護(hù)士長護(hù)理管理量化考核細(xì)則護(hù)士長護(hù)理管理量化考核細(xì)則護(hù)士長護(hù)理管理量化考核細(xì)則V:1.0精細(xì)整理，僅供參考護(hù)士長護(hù)理管理量化考核細(xì)則日期：20xx年X月護(hù)士長護(hù)理管理量化考核細(xì)則時(shí)間：年月日科室：護(hù)士長姓名：得分：檢查人：項(xiàng)目內(nèi)容滿分扣分內(nèi)容扣分情況得分護(hù)理管理職責(zé)制度全核心制度、各班職責(zé)知曉率100%辦公室、治療室、病室清潔、整齊各種資料登記齊全真實(shí)核心制度落實(shí)到位，有措施。各?？谱o(hù)理常規(guī)、告知程序、健康教育由標(biāo)準(zhǔn)7工作年有計(jì)劃，月有重點(diǎn)，周有安排，日有程序，工作與計(jì)劃相符有二級質(zhì)控組織認(rèn)真填寫護(hù)士長各項(xiàng)工作記錄，實(shí)事求是，每月按時(shí)上交護(hù)士長手冊應(yīng)急預(yù)案有標(biāo)準(zhǔn)，每月演練有記錄一次衣帽整齊上崗30分職責(zé)制度不全扣4分。核心制度、各班職責(zé)一人不會背扣3、一處不整齊扣2分4、各種資料登記不齊全真實(shí)扣1分。5、核心制度落實(shí)不到位，沒有實(shí)施扣4分。6、資料不全扣4分。7、計(jì)劃不全扣2分。8、無二級質(zhì)控扣10分。9、護(hù)士長手冊各項(xiàng)記錄漏1項(xiàng)扣1分。書寫內(nèi)容空洞不具體扣1分。10缺一記錄扣2分。11、衣帽不整齊一次扣2分項(xiàng)目內(nèi)容滿分扣分內(nèi)容扣分情況得分工作質(zhì)量管理基礎(chǔ)護(hù)理合格率95%護(hù)理安全合格率100%消毒隔離合格率100%急救藥品合格率100%護(hù)士急救藥品、?？朴盟幹獣月?0%健康教育覆蓋率100%病人滿意度90%、有整改措施質(zhì)量管理及護(hù)士長質(zhì)控記錄齊全、有整改措施、評價(jià)各種管道護(hù)理標(biāo)示明確40分一項(xiàng)合格率不達(dá)標(biāo)扣2分危重、難免褥瘡、差錯(cuò)等不良事件不上報(bào)扣10分有過期物品扣10分、無菌物品擺放不規(guī)范扣1分發(fā)現(xiàn)一次不合格扣5分提問護(hù)士急救藥品專科藥品作用與副作用：一次不合格扣1分達(dá)不到扣5分病人滿意度下降1%扣2分護(hù)士長質(zhì)控與護(hù)士長手冊相符，不符者扣5分無標(biāo)示一次扣2分護(hù)士培訓(xùn)科室有各級各類人員的分層培訓(xùn)計(jì)劃每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次護(hù)理查房各1次隨科主任查房，每周1次每月理論、技術(shù)操作各1次參與科內(nèi)會診、病歷討論，有記錄。個(gè)人繼續(xù)教育合格率100%帶教老師責(zé)任明確，新上崗護(hù)士、實(shí)習(xí)生帶教有計(jì)劃、有考核、有記錄又評價(jià)30分缺1次或不真實(shí)扣5分缺1項(xiàng)未實(shí)行或與情況不相符扣2分制定的措施為實(shí)施扣2分個(gè)人繼續(xù)教育一人不合格扣1分每億都有獨(dú)立學(xué)習(xí)記錄本，缺一人扣5分每次學(xué)