第頁2022有關(guān)優(yōu)秀員工發(fā)言稿模板集錦六篇有關(guān)優(yōu)秀員工發(fā)言稿模板集錦六篇

在開展不斷提速的社會中，接觸并使用發(fā)言稿的人越來越多，好的發(fā)言稿可以引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。為了讓您在寫發(fā)言稿時(shí)更加簡單方便，以下是我為大家整理的優(yōu)秀員工發(fā)言稿6篇，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇1

首先，我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問，你們辛苦了!下面，我就酒店創(chuàng)立三星級旅游飯店發(fā)表幾點(diǎn)意見：

存在的主要問題：

1、管理人員的綜合素質(zhì)不高，突出表現(xiàn)：一是事業(yè)心、敬業(yè)心和責(zé)任感差，工作標(biāo)準(zhǔn)低，只求過得去，不求過的硬，大事做不來，小事天天頌;工作隨便，能推那么推，能拖那么拖，極個(gè)別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實(shí)在不行就應(yīng)付了事。二是工作不深入、不扎實(shí)，愿意做外表文章，以身作責(zé)差，工作靠不上去，遇到問題繞道走，所轄部門、班組工作效率低，存在問題多，只練唱功，不練做功。三是自由主義嚴(yán)重，會上不說，會后亂說，不負(fù)責(zé)任地議論領(lǐng)導(dǎo)、議論同事，陽奉陰違、耍兩面派，只研究人不研究事。四是紀(jì)律觀念淡薄，遲到早退，外出不請假、不報(bào)告，自由散漫。五是學(xué)習(xí)松懈，對行業(yè)知識不研究、不學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識缺乏，對所分管的工作一問三不知，自以為事，處理問題缺乏政策依據(jù)。六是群眾根底差，不關(guān)心、不依靠員工，為人處事不公正，愛擺架子，正如員工所說的“官不大、僚不斜。

2、效勞意識差。上至管理人員，下至員工，標(biāo)準(zhǔn)不一、思想不一，沒有真正形成一個(gè)以效勞為核心，用心做了的效勞運(yùn)作機(jī)制，甚至有些人員的本位主義嚴(yán)重，大大阻礙了效勞水平的提高。一是不能夠做到對賓客“禮貌、熱情、親切、友好〞。酒店前臺員工對待賓客視而不見，無問候語或微笑，對客效勞效率較低，效勞意識淡薄，語言生硬，表情呆板，態(tài)度一般，在效勞過程中不能做到表情自然、親切，熱情適度;二是言行舉止不雅，缺乏職業(yè)素質(zhì)。酒店多數(shù)員工站、坐、行姿不符合崗位標(biāo)準(zhǔn)與要求，缺少職業(yè)風(fēng)范，伏桌椅、倚墻壁、扎堆聊天，穿行于賓客之間，甚至擋道的現(xiàn)象較普遍。

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神趨于外表化，一線與二線缺乏溝通。一是缺乏主動(dòng)性，養(yǎng)成依賴別人、怕承當(dāng)責(zé)任的習(xí)慣;二是推諉，不愿多做一點(diǎn)點(diǎn);三是個(gè)人主義冒頭，不愿為別人當(dāng)綠葉、不愿配合別人。

4、缺乏主人翁意識。對酒店缺乏責(zé)任感、缺乏愛心，沒有“店興我榮，店衰我恥〞的思想，見壞人壞事不制止，不舉報(bào)

5、全員節(jié)約意識仍太弱。員工未養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣良好習(xí)慣，管理上有很多漏洞，使酒店財(cái)物流失和浪費(fèi)，向節(jié)約要效益的意識不強(qiáng)。

6、平安意識薄弱。處理緊急事情應(yīng)變能力差，個(gè)別部門屢出問題，從根本上講還是人的問題，還是管理問題。

7、業(yè)務(wù)技能不熟，專業(yè)培訓(xùn)不夠

客房效勞員在開啟客房門時(shí)，不先叩門或提示，直接用門卡開啟，客房輔設(shè)效果一般，物品不定位?？头啃趩T將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上，污染了車上一次性用品。餐廳效勞員上菜不報(bào)菜名，不能及時(shí)撤換骨碟，添加茶水、餐巾紙等。

8、中層力量薄弱，管理力度不夠

酒店有些中層管理人員不懂得酒店根本的管理知識，缺乏應(yīng)有的管理水平和能力，對旅游飯店的認(rèn)識不夠，自身行為已經(jīng)被員工的不良行為同化，與員工一起扎堆聊天，不僅沒有盡到管理者的責(zé)任，而且損壞了酒店的形象。

9、制度落實(shí)不夠，人員擅離崗位

酒店大堂副理虛設(shè)，脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重。酒店迎賓及行李員設(shè)置不清。多數(shù)時(shí)間均未見到大堂副理、行李員上崗。

10、設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)極差

酒店客房、餐廳、娛樂三大核心部位，設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)意識不到位，與相應(yīng)的星級標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離，需制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)方案，確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備維護(hù)到位。

以上問題，都需要我們在以后的工作中高度重視、認(rèn)真研究、徹底解決。

優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

我是生產(chǎn)車間組長，xxx，今天很榮幸能站在這個(gè)舞臺上。此時(shí)的我，內(nèi)心不但喜悅、感動(dòng)，同時(shí)也感覺到無比的榮耀和自豪，這無疑是對我工作的一種認(rèn)可與肯定。首先我要感謝的是xx領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心、幫助、栽培和指導(dǎo)，感謝全體車間同事對我工作的支持和配合。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下我克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，還學(xué)會了如何為人處世。借此時(shí)機(jī)我要衷心地謝謝大家!謝謝你們!

“優(yōu)秀員工〞這個(gè)的榮譽(yù)不應(yīng)該是屬于我一個(gè)人，應(yīng)該是屬于在座的所有人的，沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)，沒有同事們的一起努力，就沒有今天這些優(yōu)秀員工。

我們雖然是只是公司的一名員工，但其實(shí)也是公司的主人，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度認(rèn)真是整個(gè)工作的主導(dǎo)，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。我們要記住只有公司的開展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度效勞于社會，這才能表達(dá)出自身的價(jià)值。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有缺乏之處，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會在以后的工作當(dāng)中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，揚(yáng)長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的開展盡自己的微薄之力。

我相信公司在xxx以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!

最后，祝愿大家在新的一年里闔家歡樂，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，同事們，

大家下午好!

這天我十分榮幸能獲得公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎(jiǎng)發(fā)言。

在那里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示忠心的感謝。

同時(shí)，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監(jiān)的照顧以及我們整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的配合，感謝公司所有員工的認(rèn)可。謝謝你們!

在這一年里，我們與所有員工一道，為安潔士公司的開展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻(xiàn)。無論是機(jī)械設(shè)計(jì)，還是自動(dòng)化控制;無論是現(xiàn)場調(diào)試，還是電器安裝;無論是庫房管理，還是機(jī)械加工;無論是顯微鏡下，還是反響釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。

公司成立伊始，我便有幸參加到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動(dòng)地的大奉獻(xiàn)，更沒取得個(gè)性值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己最大的潛力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，在失敗中成長。中選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與榮耀，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績。同時(shí)它也是一種動(dòng)力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。

榮譽(yù)屬于昨日，重要的是這天怎樣做，在新的一年里，我們必須不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望，戒驕戒躁，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，與所有同事們一齊努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后，在這玉兔方去，蛟龍?jiān)珧v之際，預(yù)祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。

優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好。

我是質(zhì)管部技術(shù)中心材料分析組**，按照會議安排，現(xiàn)在做交流發(fā)言。

作為一名化學(xué)分析員，高質(zhì)量完成檢測、掌握尖端技術(shù)是我們的本質(zhì)工作。

“技術(shù)響鐺鐺，工作溜溜轉(zhuǎn)〞。僅憑一本?水泥化學(xué)分析?做指南，就想把化學(xué)分析做好那是不可能的。隨著水泥行業(yè)競爭日趨劇烈，常規(guī)的化學(xué)分析已經(jīng)不能滿足質(zhì)量控制的要求了。當(dāng)前的化學(xué)分析技術(shù)已經(jīng)深入到材料微觀晶體世界。從常觀到微觀的轉(zhuǎn)變，其實(shí)就是化學(xué)到物理的轉(zhuǎn)變。我原本是農(nóng)學(xué)專業(yè)的，面對深?yuàn)W的晶體學(xué)知識，實(shí)屬門外漢。不過，我沒有被困難嚇倒，而是努力尋求快速提升技能水平的有效途徑。在將壓力轉(zhuǎn)變成動(dòng)力后，我參閱了大量專業(yè)書籍，請教了多位專家、教授，做過反復(fù)的比照試驗(yàn)，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了X-衍射分析法、分光光度法、材料易燒性分析以及水溶性六價(jià)鉻離子分析等尖端檢測分析方法和技術(shù)。

現(xiàn)在我還清楚記得，實(shí)驗(yàn)室在引進(jìn)X-衍射儀時(shí)，公司在該領(lǐng)域的研究幾乎為零。那種復(fù)雜的分析過程、陌生的英文操作界面確實(shí)讓我們不知道怎么辦。沒有導(dǎo)師、專業(yè)英語欠缺，那就只有硬著頭皮刻苦鉆研，努力攻克?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)能夠?qū)⑦@一世界最先進(jìn)的分析方法成功運(yùn)用到水泥質(zhì)量控制中，而且結(jié)合巖相分析等手段，實(shí)現(xiàn)了從晶體結(jié)構(gòu)微觀視角去研究材料性能和機(jī)理。峨勝公司化學(xué)分析水平已經(jīng)到達(dá)國內(nèi)同行業(yè)最先進(jìn)的水平。

技術(shù)攻關(guān)的甜頭，增強(qiáng)了我對技術(shù)創(chuàng)新的信心。我組織成立了?鏗鏘玫瑰?QC小組，積極參與部門工程研究。作為創(chuàng)新工程先頭部隊(duì)，需要解決多種分析技術(shù)難題。20xx年，我們完成?微量元素對熟料性能的研究?，弄清了礦渣、磷渣對熟料性能的影響，為工業(yè)廢渣再利用提供了可靠技術(shù)分析參考，為公司科學(xué)配料提供了幫助。在工程完成過程中，我們還解決了高溫取樣難，模擬窯煅燒冷卻環(huán)境難的問題，成功取得了?試驗(yàn)取樣機(jī)械手臂?和?模擬水泥熟料煅燒試驗(yàn)冷卻裝置?兩項(xiàng)國家創(chuàng)造專利。

個(gè)人的進(jìn)步不算成功，團(tuán)隊(duì)進(jìn)步才是最大的成功。為了提高整體化學(xué)分析水平，我經(jīng)常深入各化驗(yàn)室進(jìn)行分析作業(yè)指導(dǎo)。遇到問題時(shí)，及時(shí)幫助各化驗(yàn)室改良和整改，使全公司整體檢驗(yàn)分析質(zhì)量得到了保證。此外，我還帶頭組織各類技術(shù)交流和培訓(xùn)。連續(xù)多年，公司化驗(yàn)室分析組在全國化學(xué)分析大比照競賽中屢次獲得“全優(yōu)單位〞稱號。

“睿智進(jìn)取、迎難而上〞是我工作的座佑銘。我要在工作中收獲快樂、經(jīng)歷成長。20xx年，我獲得了“樂山市具有突出奉獻(xiàn)技師〞榮耀稱號，這更加增添了今后工作的信心和動(dòng)力，我感到，一名平凡的材料研究人員同樣值得驕傲和自豪！

科學(xué)研究永無止境，未來道路將充滿更多高精尖的挑戰(zhàn)。但是，我相信自己的能力，相信團(tuán)隊(duì)合作的力量。我們將繼續(xù)合作、鉆研、創(chuàng)新，爭取取得更多的科研成果，努力使峨勝材料分析技術(shù)在國內(nèi)傲首前茅。

請公司和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事一如既往地支持我們。

謝謝。

優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇5

XX，20xx年畢業(yè)于中國石油大學(xué)〔華東〕石油工程專業(yè)，從一名普通的石油鉆井工，成長為大慶鉆探工程公司1202鉆井隊(duì)黨支部書記?；叵?yún)⒓庸ぷ鞯倪@些年，他有以下感想。

一、堅(jiān)決信念，他留在大慶油田

20xx年，張順帶著行李，遠(yuǎn)離故土，來到大慶油田參加工作。當(dāng)時(shí)他選擇了鉆井工作，鉆井行業(yè)實(shí)行24小時(shí)倒班作業(yè)，工作條件和工作環(huán)境都非常艱苦，盡管身邊的同學(xué)和早些年來到大慶的師兄都不是很支持他，認(rèn)為鉆井行業(yè)苦、累、臟、險(xiǎn)，但張順沒有聽大家的勸告，堅(jiān)持了自己的選擇。他相信，在這條沒有人愿意走的辛苦路上，必定會有常人沒有發(fā)現(xiàn)過的美麗風(fēng)景；在這條苦海航線的那頭，必定有常人未涉足過的美麗新大陸。

從稚嫩的書生轉(zhuǎn)變成滿身油泥的石油工人，張順的思想也曾發(fā)生過變化，但最終他還是堅(jiān)決的留了下來。他認(rèn)為，只要堅(jiān)決自己選擇的路，走好自己選擇的路，就能闖出一片天地，干出一番事業(yè)，成就自己的未來。

二、追逐夢想，他奮斗在大慶油田

成功的路需要自己去選擇、需要自己去開辟、需要自己去打拼。6年來，張順一步一個(gè)腳印、堅(jiān)決執(zhí)著地向自己的奮斗目標(biāo)努力前行著。

20xx年，當(dāng)結(jié)束了一年的崗位實(shí)習(xí)后，很多和張順同期參加工作的人員，都選擇了從事技術(shù)工作，并被安排到了技術(shù)員和實(shí)習(xí)技術(shù)員崗位，但為讓自己有更為廣闊的開展空間，張順選擇繼續(xù)留在班組工作，學(xué)習(xí)操作技術(shù)。在組織的培養(yǎng)和個(gè)人的努力下，短短一年內(nèi)，他先后擔(dān)任過井架工、副司鉆、司鉆等崗位，個(gè)人操作水平和管理能力提升較快，所帶著的班組被公司評為優(yōu)秀班組，張順本人也被大慶鉆探工程公司評為“優(yōu)秀青年崗位能手〞。

一心耕耘不問收獲，待到收獲時(shí)定是果實(shí)累累。艱苦的崗位是對自己心智歷練的'過程，是自己提升能力的鍛煉平臺，是自己走向高處的墊腳石，更是自己成長進(jìn)步的珍貴財(cái)富。

三、厚積薄發(fā)，他收獲在大慶油田

時(shí)機(jī)對大多數(shù)人來講都是公平的，就看你怎么抓住時(shí)機(jī)、把握時(shí)機(jī)。20xx年，中油集團(tuán)公司舉辦第一屆鉆井液工技能大賽，張順通過所在單位理論知識、操作技能的考試考核，成為了一名參賽選手。大賽前期，大慶鉆探開展為期四個(gè)月的封閉選拔培訓(xùn)，張順和來自大慶鉆探各鉆井專業(yè)公司的五十名選手同臺競技，通過屢次淘汰選拔，張順成為大慶鉆探參賽中10個(gè)名額中的一員，最終站在了中油集團(tuán)公司的賽場上。在歷時(shí)三天八個(gè)工程的比賽中，他以總分第一名的成績，從來自中石油六大鉆探系統(tǒng)的鉆井液技能高手中，摘得了大賽的金牌。這一年，他被評為了“中央企業(yè)青年崗位能手〞、“中石油天然氣集團(tuán)公司技術(shù)能手〞、“大慶油田有限責(zé)任公司杰出員工〞等榮譽(yù)。

在大慶油田，千里馬常有，伯樂更常有。只要我們肯于鉆研，踏實(shí)工作，就會有足夠的開展空間。20xx年，大慶油田在基層開展了優(yōu)秀年輕掛職干部的選拔工作，張順被調(diào)整到尖刀1202鉆井隊(duì)擔(dān)任黨支部書記。經(jīng)過兩年多的培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，拓寬了工作視野，豐富了工作閱歷。兩年來，他完成了近三百次迎檢任務(wù)，黨支部工作受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，隊(duì)伍綜合指標(biāo)屢創(chuàng)新高。他本人也被授予大慶油田十大杰出青年等榮譽(yù)稱號。

優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

今年自己能夠獲得這一個(gè)優(yōu)秀員工的榮譽(yù)，其實(shí)我自己是沒有想到的，這一年雖然自己是有進(jìn)步的，但同時(shí)也犯了不少的錯(cuò)誤。但是能夠獲得這一個(gè)榮譽(yù)我心里是非常的快樂的，很感謝公司對我這一年工作表現(xiàn)和成績的肯定，我心中非常的感謝，我現(xiàn)在的心情是非常的沖動(dòng)的，我覺得自己這一年的努力是有被看到的，雖然我努力的工作并不是為了讓領(lǐng)導(dǎo)們看到，但這次獲得了這個(gè)榮譽(yù)也讓我堅(jiān)決了自己之后要繼續(xù)努力的心。

其實(shí)我以前一直都是絕對努力的工作是沒有用的，我覺得不管自己怎樣努力領(lǐng)導(dǎo)都看不到我，在領(lǐng)導(dǎo)眼中也比不過那