中國(guó)煤炭開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘開(kāi)拓海外煤炭項(xiàng)目所需的技術(shù)管理人才中國(guó)煤炭開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（/，簡(jiǎn)稱：中煤開(kāi)發(fā)公司）是國(guó)務(wù)院國(guó)資委所屬中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司的全資子公司，按照中煤集團(tuán)“兩商”戰(zhàn)略要求，努力打造成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際領(lǐng)先的能源綜合開(kāi)發(fā)服務(wù)商，其中一項(xiàng)重要任務(wù)是在已有海外業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上作為集團(tuán)公司聯(lián)合出海平臺(tái)大力拓展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)能力和業(yè)績(jī)。中煤開(kāi)發(fā)公司國(guó)際業(yè)務(wù)由本部海外開(kāi)發(fā)部和所屬中國(guó)煤炭海外開(kāi)發(fā)有限公司（簡(jiǎn)稱：海外公司）及境外企業(yè)華光資源有限公司承擔(dān)，主要承攬海外煤炭工程承包、施工、設(shè)計(jì)、咨詢、勞務(wù)輸出、承攬外資在國(guó)內(nèi)投資的煤礦項(xiàng)目和進(jìn)出口貿(mào)易。業(yè)務(wù)涉及海外煤炭、電力、市政項(xiàng)目的咨詢、設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備供應(yīng)和工程EPC總承包及運(yùn)營(yíng)服務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘相關(guān)人才。一、招聘崗位本次招聘共涉及海外開(kāi)發(fā)部及海外公司的2個(gè)崗位：1.海外開(kāi)發(fā)部工程技術(shù)經(jīng)理2人2.海外公司工程技術(shù)經(jīng)理2人二、主要工作內(nèi)容作為海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員，全程參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作，重點(diǎn)圍繞項(xiàng)目前期、施工、運(yùn)營(yíng)各階段任務(wù)目標(biāo)，開(kāi)展技術(shù)管理工作。三、基本條件及任職要求1.具有全日制本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)45周歲。2.具有露天、井工、礦建、選煤等煤炭相關(guān)專業(yè)背景。3.一般應(yīng)具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年海外項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相關(guān)的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。4.熟悉煤炭行業(yè)項(xiàng)目建設(shè)流程、技術(shù)指標(biāo)和相關(guān)規(guī)范，具有豐富的技術(shù)交流和技術(shù)談判經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)公司海外工程項(xiàng)目技術(shù)和經(jīng)濟(jì)可行性進(jìn)行分析評(píng)估，為項(xiàng)目決策提供參考意見(jiàn)和建議，能與合作單位溝通交流項(xiàng)目技術(shù)方案，協(xié)調(diào)解決技術(shù)問(wèn)題，配合項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目管理。主持過(guò)海外工程項(xiàng)目技術(shù)設(shè)計(jì)、擔(dān)任過(guò)煤炭設(shè)計(jì)院項(xiàng)目經(jīng)理或設(shè)計(jì)總工程師者優(yōu)先。5.能熟練使用外語(yǔ)獨(dú)立開(kāi)展工作。6.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，品行端正，身體健康，能夠赴境外出差工作，有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。四、薪酬待遇及工作地點(diǎn)提供廣闊的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，可面議。工作地點(diǎn)為北京市安定門(mén)附近。五、報(bào)名時(shí)間報(bào)名截止時(shí)間為2020年4月15日24:00，歡迎有志向的海外業(yè)務(wù)人才加入我們。六、報(bào)名方式請(qǐng)將附件《中國(guó)煤炭開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》（word版）發(fā)送至郵箱kfzp@。郵件主題及報(bào)名表以“姓名+應(yīng)聘海外開(kāi)發(fā)部/海外公司+現(xiàn)工作單位和職務(wù)”的方式命名。七、說(shuō)明事項(xiàng)1.請(qǐng)定期查看報(bào)名郵箱，查收郵件，保持通訊工具暢通；2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格；3.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)無(wú)關(guān)人員透露。4.公司不負(fù)責(zé)解決被聘用人員配偶、子女的工作安排，不承諾解決進(jìn)京戶口問(wèn)題。5.聯(lián)系人及聯(lián)