精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔（一）縣委辦公室值班制度（1）縣委值班室實(shí)行24小時(shí)值班，辦公室領(lǐng)導(dǎo)帶班，每2人一班。值班期間，兩名工作人員同時(shí)到崗，晚間10:00以后必須保證一名工作人員留守值班，帶班領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)關(guān)宿舍住宿。值班人員必須保證電話暢通，值班不斷檔。電話無(wú)人接聽(tīng)或值班費(fèi)，并在例會(huì)上通報(bào)批評(píng)；縣委領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)當(dāng)月值班費(fèi)、在辦公室例會(huì)檢討，并取消年終評(píng)優(yōu)資格。因無(wú)人值班造成重大損失或不良影響的，視情節(jié)分別給予通報(bào)批評(píng)、公開(kāi)檢討、待崗反省、紀(jì)律處分等處理，并扣發(fā)值班費(fèi)。（2）堅(jiān)守崗位，忠于職守，按時(shí)交接班。接班人到位后值班人員方可離開(kāi)。交接班時(shí)要做到交接清楚，手續(xù)齊備，衛(wèi)生整潔，設(shè)施齊全，重大事項(xiàng)要當(dāng)面記載清楚，雙方簽字。接班人員不按時(shí)到達(dá)值班室的，交班人員可以向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，扣發(fā)當(dāng)日值班費(fèi)，兩次（包括兩次）以上者扣發(fā)當(dāng)月值班費(fèi)，并在辦公室例會(huì)上通報(bào)批評(píng)。（3）堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度。對(duì)于緊急重大情況要在每一時(shí)間向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不得自作主張，不得擅自答復(fù)處理。（4）增強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守《保密法》及保密工作紀(jì)律，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該看的不看，不該問(wèn)的不問(wèn)。（5）接待來(lái)人來(lái)訪必須堅(jiān)持原則，秉公辦事，合情合理，周全妥當(dāng)，熱情接待，禮貌用語(yǔ)。（6）值班人員不得安排非本單位人員在值班室留宿，不得在值班室搞娛樂(lè)活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)當(dāng)日值班費(fèi)，并通報(bào)批評(píng)。（7）值班人員負(fù)責(zé)督促門衛(wèi)按時(shí)開(kāi)關(guān)大門，開(kāi)關(guān)路燈、樓道燈等，做好院內(nèi)特別是重點(diǎn)部位的安全防范。因工作人員粗心大意或玩忽職守造成安全事故的，要追究值班人員的責(zé)任。（8）值班人員要認(rèn)真填寫值班日志。督促保潔員搞好辦公室衛(wèi)生，并親自動(dòng)手搞好值班室衛(wèi)生，交班人員交班時(shí)必須做到室內(nèi)整潔衛(wèi)生無(wú)垃圾，桌面、床鋪整齊。值班室衛(wèi)生不整潔，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)當(dāng)日值班費(fèi)，并在辦公室例會(huì)上通報(bào)批評(píng)。（二）縣委辦公室考勤請(qǐng)假制度（1）辦公室工作人員必須自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班。上班期間要堅(jiān)守工作崗位，每月無(wú)故遲到早退累計(jì)5次在機(jī)關(guān)例會(huì)上通報(bào)批評(píng)；累計(jì)10次者取消在辦公室評(píng)優(yōu)資格；20次（包括20次）以上者取消年終縣上評(píng)優(yōu)資格，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的10%。（2）每天上班必須堅(jiān)持按時(shí)簽到，不得代簽、補(bǔ)簽、提前簽。因公外出學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)等特殊情況不能簽到的，由分管領(lǐng)導(dǎo)在簽到冊(cè)注明或向秘書(shū)組提前通報(bào)。每月無(wú)故不簽到累計(jì)3次者，在機(jī)關(guān)會(huì)上通報(bào)批評(píng)，累計(jì)5次以上者扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的10%；累計(jì)10次以上者，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的20%。（3）凡因病、因事需請(qǐng)假者，3天以內(nèi)口頭請(qǐng)假，3天以上（含3天）必須填寫請(qǐng)假條，寫明事由和起止日期，按批準(zhǔn)權(quán)限逐級(jí)報(bào)批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。假滿后要及時(shí)銷假。逾期不回單位銷假者，視為無(wú)故曠工，無(wú)故曠工全年累計(jì)3天者，通報(bào)批評(píng)；5天者，取消各種評(píng)優(yōu)資格，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的20%；10天者，取消各種評(píng)優(yōu)資格，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的50%；無(wú)故曠工累計(jì)20天者，取消各種評(píng)優(yōu)資格，并扣發(fā)年終獎(jiǎng)金；無(wú)故曠工全年累計(jì)超過(guò)30天者，根據(jù)公務(wù)員管理?xiàng)l例予以辭退。（4）請(qǐng)假審批權(quán)限如下：辦公室主任、副主任請(qǐng)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；各科、室、組負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天以內(nèi)由分管副主任審批，一天以上經(jīng)分管副主任同意，由主任審批；其他干部、職工請(qǐng)假，一天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天由分管副主任審批，三天以上由辦公室主任審批。（5）凡請(qǐng)病假五天以上者，須持有醫(yī)院診斷證明；一月以上者，須持縣級(jí)以上醫(yī)院住院治療證明。（6）婚喪假、產(chǎn)假、探親假、節(jié)育手術(shù)假等按有關(guān)規(guī)定辦理。（7）凡請(qǐng)事假者，按累計(jì)不能在崗工作的天數(shù)折算比例，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。請(qǐng)病假者，一個(gè)月內(nèi)不扣發(fā)獎(jiǎng)金，一個(gè)月以上者，按超出天數(shù)折算比值扣發(fā)獎(jiǎng)金，全年請(qǐng)假病事假三個(gè)月以上者取消各種評(píng)優(yōu)資格。（8）工作人員每月考勤、請(qǐng)假實(shí)行月匯總、月通報(bào)，秘書(shū)組每月連同請(qǐng)假條、醫(yī)院證明等一并匯總存入個(gè)人考核檔案。（三）縣委辦公室群眾來(lái)訪接待制度（1）群眾來(lái)訪反映映問(wèn)題，辦公室每位同志都有責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行接待，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制。接待時(shí)接訪人員要耐心細(xì)致地聽(tīng)取信訪人員反映的問(wèn)題，認(rèn)真做好來(lái)訪登記。（2）對(duì)信訪人送來(lái)的信件，由秘書(shū)組按程序處理。（3）信訪人反映的一般問(wèn)題，辦公室接待人員根據(jù)反映的情況，首先要求其向信訪局反映處理，對(duì)于信訪人反映信訪局處理不了的，轉(zhuǎn)送主管部門、相關(guān)單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)辦理，反映的重大問(wèn)題或檢舉控告應(yīng)及時(shí)呈報(bào)縣委主管領(lǐng)導(dǎo)批示。（4）對(duì)堅(jiān)持過(guò)高要求而重復(fù)來(lái)訪的，要耐心做其思想工作，予勸阻不聽(tīng)，無(wú)理取鬧，干擾機(jī)關(guān)工作秩序的，及時(shí)與信訪局和屬地主管單位聯(lián)系，將其接回原地或在原單位處理；對(duì)于不聽(tīng)勸阻、纏訴上訪的，及時(shí)通知公安機(jī)關(guān)依法處理。（5）接訪人不得將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料及有關(guān)情況透露給被檢舉、揭發(fā)的人員或單位。（6）信訪人反映的問(wèn)題，若國(guó)家法律、法規(guī)有明確規(guī)定的，在做好思想工作后，應(yīng)告知其按法律程序辦理。（四）縣委督查室領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理工作制度領(lǐng)導(dǎo)批示件是指縣領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)政策的貫徹落實(shí)、群眾來(lái)信反映問(wèn)題及有關(guān)建議的批示，其辦理應(yīng)遵循以下程序：（1）立案登記?？h委督查室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示登記立案，確定辦理單位，需要報(bào)告辦理結(jié)果的，限定明確的辦理時(shí)限，下達(dá)催辦通知單，交承辦單位簽收辦理。（2）督辦。承辦單位必須按照領(lǐng)導(dǎo)批示要求認(rèn)真辦理，要求報(bào)告結(jié)果的，必須按期上報(bào)，因特殊情況未能按期辦結(jié)的說(shuō)明原因，并報(bào)告辦理進(jìn)展情況。對(duì)于一些涉密性的文件和需要保密的督辦事項(xiàng)，可由督查室組織有關(guān)部門直接查處。（3）結(jié)案?？h委督查室對(duì)承辦單位書(shū)面報(bào)告的事實(shí)真向及處理結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真審核，必要時(shí)可組織人員進(jìn)行復(fù)核，并形成材料向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門匯報(bào)。（4）通報(bào)?？h委督查室每季度就領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理情況通報(bào)全縣，對(duì)未按要求認(rèn)真辦理的單位和個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)，并要求有關(guān)責(zé)任人在兩個(gè)工作日之內(nèi)向縣委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，寫出書(shū)面檢討。（5）縣委督查室工作人員在領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理工作中必須堅(jiān)持公正、高效、務(wù)實(shí)的原則，實(shí)事求是地反映辦理過(guò)程中存在的問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕循私舞弊、隱報(bào)瞞報(bào)現(xiàn)象發(fā)生，確保領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理工作件件有著落，事事有回音。（五）縣委機(jī)要室值班制度（1）堅(jiān)持24小時(shí)密不離人的值班，每?jī)擅蛋嗳藛T為一班，一名為主班，一名為副班（副班一般為帶班領(lǐng)導(dǎo)）。（2）值班人員在值班期間要認(rèn)真辦理傳真、電報(bào)，記好值班日記，確保通信機(jī)房干凈整潔、安全保密。（3）值班人員要堅(jiān)守工作崗位，保證計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、明傳通信、電話接轉(zhuǎn)暢通。有事必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)?zhí)姘?。電話無(wú)人接聽(tīng)或值班室無(wú)人在崗，主任、副主任發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)當(dāng)日值班津貼，在例會(huì)上檢討，并取消年終評(píng)優(yōu)資格；經(jīng)省市機(jī)要部門發(fā)現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（4）值班期間不得把無(wú)關(guān)人員帶入機(jī)房閑聊，不得在值班室留宿或從事其它娛樂(lè)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評(píng)優(yōu)資格并通報(bào)批評(píng)。（5）緊急重要電報(bào)，必須及時(shí)辦理，在第一時(shí)間同帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示。由于個(gè)人原因，延誤、丟失電報(bào)或貽誤工作的，扣發(fā)當(dāng)月津貼，年度不得評(píng)為優(yōu)秀，造成重大影響的，按照省市機(jī)要系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定處理。（6）值班人要認(rèn)真細(xì)心辦理每一份電報(bào)，嚴(yán)格辦理程序，堅(jiān)決防止差錯(cuò)疏漏，由于個(gè)人不細(xì)心造成電報(bào)錯(cuò)辦漏辦的，要向辦公室寫出書(shū)面檢查，并扣發(fā)當(dāng)月津貼。（7）認(rèn)真交接班。平時(shí)應(yīng)在上午8:00前交接完畢，節(jié)假日應(yīng)在上午9:00前交接完畢。交班人員應(yīng)向接班人員詳細(xì)說(shuō)明電文辦理情況，并簽字認(rèn)可。（六）中共武功縣委司機(jī)班管理制度（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)交通安全規(guī)則，努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。（2）嚴(yán)格遵守交通條例和操作規(guī)程，服從交警指揮。（3）認(rèn)真搞好車輛維修和保養(yǎng)，堅(jiān)持“三檢查”制度（即出車前、行駛中、收車后），車輛出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向車管人員匯報(bào)。（4）車輛出現(xiàn)故障，司機(jī)應(yīng)向車管人員反映，由車管人員填寫修車單，報(bào)辦公室主任審批同意后，由車管人員陪同司機(jī)在指定地點(diǎn)統(tǒng)一維修，車輛修理后，由車管人員將車輛修理項(xiàng)目登記存檔，嚴(yán)禁司機(jī)私自進(jìn)入修理廠修車和購(gòu)置材料。（5）嚴(yán)禁司機(jī)私自外出加油，車輛需要加油時(shí)，司機(jī)告知車管人員，并由車管人員陪同到政府采購(gòu)中心指定加油站加油，加油完畢后，由司機(jī)和車管人員共同簽字認(rèn)可。（6）按時(shí)上下班。即使無(wú)出車任務(wù)，也必須在值班室待命，嚴(yán)禁私自出車和捎人、嚴(yán)禁將車輛停放在娛樂(lè)場(chǎng)所、嚴(yán)禁給親朋結(jié)婚用車，影響機(jī)關(guān)形象，違者停駕檢查。（7）司機(jī)收車后，必須將車輛停放車庫(kù)，嚴(yán)禁車輛在機(jī)關(guān)外過(guò)夜，違者如發(fā)生丟車、損壞車輛問(wèn)題，一切責(zé)任自負(fù)，并通報(bào)批評(píng)，視其情節(jié)給組織處理。（8）縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、出差、休假期間，由司機(jī)將車擦洗干凈，停放車庫(kù)，將車鑰匙交車管人員，司機(jī)不得將車私自開(kāi)出單位，違者將嚴(yán)肅處理。（9）服從車管人員統(tǒng)一調(diào)度，聽(tīng)從安排，及時(shí)反映情況，保證機(jī)關(guān)公務(wù)用車。（七）中共武功縣委門衛(wèi)制度（1）門衛(wèi)人員必須24小時(shí)堅(jiān)守工作崗位，白班必須堅(jiān)持夜間巡邏，保證機(jī)關(guān)安全。（2）凡進(jìn)入機(jī)關(guān)大院辦事的同志，門衛(wèi)應(yīng)要求其出示證件并進(jìn)行登記，方可入內(nèi)。出門時(shí)，必須辦理注銷手續(xù)，如大院內(nèi)出現(xiàn)未進(jìn)行登記人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在機(jī)關(guān)例會(huì)上通報(bào)批評(píng)。（3）來(lái)訪群眾，一律到信訪局反映問(wèn)題，個(gè)別確需找縣委領(lǐng)導(dǎo)的，門衛(wèi)人員必須與辦公室聯(lián)系，批準(zhǔn)后方可入內(nèi)，對(duì)無(wú)理取鬧，胡攪蠻纏者，門衛(wèi)應(yīng)協(xié)助信訪、公安部門強(qiáng)制帶離。（4）機(jī)關(guān)下班、休假時(shí)間，概不會(huì)客，也不對(duì)外接洽辦公，無(wú)特殊情況來(lái)客不得入內(nèi)，如下班、休假期間，大院內(nèi)出現(xiàn)閑雜人員，扣發(fā)值班人員工資的10%。（5）非機(jī)關(guān)工作人員夜間需要留宿時(shí)，接待者必須報(bào)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并在門房辦理登記手續(xù)。（6）自行車出入大門必須下車，停放自行車棚或門衛(wèi)指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁亂停亂放。（7）嚴(yán)禁小商販和精神病患者入內(nèi)，如門衛(wèi)擅離職守，小商販和精神患者進(jìn)入機(jī)關(guān)，將在機(jī)關(guān)例會(huì)通報(bào)批評(píng)并扣發(fā)工資的10%。（8）嚴(yán)禁將公物帶出機(jī)關(guān)，特殊情況必須由機(jī)關(guān)事務(wù)中心出據(jù)證明。否則，一律不予放行。若發(fā)現(xiàn)公物無(wú)證帶出或丟失，門衛(wèi)人員必須照價(jià)賠償。（9）門衛(wèi)必須日夜值勤和巡邏，尤其在節(jié)假日或機(jī)關(guān)同志外出勞動(dòng)、參加大會(huì)期間，更要加強(qiáng)值勤和巡邏，確保機(jī)關(guān)安全。（10）每天早晨機(jī)關(guān)起床前1小時(shí)開(kāi)門，晚上鎖門時(shí)間：夏季為11點(diǎn)，冬季10點(diǎn)。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔區(qū)委辦公室規(guī)章制度

（一）調(diào)查研究制度

為充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用，更好地為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)，特制定本制度。

1．調(diào)研工作年初要制定全年調(diào)研的目標(biāo)和計(jì)劃，每次調(diào)研要確定調(diào)查范圍和對(duì)象，參加人員，擬定調(diào)研提綱并及時(shí)做好調(diào)研報(bào)告的起草和上報(bào)工作。

2．調(diào)研的重點(diǎn)是全區(qū)各項(xiàng)工作中取得的成績(jī)，全區(qū)階段性中心工作實(shí)施過(guò)程中各單位創(chuàng)造的好做法，工作中出現(xiàn)的事有苗頭性，傾向性的問(wèn)題，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感點(diǎn)問(wèn)題；某項(xiàng)具體工作，具體問(wèn)題和具體事件，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)正在考慮或?qū)⒁紤]的重要工作及重大事項(xiàng)。

3．調(diào)研人員要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線，發(fā)揚(yáng)吃苦精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)增強(qiáng)認(rèn)識(shí)問(wèn)題，分析問(wèn)題的能力，提高調(diào)研報(bào)告的時(shí)效性和針對(duì)性，不斷提高調(diào)查研究的水平。

（二）信息工作制度

為搞好信息工作，為省、市、區(qū)委決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息服務(wù)，特制定本制度。

一、信息例會(huì)制度

1．每周召開(kāi)信息專題會(huì)。分析、研究省、市委信息刊物采編需要重點(diǎn)，確保和落實(shí)本周需要組織收集、編報(bào)的信息重點(diǎn)和題目。

2．每月召開(kāi)信息分析會(huì)。分析本月信息采編中存在的問(wèn)題，研究下月信息要點(diǎn)和采編計(jì)劃及需要落實(shí)的有關(guān)措施。

3．每季度召開(kāi)信息例會(huì)。各單位分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)和信息員參加，圍繞本季度信息工作情況，有針對(duì)性地總結(jié)，交流各部門做好信息工作的新經(jīng)驗(yàn)，以及要解決的問(wèn)題。

4．每年召開(kāi)信息工作年度會(huì)?？偨Y(jié)本年度工作，表彰先進(jìn)，安排部署下年度信息工作。

二、緊急信息報(bào)送制度

1．凡重大突出事件，重要社會(huì)動(dòng)態(tài)，緊急災(zāi)情疫情以及其它重要緊急情況，各單位必須在2小時(shí)內(nèi)報(bào)區(qū)委辦公室。

2．對(duì)遲到、漏報(bào)、瞞報(bào)緊急重要信息的單位，要在全區(qū)通報(bào)批評(píng)，對(duì)造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。

（三）督促檢查工作制度

為進(jìn)一步做好督促檢查工作，確保市委、區(qū)委各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)，并使全區(qū)各級(jí)黨委的督查工作走上經(jīng)常化、制度化軌道，特制定本制度。

1．責(zé)任制度。對(duì)督促檢查的事項(xiàng)，認(rèn)真進(jìn)行分解，實(shí)行量化管理，責(zé)任到人、到單位。督查工作人員明確分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，保證決策督查和專項(xiàng)查辦各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

2．分流制度。對(duì)種類督促檢查事項(xiàng)按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”原則，由區(qū)委辦公室統(tǒng)籌安排，分流到有關(guān)單位辦理，對(duì)多個(gè)部門共同承辦的及時(shí)協(xié)調(diào)。

3．督辦制度。《督促檢查事項(xiàng)通知單》發(fā)出之后，區(qū)委辦公室對(duì)承辦單位事項(xiàng)的進(jìn)展情況，要及時(shí)進(jìn)行催辦，對(duì)辦理進(jìn)度緩慢的單位，派人直接到承辦單位進(jìn)行督促檢查，促其按期辦理。

4．報(bào)告制度。及時(shí)收集各類督促查辦事項(xiàng)落實(shí)情況，按照時(shí)限要求向區(qū)委寫出專題或綜合報(bào)告。

5．反饋制度。區(qū)委辦公室對(duì)各單位上報(bào)的貫徹落實(shí)區(qū)委重大決策，重要工作部署的情況，要進(jìn)行綜合分析，及時(shí)匯總并向區(qū)委或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

6．通報(bào)制度。對(duì)各單位貫徹市委、區(qū)委重大決策、重要工作部署和辦理領(lǐng)導(dǎo)批示查辦件的情況定期在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)、批評(píng)后進(jìn)，以推動(dòng)市委、區(qū)委決策在我區(qū)的貫徹落實(shí)有及查辦件按期辦結(jié)。

7．評(píng)比制度。按照全區(qū)督促檢查要求，認(rèn)真搞好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，每年年終對(duì)各單位開(kāi)展督促檢查工作情況進(jìn)行一次考核評(píng)比，評(píng)出先進(jìn)單位和個(gè)人，進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）檔案管理制度

一、檔案管理范圍

區(qū)委辦公室檔案室負(fù)責(zé)、省、市等上級(jí)文件、刊物的立卷、歸檔及保管、查閱工作，負(fù)責(zé)區(qū)委、區(qū)委辦公室文件，區(qū)委書(shū)記辦公會(huì)、區(qū)委常委會(huì)議記錄、紀(jì)要的立卷、歸檔及管理查閱工作。

二、檔案管理制度

1．查閱機(jī)密等級(jí)以下文件資料須持單位介紹信。

2．查閱會(huì)議記錄等重要機(jī)密文件，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)（主任或副主任）批準(zhǔn)；查閱歸檔文件一般不得帶出檔案室，特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理借閱登記手續(xù)。

4．檔案管