涉加工打算對設備配件打算員和保管員進行工作檢查和考核參與具體的設備配件打算職員作制定直接下屬崗位工作講明書、審定其工作打算檢查、考評、培訓和指導下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進各屬員間的聯(lián)系和配合領導責任對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負責對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密主要權力對直接下屬崗位設置、人事變動提議權對直接下屬的指揮權、考核權；對所屬人員的檢查權、評價權配件、小型機械供應商審核權工作區(qū)域設備處辦公室、采購市場操作設備計算機工作環(huán)境舒適相關部門設備使用單位崗位任職資格學歷中專及以上年齡不限資歷三年以上相應工作經(jīng)歷性不不限專業(yè)工程技術語言中文：較強口頭和文字表達能力英文：一般的閱讀能力相關知識設備技術個性領導能力略需要應變能力需要制造能力需要健康要求良好其他工作講明書單位制造部設備處崗位名稱配件打算員崗位人數(shù)4工作班制一本職工作設備與配件打算采購職務職級3級4檔直接上級配件主管直接下級工作責任設備打算與采購設備配件國產(chǎn)化設備配件的打算與采購液壓元件、軸承的打算與采購配件廠外送修與加工聯(lián)系落實電工器材、電子設備配件打算與采購上述物資配撥上述物料的庫存平衡建立供商檔案領導責任主要權力配件、小型機械、供應商的選擇權工作區(qū)域設備處辦公室、采購市場操作設備計算機工作環(huán)境舒適相關部門財務部，各生產(chǎn)車間崗位任職資格學歷高中以上年齡不限資歷三年以上工作經(jīng)歷性不不限專業(yè)語言較強口頭、文字表達能力相關知識打算與采購個性領導能力應變能力需要制造能力健康要求良好其他工作講明書單位制造部設備處崗位名稱能源治理主管崗位人數(shù)1工作班制一本職工作組織能源治理工作職務職級4級3檔直接上級設備治理室主任直接下級能源治理員、能源計量員工作責任具體組織能源治理工作參與具體的能源治理工作全公司能源消耗的制定與節(jié)能技措的制定組織對能源使用治理規(guī)定的檢查對直接下屬進行工作檢查、指導與考核制定直接下屬崗位工作講明書、審定其工作打算檢查、考評、培訓和指導下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進各屬員間的聯(lián)系和配合領導責任對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負責對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密主要權力對直接下屬崗位設置、人事變動提議權對直接下屬的指揮權、考核權；對所屬人員的檢查權、評價權對違反能源治理規(guī)定有處置權工作區(qū)域設備處辦公室、用能現(xiàn)場操作設備計算機工作環(huán)境舒適相關部門能源使用單位崗位任職資格學歷中專及以上年齡不限資歷三年以上能源治理經(jīng)歷性不不限專業(yè)電氣、工程語言較強的口頭、文字表達能力相關知識設備治理個性領導能力略需要應變能力制造能力健康要求良好其他

工作講明書單位制造部設備處崗位名稱能源治理員崗位人數(shù)1工作班制一本職工作能源治理職務職級4級1檔直接上級能源治理主管直接下級工作責任全公司水、電、氣、汽系統(tǒng)治理，系統(tǒng)改造大修打算的編制全公司能耗綜合統(tǒng)計分析，節(jié)能制度與改造措施的貫徹落實有關能源統(tǒng)計報表的制作、資料的存管現(xiàn)場水、電、氣、汽系統(tǒng)的檢查和指導領導責任主要權力工作區(qū)域設備處辦公室、用能現(xiàn)場操作設備計算機工作環(huán)境舒適相關部門能源使用單位崗位任職資格學歷中專及以上年齡不限資歷二年以上能源治理經(jīng)歷性不不限專業(yè)電氣、工程語言一般的口頭、文字表達能力相關知識設備治理個性領導能力應變能力制造能力健康要求良好其他

工作講明書單位制造部設備處崗位名稱能源計量員崗位人數(shù)4工作班制一本職工作能源計量職務職級2級4檔直接上級能源治理主管直接下級工作責任公司內(nèi)工業(yè)用水、電的計量抄錄職工住戶水、電的計量抄錄并上報公司外單位用水、電的計量抄錄并上報外來住戶、商業(yè)點用水、電的計量抄錄、并開票、收費匯總水、電抄錄報表檢查水、電計量儀表的正確使用領導責任主要權力工作區(qū)域設備處辦公室、各用能戶操作設備工作環(huán)境一般相關部門各用能單位、住戶崗位任職資格學歷初中以上年齡不限資歷二年以上相應工作經(jīng)歷性不不限專業(yè)語言相關知識個性領導能力應變能力制造能力健康要求良好其他工作講明書單位制造部設備處崗位名稱設備治理主管崗位人數(shù)1工作班制一本職工作設備治理職務職級4級4檔直接上級設備治理室主任直接下級設備治理、綜合兼事務員工作責任具體組織設備治理工作、潤滑治理工作參與具體的設備治理工作組織現(xiàn)場設備使用、保養(yǎng)的檢查、評比、考核負責設備專項修理的要緊實際工作對直接下級進行工作檢查、指導與考核制定直接下屬崗位工作講明書、審定其工作打算檢查、考評、培訓和指導下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進各屬員間的聯(lián)系和配合領導責任對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負責對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密主要權力對直接下屬崗位設置、人事變動提議權對直接下屬的指揮權、考核權；對所屬人員的檢查權、評價權工作區(qū)域設備處辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場操作設備計算機工作環(huán)境舒適相關部門設備使用單位崗位任職資格學歷大專及以上年齡不限資歷二年以上設備治理或維修工作經(jīng)歷，助理工程師以上性不不限專業(yè)工程技術語言中文：較強口頭和文字表達能力英文：一般的閱讀能力相關知識設備治理個性領導能力略需要應變能力制造能力健康要求良好其他

工作講明書單位制造部設備處崗位名稱設備治理員崗位人數(shù)5工作班制一本職工作設備治理職務職級4級1檔直接上級設備治理主管直接下級工作責任全公司常規(guī)設備治理工作、設備資產(chǎn)治理工作設備各級保養(yǎng)、大修、改造、調(diào)整、閑置、封存、報廢、、調(diào)撥、變賣、安裝、調(diào)試、驗收的打算和實施冷工、鍛壓、起重、檢測等設備修理和二級保養(yǎng)打算、協(xié)調(diào)實施、資料收集整理存檔；設備日常維護保養(yǎng)和檢查、指導、考核動力設備、熱工設備、車輛修理打算、協(xié)調(diào)實施；資料的收集、整理和存檔；設備日常維護保養(yǎng)和檢查、指導、考核潤滑油、冷卻液新材料的選型，潤滑狀況現(xiàn)場檢查、指導及分析為主的潤滑治理工作設備資產(chǎn)治理工作設備技術狀況、設備利用狀況、設備故障狀況、單機維修費用等資料的統(tǒng)計、分析、檢查、指導工作設備治理主管工作的安排領導責任主要權力工作區(qū)域設備處辦公室，各設備使用單位操作設備計算機工作環(huán)境舒適相關部門各設備使用單位崗位任職資格學歷中專及以上年齡不限資歷三年現(xiàn)場設備治理及維修工作經(jīng)歷性不不限專業(yè)工程技術、電氣語言中文：較強口頭和文字表達能力相關知識設備治理個性領導能力應變能力制造能力健康要求良好其他

工作講明書單位制造部設備處崗位名稱綜合事務員崗位人數(shù)1工作班制一本職工作成本治理與綜合事務辦理職務職級1級6檔直接上級設備治理主管直接下級工作責任設備處成本統(tǒng)計工作、結算工作設備處辦公費及辦公用品治理處內(nèi)雜務處理領導臨時性安排工作文件、資料、信息存檔治理科室經(jīng)費統(tǒng)計治理合同治理領導責任主要權力工作區(qū)域設備處相應業(yè)務操作設備計算機、計算器工作環(huán)境舒適相關部門制造部綜合處、各車間崗位任職資格學歷高中年齡不限資歷二年工作經(jīng)歷性不不限專業(yè)語言口、筆表達清晰相關知識財務治理、成本治理個性領導能力應變能力制造能力健康要求良好其他

工作講明書單位制造部設備處崗位名稱維修班班長(兼)崗位人數(shù)0工作班制一本職工作具體維修與組織職務職級3級6檔直接上級維修站站長直接下級機械維修工、電氣維修工工作責任同意維修站長工作安排、現(xiàn)場維修請求和設備保養(yǎng)打算，組織安排進行現(xiàn)場設備、水、電、氣、系統(tǒng)維修，以及設備年度保養(yǎng)安排設備維修，安排加班加點進行維修和保養(yǎng)，保證設備正常運行同意站長命令，安排班組人員到區(qū)域外工作監(jiān)督、檢查維修治理工作執(zhí)行情況和維修質(zhì)量收集維修資料對上級進行述職，對下級進行定期考核直接參加維修與保養(yǎng)工作制定直接下屬崗位工作講明書、審定其工作打算檢查、考評、培訓和指導下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進各屬員間的聯(lián)系和配合領導責任對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負責對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密主要權力對直接下屬崗位設置、人事變動提議權對直接下屬的指揮權、考核權；對所屬人員的檢查權、評價權工作區(qū)域維修設備場地操作設備工作環(huán)境噪音相關部門設備使用單位崗位任職資格學歷高中(高技)以上年齡不限資歷五年以上維修技術工作經(jīng)歷，技師性不不限專業(yè)機、電維修相關專業(yè)語言相關知識需要個性領導能力需要應變能力需要制造能力健康要求良好其他

工作講明書單位制造部設備處崗位名稱技術組組長崗位人數(shù)1工作班制一本職工作具體設備技術維修組織職務職級5級2檔直接上級維修站站長直接下級維修工程師A、維修工程師B工作責任同意維修站長工作安排，現(xiàn)場維修請求，維修人員技術協(xié)作請求，安排維修工程師進行設備維修和/或指導安排組織維修技術培訓安排維修工程師加班加點，請示維修站長予串休監(jiān)督、檢查維修工作質(zhì)量和維修治理制度執(zhí)行情況組織維修資料，設備資料數(shù)據(jù)的建檔治理對上級進行述職，對下級進行定期考核直接參加維修，維修組織和維修指導或培訓工作制訂直接下屬崗位工作講明書，審定其工作打算，做好下級的述職工作檢查、考評、培訓和指導下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進各屬員間的聯(lián)系和配合組織設備技術改造方案的制定領導責任對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負責對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密負責主要權力對直接下屬崗位設置、人事變動提議權對直接下屬的指揮權、考核權；對所屬人員的檢查權、評價權工作區(qū)域設備維修站、設備維修現(xiàn)場操作設備工作環(huán)境相關部門各設備使用單位崗位任職資格學歷大專及以上年齡不限資歷五年以上維修技術工作經(jīng)歷，助理工程師以上性不不限專業(yè)工程技術語言中文：較強口頭和文字表達能力英文：一般的閱讀能力相關知識設備治理個性認真、耐心領導能力需要應變能力良好制造能力極需要健康要求良好其他

工作講明書單位制造部設備處崗位名稱維修工程師A崗位人數(shù)4工作班制一本職工作設備技術維修職務職級5級1檔直接上級技術組組長直接下級工作責任高精設備技術維修設備問題的維修、維修組織與技術指導同意組長工作安排維修技術指導與培訓設備技術改造與革新的實施配件加工出圖聯(lián)系與配件維修設備振動監(jiān)測現(xiàn)場設備巡視設備技術圖紙資料治理建立維修檔案協(xié)助人力資源部進行維修人員培訓領導責任主要權力工作區(qū)域設備維修站、設備維修現(xiàn)場操作設備工作環(huán)境相關部門各設備使用單位崗位任職資格學歷大專以上年齡不限資歷三年設備維修技術工作經(jīng)歷，助理工程師以上性不不限專業(yè)工程技術，電氣技術語言較強口頭和文字表達能力相關知識設備治理個性認真、耐心領導能力應變能力需要制造能力需要健康要求良好其他

工作講明書單位制造部設備處崗位名稱維修工程師B崗位人數(shù)4工作班制一本職工作設備技術維修、技術指導職務職級4級3檔直接上級技術組組長直接下級工作責任設備技術維修同意組長工作安排維修技術指導與培訓設備技術改造與革新的實施配件加工出圖聯(lián)系與配件維修設備振動監(jiān)測現(xiàn)場設備巡視設備技術圖紙資料治理建立維修檔案領導責任主要權力工作區(qū)域設備維修站、設備維修現(xiàn)場操作設備計算機工作環(huán)境相關部門各設備使用單位崗位任職資格學歷大專以上年齡不限資歷二年設備維修技術工作經(jīng)歷性不不限專業(yè)工程技術，電氣技術語言一般口頭和文字表達能力相關知識設備治理個性認真、耐心領導能力需要應變能力需要制造能力需要健康要求良好其他

工作講明書單位制造部設備處崗位名稱機械維修工A崗位人數(shù)2工作班制一本職工作設備維修職務職級3級6檔直接上級維修班班長直接下級工作責任依照有關單位設備維修請求和班長工作安排，一次帶齊所有差不多工具和資料，到現(xiàn)場進行設備維修具備獨立解決高、精設備技術問題和組織本單位設備維修工作的能力協(xié)助有關單位解決難、急的設備故障完成年度設備精度檢測任務認真分析設備故障，排除設備故障，恢復設備正常狀態(tài)對能夠恢復性能的電器、機械、液壓配件進行維修按打算進行設備年保維修和保養(yǎng)時做到：線路、管線整潔；差不多堵絕冒滴漏；各零部件安裝到位；牢固；無遺留不安全隱患填寫維修、保養(yǎng)等有關記錄對無法解決的維修技術，請求技術組協(xié)助解決執(zhí)行設備改造工作所負責單位的配電室治理領導責任主要權力工作區(qū)域本車間維修現(xiàn)場操作設備工作環(huán)境噪音相關部門崗位任職資格學歷高中或技校以上年齡不限資歷六年以上設備維修工作經(jīng)歷，高級工以上。性不男性專業(yè)機械維修語言相關知識個性領導能力應變能力制造能力健康要求良好其他

工作講明書單位制造部設備處崗位名稱機械維修工B崗位人數(shù)1工作班制一本職工作設備維修職務職級3級5檔直接上級維修班班長直接下級工作責任依照有關單位設備維修請求和班長工作安排，一次帶齊所有差不多工具和資料，到現(xiàn)場進行設備維修具備獨立解決與組織本單位較復雜設備問題的維修能力協(xié)助有關單位解決難、急的設備故障完成年度設備精度檢測任務認真分析設備故障，排除設備故障，恢復設備正常狀態(tài)對能夠恢復性能的電器、機械、液壓配件進行維修按打算進行設備年保維修和保養(yǎng)時做到：線路、管線整潔；差不多堵絕冒滴漏；各零部件安裝到位；牢固；無遺留不安全隱患填寫維修、保養(yǎng)等有關記錄對無法解決的維修技術，請求技術組協(xié)助解決執(zhí)行設備改造工作所負責單位的配電室治理領導責任主要權力工作區(qū)域本車間維修現(xiàn)場操作設備工作環(huán)境噪音相關部門崗位任職資格學歷高中或技校以上年齡不限資歷四年以上設備維修工作經(jīng)歷，中級工以上。性不男性專業(yè)機械維修語言相關知識個性領導能力應變能力制造能力健康要求良好其他

工作講明書單位制造部設備處崗位名稱電氣維修工A崗位人數(shù)2工作班制一本職工作設備維修職