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文檔簡介

建筑勞務有限企業(yè)質(zhì)量安全管理評分制度一總則為了學評論道路施工安全管理狀況，提升安全生產(chǎn)管理水平，預防安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)檢查評論工作的標準化.規(guī)范化.特制定本標準。本標準采納安全系統(tǒng)工程管理，聯(lián)合道路工程施工中安全生產(chǎn)事故規(guī)律，依照國家相關的法律法例，標準和規(guī)程編制。二合用范圍本制度合用于本企業(yè)的全體從業(yè)人員。三評分制度的原則評優(yōu)罰劣；評勤罰懶；鼓舞進步；鼓勵后進四周分依情節(jié)輕重分為分為一般工作失誤貨違規(guī)視詳細狀況予以扣分；嚴重違犯規(guī)章制度或勞動紀律的，在對違規(guī)者扣分的同時，可采納企業(yè)內(nèi)通告責備，待崗培訓，排除勞動合同樣辦理手段。五處分細則（一）工作紀律：無正當原因遲到10分鐘之內(nèi)的扣50分；遲到10-30分鐘扣100分；遲到30-60分鐘的扣150分遲到60分鐘以上的當天按曠工辦理（均以到崗時間為準）。工間歇息或用餐后未按規(guī)準時間回崗的按遲到辦理。、早走5分鐘之內(nèi)扣50分；早走5-15分鐘扣100分；早走第1頁共3頁15-30分鐘扣150分；早走30分鐘以上的當天按曠工辦理（均以離崗時間為準）上崗時間睡覺.打打盹扣100-400分；安全要點崗位睡覺.打打盹扣800分。5.工作時間聚堆聊天，討論與工作沒關的事情扣50-200分；工作時間追趕.玩耍.打鬧扣50-100分。未經(jīng)同意私拿私用企業(yè)物件，價值100元之內(nèi)的扣500分，價值100元以上的由個人補償，情節(jié)嚴重的待崗培訓-排除勞動合同；工作時間干私活扣100-400分。7未經(jīng)同意在班前.班中喝酒或帶酒意上崗扣400-800分。未按規(guī)定填寫和保存好工作記錄.報表等造成工作雜亂，資料丟掉扣100分。無正當原因不聽從上司工作分派和管理，拒絕接受工作任務的扣500分。接受正常管理時推委.抗衡或變相推委.抗衡拒絕接受管理的扣200-400分。11.接受正常管理時態(tài)度惡劣，無理取鬧，糾葛管理者扣500分。故弄玄虛.隱瞞過錯.知情不報.欺上瞞下，對嚴重違紀者（在崗位上打斗打斗造成損害，盜竊企業(yè)財物等）袒護縱容扣800分

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