精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工考勤制度1．目的為加強員工考勤工作，確保公司進行有秩序的經營管理，特制定本考勤制度。2．范圍2.1本制度適用于在公司總廠區(qū)工作的全體員工（總經理除外）考勤管理。2.2各分公司參照本考勤制度自行制定相關規(guī)定，并報人力資源安全處審批、備案。3．職責3.1人力資源安全處全面負責公司員工考勤管理、監(jiān)督、檢查和指導各分公司的考勤。3.2門崗負責收集《員工請假單》，并于每天下班前轉交人力資源安全處，并對員工進、出廠區(qū)刷卡進行控制。3.3各部門負責人參與控制考勤管理，設立兼職考勤員，負責本部門考勤方面問題與人力資源安全處相互溝通。4．考勤辦法4.1本公司考勤采用智能化、數字化方式對全公司員工日常出勤情況進行管理——即刷卡考勤。4.2倒班員工不參與刷卡，實行手工簽到考勤。5．考勤要求5.1員工考勤是公司進行正常工作秩序的基礎，是支付工資、員工考核的重要依據。5.2員工應自覺遵守考勤制度，按公司規(guī)定時間到崗和離崗，自覺刷卡，接受監(jiān)督，服從管理。5.3人力資源安全處每月統計員工的出勤情況，并于次月8日以前將公司執(zhí)行層人員出勤情況表報公司辦公室，由辦公室進行考核；同時將各部門員工的出勤情況表及員工剩余換休時間表反饋給各部門的兼職考勤員，以此作為支付員工工資的參考。5.4各部門倒班員工考勤記錄，由兼職考勤員在《月份出勤計算表》進行統計，經所在部門領導簽字確認后，于次月5號前交于人力資源安全處。5.5考勤員嚴格執(zhí)行公司考勤制度，切實履行工作職責，堅持原則，不弄虛作假，如實統計、匯總考勤數據，為考核各車間、處室的出勤率提供可靠依據5.6各部門應嚴格執(zhí)行公司考勤制度，規(guī)范本部門的考勤管理工作，人力資源安全處應監(jiān)督、檢查和考核各部門考勤管理工作。5.7考勤原始記錄保存時間為二年。6．考勤規(guī)定6.1工作時間6.6.6.2法定休假日作息時間按國家有關部門規(guī)定執(zhí)行。6.2考勤內容6.6.26.2.16.6.26.26.6.2A未經請假或請假未經批準而不到崗、擅自離崗的；B特殊情況下請假事后一個工作日內不補假的；C假期已滿，逾期未歸而又無正當理由的；D不服從工作調動，未按調令期限內報到上崗工作的；E無故不刷卡而事后又未提供任何證明的。6.2.36.2.6.6.6.26.26.26.6.6.26.2.6.2.5.6.26.2A按曠工處理B調整其到培訓中心待崗培訓（其間工資按培訓中心員工工資待遇發(fā)放）6.6.26.6.6.6.2.6.26.26.2.6.7.1企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月6.26.26.6.6.2.6.2.6.2.66.2.66.2.66.26.6.2.6.26.26.6.2.8.1公司原則上不提倡加班,各部門應嚴格控制節(jié)假日加班人數。6.6.6.2.6.6.26.2.6.26.2.路程（小時）小于1213--2425--3637--4849—60路程假標準（天）234566.6.6.26.6.6.6.26.26.26.26.2.6.2.116.2.6.2.6.6.26.26.6.2.6.26.2.12.4哺乳假工資按其本人休假天數內正常出勤應發(fā)工資的100%發(fā)放。6.26.2.13.1員工的直系親屬（父、母、夫、妻、子、女）死亡的給假三天，根據遠近給予路程假；屬于本人撫養(yǎng)的同居家屬或兄、弟、姐、妹、岳父、岳母、公、婆死亡的經批準可給假1到3天。6.2.136.3請假流程6.3.1公出、事假、換休、喪假請假流程：①本人填寫《員工請假單》②部門領導簽字③交北門崗或人力資源安全處6.3.2病假、工傷假、婚假、產假、節(jié)育假、哺乳假請假流程：①本人填寫《員工請假單》（衛(wèi)生所開具證明）②部門領導簽字③交北門崗或人力資源安全處（并附加相關診斷書）6.3.3探親假請假流程提出申請（到人力資源安全處領取《探親假申請單》）部門領導審批人力資源安全處審批6.4請假單填寫規(guī)定6.4.1《員工請假單》是員工考勤的重要依據之一，使用時應認真規(guī)范填寫。離開公司原因一般為：公出、婚假、喪假、事假、病假、工傷假、產假、哺乳、換休等。6.4.2請假單上各項內容都應對應、詳細填寫，并由具有給假權限者簽字，不得代簽，否則門崗有權拒絕其進出廠區(qū)。6.4.3請假單字跡要求填寫工整，如發(fā)現辨認不清的一律視為事假處理。6.4.4每張假條離崗日期與回崗日期必須在同一月份內，如遇跨月份休假或出差的應分開填寫。6.4.5如請假單不能清楚辨認的，一律按曠工處理，并處罰批假人50元。6.5刷卡規(guī)定6.5.1員工早晚上下班均應到指定打卡機處刷卡，如因各種原因未能及時刷卡或忘記打卡的，須填寫《員工請假單》，經部門領導簽字確認后交于人力資源安全處，由人力資源安全處給予補簽。6.5.2員工早上上班時要抓緊時間刷卡，避免晚刷卡；下班時不要提前刷卡，否則出現遲到、早退記錄按違紀處理。6.5.3加班時，員工要及時刷卡，否則考勤機無法記錄其加班時間，仍按原刷卡地點刷卡。6.5.4員工應親自打卡，幫助他人刷卡和接受他人幫助刷卡者，每發(fā)現一次各罰款200元，并視被替代刷卡者曠工一天；累計三次（含三次）以上者，視為嚴重違法勞動紀律和公司規(guī)章制度，公司有權責令其到培訓中心待崗培訓或解除勞動關系。6.6工作時間離廠、進廠規(guī)定6.6.1員工凡在工作時間離開公司的，無論何種原因均須經北崗并出示請假單后通行，若離廠后當天不在返回的還須在門崗刷卡后方可離開。門崗工作人員須按《員工請假單》的辦事情況正確設置刷卡狀態(tài)并負責刷卡。6.6.2員工在工作時間進入廠區(qū)也必須刷卡，并在當天補填請假單交于人力資源安全處，否則一律按曠工處理。