職業(yè)健康安全管理體系國考試題（部分）及答案年月基礎(chǔ)知識一、單項選擇題：、標(biāo)準(zhǔn)引用了（）（）;（）；()；()，，。依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)“可接受風(fēng)險”是（）根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，組織無需控制的風(fēng)險；（）根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，組織已采取措施控制的風(fēng)險；()根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已降至組織正待采取措施的風(fēng)險；()根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已降至組織可容許程度的風(fēng)險。、標(biāo)準(zhǔn)（）條款明確提出了，組織的職業(yè)健康安全管理應(yīng)考慮“對工作區(qū)域、過程、裝置、機(jī)器和（或）設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計，包括其對人的能力的適應(yīng)性。”（）（）()()、“危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定”的含義是（）（）辨識危險源、確定重大危險源，重點控制重大危險源;（）辨識危險源、確定危險源控制措施的效果，考慮進(jìn)一步控制措施；()辨識危險源、評價危險源的重要程度，基于重要程度考慮控制措施；()辨識危險源、評價排序，按順序控制危險源。、在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時，應(yīng)按如下順序考慮降低風(fēng)險（）（）替代；消除；工程控制措施；標(biāo)志、警告和（或）管理控制措施;（）消除；替代；工程控制措施；標(biāo)志、警告和（或）管理控制措施；()工程控制措施；消除；替代；標(biāo)志、警告和（或）管理控制措施；()標(biāo)志、警告和（或）管理控制措施；消除；替代；工程控制措施；標(biāo)準(zhǔn)條款的名稱是().(）結(jié)構(gòu)和職責(zé)（）資源、作用、職責(zé)和權(quán)限()作用、職責(zé)和權(quán)限()資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限。、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條款，組織應(yīng)確保（）人員都具有相應(yīng)的能力。（）其工作可能影響工作場所內(nèi)職業(yè)健康安全的（）組織內(nèi)的()在其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的()組織內(nèi)及相關(guān)方的鍋爐安全操作規(guī)程規(guī)定了鍋爐運行時的壓力、溫度、水位、水質(zhì)等具體參數(shù)和要求，這個情景適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)（）條款要求。（）（）()()、下列哪些闡述針對的是糾正措施（）（）識別和糾正不符合，采取措施以減輕其職業(yè)健康安全后果；（）評價預(yù)防不符合的措施需求，并采取適當(dāng)措施，以避免不符合的發(fā)生；()調(diào)查不符合，確定其原因，并采取措施以避免其再度發(fā)生；()確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素。、職業(yè)中毒一般可以分為三類，分別是（）（）急性、慢性、亞急性中毒（）苯、鉛、錳中毒()短期、中期、長期中毒()高度、中度、輕度中度、如果被生銹鐵釘刺傷，可能導(dǎo)致（）（）腸胃病（）傷風(fēng)()破傷風(fēng)()瘧疾、以下哪個不是我國的額定安全電壓（）（）（）()()、中華人民共和國認(rèn)證認(rèn)可條例屬于（）的范疇。（）法律（）行政法規(guī)()部門規(guī)章()行業(yè)管理規(guī)定、消防工作貫徹預(yù)防為主，防消結(jié)合的方針，堅持（）的原則，實行防火安全責(zé)任制。（）依靠群眾（）安全第一()誰主管誰負(fù)責(zé)()專門機(jī)構(gòu)和群眾相結(jié)合、依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的從業(yè)人員，上崗前必須經(jīng)過（）三級安全培訓(xùn)教育。（）國家、行業(yè)、地方（）省、市、縣()廠（礦）、車間（工段、區(qū)、組）、班組()企業(yè)、部門、崗位、以下哪個行業(yè)不屬于周期性作業(yè)（）（）鋼鐵（）煤炭()有色金屬()商業(yè)連鎖、以下哪個屬于非電離輻射（）（）γ粒子和中子（）紫外線()β粒子()α粒子二、判斷題：、所有的糾正措施在實施前應(yīng)進(jìn)行評審。、化學(xué)品必須儲存在專用倉庫、專用場地和專用儲存室內(nèi)，并設(shè)專人管理。、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條款要求：職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)形成文件，并予以量化。(可行時)、危險源識別時可以不考慮外單位提供的設(shè)備設(shè)施帶來的危險源。、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)是最高管理者中一員。、為保證應(yīng)急響應(yīng)能力，無論在任何條件下，組織都必須定期測試應(yīng)急響應(yīng)準(zhǔn)備程序。、針對不可接受的風(fēng)險，組織應(yīng)考慮增加相應(yīng)的控制措施，以降低風(fēng)險。、組織應(yīng)根據(jù)受審核方活動的狀況和重要性以及以往審核的結(jié)果策劃內(nèi)部審核。(組織活動的風(fēng)險評價結(jié)果)、職業(yè)健康安全管理體系強(qiáng)調(diào)對危險源的控制,實現(xiàn)對事故的控制。、事故樹分析是一種演繹的系統(tǒng)安全分析方法，它是從要分析的特定事故和故障開始，層次分析事故發(fā)生的原因，直到找出其基本原因。、在機(jī)械設(shè)備中傳動帶、轉(zhuǎn)動軸、皮帶輪、飛輪、砂輪、電鋸等部位，視需要選擇安裝或者不安裝防護(hù)裝置。、國家對礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)、危險化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)實行安全生產(chǎn)許可制度，安全生產(chǎn)許可證的有效期為年。、組織在建立和評審職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)時，應(yīng)考慮相關(guān)方的意見。、組織應(yīng)對工作場所內(nèi)所有的人員都進(jìn)行安全健康培訓(xùn)。、組織界定的職業(yè)健康安全管理體系范圍應(yīng)包括其控制下的所有活動場所和區(qū)域，并將其形成文件。(只針對特定的生產(chǎn)活動現(xiàn)場，而不針對產(chǎn)品和服務(wù))、組織應(yīng)定期評審職業(yè)健康安全管理體系方案并進(jìn)行調(diào)整，以確保目標(biāo)得以實現(xiàn)。（必要時進(jìn)行調(diào)整）、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，組織的法人代表應(yīng)對職業(yè)健康安全及其管理體系承擔(dān)最終責(zé)任。（最高管理者）、預(yù)先危害分析研究的是生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的偏離現(xiàn)象，能辨識由于偏離而產(chǎn)生的危險源。、保護(hù)接地是防止電器設(shè)備漏電、工藝過程產(chǎn)生的靜電和遭受雷擊時，可能引起的火災(zāi)、爆炸和人身觸電危險的一種保護(hù)性技術(shù)措施。、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條款，運行控制要求組織應(yīng)實施并保持，包括對進(jìn)入工作場所的承包方和訪問者相關(guān)的控制措施。、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中所稱的職業(yè)病是指，企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)營組織等用人單位的勞動者（）因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害因素而引起的疾病。（在職業(yè)活動中）、《危險化學(xué)品安全管理條例》適用于危險化學(xué)品生產(chǎn)、貯存、使用、經(jīng)營、運輸和廢棄危險化學(xué)品處置的安全管理。、依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行管理規(guī)定》，對于重大事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員組織制定并實施事故隱患排查治理方案。（主要負(fù)責(zé)人）三、多項選擇題：多選、少選、錯選均不得分。、以下滅火劑中適用于撲滅帶電火災(zāi)的有（）（）水（）()泡沫()干粉、標(biāo)準(zhǔn)條款中提到的必要的資源包括（）（）人力資源（）管理制度()技術(shù)資源()財力資源、以下屬于安全系統(tǒng)分析的方法是（）（）預(yù)先危害分析（）故障樹()危險性和可操作性研究()對照分析、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條款要求，組織的工作人員應(yīng)（）（）適當(dāng)參與危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定；（）參與安全生產(chǎn)規(guī)劃；()適當(dāng)參與事件調(diào)查；()對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進(jìn)行協(xié)商；５、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織應(yīng)建立、實施并保持程序，記錄，調(diào)查、分析事件，以便（）（）采取措施，避免或減少事件的損失；（）確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素；()采取預(yù)防措施；()識別對采取糾正措施的需求；根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，在建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應(yīng)確保（）得到考慮。（）文件和文件控制（）職業(yè)健康安全風(fēng)險和確定的控制措施()對適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求()溝通、參與和協(xié)商７、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，下列哪些說法是正確的（）（）標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織的職業(yè)健康安全管理體系要求，旨在使組織能夠消除其職業(yè)健康安全風(fēng)險，并改進(jìn)其職業(yè)健康安全績效。（）標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織具體的職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則。()標(biāo)準(zhǔn)沒有提供詳細(xì)的管理體系設(shè)計規(guī)范。()標(biāo)準(zhǔn)所有要求的應(yīng)用程度取決于組織職業(yè)健康安全方針、活動性質(zhì)、運行的風(fēng)險與復(fù)雜性等因素。８、表述故障樹中事件的符號有（）（）三角形（）矩形()菱形()圓形、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條款要求，組織的職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包括（）（）職業(yè)健康安全管理手冊（）職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)()對職業(yè)健康安全管理體系覆蓋范圍的描述()組織為確保對涉及其職業(yè)健康安全風(fēng)險管理過程進(jìn)行有效策劃、運行和控制所需的文件，包括記錄。、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，下列哪些構(gòu)成了職業(yè)健康安全管理體系的不符合（）（）酸洗車間排放的污水嚴(yán)重超標(biāo)（）運輸公司駕駛員在長途運輸過程中超速行駛()操作人員擅自改變工藝參數(shù)造成產(chǎn)品出現(xiàn)批量不合格()危險化學(xué)品倉庫的避雷針沒有按規(guī)定進(jìn)行檢測。依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織最高管理者應(yīng)通過以下（）方式來證實其承諾。為建立、實施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。（）在承擔(dān)職業(yè)健康安全責(zé)任的同時，將一些任務(wù)委派給下屬的管帶；()明確人員在職業(yè)健康安全管理體系中的作用、分配職責(zé)和責(zé)任、授予權(quán)力；()確保將人員的作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限形成文件，并在組織中予以溝通。、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條款要求，下列哪些說法是正確的（）（）組織應(yīng)對實際的緊急情況作出響應(yīng)，防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果。（）組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求；()可行時，組織也應(yīng)定期測試其響應(yīng)緊急情況的程序，并讓有關(guān)的相關(guān)方適當(dāng)參與其中。()組織應(yīng)定期演練其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，特別是在定期測試和緊急情況發(fā)生后。四、填空題：、標(biāo)準(zhǔn)的名稱是（職業(yè)健康安全管理體系要求）、未發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件通常稱為（未遂事件）、職業(yè)健康是指影響或（可能影響）工作場所內(nèi)的員工或其他工作人員（包括臨時工和承包方員工）、訪問者或其他人員的健康安全的條件和因素。、組織用于危險源辨識和風(fēng)險評價的方法應(yīng)提供風(fēng)險的確認(rèn)、（風(fēng)險優(yōu)先次序）的區(qū)分和風(fēng)險文件的形成以及適當(dāng)時控制措施的運用。、標(biāo)準(zhǔn)條款的名稱是能力、培訓(xùn)和（意識）、最高管理者應(yīng)對職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理體系承擔(dān)（最終責(zé)任）。、最高管理者應(yīng)為建立、實施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源，資源包括人力資源和（專項技能、組織基礎(chǔ)設(shè)施）、技術(shù)和財力資源。、組織應(yīng)任命最高管理者中的成員，承擔(dān)（特定）的職業(yè)健康安全職責(zé)；、最高管理者中的被任命者在仍然保留責(zé)任的同時，可將他們的一些任務(wù)委派給下屬的（管理者代表）。、組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，如（應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)）、相鄰組織或居民。、按風(fēng)險量化的處理方式不同，定量風(fēng)險評價方法可分為相對風(fēng)險評價方法和（概率）風(fēng)險評價方法。、我國勞動法規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第（三）級體力勞動強(qiáng)度的勞動。、（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門）負(fù)責(zé)危險化學(xué)品安全監(jiān)督管理的綜合工作，組織確定、調(diào)整、公布危險化學(xué)品目錄，對新建、改建、擴(kuò)建生產(chǎn)、儲存危險化學(xué)品的建設(shè)項目進(jìn)行安全條件審查，核發(fā)危險化學(xué)品生產(chǎn)許可證，危險化學(xué)品安全使用許可證、危險化學(xué)品經(jīng)營許可證，并負(fù)責(zé)危險化學(xué)品登記工作。生產(chǎn)車間使用的一種化工原料，揮發(fā)的氣體對工人的鼻子、眼睛有強(qiáng)烈的刺激，但車間沒有給工人配發(fā)任何防護(hù)用品，此情景適用于標(biāo)準(zhǔn)的（）條款。、組織未按規(guī)定給工人發(fā)放勞保，適用于標(biāo)準(zhǔn)的（）條款。審核知識三、簡答題：、簡述如何進(jìn)行糾正措施的實施和效果方面的驗證，審核重點有哪些？答：到主管部門查閱糾正措施的有關(guān)資料：）評價原因確定：針對不符合項進(jìn)行的原因分析是否準(zhǔn)確，是否確實找出原因的根源，而非避重就輕或浮于表面。）評價糾正措施：針對不符合項進(jìn)行的原因所確定的糾正措施是否具有可行性和有效性；是否與不符合項的嚴(yán)重性及其影響程度相適應(yīng)；是否明確了糾正措施的實施部門和完成時間。到相關(guān)部門查閱糾正措施結(jié)果記錄，核實糾正措施的實施情況及其效果；是否按策劃的要求按期完成，是否有效控制了類似不符合的再次發(fā)生。）如果引起體系文件的修改，修改內(nèi)容是否適用有效，是否符合文件控制要求。、審核員進(jìn)入車間審核前，陪同審核人員說，由于今天來公司參觀的人較多，車間沒有準(zhǔn)備足夠的防護(hù)用品，希望能調(diào)整對該車間的審核時間計劃，作為第三方審核員遇到這種情況應(yīng)如何處理？答：審核員可以考慮先進(jìn)行對車間有關(guān)的體系文件審核，再進(jìn)行現(xiàn)場審核；)如果可行，可考慮用其他防護(hù)替代品進(jìn)行防護(hù)后進(jìn)入車間現(xiàn)場審核；如果以上兩種辦法不可行，審核員應(yīng)及時將該情況與審核組長反饋溝通；)審核組長考慮在不影響本次審核審核任務(wù)完成的前提下，經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)和受審核方同意，可確定調(diào)整審核計劃，包括調(diào)整被審核部門的順序和整個審核時間的安排。、簡要說明職業(yè)健康安全管理體系第一階段現(xiàn)場審核的重點。答：職業(yè)健康安全管理體系方針、目標(biāo)和管理方案策劃的適宜性和實現(xiàn)的情況；危險源識別，風(fēng)險評價及風(fēng)險控制策劃的充分性；組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)的劃分以及資源配備的充分性；適用的法規(guī)和其他要求的識別的充分性和遵守執(zhí)行的情況；內(nèi)審和管理評審的實施情況；四、闡述題、闡述對加油站條款的審核思路。答：詢問加油站負(fù)責(zé)人是否就油料裝卸、儲存、加注等過程建立、實施了應(yīng)急響應(yīng)準(zhǔn)備管理程序，評價其內(nèi)容是否充分適宜，包括識別了上述過程中潛在的緊急情況，如火災(zāi)、爆炸及油料泄漏等，并策劃相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)措施，是否考慮了應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)和周邊組織和居民的需求。查閱加油站有關(guān)記錄，了解以往是否發(fā)生過火災(zāi)、爆炸等緊急情況事故，如果發(fā)生過，查事故處理記錄證據(jù)，是否按規(guī)定程序作出響應(yīng)和處置，防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果。在緊急情況發(fā)生后是否對其應(yīng)急準(zhǔn)備響應(yīng)程序進(jìn)行評審和修訂。詢問加油站負(fù)責(zé)人是否定期評審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，可行時，加油站是否定期演練其響應(yīng)緊急情況的程序，并讓有關(guān)的相關(guān)方如消防、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和相鄰居民適當(dāng)參與其中。是否對其進(jìn)行必要的修訂。查閱評審、演練、修訂記錄，評價其是否真實、可行、有效?，F(xiàn)場查看應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)設(shè)施和器材配備情況，實際狀況是否完好齊全，是否在檢定期內(nèi)。詢問現(xiàn)場工作人員是否明確應(yīng)急響應(yīng)程序的要求，遇到緊急情況是否會正確實施，應(yīng)急準(zhǔn)備器材是否會正確操作使用。編制職工食堂的檢查表。答：查閱食堂危險源識別，風(fēng)險評價文件，是否對食堂的火災(zāi)、燒燙傷、爆炸、食品中毒等危險源進(jìn)行識別和評價。查是否識別和獲取了最新的食品安全、消防、人員衛(wèi)生等相關(guān)適用的法規(guī)和其他要求，查閱文件清單和人員健康查體記錄。查閱食堂工作人員的技能資質(zhì)，健康證，是否符合規(guī)定要求。詢問其是否了解相關(guān)職業(yè)健康安全知識和意識。是否建立了食品采購、儲存、加工和留樣等具體健康安全控制管理制度，現(xiàn)場查驗供貨方的相關(guān)許可證和食品檢驗合格證，進(jìn)貨記錄。食品的儲存、加工、售賣過程是否符合食品安全規(guī)范，食品留樣的證據(jù)。是否針對食堂可能發(fā)生的火災(zāi)、爆炸、食品中毒等緊急情況制定了應(yīng)急響應(yīng)措施，是否可行有效，是否考慮到相關(guān)方，如消防、醫(yī)院救護(hù)等，有無演練，查驗現(xiàn)場消防器材是否充分、有效，人員是否會正確操作。查食堂的安全檢查制度，是否按規(guī)定定期進(jìn)行安全檢查，查閱記錄，是否對食堂所以工作人員進(jìn)行定期體檢。五、案例分析、第一階段審核時，審核員發(fā)現(xiàn)某施工企業(yè)內(nèi)審已經(jīng)完成，在查看不符合報告時，發(fā)現(xiàn)其中有一項是關(guān)于在施工現(xiàn)場拉用臨時照明線的，記錄表明企業(yè)對此已采取了糾正措施，但在第二階段審核時，審核員在施工現(xiàn)場仍發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用臨時照明線。答：不符合標(biāo)準(zhǔn)條款不符合、糾正措施和預(yù)防措施“)評審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性”的要求。不符合事實：在查看不符合報告時，發(fā)現(xiàn)其中有一項是關(guān)于在施工現(xiàn)場拉用臨時照明線的，記錄表明企業(yè)對此已采取了糾正措施，但在第二階段審核時，審核員在施工現(xiàn)場仍發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用臨時照明線。、審核員到某電器配件制造公司審核，向公司安全管理人員詢問配電安全情況，安全管理人員說：公司的廠房是租賃建華機(jī)械廠的，配電室由建華機(jī)械廠負(fù)責(zé)，有關(guān)接地保護(hù)、停、送電等安全措施由建華機(jī)械廠負(fù)責(zé)。查看公司與建華機(jī)械廠簽訂的租賃合同，沒有有關(guān)配電安全方面的規(guī)定。審核員問：公司是否就配電安全的要求與建華機(jī)械廠有過溝通或其他規(guī)定。安全管理人員說：沒來得及。答：不符合標(biāo)準(zhǔn)條款運行控制“對于這些運行和活動，組織應(yīng)實施并保持)與采購的貨物、設(shè)備和服務(wù)相關(guān)的控制措施；”不符合事實：公司的廠房沒有有關(guān)配電安全方面的規(guī)定，公司未就配電安全的要求與建華機(jī)械廠有過溝通或其他規(guī)定。、編織地毯車間將生產(chǎn)設(shè)備使用過程中產(chǎn)生的噪聲導(dǎo)致聽力損害，評價為不可容許風(fēng)險，該車間針對車間的噪聲危險，制定了目標(biāo)和管理方案(編號)，審核員看見其中目標(biāo)是將噪聲降至分貝以下，相應(yīng)的管理方案上明確規(guī)定了項具體措施方法，責(zé)任部門和時間進(jìn)度安排，要求在年月日前全部完成，審核員查看管理方案的實施證據(jù)，發(fā)現(xiàn)管理方案中規(guī)定"加裝隔音罩"的措施沒有實施?，F(xiàn)場查看生產(chǎn)設(shè)備確實未安裝隔音罩，車間主任解釋說:"公司上半年投入大量的資金從日本引進(jìn)了一套紡絲工藝流水線，資金比較緊張，就將"加裝隔音罩"的事暫停了，審核員問"針對這種情況，有沒有對管理方案進(jìn)行處理，打算什么時候安裝?"車間主任說:"沒有調(diào)整過管理方案，現(xiàn)在還不知道什么時候安"。答：不符合標(biāo)準(zhǔn)條款目標(biāo)和方案“應(yīng)定期和按計劃的時間間隔對方案進(jìn)行評審，必要時進(jìn)行調(diào)整，以確保目標(biāo)得以實現(xiàn)。”的要求。不符合事實："公司上半年投入大量的資金從日本引進(jìn)了一套紡絲工藝流水線，資金比較緊張，就將"加裝隔音罩"的事暫停了，審核員問"針對這種情況，有沒有對管理方案進(jìn)行處理，打算什么時候安裝?"車間主任說:"沒有調(diào)整過管理方案”、審核員審核學(xué)校食堂時發(fā)現(xiàn)，學(xué)校食堂出現(xiàn)過食物中毒事件，由于學(xué)校醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員不足，中毒學(xué)生被送到鎮(zhèn)上醫(yī)院，但救治設(shè)備不足，又送到里外的市區(qū)醫(yī)院，最終學(xué)生得救。針對這個事故，學(xué)校更新了應(yīng)急預(yù)案，審核員查看修訂后的預(yù)案顯示：“出現(xiàn)食物中毒后，由校醫(yī)務(wù)室組織實施搶救"。答：不符合標(biāo)準(zhǔn)條款應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)“組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，如應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)、相鄰組織或居民”的要求。不符合事實：如題。養(yǎng)護(hù)間有個裝滿水的水池，平?？颗瘹饧訜?，由于暖氣故障，現(xiàn)在采用兩個電爐加溫，其中一個電爐的電線還有燒過的痕跡，而且值班員腿腳不便。審核員問：“這樣做不危險嗎？”值班員說：危險??！我有幾次就被燒到了，但是沒辦法，客觀原因造成，要這樣做才行，都好幾年了!"。審核員又查看危險源辨識和風(fēng)險評價記錄，上面沒有任何有關(guān)電爐的相關(guān)記錄。答：不符合標(biāo)準(zhǔn)條款危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定“危險源辨識和風(fēng)險評價的程序應(yīng)考慮：由本組織或外界所提供的工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料”的要求。不符合事實：如題年月基礎(chǔ)知識單項選擇題（從下面各題選項中選出一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，并將相?yīng)字母填在下表相應(yīng)位置中。每題分，共分，不在指定位置答題不得分）

.在持續(xù)進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價時要考慮（

）。

（）組織常規(guī)的和非常規(guī)的活動（）外來訪問者進(jìn)入作業(yè)場所人員的活動

（）作業(yè)場所內(nèi)的一切設(shè)施

（）以上全部

.以下不屬于《危險化學(xué)品安全管理條例》危險化學(xué)品分類中的危險化學(xué)品是()（）氧化劑和有機(jī)過氧化物

（）有毒品

（）放射性物質(zhì)

（）腐蝕品

標(biāo)準(zhǔn)方法論的“策劃”意指（

）。

（）建立所需的目標(biāo)

（）建立所需的過程

（）以實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全方針?biāo)谕慕Y(jié)果

（）以上皆是

.

標(biāo)準(zhǔn)旨在針對(

)。

（）職業(yè)健康安全（）員工健身或健康計劃（）產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失（）環(huán)境影響

.

下列哪個術(shù)語具有與危險源完全相同的含義()（）未遂事故（）故障

（）人的不安全行為

（）危險因素.

危險源辨識的效果，取決于（

）。

（）行業(yè)內(nèi)是否有固定模式的方法

（）是否有模板式的表格

（）開展危險源辨識的人員是否具備相應(yīng)的能力

（）是否運用了故障樹分析方法

.

以下哪個不是我國額度的安全電壓？（

）

（）

（）

（）

（）

.

依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，事件調(diào)查應(yīng)（

）。

（）確定導(dǎo)致事件發(fā)生的危險源、風(fēng)險并分析其原因

（）包括采取糾正措施和預(yù)防措施

（）及時開展并將結(jié)果形成文件

（）評價調(diào)查結(jié)果的有效性

.

根據(jù)我國安全生產(chǎn)法律法規(guī)，下述可認(rèn)為構(gòu)成隱患的是（

）。

（)重大危險源

()對危險源采取的控制措施不滿足法律法規(guī)要求

（）定量風(fēng)險評價的分值超過（）存在事故發(fā)生的可能性

.

相關(guān)方是指（

）與組織職業(yè)健康安全績效有關(guān)或受其影響的個人或團(tuán)體。

（）工作場所內(nèi)

（）工作場所外（）工作場所內(nèi)外

（）以上皆非

.

下列哪一個對風(fēng)險概念的表達(dá)是錯誤的？（

）

（）特定危險事件發(fā)生的可能性和后果嚴(yán)重程度的組合

（）不確定性對目標(biāo)的影響

（）危險源在特定周期時段內(nèi)可能導(dǎo)致的損失

（）對危險源導(dǎo)致一次事故后果嚴(yán)重程度的比較

“鍋爐安全操作規(guī)程中規(guī)定了鍋爐運行時壓力、溫度、水位、水質(zhì)等方面的具體參數(shù)和要求?！币陨锨榫斑m用于標(biāo)準(zhǔn)的（

）條款的要求。

（）

（）

（）

（）

以下屬于系統(tǒng)安全分析法的是（

）.（）故障類型及影響分析（）（）類比法（）對照經(jīng)驗法（）以上全部

.

依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過（

）三級安全培訓(xùn)教育。

（）國家、行業(yè)、地方

（）省（直轄市）、市、縣

（）廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組

（）企業(yè)、部門、崗位

.

標(biāo)準(zhǔn)引用了（

）。

（），，

（），，

（），，

（），，

依據(jù)，職業(yè)健康安全方針應(yīng)傳達(dá)到（

）

（）全體員工

（）代表組織工作的人員

（）所有在組織控制下工作的人員

（）所有在組織控制下的人員

下列哪一種情況下，必須采取措施降低風(fēng)險？（

）

（）危險源的控制措施不滿足法律法規(guī)的要求

（)危險源還存在著導(dǎo)致事故發(fā)生的可能性（）危險源屬重大危險源

(）危險源可能導(dǎo)致的事故后果很大

.

為做好風(fēng)險評價工作，應(yīng)（

）。

（）開發(fā)出適用于任何組織的定量評價方法

（）只需采用定性風(fēng)險評價方法

（）必須運用概率風(fēng)險評價方法

（）根據(jù)組織的特點和管理目標(biāo)要求，研究運用適用的風(fēng)險評價方法

在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施（①工程控制措施；②個體防護(hù)設(shè)備；③替代；④消除；⑤標(biāo)志、警告和（或）管理控制措施）時，應(yīng)按如下順序考慮降低風(fēng)險：（

）

（）

（）

（）

（）

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)“在建立和評審目標(biāo)時，組織應(yīng)考慮法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求及其職業(yè)健康安全風(fēng)險?！钡囊?guī)定，下列（

）是不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的目標(biāo)。

（）無死亡、無重傷、無輕傷、無火災(zāi)、無爆炸、無職業(yè)病

（）高空墜落傷害事故為零

（）某公司的苯生產(chǎn)系統(tǒng)阻塞爆炸事故為零

（）除塵室因噪聲導(dǎo)致噪聲聾職業(yè)病為零

標(biāo)準(zhǔn)明確要求（

）的身份應(yīng)對所有在本組織控制下工作的人員公開。

（）最高管理者

（）承擔(dān)特定的職業(yè)健康安全職責(zé)的被任命者

（）管理者代表

（）事務(wù)代表

.蓋有“受控”章的文件代表（

）的文件。

（）已經(jīng)得到控制

（）需要受控

（）有效版本

（）最新版本

.

標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)確保按照計劃的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核。目的是（

）

（）確定組織得到了有效的實施和保持

（）確定組織是否得到了實施和保持

（）確定組織得到了正確的實施和保持

（）確定組織是否得到了持續(xù)改進(jìn)

.組織建立、實施并保持合規(guī)性評價程序是（

）。

（）為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾

（）定期評價對適用法律法規(guī)的遵守情況

（）要保存定期評價結(jié)果的記錄

（）以上皆是

.針對危險源和，組織應(yīng)進(jìn)行的外部溝通是（

）。

（）在組織內(nèi)不同層次和職能進(jìn)行內(nèi)部溝通

（）與進(jìn)入工作場所的承包方和其他訪問者進(jìn)行溝通

（）接收、記錄和回應(yīng)來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通

（）與承包方就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進(jìn)行協(xié)商職業(yè)中毒一般可分為三類，分別是(

)。

()

急性中毒、慢性中毒、亞急性中毒

()

苯中毒、鉛中毒、錳中毒

()

短期中毒、中期中毒、長期中毒

()

以上都不對

.

一般來說，生產(chǎn)單位在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的設(shè)計或策劃階段進(jìn)行（

）。

（）危險源識別和風(fēng)險評價

（）操作規(guī)程交底

（）安全生產(chǎn)教育策劃

（）治安防范教育培訓(xùn)

.

故障樹分析首先要確定(

)。()初始事件

()頂上事件

()基本事件

()危險事件

.

如果被生銹鐵釘割傷，可能導(dǎo)致（

）。

（）腸熱病

（）傷風(fēng)病

（）破傷風(fēng)病

（）瘧疾

.

《安全生產(chǎn)法》對安全生產(chǎn)危險性較大的行業(yè)進(jìn)行了規(guī)定，即“礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，(

)。”

()應(yīng)當(dāng)配備兼職安全生產(chǎn)管理人員

()應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員

()必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

()應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員

依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，可以不采取進(jìn)一步的風(fēng)險控制措施的條件是，在系統(tǒng)中的人員處于免遭（

）的狀態(tài)。

（）不可接受風(fēng)險

（）可接受風(fēng)險

（）重大危險源

（）環(huán)境變化

在生產(chǎn)過程中，不發(fā)生人員傷亡、職業(yè)病或設(shè)備、設(shè)施損害或環(huán)境危害的狀態(tài)是（

）。

（）生產(chǎn)條件

（）生產(chǎn)狀態(tài)

（）安全條件

（）安全狀態(tài)

.安全狀態(tài)是不因（

）的相互作用而導(dǎo)致系統(tǒng)失效、人員傷害或健康損害的狀態(tài)。

（）人、材、機(jī)

（）人、機(jī)、環(huán)境

（）人、機(jī)、氣候

（）人、材、環(huán)境

組織應(yīng)確保工作場所的人員在其能控制的（

）承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的責(zé)任。（）范圍

（）專業(yè)

（）

領(lǐng)域

（）

過程

.

根據(jù)語言學(xué)習(xí)的順序，把最先學(xué)習(xí)并使用的語言叫第一語言，把第一語言之后學(xué)習(xí)和使用的語言叫做第二語言。根據(jù)上述定義，下列不屬于第二語言學(xué)習(xí)的是（

）。

出生在中國的日本孩子同時學(xué)習(xí)漢語和日語

（）中國學(xué)生學(xué)習(xí)了英語之后又開始學(xué)習(xí)法語

（）中國學(xué)生出國后同時學(xué)習(xí)英語和法語

（）外國留學(xué)生來華學(xué)習(xí)漢語

.

在確定控制措施時，正確的考慮降低風(fēng)險的順序是（

）。

（）消除工程控制措施替代標(biāo)志、警告和管理控制措施個體防護(hù)

（）標(biāo)志、警告和管理措施消除工程控制措施個體防護(hù)

（）消除替代工程控制措施標(biāo)志、警告和管理措施個體防護(hù)措施

（）替代消除標(biāo)志、警告和管理控制措施

.消防工作貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，堅持(

)的原則，實行防火安全責(zé)任制。

（）依靠群眾

（）安全第一

（）誰主管、誰負(fù)責(zé)

（）專門機(jī)構(gòu)與群眾相結(jié)合

.

標(biāo)準(zhǔn)條款對于文件管理描述正確的是（

）。

（）組織應(yīng)編制《職業(yè)健康安全手冊》，以描述管理體系核心要素及其相互作用，并提供查詢相關(guān)文件的途徑

（）組織應(yīng)按有效性和效率要求，使文件數(shù)量盡可能少

（）必要時，對文件和資料進(jìn)行評審，并予以修訂

（）對于重大風(fēng)險有關(guān)的運行情況，建立并保持形成文件的程序

組織實施事件調(diào)查的目的是（

）。

（）確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷

（）找出事件的責(zé)任人并進(jìn)行懲處

（）對員工進(jìn)行批評

（）消除事件影響

下列哪一條不屬于標(biāo)準(zhǔn)績效測量與監(jiān)視規(guī)定的內(nèi)容？（）

（）對組織職業(yè)健康安全目標(biāo)滿足程度的監(jiān)視

（）對員工健身計劃執(zhí)行情況的監(jiān)視

（）對控制措施有效性的監(jiān)視

（）適合組織需要的定性和定量測量

判斷題（判斷下列各題，每題分，共分，不在指定位置答題不得分）

.作為替代的一種方法，“財產(chǎn)損失”和“工作環(huán)境破壞”方面對職業(yè)健康安全有影響的損失和破壞，其風(fēng)險可以通過組織風(fēng)險評價過程得到識別，并通過適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險控制措施得到控制。

.健康損害中的定義中“加重”意指原來沒有病，后在工作中不良狀態(tài)惡化了的含義。

.

某高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出，幸好未傷及操作者，我們可把它認(rèn)為發(fā)生了一次“事件”。

.可能導(dǎo)致事故后果嚴(yán)重程度大的危險源所產(chǎn)生的風(fēng)險程度，一定大于可能導(dǎo)致事故后果嚴(yán)重程度小的危險源所產(chǎn)生的風(fēng)險程度。

.系統(tǒng)安全工程方法強(qiáng)調(diào)通過風(fēng)險評價確定危險源在某種控制狀態(tài)下的安全性。

.組織在危險源辨識風(fēng)險評價時要考慮其活動的特點、生產(chǎn)規(guī)模、可能的技術(shù)選擇及經(jīng)濟(jì)實力等因素。

.某廠采購瓶裝氧氣由合同方負(fù)責(zé)送貨，該廠說：“合同方都知道應(yīng)該輕裝輕卸，也從未發(fā)生過事故，所以我廠可以對其不進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定。”.制定并實施方案的目的是為了消除職業(yè)健康安全風(fēng)險。

.“無死亡、無重傷、無輕傷、無火災(zāi)、無爆炸、無職業(yè)病”等沒有考慮組織具體的職業(yè)健康安全風(fēng)險，也無法制定為其實現(xiàn)的方案，所以不能作為標(biāo)準(zhǔn)所要求的職業(yè)健康安全目標(biāo)。

.

在機(jī)械設(shè)備的傳動帶、轉(zhuǎn)動軸、皮帶輪、飛輪、砂輪和電鋸等危險部位，視需要可以選擇裝設(shè)或不裝設(shè)防護(hù)裝置。

.組織在進(jìn)行運行控制時，不但要對自身的風(fēng)險予以控制，而且對相關(guān)方的所有風(fēng)險也要進(jìn)行控制。

.“調(diào)查不符合，確定其原因，并采取措施以避免其再度發(fā)生”，意指必須要采取糾正措施。

的的“協(xié)商”，僅僅指的是組織與其員工的協(xié)商。

.應(yīng)根據(jù)受審核活動的狀況和重要性以及以往審核的結(jié)果策劃職業(yè)健康安全內(nèi)審方案。.管理評審的相關(guān)輸出應(yīng)可作為“溝通和協(xié)商”的輸入。

.“三同時”制度是指在我國境內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建的基本建設(shè)項目，在施工、投入生產(chǎn)和使用時必須同時符合國家職業(yè)健康設(shè)施的有關(guān)規(guī)定。.編制職業(yè)健康安全管理體系文件時，為了保持體系的獨立性和系統(tǒng)性，不必考慮組織現(xiàn)有的文件。

.組織應(yīng)確保工作場所的人員承擔(dān)責(zé)任時，不僅要考慮自身的安全，而且還要考慮別人的安全。

.組織的每一位工作人員都必須知道誰是他們的職業(yè)健康安全事務(wù)代表。.如果認(rèn)為風(fēng)險可接受，說明現(xiàn)有的控制措施滿足要求，當(dāng)前是相對安全的。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，目標(biāo)應(yīng)形成文件，并予以量化。

.化學(xué)品必須儲存在專用倉庫、專用場地或?qū)Ｓ脙Υ媸覂?nèi)，并設(shè)專人管理。

.

事件樹分析是一種演繹的系統(tǒng)安全分析方法，它是從要分析的特定事故或故障開始，層次分析其發(fā)生的原因，直到找出事故的基本原因。

.

國家對礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)實行安全生產(chǎn)許可制度，安全生產(chǎn)許可證的有效期為年。

.

組織在建立和評審目標(biāo)時，應(yīng)考慮相關(guān)方的意見。

.

組織應(yīng)對工作場所內(nèi)的所有人員都進(jìn)行安全與健康的培訓(xùn)。

.

組織確定與所認(rèn)定的風(fēng)險有關(guān)的需要采取控制措施的運行與活動，都要確保在文件化的程序規(guī)定的條件下進(jìn)行。

.

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

.《危險化學(xué)品安全管理條例》適用于危險化學(xué)品生產(chǎn),儲存、使用、經(jīng)營、運輸和廢棄危險化學(xué)品處置的安全管理。

.

依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，對于重大事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員組織制定并實施事故隱患治理方案。多項選擇題（從下面各題選項中選出兩個或兩個以上最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，并將答案填在下表相?yīng)的位置中，多選、少選、錯選均不得分，每題分，共分，不在指定位置答題不得分）

依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，組織的最高管理者應(yīng)通過以下（）方式來證實其承諾。

為職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、保持和改進(jìn)提供必要的資源

（）作為管理者代表

（）明確人員在職業(yè)健康安全管理活動中的作用、分配職責(zé)和責(zé)任并授予權(quán)利

（）確保將人員的作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限形成文件并在組織中溝通

依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，以下哪些說法是正確的？（

）

（）組織應(yīng)對實際的緊急情況作出響應(yīng)，防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果

（）組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)措施時，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求

（）可行時，組織應(yīng)定期測試應(yīng)急響應(yīng)程序，并請有關(guān)的相關(guān)方適當(dāng)參與

（）組織應(yīng)定期演練應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，特別是在定期測試和緊急情況發(fā)生后

依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，管理評審的輸入應(yīng)包括（

）。

（）產(chǎn)品的產(chǎn)銷量和利潤

（）內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結(jié)果

（）職業(yè)健康安全績效

（）參與和協(xié)商的結(jié)果.

依據(jù)，組織應(yīng)建立、實施并保持程序，記錄、調(diào)查和分析事件，以便（

）。

（）采取措施，避免或減少事件損失

（）確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素

（）采取預(yù)防措施

（）識別采取糾正措施的可能性

依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)中表述的要求：“在建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應(yīng)確保對（

）能夠得到考慮”。（）文件和文件控制（）職業(yè)健康安全風(fēng)險和確定的控制措施（）適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求（）溝通、參與和協(xié)商

.

標(biāo)準(zhǔn)中的條款要求（

）。

（）在建立、實施和保持時，組織應(yīng)確保對適用法律法規(guī)要求組織應(yīng)遵守和其他應(yīng)遵守的要求得到考慮

（）使以上信息處于最新狀態(tài)

（）組織應(yīng)有識別和獲得適用于本組織的法律法規(guī)和其他要求的程序

（）組織應(yīng)該執(zhí)行相應(yīng)的法規(guī)要求

在建立和評審目標(biāo)時，組織應(yīng)考慮（

）。

（）法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求

（）組織職業(yè)健康安全危險源

（）是否需要形成文件的方案

（）相關(guān)方的觀點

.最高管理者應(yīng)通過以下（）證實其承諾。

（）確保為建立、實施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源

（）明確作用、分配職責(zé)和責(zé)任、授予權(quán)力以提供有效的職業(yè)健康安全管理

（）作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限應(yīng)形成文件和予以溝通

（）任命最高管理者中的成員，承擔(dān)特定的職業(yè)健康安全職責(zé)

.使在本組織控制下工作的人員意識到“偏離規(guī)定程序的潛在后果”，可包括（）的后果。

（）酒后駕駛汽車

（）超速駕駛汽車

（）無證駕駛汽車

（）駕駛汽車

.依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)當(dāng)建立、實施并保持程序，工作人員應(yīng)適當(dāng)參與的是（

）。

（）危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定

（）事件調(diào)查

（）職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制定和評審

（）對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進(jìn)行協(xié)商

與承包方就他們的職業(yè)健康安全的變更進(jìn)行協(xié)商，可包括（）的變更。

（）原來雙方協(xié)議配套的條件

（）有關(guān)進(jìn)入組織工作場所的安全規(guī)定

（）組織工作場所內(nèi)交通車輛行車路線（）根據(jù)新法律法規(guī)要求對原合同中雙方的安全責(zé)任

.

職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包括（

）。

標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件，包括記錄

（）組織確保對策劃和運行所需的外來文件

（）組織為確保對涉及其風(fēng)險管理過程進(jìn)行有效策劃、運行和控制所需的文件，包括記錄()與的主要要素及其相互作用相關(guān)文件的查詢途徑

.組織應(yīng)確定的那些已辨識的、需實施必要控制措施的危險源相關(guān)的運行和活動，如（）。

（）職業(yè)健康安全設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)

（）高處作業(yè)安全帽、安全帶的佩戴

（）在工作場所附近、在組織控制下的苯儲罐的運行和維護(hù)

（）搬運隊組成的策劃變更管理

與采購的貨物、設(shè)備和服務(wù)相關(guān)的控制措施，可包括（）。

（）評價、選擇、再評價準(zhǔn)則

（）簽訂協(xié)議，告知其中的職業(yè)健康安全風(fēng)險的控制程序和要求

（）例行監(jiān)測和測量

（）提出對進(jìn)入工作場所的承包方人員的能力要求

.

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，要求建立、實施和保持程序的要素有（）（）目標(biāo)和方案

（）能力、培訓(xùn)和意識

（）應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

（）管理評審

四、填空題（請在下面空缺處填上適當(dāng)?shù)膬?nèi)容，每題分，共分）

.

工作場所只指在（組織控制下）實施與工作相關(guān)的活動的任何物理地點。

.

管理者應(yīng)為實施、控制和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源，資源包括人力資源、(

專項技能、組織基礎(chǔ)設(shè)施

)、技術(shù)和財力資源。

.我國勞動法規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第(

三

)級體力勞動強(qiáng)度的勞動。

.

組織的最高管理者應(yīng)對職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理體系承擔(dān)（最終責(zé)任）。標(biāo)準(zhǔn)中條要求：危險源辨識和風(fēng)險評價程序應(yīng)考慮組織及其活動、材料的變更，或（計劃）的變更。.事故是一種發(fā)生人身傷害、（健康損害）或死亡的事件。

.未發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件通常稱為（未遂事件）。

.

標(biāo)準(zhǔn)中條要求：危險源辨識和風(fēng)險評價程序應(yīng)考慮任何與風(fēng)險評價和實施必要控制措施相關(guān)的適用（法律義務(wù)）。

組織應(yīng)任命最高管理者中的成員，承擔(dān)（特定的）職業(yè)健康安全職責(zé)。

.沖壓車間有兩份內(nèi)容不完全相同的《沖壓作業(yè)安全操作規(guī)程》，車間主任分不清哪一份是新版本文件。上述情景適用于標(biāo)準(zhǔn)的()條款。

.

最高管理者中的被任命者，在仍然保留責(zé)任的同時，可將他們的一些任務(wù)委派給下屬的（

管理者代表

）。

.

按風(fēng)險量化處理的方式的不同，定量風(fēng)險評價方法可分為相對風(fēng)險評價方法和(概率

)風(fēng)險評價方法。.

標(biāo)準(zhǔn)的的標(biāo)題是“能力、培訓(xùn)和（意識）”。

.

生產(chǎn)車間使用的一種化工原料揮發(fā)的氣體對工人的鼻子和眼睛有強(qiáng)烈的剌激，但車間沒有按照要求給工人配發(fā)任何防護(hù)用品。上述情景適用于標(biāo)準(zhǔn)的(

)條款。

《危險化學(xué)品安全管理條例》規(guī)定：危險化學(xué)品單位應(yīng)當(dāng)制定本單位危險化學(xué)品事故應(yīng)急預(yù)案，配備應(yīng)急救援人員和必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，并定期組織應(yīng)急救援演練。上述規(guī)定適用于標(biāo)準(zhǔn)的()條款。年月審核知識一、單項選擇題。

.下列哪項不是審核員的職責(zé)？（

）

（）按照計劃要求，收集與受審核區(qū)域特征的相關(guān)信息，做好審核準(zhǔn)備

（）按分工進(jìn)行現(xiàn)場審核，收集并記錄審核證據(jù)，對照準(zhǔn)則形成審核發(fā)現(xiàn)

（）確認(rèn)不符合報告

（）向?qū)徍私M長報告審核發(fā)現(xiàn)，并在組內(nèi)進(jìn)行溝通

.

依據(jù)，以下關(guān)于審核報告的描述錯誤的是（

）

（）審核報告如果不能在商定的時間提交，應(yīng)該向?qū)徍宋蟹酵▓笱诱`的理由

（）審核報告屬于審核委托方所有

（）審核報告應(yīng)該經(jīng)過批準(zhǔn)后分發(fā)

（）對于第三方審核，審核報告應(yīng)該提交認(rèn)可機(jī)構(gòu)

.

依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于審核中的溝通，以下說法正確的是（

）。

（）審核組應(yīng)當(dāng)定期討論以交換信息

（）審核組長必須定期向受審核方通報審核進(jìn)展及相關(guān)情況

（）審核組長必須定期向?qū)徍宋蟹酵▓髮徍诉M(jìn)展及相關(guān)情況

（）當(dāng)審核證據(jù)顯示有緊急的和重大的風(fēng)險（如安全環(huán)境或質(zhì)量方面）時，應(yīng)當(dāng)及時向?qū)徍宋蟹綀蟾?，但不需要報告受審核?/p>

職業(yè)健康安全管理體系第二階段審核的目的是（

）。

（）確定受審核方體系文件符合性

（）確定受審核方是否具備認(rèn)證注冊的條件

（）充分了解受審核方的基本情況

（）以上都正確

.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，針對特定時間段所策劃，并具有特定目的的一組（一次或多次）審核是（

）。

（）審核計劃

（）審核方案

（）審核安排

（）審核控制.“對某類崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限以及本崗位人員資格條件所做的書面文件”稱為（

）()操作規(guī)程

()作業(yè)指導(dǎo)書

()崗位說明書()質(zhì)量方針

.監(jiān)督審核的目的是（

）。

（）確定管理體系是否持續(xù)滿足要求，是否能保持認(rèn)證注冊資格

（）確定管理體系是否存在不合格

（）驗證上次審核時發(fā)現(xiàn)的不合格項的糾正措施的有效性

（）復(fù)評管理體系，以確定能否換發(fā)認(rèn)證證書

檢查表應(yīng)（

）。

（）對現(xiàn)場審核的人員分工及時間進(jìn)行安排

（）策劃對審核對象的審核思路

（）使用時嚴(yán)格按檢查表提問

（）提交委托方確認(rèn)

審核的啟動可涉及到以下哪一方面的工作?()（）確定審核目的、范圍和準(zhǔn)則

（）評審文件的適宜性和充分性

（）編寫審核檢查表

（）制訂審核計劃

.以下哪一項屬于與審核有關(guān)的原則？(

)

()道德行為

()公正表達(dá)

()獨立性

()職業(yè)素養(yǎng)

．審核結(jié)束是指(

)

。

()

審核計劃中的所有活動已完成，分發(fā)了經(jīng)過批準(zhǔn)的審核報告

()

糾正措施已完成并經(jīng)過了有效性驗證

()

舉行了末次會議

()

審核員離開了審核現(xiàn)場

.第三方認(rèn)證審核時，審核的委托方是(

)。

()

認(rèn)證委托機(jī)構(gòu)

()

認(rèn)證機(jī)構(gòu)

()

審核員注冊機(jī)構(gòu)

()

認(rèn)可機(jī)構(gòu)

.

對公司的職業(yè)健康安全管理體系審核可以不包括(

)

。

()

公司產(chǎn)品的安全特性

()

公司外出業(yè)務(wù)員的工作活動

()

公司職工食堂

()

公司借用的設(shè)備.

關(guān)于不符合，以下描述錯誤的是（

）。

（）對于審核來說，不符合指不符合審核準(zhǔn)則的要求

（）不符合報告應(yīng)該以書面的形式提交給受審核方

（）應(yīng)該與受審核方一起評審不符合以確定審核證據(jù)的準(zhǔn)確性

（）如果受審核方與審核組就審核證據(jù)或?qū)徍税l(fā)現(xiàn)有分歧，審核組應(yīng)該暫時撤銷該不符合

根據(jù)中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會《職業(yè)健康安全管理體系審核員注冊準(zhǔn)則》（第版），申請人應(yīng)具有至少（

）年與職業(yè)健康安全管理相關(guān)的工作經(jīng)驗。

（）

（）

（）

（）

以下不屬于一個生產(chǎn)企業(yè)審核計劃的內(nèi)容是（

）（）抽樣的生產(chǎn)現(xiàn)場名稱

（）生產(chǎn)區(qū)域的審核要素

（）審核時間安排

（）審核風(fēng)險的分析與判斷

審核中發(fā)現(xiàn)的不符合，應(yīng)當(dāng)由（

）進(jìn)行糾正或采取糾正措施。（）審核員

（）外聘咨詢師

（）受審核區(qū)域的管理者

（）管理者代表

．安全技術(shù)主要是運用工程技術(shù)手段消除（

）不安全因素，來實現(xiàn)生產(chǎn)工藝和機(jī)械設(shè)備等生產(chǎn)條件的本質(zhì)安全。

（）人的

（）物的

（）條件的

（）環(huán)境的

.關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系審核的描述，正確的是（）。

（）職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)是主要的審核準(zhǔn)則

（）按審核方與受審核方的關(guān)系，可將體系審核分為內(nèi)部審核、外部審核及第三方審核三種

（）審核針對受審核方職業(yè)安全健康管理體系的充分性和實用性進(jìn)行

（）外部審核主要依據(jù)受審核單位的職業(yè)安全健康管理體系文件進(jìn)行

甲是一名連續(xù)工作年的電工，并參加了單位組織的知識更新教育；乙是一名連續(xù)工作年的鍋爐操作工。甲、乙二人的《特種作業(yè)人員操作證》于年月剛完成復(fù)審。針對上述審核中發(fā)現(xiàn)的下列關(guān)于甲、乙二人《特種作業(yè)人員操作證》復(fù)審的說法，判斷說法正確的應(yīng)是（）。

（）到年月，甲、乙均需要再次進(jìn)行復(fù)審

（）到年月，甲不需要再次進(jìn)行復(fù)審，乙需要再次進(jìn)行復(fù)審

（）到年月，甲需要再次進(jìn)行復(fù)審，乙不需要再次進(jìn)行復(fù)審

（）到年月，甲、乙均不需要再次進(jìn)行復(fù)審

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》：特種作業(yè)操作證每年復(fù)審次，連續(xù)從事本工種年以上，復(fù)審時間可以延長至每年次。二、判斷題

（

）、審核組評價重點審核證據(jù)得出審核發(fā)現(xiàn)，全面評價重點審核發(fā)現(xiàn)得出審核結(jié)論。

（

）、考慮到審核成本，風(fēng)險和可行性大小，進(jìn)行抽樣審核比全數(shù)檢查更合理。

（

）、由于第一階段已經(jīng)有效實施了文件評審，因此第二階段不必進(jìn)行文件評審了。

（

）、審核經(jīng)驗與風(fēng)險的關(guān)聯(lián)度十分明顯，經(jīng)驗豐富的審核員可以減少抽樣樣本的數(shù)量，經(jīng)驗欠缺的審核員需要加大抽樣數(shù)量。

（

）、因為職業(yè)健康安全管理體系審核風(fēng)險非常明顯，應(yīng)該比其他管理體系的審核更加嚴(yán)格。

（

）、第一階段必須編寫審核報告，為第二階段審核報告奠定基礎(chǔ)。

（

）、某企業(yè)由于沒及時給認(rèn)證機(jī)構(gòu)繳納認(rèn)證費用，因此應(yīng)進(jìn)行認(rèn)證注銷。（

）、審核組應(yīng)配備熟悉安全工作的技術(shù)專家。

（

）、第二階段的審核應(yīng)比第一階段更全面嚴(yán)格。（

）、國家公務(wù)員在一定條件下，可以進(jìn)行認(rèn)證、認(rèn)證咨詢、認(rèn)證培訓(xùn)等工作。

（

）、電氣線路和電氣設(shè)備的狀態(tài)中，電線絕緣層內(nèi)導(dǎo)線（芯線）收到損傷后有效截面變小可能導(dǎo)致火災(zāi)。

（

）、審核組跟蹤受審核方糾正措施效果的任務(wù)，應(yīng)由組長具體實施以確保降低風(fēng)險的后果。

（

）、國家公務(wù)員在一定的條件下可以進(jìn)行認(rèn)證、認(rèn)證咨詢和認(rèn)證培訓(xùn)工作。（

）、所有發(fā)現(xiàn)的不符合項，應(yīng)有審核組共同確定。

（

）、“在編制生產(chǎn)計劃時要同時編制勞動保護(hù)措施計劃，檢查生產(chǎn)進(jìn)度時要同時檢查安全生產(chǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)問題，負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)度，并轉(zhuǎn)告有關(guān)部門?！边@是生產(chǎn)部門的職責(zé)。三、簡答題

、簡述與審核有關(guān)的審核原則和與審核員有關(guān)的審核原則分別是什么？

答：）與審核員有關(guān)的審核原則：道德行為原則（誠信、正直、保守秘密和謹(jǐn)慎）；公正表達(dá)原則（以客觀證據(jù)為依據(jù)，以審核原則為準(zhǔn)繩）；職業(yè)素養(yǎng)原則（勤奮并具有判斷力）。）與審核有關(guān)的原則：獨立性原則；基于證據(jù)的方法的原則。某液氨廠因管道腐蝕導(dǎo)致泄漏事故，現(xiàn)場的生產(chǎn)工人說：“發(fā)生泄漏時，沒有人指揮，我們也不知道往哪個方向逃跑，廠內(nèi)應(yīng)急防護(hù)面具很少且陳舊，現(xiàn)在才知道企業(yè)有應(yīng)急預(yù)案。”按照應(yīng)急管理要求，請指出該起事故應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)方面存在的不足。

答：響應(yīng)程序中對所有相關(guān)人員在應(yīng)急期間的職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)規(guī)定的不明確；泄漏事故發(fā)生后，未及時作出響應(yīng)來防止和減少事故所造成的不良后果；應(yīng)急器材配備不足，且未保證已有應(yīng)急救援器材的有效；員工的應(yīng)急預(yù)案的教育、培訓(xùn)不足；應(yīng)急預(yù)案演習(xí)不足。某建筑施工企業(yè)正在進(jìn)行起吊作業(yè)，按照規(guī)定起重吊臂應(yīng)當(dāng)使用鉚接，但是作業(yè)班長讓工人用焊接，出現(xiàn)吊車臂墜落，幸好未發(fā)生人員傷亡。請問：）這次事件的主要責(zé)任人是誰？）這次事件是什么性質(zhì)？）特種設(shè)備由哪個部門主管？）事件的原因是什么？）應(yīng)該由誰來組織此次事件的調(diào)查？答：與此次事故有關(guān)的班長甲；是一起特種設(shè)備的一般責(zé)任事故；特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門或質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門；未按規(guī)定執(zhí)行，違章指揮；若未發(fā)生人員傷亡，可由本企業(yè)組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查事故的原因；若事故發(fā)生人員傷亡，應(yīng)由當(dāng)?shù)厝嗣裾?、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、本企業(yè)有關(guān)部門等相關(guān)部門組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。四、闡述題

、請闡述標(biāo)準(zhǔn)條款的審核思路和常見審核證據(jù)。

答：要點）全，所有內(nèi)容涉及）涉及多個部門，主控、相關(guān)部門）如果有現(xiàn)場，應(yīng)體現(xiàn)該現(xiàn)場的特點。)職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)視控制程序；)監(jiān)視職業(yè)健康安全目標(biāo)實現(xiàn)情況的證據(jù)；)對控制措施有效性監(jiān)測的證據(jù)；)測量和監(jiān)視數(shù)據(jù)和結(jié)果及其作為改進(jìn)措施依據(jù)的證據(jù)；)測量和監(jiān)視設(shè)備的控制情況；)測量和監(jiān)視設(shè)備的校準(zhǔn)、維護(hù)及其結(jié)果的記錄。答：審核證據(jù)：

建立職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)視程序的證據(jù)；

)

監(jiān)視職業(yè)健康安全目標(biāo)實現(xiàn)情況的證據(jù)；

)

對控制措施有效性監(jiān)視的證據(jù)；

)

實施主動性和被動性績效監(jiān)測活動的證據(jù)；

)

測量和監(jiān)視數(shù)據(jù)和結(jié)果及其作為改進(jìn)措施依據(jù)的證據(jù)；

)

測量和監(jiān)視設(shè)備的校準(zhǔn)、維護(hù)及其結(jié)果的記錄。

審核思路：

)

主管部門：查看對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行監(jiān)視和測量程序的策劃，程序的規(guī)定是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。查看監(jiān)測測量設(shè)備的管理規(guī)定及校準(zhǔn)、維護(hù)的記錄。

)

相關(guān)部門：對職業(yè)健康安全目標(biāo)、方案實現(xiàn)情況、運行控制措施的符合性、健康體檢、工作環(huán)境危害因素、安全事件和職業(yè)病等的檢測記錄?，F(xiàn)場對測量和監(jiān)視設(shè)備的控制情況。、某甲醇生產(chǎn)企業(yè)利用天然氣生產(chǎn)甲醇。甲醇成品用企業(yè)自備的臺載重量為的槽罐車運輸，在距離生產(chǎn)區(qū)處設(shè)有一個噸甲醇灌裝站，廠區(qū)內(nèi)還有個儲量為的儲罐，存儲區(qū)有個米高鋼制移動維修平臺，工人可登上該平臺開展日常維護(hù)作業(yè)。灌區(qū)設(shè)有避雷針、滅火器等設(shè)施，請根據(jù)此情況編制檢查表。答：）危險源辨識和風(fēng)險評價和控制措施：灌裝站、儲罐、槽罐車火災(zāi)、爆炸、泄露、中毒、車禍、高空墜落等風(fēng)險評價，控制措施有效，策劃充分適宜。）危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、運輸和經(jīng)營管理相關(guān)的法律法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求的識別、獲取和更新；）組織確保為職業(yè)健康安全管理提供必要的資源，相關(guān)人員明確作用、分配職責(zé)和責(zé)任，安全管理部門的設(shè)立及專職安全員的配制，現(xiàn)場工作人員的職業(yè)安全知識、意識，操作方法是否符合規(guī)范。）對職業(yè)健康安全有影響的特種任務(wù)的人員都具有相應(yīng)的能力，經(jīng)過適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)，滿足要求的情況。）查閱企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的管理程序、運行準(zhǔn)則等文件，評價其充分、適宜、可行性。現(xiàn)場觀察各項制度的貫徹執(zhí)行情況，查看記錄，核實如：運輸車輛的證照是否齊全，出入裝卸是否有專人指揮，槽罐車是否安裝防靜電、防火裝置。儲罐是否加裝避雷、防靜電裝置，是否劃分明確黃色警戒線，是否杜絕明火。灌裝站安全防護(hù)措施是否規(guī)范、有效。移動維修平臺是否配備防止高空墜落安全帶，操作人員是否按要求佩戴安全防護(hù)用品，現(xiàn)場安全、警示標(biāo)志是否齊全、醒目。與進(jìn)入工作場所的外部人員的相關(guān)控制管理情況。）企業(yè)對火災(zāi)、爆炸、泄露、中毒、車禍、高空墜落等緊急情況是否識別，是否制定應(yīng)急響應(yīng)程序，是否考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，如應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)、相鄰組織或居民。預(yù)案的定期評價和演練情況。現(xiàn)場應(yīng)急物資、消防器材、報警通訊、救援救護(hù)、人員疏散等措施的完備有效。）查閱安全檢查制度的制定和執(zhí)行情況，抽查日常檢查記錄；）相關(guān)法律法規(guī)和其他安全要求的遵守和執(zhí)行情況；是否定期進(jìn)行合規(guī)性評價，記錄情況；）對日常檢查出的問題和發(fā)生的安全事故調(diào)查、原因分析是否及時到位，所采取的糾正措施和預(yù)防措施是否有效。五、案例分析題

、審核員看見企業(yè)的司機(jī)很吃力的爬一個米高的樓梯，且沒有防護(hù)扶手。審核員問：為什么沒有裝防護(hù)扶手？

車間領(lǐng)導(dǎo)說：距離地面不高，沒有風(fēng)險，還可以省錢。答：【不符合標(biāo)準(zhǔn)】標(biāo)準(zhǔn)危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定“危險源辨識和風(fēng)險評價的程序應(yīng)考慮對工作區(qū)域、過程、裝置、機(jī)器和(或)設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計，包括其對人的能力的適應(yīng)性?！?/p>

、某化工企業(yè)未建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和專職安全生產(chǎn)管理人員。

答：【不符合標(biāo)準(zhǔn)】標(biāo)準(zhǔn)資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限“明確作用、分配職責(zé)和責(zé)任、授予權(quán)力以提供有效的職業(yè)健康安全管理；”

、某企業(yè)由于管道腐蝕老化，組織多次搶修出現(xiàn)管道泄漏情況，結(jié)果這次出現(xiàn)了泄露事故，生產(chǎn)管理人員說：“我們的糾正措施沒有問題，都是因為工人違章操作引起的”審核員又詢問了現(xiàn)場工人，工人說：“我們多次出現(xiàn)這樣的問題，這次才知道有應(yīng)急預(yù)案的事情，現(xiàn)場非?；靵y，我們也不知道人員如何來疏散”。

答：【不符合標(biāo)準(zhǔn)】標(biāo)準(zhǔn)不符合、糾正措施和預(yù)防措施“)

調(diào)查不符合，確定其原因，并采取措施以避免其再度發(fā)生；”“）評審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性?！薄⒐S車間外有一個大氯氣罐，審核員詢問有關(guān)人員:“氯氣泄露怎么辦？”回答說:“我們有應(yīng)急預(yù)案?！睂徍藛T查看應(yīng)急預(yù)案，預(yù)案中寫道:“氯氣泄漏時，操作人員應(yīng)佩帶防毒面具，將氯氣導(dǎo)入石灰池。”審核員詢問操作人員:“防毒面具放在哪里？”操作人員回答:“在柜子里。”審核員發(fā)現(xiàn)柜子已上鎖。審核員要求操作人員打開柜子，操作人員說:“鑰匙存在辦公室，辦公室在行政辦公區(qū)五樓，離車間有米?！贝穑骸静环蠘?biāo)準(zhǔn)】標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)“組織應(yīng)建立、實施并保持程序，用于)識別潛在的緊急情況；)對此緊急情況做出響應(yīng)?！?/p>

、在建筑工地，審核員看到總包與分包已經(jīng)簽訂了安全生產(chǎn)管理協(xié)議，審核員看到有分包方的施工人員，就問起分包方的例行檢查。項目經(jīng)理說，分包是業(yè)主找的，協(xié)議也是他們讓簽的，實際不歸我們管。答：

【不符合標(biāo)準(zhǔn)】標(biāo)準(zhǔn)運行控制“)

與進(jìn)入工作場所的承包方和訪問者相關(guān)的控制措施；”年月基礎(chǔ)知識一、單項選擇題標(biāo)準(zhǔn)旨在針對的是（）。（）職業(yè)健康安全（）員工健身或健康計劃（）產(chǎn)品安全（）財產(chǎn)損失或環(huán)境影響標(biāo)準(zhǔn)事件調(diào)查應(yīng)（）。（）確定危險源、風(fēng)險評價并分析其原因（）包括采取糾正措施、預(yù)防措施（）及時開展，將結(jié)果形成文件（）評價調(diào)查結(jié)果的有效性.對風(fēng)險概念表述錯誤的是（）。（）特定危險情況發(fā)生的可能性和后果嚴(yán)重性的組合（）不確定性對目標(biāo)的影響（）危險源在特定周期時段內(nèi)可能導(dǎo)致的損失（）對危險源導(dǎo)致一次事故后果嚴(yán)重程度的比較標(biāo)準(zhǔn)要求下列人員的身份應(yīng)對所有在本組織控制下工作的人員公開的是（）。（）最高管理者（）最高管理者中的被任命者（）管理者代表（）職業(yè)健康安全事務(wù)代表.健康損害的危險程度一般用（）來表示。（）危險的發(fā)生頻率（）危險度（）危險發(fā)生的可能性（）人們承受的能力.依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，可以不采取進(jìn)一步的風(fēng)險控制措施的條件是，在系統(tǒng)中的人員處于免遭（）的狀態(tài)。（）不可接受的風(fēng)險（）可接受風(fēng)險（）重大危險源（）環(huán)境變化.安全就是（）。（）不發(fā)生事故（不發(fā)生傷亡事故（）不存在發(fā)生事故的危險（）所存在的發(fā)生事故的風(fēng)險程度是可以承受的.從安全生產(chǎn)角度，可能造成人員傷害、健康損害的（）是產(chǎn)生風(fēng)險的源頭。（）原因（）環(huán)境（）條件（）根源、狀態(tài)或行為.為了對危險源進(jìn)行（）管理，防止重大事故發(fā)生，提出重大危險源的概念。（）責(zé)任（）分級（）預(yù)防（）分類.主動績效監(jiān)測的目的是（）。（）監(jiān)測管理方案與運行準(zhǔn)則的實施與符合情況（）監(jiān)測事故發(fā)生情況（）監(jiān)測職業(yè)病發(fā)病情況（）監(jiān)測體系失效情況.關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證正確的是（）。（）認(rèn)證的對象是用人單位的（）認(rèn)證由認(rèn)證機(jī)構(gòu)既定的專職審核小組完成（）認(rèn)證過程需按照用人單位實際情況作出調(diào)整（）認(rèn)證的結(jié)果是用人單位取得國家統(tǒng)一的認(rèn)證證書按標(biāo)準(zhǔn)，建立、保持程序的要素有（）。（）管理評審（）機(jī)構(gòu)與職責(zé)的確定（）目標(biāo)的制定與傳達(dá)（）審核活動策劃工作包括了（）。（）危險源辨識（）培訓(xùn)教育（）文件控制（）績效測量標(biāo)準(zhǔn)對于“文件”描述正確的是（）。()組織應(yīng)編制《職業(yè)健康安全手冊》，以描述管理體系核心要素及其相互作用，并提供查詢相關(guān)文件的途徑()組織應(yīng)按有效性和效率的要求使文件數(shù)量盡可能少()必要時對文件進(jìn)行評審并予以修訂()對于重大風(fēng)險有關(guān)的運行情況，建立并保持形成文件的程序.某組織編制的應(yīng)急預(yù)案的下列做法中，正確的是（）（）由本單位工會領(lǐng)導(dǎo)組織成立應(yīng)急預(yù)案編制工作（）應(yīng)急預(yù)案的評審均由上級主管部門或地方政府安全監(jiān)管部門組織（）預(yù)案評審后，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽署發(fā)布并上報有關(guān)部門備案（）除評估本單位應(yīng)急能力外，還評估相鄰單位應(yīng)急能力.按照職業(yè)健康安全管理體系的實施要求，如果因采取糾正和預(yù)防措施而引起文件化程序的更改時，避免下列（）做法。取消該項糾正措施和預(yù)防措施的實施（）遵照更改的文件化程序進(jìn)行實施（）記錄所更改的文件化程序（）按文件與資料控制程序?qū)Ω牡奈募绦蜻M(jìn)行控制為了（）制定管理方案。（）消除組織的風(fēng)險（）滿足法規(guī)（）實現(xiàn)目標(biāo)（）保持運行活動在目標(biāo)范圍內(nèi)....組織建立、實施并保持應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序的目的是（）。()對危險源進(jìn)行全面的辨識和評價()徹底消除各種事故()對所識別出風(fēng)險實施有效的控制()防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果標(biāo)準(zhǔn)的總目的是（）。（）為組織規(guī)定有效的職業(yè)健康安全管理體系所應(yīng)具備的要素（）實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，消除職業(yè)健康安全風(fēng)險（）增加或改變組織的法律義務(wù)（）支持和促進(jìn)與社會經(jīng)濟(jì)需求相協(xié)調(diào)的良好職業(yè)健康安全實踐.不屬于危險與可操作性研究方法中的指導(dǎo)語句的是（）。（）反向（）不同于，非（）也，又（）完全替代.故障樹分析法，它是（）描述事故發(fā)生的有方向的邏輯樹。（）從結(jié)果到原因（）從原因到結(jié)果（）從原因到責(zé)任（）從責(zé)任到原因.依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，以下哪種說法是錯誤的（）。（）標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求（）標(biāo)準(zhǔn)沒有規(guī)定具體的職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則（）標(biāo)準(zhǔn)提供了詳細(xì)的職業(yè)健康安全管理體系設(shè)計規(guī)范（）標(biāo)準(zhǔn)針對的是職業(yè)健康安全.對供方進(jìn)行評價和選擇是體系運行的（）階段。（）策劃（）實施（）檢查（）管理評審.“在工作場所附近，由組織控制下的工作相關(guān)活動所產(chǎn)生的危險源”，可以是（）（）廠區(qū)邊界的液氨儲罐（）相鄰企業(yè)氯氣儲罐（）廠區(qū)內(nèi)的機(jī)動車輛（）廠區(qū)外的機(jī)動車輛.職業(yè)健康安全管理體系里的改進(jìn)措施主要包括（）和持續(xù)改進(jìn)兩個方面。（）糾正措施和預(yù)防措施（）完善措施（）發(fā)展措施（）預(yù)防措施.依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)對()的人員應(yīng)具備的工作能力作出規(guī)定。()負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理工作()在組織控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的任何人員()其工作可能影響職業(yè)健康安全管理體系有效實施和運行()全體員工組織建立、實施職業(yè)健康安全管理體系所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是（）。（）（）（）（）在職業(yè)健康安全管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，這就是（）。（）人本原理（）強(qiáng)制原理（）動力原則（）激勵原則.不屬于主動績效測量的是：（）（）監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全控制措施（）監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案（）其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)（）監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全運行準(zhǔn)則組織應(yīng)依據(jù)中哪個要素的要求定期進(jìn)行法律法規(guī)的符合性評價？（）（）（）（）（）.以下說法正確的是（）。（）合規(guī)性評價只評價政府監(jiān)管的相關(guān)法律法規(guī)要求（）合規(guī)性評價的結(jié)果應(yīng)作為管理評審的輸入（）合規(guī)性評價結(jié)果應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門審定（）合規(guī)性評價必須半年做一次標(biāo)準(zhǔn)條款名稱是（）(）結(jié)構(gòu)和職責(zé)（）資源、作用、職責(zé)和權(quán)限（）作用、職責(zé)和權(quán)限（）資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限.術(shù)語“健康損害”是指可（）的、由工作活動和(或)工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài).（）記載（）追溯（）確認(rèn)（）診斷.以下（）不屬于額定安全電壓等級。（）（）（）（）哪一條款明確提出了，組織的職業(yè)健康安全管理應(yīng)考慮“對工作區(qū)域、過程、裝置、機(jī)器和（或）設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計，包括其對人的能力的適應(yīng)性”？()（）（（）（）.關(guān)于管理評審，正確的是（）。（）應(yīng)一年進(jìn)行一次（）包括評價改進(jìn)的可能性和對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行修改的需求，包括對職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)的修改需求（）制定形成文件的程序（）以上全部.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按照（）規(guī)定，建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員。（）安全生產(chǎn)法（）勞動法（）安全生產(chǎn)方針（）安全生產(chǎn)原則.用人單位應(yīng)（）提供勞動保護(hù)用品。（）免費（）合理（）適當(dāng)補(bǔ)償（）義務(wù)二、判斷題:.根據(jù)《認(rèn)證認(rèn)可條例》，任何法人、組織和個人必須委托依法設(shè)立的認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品、服務(wù)和管理體系認(rèn)證。.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員在監(jiān)督結(jié)果中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題，其中應(yīng)該責(zé)令限期改進(jìn)的是安全生產(chǎn)責(zé)任制不完善。.推進(jìn)管理活動的基本力量是人，管理必須能夠激發(fā)人的工作能力的動力，這就是獎勵原則。說明：動力原則.危險源辨識只需考慮辦公區(qū)和生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)施和人員的活動是風(fēng)險不大組織的常規(guī)做法。.因為法規(guī)是基本要求，因此只要生產(chǎn)的風(fēng)險降至法律法規(guī)的要求以下，即可視為可接受風(fēng)險。.制定目標(biāo)只考慮不可接受風(fēng)險或法規(guī)要求控制的風(fēng)險即可。.地方有關(guān)消防執(zhí)法部門剛剛對某工程項目安裝完畢的消防設(shè)施進(jìn)行了驗收，所以項目的相關(guān)操作人員在近期內(nèi)可以不做日常常規(guī)檢查。.小型施工企業(yè)編制文件時，為了保證適宜性和效率，可以減少文件內(nèi)容，實施簡單化管理。.飲食行業(yè)的風(fēng)險預(yù)防十分重要，所以餐飲服務(wù)企業(yè)所有已識別的風(fēng)險都要制定運行控制程序來實施風(fēng)險控制。.危險源是一種可能的危險源頭，因此它不一定形成傷害，但可能導(dǎo)致事件。要求可以是員工規(guī)定的，也可以是組織通過預(yù)測員工要求規(guī)定的，還可以是法規(guī)規(guī)定的。.由于生產(chǎn)企業(yè)的風(fēng)險大，因此必須規(guī)定編制專門的每一個生產(chǎn)過程的安全管理運行。.從職業(yè)健康安全管理角度，所有生產(chǎn)運行程序應(yīng)該把安全運行規(guī)則包括在內(nèi)。.在制定糾正措施或預(yù)防措施時必須評價所有可能產(chǎn)生的新危險源和風(fēng)險。.對員工不僅要培訓(xùn)，還要評價培訓(xùn)的有效性。.可以任命一名或多名管理者代表。.事故的應(yīng)急管理是特殊情況下對日常監(jiān)控活動的一種擴(kuò)展。.安全投入資金具體由誰來保證，依據(jù)該單位的性質(zhì)而定，一般來說，股份制企業(yè)、合資企業(yè)等安全生產(chǎn)資金由董事會予以保證。.我國實行安全生產(chǎn)事故追究制度，事故調(diào)查處理堅持“四不放過”的原則。.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理一般包括：識別培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計劃、實施培訓(xùn)過程、評估培訓(xùn)效果和歸檔保存培訓(xùn)記錄等環(huán)節(jié)，其中培訓(xùn)效果的評估方法之一是跟蹤員工現(xiàn)場應(yīng)用能力。三、多項選擇題.關(guān)于的條款，以下敘述中正確的有（）。（）應(yīng)建立危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的程序文件（）應(yīng)建立并保持危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定的程序（）危險源辨識、風(fēng)險評價和確定的控制措施的信息應(yīng)形成文件（）及時更新危險源辨識、風(fēng)險評價和確定的控制措施的信息.下列對生產(chǎn)場所的液氨儲罐危險有害因素的辨識，正確的包括（）。（）液氨儲罐是危險源（）液氨儲罐接地裝置斷開是事故隱患（）液氨儲罐存在化學(xué)性危險有害因（）液氨儲罐發(fā)生的事故類型只有火災(zāi)事故.依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)中的要求：“在建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)確保對（）能夠得到考慮”。（）文件和文件控制（）職業(yè)健康安全風(fēng)險和確定的控制措施（）適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求（）溝通、參與和協(xié)商.下列關(guān)于事故應(yīng)急管理過程的說法，正確的是（）。（）事故的應(yīng)急管理只限于事故發(fā)生后的應(yīng)急救援行動（）事故的應(yīng)急管理貫穿事故發(fā)生前、中、后的各個過程（）事故應(yīng)急管理是一個動態(tài)的過程（）應(yīng)急管理包括準(zhǔn)備、響應(yīng)、行動和恢復(fù)四個階段.事故現(xiàn)場的保護(hù)對于事故調(diào)查取證、確定事故責(zé)任以及責(zé)任追究十分重要。為了搶險救災(zāi)，需要移動事故現(xiàn)場物件時，應(yīng)（）。（）封閉事故現(xiàn)場（）做出標(biāo)記（）作出書面記錄（）妥善保護(hù)現(xiàn)場主要痕跡、物證.對從業(yè)人員進(jìn)行廠（礦）級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容有（）。（）勞動防護(hù)用品（用具）的正確使用方法（）安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識（）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度（）勞動紀(jì)律.內(nèi)部審核的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否（）。（)符合組織對職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括本標(biāo)準(zhǔn)的要求（）得到了正確的實施和保持（）有效滿足組織的方針和目標(biāo)（）符合法律法規(guī)的要求.對料石粉碎工作場所進(jìn)行風(fēng)險評價需要做的工作有（）。（）分析發(fā)生事故的可能性（）統(tǒng)計暴露危險環(huán)境的頻率（）計算事故發(fā)生的嚴(yán)重程度（）事故樹的編制.依據(jù)，最高管理者應(yīng)通過以下哪些方式證實其承諾？（）（）確保識別組織的危險源（）確保實現(xiàn)零事故（）確保為建立、實施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源（）明確作用、分配職責(zé)和責(zé)任、授予權(quán)力以提供有效的職業(yè)健康安全管理；作用、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任應(yīng)形成文件和予以溝通。.以下屬于特種作業(yè)范圍的是()。()制冷作業(yè)()電工作業(yè)()切割作業(yè)()保管作業(yè).依據(jù)，管理評審的輸入應(yīng)包括（）。（）員工健身、健康計劃（）參與和協(xié)商的結(jié)果（）改進(jìn)建議（）安全保衛(wèi)計劃.進(jìn)入組織工作場所的訪問者，可包括（）。（）來訪的顧客（）受組織委托對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測的人員（）為組織提供保安服務(wù)的人員（）參觀人員.組織對進(jìn)入工作場所的承包方，可采取如下運行控制措施：（）（）要求承包方做出其發(fā)生任何事故都與組織無關(guān)的承諾（）與承包方簽訂相關(guān)協(xié)議（）評審承包方相關(guān)法定資質(zhì)（）評價承包方的安全績效滅火就是破壞燃燒條件，使燃燒反應(yīng)終止的過程。以下屬于滅火原理的是（）。（）冷卻（）隔離（）疏散（）窒息.呼吸防護(hù)用品是用于預(yù)防職業(yè)危害的個體防護(hù)裝備，其作用是阻止粉塵、有毒有害氣體、微生物吸入人體。以下說法正確的是（）。（）使用便攜式呼吸器應(yīng)進(jìn)行專門的培訓(xùn)（）不能單獨使用逃生型呼吸器進(jìn)入有害作業(yè)環(huán)境（）進(jìn)入爆炸性環(huán)境應(yīng)佩戴負(fù)壓式呼吸器（）使用前應(yīng)檢查呼吸防護(hù)裝備過濾元件的適用性四、填空題.風(fēng)險評價是對危險源導(dǎo)致的風(fēng)險進(jìn)行評估、對現(xiàn)有控制措施的充分性加以考慮以及對風(fēng)險（是否可接受）予以確定的過程。.標(biāo)準(zhǔn)要求組織應(yīng)建立、實施并保持程序，用于工作人員（適當(dāng)參與）事故調(diào)查。.組織應(yīng)建立、實施并保持程序，記錄、調(diào)查和分析事件，以便（識別）采取預(yù)防措施的可能性。.安全生產(chǎn)方針是安全第一，（預(yù)防為主）。.健康損害是可確認(rèn)的、由工作活動和(或)工作相關(guān)狀況引起或（加重）的身體或精神的不良狀態(tài)。.事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或（死亡）的事件。.工作場所是指在（組織控制下）實施與工作相關(guān)活動的任何物理地點。.管理者應(yīng)確保為建立、實施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源，包括人力資源和專項技能、（組織基礎(chǔ)設(shè)施）、技術(shù)和財力資源。.根據(jù)我國勞動法規(guī)，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第(三)級體力勞動強(qiáng)度的勞動。.公司基建辦正對沖壓車間廠房改造方案中的建筑安全措施進(jìn)行研究。適用條款:().最高管理者不知國家已經(jīng)新發(fā)布了《職業(yè)病防治法》。適用條款:（）.組織的主導(dǎo)產(chǎn)品已改變，未對原有目標(biāo)的管理方案進(jìn)行評審。適用條款（）.組織未將人力資源部、財務(wù)部的職責(zé)在中予以明確。適用條款:（）.某公司新辦了一個名叫“安全生產(chǎn)園地”的黑板報，其中包括“事故通報”、“公司安全生產(chǎn)制度建設(shè)”等欄目，深受大家的喜愛。適用條款:（）.某企業(yè)在一次腳手架施工中，一名架子工從臨邊處墜落地面，經(jīng)搶救無效死亡。該企業(yè)調(diào)查組從危險有害因素的角度分析，認(rèn)定這起事故屬于高處墜落類型的事故。適用條款:（）年月審核知識一、單項選擇題.針對某家鋼鐵企業(yè)的檢查表由（）編制。（）該鋼鐵企業(yè)（）審核員（）認(rèn)證項目管理人員（）鋼鐵技術(shù)專家.不屬于審核計劃的內(nèi)容是（）。（）抽樣的生產(chǎn)現(xiàn)場名稱（）生產(chǎn)區(qū)域的審核要素（）審核時間安排（）審核風(fēng)險分析與判斷.審核目的最終是由()確定。()審核組長()審核委托方()顧客()認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核準(zhǔn)則是（）。（）標(biāo)準(zhǔn)要求（）相關(guān)法規(guī)（）受審核方的手冊、作業(yè)指導(dǎo)書（）以上全部審核中發(fā)現(xiàn)的不符合是由（）糾正和采取糾正措施的。（）審核員（）咨詢師（）受審核員的管理者（）管理者代表.管理體系審核所關(guān)注的組織結(jié)構(gòu)為()。()部門結(jié)構(gòu)()管理結(jié)構(gòu)()治理結(jié)構(gòu)()產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu).關(guān)于審核的說法正確的是（）。（）審核主要依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（）審核可分為內(nèi)審、外審及第三方審核（）審核針對充分性、實用性()審核主要依據(jù)文件進(jìn)行.職業(yè)健康安全管理體系第一階段審核的目的包括()。()確定第二階段審核的可行性()確定受審核方是否具備認(rèn)證注冊的條件()審核組給出推薦性認(rèn)證結(jié)論()以上都正確.關(guān)于審核的說法正確的是（）。（）每年必須至少進(jìn)行兩次（）可以制定一個或多個審核方案（）僅向最高管理者報告審核情況（）以上全對.確定審核發(fā)現(xiàn)的原則是（);（）應(yīng)以可以預(yù)見的分析結(jié)果為依據(jù)（）應(yīng)以獲得并驗證的證據(jù)為基礎(chǔ)（）應(yīng)獲得審核方認(rèn)可（）應(yīng)符合認(rèn)證機(jī)構(gòu)要求.審核通過后進(jìn)行證后監(jiān)督與復(fù)評，其中證后監(jiān)督包括（）。（）監(jiān)督審核與管理（）定期監(jiān)察（）跟蹤驗證措施的落實和有效性（