農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定

考評(píng)員資格認(rèn)證培訓(xùn)

農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心張治霆zhangzhiting@591942082012.03北京一、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理二、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理一、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理1.農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定內(nèi)容2.農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定組織形式3.職業(yè)技能鑒定方法4.農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理原則5.農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作主要內(nèi)容6.農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作程序

農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格認(rèn)證培訓(xùn)1.農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定內(nèi)容

農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定是以具有一定勞動(dòng)能力的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者為鑒定對(duì)象，以鑒定對(duì)象的職業(yè)技能水平為鑒定內(nèi)容，我們所能鑒定的只是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者勞動(dòng)能力中的一個(gè)組成部分，即職業(yè)技能水平，包括職業(yè)道德、工作業(yè)績等。

農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理2.農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定組織形式統(tǒng)一組織實(shí)施形式非統(tǒng)一組織實(shí)施形式

農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理3.職業(yè)技能鑒定方法職業(yè)技能鑒定方法分為：理論知識(shí)考試和操作技能考試。理論知識(shí)考試以紙筆考試為主，主要考核從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)專業(yè)知識(shí)；操作技能考試主要采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行，個(gè)別職業(yè)也可采用筆試方式，主要考核從事某一職業(yè)所需的職業(yè)能力水平。

農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理4.農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理原則公正性原則程序化原則保密性原則制約性原則

農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理公正性原則健全的鑒定法規(guī)、制度和技術(shù)規(guī)定是實(shí)現(xiàn)公平性的基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)部下發(fā)的《農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定管理辦法》就是實(shí)施農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定最基本的技術(shù)性框架文件，各鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)這個(gè)框架文件，相應(yīng)地制定實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度，為實(shí)現(xiàn)鑒定考務(wù)的公平、公正提供基礎(chǔ)。（文件）鑒定技術(shù)準(zhǔn)備的要求，操作技能考試中使用的原料、場所等每一個(gè)工位，都應(yīng)當(dāng)符合測試標(biāo)準(zhǔn)和要求，特別是每一工位的條件、環(huán)境因素應(yīng)做到一直，也是保證公正性的重要基礎(chǔ)。

農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理程序化原則農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定活動(dòng)從報(bào)名、資格審查、組織施測到鑒定結(jié)果的處理，是一個(gè)有機(jī)的整體，各個(gè)環(huán)節(jié)相互銜接、相互影響，有嚴(yán)格的規(guī)范秩序，其運(yùn)行過程有一套完整的、科學(xué)的程序，以有效地阻止和糾正鑒定過程中人為造成的誤差?！掇r(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定程序規(guī)范》

農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理保密性原則在鑒定考核過程中，許多環(huán)節(jié)都需要保密，其中最重要的是試卷的保密。在考務(wù)管理中圍繞著這個(gè)環(huán)節(jié)需要做大量的工作。如果試卷和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等一旦泄密，考試的嚴(yán)肅性和考試機(jī)構(gòu)的權(quán)威性將蕩然無存，考試將宣布無效，大量的人力、物力和財(cái)力投入也將付之東流。

農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理制約性原則農(nóng)業(yè)職業(yè)技能能鑒定考務(wù)組組織的各個(gè)環(huán)環(huán)節(jié)之間具有有相互制約的的機(jī)制，主要要包括兩個(gè)方方面：鑒定外部環(huán)境境的約束，即即社會(huì)的監(jiān)督督；鑒定內(nèi)部的約約束，即鑒定定行政主管部部門的監(jiān)督和和業(yè)務(wù)技術(shù)管管理部門的監(jiān)監(jiān)督。農(nóng)業(yè)職業(yè)技能能鑒定考務(wù)管管理5.農(nóng)業(yè)職業(yè)技能能鑒定考務(wù)管管理工作主要內(nèi)容鑒定計(jì)劃管理理報(bào)名管理考場管理鑒定實(shí)施管理理人員管理試卷管理閱卷評(píng)分統(tǒng)計(jì)分析收費(fèi)管理證書管理農(nóng)業(yè)職業(yè)技能能鑒定考務(wù)管管理鑒定計(jì)劃管理理制定鑒定計(jì)劃劃和工作方案案發(fā)布鑒定公告告農(nóng)業(yè)職業(yè)技能能鑒定考務(wù)管管理報(bào)名管理考生申報(bào)《農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)業(yè)技能鑒定申申報(bào)審批表》《農(nóng)業(yè)技師任職職資格申報(bào)審審批表》資格審查（肥料配方師師國家職業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)）（國國家家職職業(yè)業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)公公布布））農(nóng)業(yè)業(yè)職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定考考務(wù)務(wù)管管理理考場場管管理理考場場準(zhǔn)準(zhǔn)備備考場場編編排排農(nóng)業(yè)業(yè)職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定考考務(wù)務(wù)管管理理鑒定定實(shí)實(shí)施施管管理理鑒定定準(zhǔn)準(zhǔn)備備鑒定定過過程程鑒定定結(jié)結(jié)束束農(nóng)業(yè)業(yè)職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定考考務(wù)務(wù)管管理理人員員管管理理在農(nóng)農(nóng)業(yè)業(yè)職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定現(xiàn)現(xiàn)場場，，有有五五類類人人員員參參與與職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定的的組組織織實(shí)實(shí)施施，，他他們們分分別別是是：：鑒鑒定定現(xiàn)現(xiàn)場場負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)人人、、考考評(píng)評(píng)人人員員、、監(jiān)監(jiān)考考人人員員、、工工作作人人員員、、質(zhì)質(zhì)量量督督導(dǎo)導(dǎo)人人員員。。在在實(shí)實(shí)施施鑒鑒定定時(shí)時(shí)，，需需要要對(duì)對(duì)上上述述人人員員作作出出安安排排。。農(nóng)業(yè)業(yè)職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定考考務(wù)務(wù)管管理理試卷卷管管理理申請(qǐng)請(qǐng)鑒鑒定定試試題題試卷卷的的印印刷刷、、接接送送和和保保管管農(nóng)業(yè)業(yè)職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定考考務(wù)務(wù)管管理理閱卷卷評(píng)評(píng)分分減少少閱閱卷卷評(píng)評(píng)分分的的誤誤差差，，從從以以下下幾幾方方面面著著手手:選擇擇閱閱卷卷人人員員統(tǒng)一一評(píng)評(píng)分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)合理理分分工工閱卷卷評(píng)評(píng)分分過過程程要要求求登記記成成績績質(zhì)量量監(jiān)監(jiān)督督農(nóng)業(yè)業(yè)職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定考考務(wù)務(wù)管管理理統(tǒng)計(jì)計(jì)分分析析職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定統(tǒng)統(tǒng)計(jì)計(jì)職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定質(zhì)質(zhì)量量分分析析農(nóng)業(yè)業(yè)職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定考考務(wù)務(wù)管管理理收費(fèi)費(fèi)管管理理按照照國國家家有有關(guān)關(guān)規(guī)規(guī)定定，，申申報(bào)報(bào)參參加加農(nóng)農(nóng)業(yè)業(yè)職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定者者應(yīng)應(yīng)交交納納一一定定的的鑒鑒定定費(fèi)費(fèi)用用。。主要要支支出出項(xiàng)項(xiàng)目目包包括括：：職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定場場地地、、命命題題、、考考務(wù)務(wù)、、閱閱卷卷、、考考評(píng)評(píng)、、檢檢測測及及原原材材料料、、能能源源、、設(shè)設(shè)備備消消耗耗等等費(fèi)費(fèi)用用。。農(nóng)業(yè)業(yè)職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定考考務(wù)務(wù)管管理理證書書管管理理證書書印印制制和和使使用用管管理理證書書核核發(fā)發(fā)程程序序國家家職職業(yè)業(yè)資資格格證證書書全全國國聯(lián)聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)查查詢?cè)?、2、3、農(nóng)業(yè)業(yè)職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定考考務(wù)務(wù)管管理理6.農(nóng)業(yè)業(yè)職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定考考務(wù)務(wù)管管理理工工作作程程序序制定定職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定工工作作方方案案發(fā)布布職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定公公告告組織織報(bào)報(bào)名名組建建考考評(píng)評(píng)小小組組提取取職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定試試卷卷考前前準(zhǔn)準(zhǔn)備備實(shí)施施鑒鑒定定呈報(bào)報(bào)鑒鑒定定結(jié)結(jié)果果核發(fā)發(fā)職職業(yè)業(yè)資資格格證證書書資料料歸歸檔檔農(nóng)業(yè)業(yè)職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定考考務(wù)務(wù)管管理理考務(wù)務(wù)管管理理流流程程發(fā)布布公公告告鑒定定計(jì)計(jì)劃劃考場場安安排排報(bào)名名審審批批分配配＼＼打打印印準(zhǔn)準(zhǔn)考考證證試卷卷管管理理申請(qǐng)請(qǐng)＼＼編編制制試試卷卷成績績管管理理成績績錄錄入入成成績績審審核核證書書管管理理證書編號(hào)號(hào)打印?。軞w檔檔人員安排排發(fā)布結(jié)束束審批結(jié)束束安排結(jié)束束安排結(jié)束束申請(qǐng)結(jié)束束審批結(jié)束束系統(tǒng)業(yè)務(wù)務(wù)流程監(jiān)監(jiān)控資料歸檔檔每次鑒定定完畢，，農(nóng)業(yè)行行業(yè)職業(yè)業(yè)技能鑒鑒定站須須將以下下資料歸歸檔：《職業(yè)技能能鑒定合合格人員員名冊(cè)》；《鑒定組織織實(shí)施情情況報(bào)告告單》；《職業(yè)技能能鑒定理理論考試試考場簡簡況表》、《職業(yè)技能能鑒定實(shí)實(shí)操考試試考場簡簡況表》；《職業(yè)技能能鑒定報(bào)報(bào)名花名名冊(cè)》；申報(bào)人員員《農(nóng)業(yè)行業(yè)業(yè)職業(yè)技技能鑒定定申報(bào)審審批表》；鑒定公告告（通知知）；理論知識(shí)識(shí)考試、、操作技技能考試試樣卷以以及標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)答案、、評(píng)分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等；；鑒定考生生試卷（（至少保保存兩年年）；二、農(nóng)業(yè)業(yè)職業(yè)技技能鑒定定考評(píng)人人員管理理1.考評(píng)人員員概述2.考評(píng)人員員任職條條件3.考評(píng)人員員工作職職責(zé)4.考評(píng)人員員職業(yè)道道德特點(diǎn)點(diǎn)和內(nèi)容容5.考評(píng)人員員培訓(xùn)和和資格認(rèn)認(rèn)證制度度6.考評(píng)人員員資格有有效期滿滿換證制制度7.農(nóng)業(yè)行業(yè)業(yè)考評(píng)人人員的管管理8.考評(píng)技術(shù)術(shù)種類及及考評(píng)方方法農(nóng)業(yè)職業(yè)業(yè)技能鑒鑒定考評(píng)評(píng)員資格格認(rèn)證培培訓(xùn)1.考評(píng)人員員概述考評(píng)員定定義考評(píng)人員員類別可承擔(dān)工工作農(nóng)業(yè)職業(yè)業(yè)技能鑒鑒定考評(píng)評(píng)人員管管理2.考評(píng)人員員任職條條件應(yīng)熱愛職職業(yè)技能能鑒定工工作，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德和和敬業(yè)精精神，廉廉潔奉公公，辦事事公道，，作風(fēng)正正派。應(yīng)掌握必必要的職職業(yè)技能能鑒定理理論、技技術(shù)和方方法，熟熟悉職業(yè)業(yè)技能鑒鑒定的有有關(guān)法律律、規(guī)定定和政策策，具有有豐富的的專業(yè)理理論知識(shí)識(shí)和較高高的操作作技能。。應(yīng)具有二二級(jí)以上上職業(yè)資資格或肯肯有中級(jí)級(jí)專業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)以上資資格；高高級(jí)考評(píng)評(píng)員應(yīng)具具有一級(jí)級(jí)職業(yè)資資格或具具有副高高級(jí)以上上專業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)資格。。了解職業(yè)業(yè)技能鑒鑒定的有有關(guān)理論論、政策策和規(guī)定定，熟悉悉職業(yè)技技能鑒定定相應(yīng)的的職業(yè)（（工種））標(biāo)準(zhǔn)，，掌握職職業(yè)技能能鑒定考考評(píng)的方方式和方方法。農(nóng)業(yè)職業(yè)業(yè)技能鑒鑒定考評(píng)評(píng)人員管管理3.考評(píng)人員員工作職職責(zé)在考核鑒鑒定前，，了解鑒鑒定實(shí)施施方案；；熟悉考考核鑒定定職業(yè)（（工種））的職業(yè)業(yè)技能標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、職職業(yè)技能能鑒定規(guī)規(guī)范和本本次考核核鑒定的的項(xiàng)目、、內(nèi)容、、要求及及評(píng)分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等。。在實(shí)施鑒鑒定前，，負(fù)責(zé)考考核場地地、設(shè)備備、儀器器的檢查查及考核核所用材材料的檢檢驗(yàn)。在實(shí)施鑒鑒定過程程中，獨(dú)獨(dú)立完成成各自負(fù)負(fù)責(zé)的任任務(wù)；遵遵守考評(píng)評(píng)人員的的守則。。嚴(yán)格按照照評(píng)分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及要要求逐項(xiàng)項(xiàng)測評(píng)打打分，認(rèn)認(rèn)真填寫寫測評(píng)記記錄并簽簽名。在實(shí)施鑒鑒定過程程中，如如發(fā)現(xiàn)鑒鑒定對(duì)象象有違紀(jì)紀(jì)行為，，視情節(jié)節(jié)輕重可可分別給給予勸告告、警告告、終止止考核、、宣布成成績無效效等處理理，并將將處理結(jié)結(jié)果填寫寫在考場場記錄上上。每次鑒定定結(jié)束后后，寫出出工作小小結(jié)及對(duì)對(duì)鑒定站站的意見見。協(xié)助相關(guān)關(guān)考務(wù)人人員做好好考務(wù)工工作。農(nóng)業(yè)職業(yè)業(yè)技能鑒鑒定考評(píng)評(píng)人員管管理4.考評(píng)人員員職業(yè)道道德特點(diǎn)點(diǎn)及內(nèi)容容特點(diǎn)廉潔奉公公是考評(píng)評(píng)人員職職業(yè)道德德的基礎(chǔ)礎(chǔ)技能精湛湛是考評(píng)評(píng)人員職職業(yè)道德德的特色色奉獻(xiàn)是考考評(píng)人員員職業(yè)道道德的內(nèi)內(nèi)在精神神內(nèi)容愛崗敬業(yè)業(yè)，盡職職盡責(zé)鉆研業(yè)務(wù)務(wù)，精益益求精辦事公道道，廉潔潔自律舉止文明明，禮貌貌待人農(nóng)業(yè)職業(yè)業(yè)技能鑒鑒定考評(píng)評(píng)人員管管理5.考評(píng)人員員培訓(xùn)和和資格認(rèn)認(rèn)證制度度(1)考評(píng)人員員培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容：職業(yè)技能能鑒定的的政策、、法規(guī)、、制度鑒定的基基本理論論和鑒定定的技術(shù)術(shù)本職業(yè)專專業(yè)技術(shù)術(shù)和技能能考評(píng)人員員的職業(yè)業(yè)道德和和考評(píng)人人員守則則以及相相應(yīng)的規(guī)規(guī)章制度度培訓(xùn)的重重點(diǎn)是申申報(bào)考評(píng)評(píng)職業(yè)（（工種））的鑒定定程序和和考評(píng)技技術(shù)。農(nóng)業(yè)職業(yè)業(yè)技能鑒鑒定考評(píng)評(píng)人員管管理5.考評(píng)人員員培訓(xùn)和和資格認(rèn)認(rèn)證制度度(2)考試內(nèi)容容及方式式考評(píng)人員員的考核核分為公公共知識(shí)識(shí)和專業(yè)業(yè)技能兩兩個(gè)部分分進(jìn)行。?？己嗽u(píng)分分:公共知識(shí)識(shí)的考核核采用百百分制，，60分以上為為合格；；專業(yè)技技能考核核采用合合格制，，成績分分為合格格與不合合格。公公共知識(shí)識(shí)與專業(yè)業(yè)技能兩兩項(xiàng)考核核都合格格方為考考核合格格?？己藭r(shí)限限:公共知識(shí)識(shí)的考核核時(shí)間為為90分鐘，不不得超時(shí)時(shí)。農(nóng)業(yè)職業(yè)業(yè)技能鑒鑒定考評(píng)評(píng)人員管管理5.考評(píng)人員員培訓(xùn)和和資格認(rèn)認(rèn)證制度度(3)農(nóng)業(yè)行業(yè)業(yè)考評(píng)人人員資格格認(rèn)證鑒定考評(píng)評(píng)人員經(jīng)經(jīng)培訓(xùn)、、考核合合格后，，部鑒定定中心進(jìn)進(jìn)行審核核，審核核的主要要內(nèi)容為為：一是培訓(xùn)訓(xùn)考核的的成績二是任職職資格條條件三是職業(yè)業(yè)道德情情況經(jīng)審核合合格后，，報(bào)人力力資源和和社會(huì)保保障部核核發(fā)《國家職業(yè)業(yè)技能鑒鑒定考評(píng)評(píng)人員資資格證（（卡）》國家職業(yè)業(yè)技能鑒鑒定考評(píng)評(píng)人員資資格證書書和胸卡卡有效期期為三年年。有效效期滿可可申請(qǐng)換換發(fā)證（（卡）農(nóng)業(yè)職業(yè)業(yè)技能鑒鑒定考評(píng)評(píng)人員管管理6.考評(píng)人員員資格有有效期滿滿換證制制度資格有效效期滿的的考評(píng)人人員，一一般須經(jīng)經(jīng)再培訓(xùn)訓(xùn)，重新新取得考考評(píng)人員員資格后后，獲得得考評(píng)員員資格證證（卡））。在資格有有效期內(nèi)內(nèi)，考評(píng)評(píng)人員符符合下列列條件之之一者可可直接換換發(fā)證（（卡）：：凡年度評(píng)評(píng)估良好好及以上上，并每每年參加加考評(píng)工工作三次次（含三三次）以以上的；；撰寫有有關(guān)職職業(yè)技技能鑒鑒定論論文并并收集集到農(nóng)農(nóng)業(yè)部部編輯輯的職職業(yè)技技能鑒鑒定論論文集集或公公開發(fā)發(fā)表相相關(guān)文文章的的；參與國國家職職業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、、培訓(xùn)訓(xùn)教材材、鑒鑒定試試題編編寫工工作的的。符合直直接換換證（（卡））條件件的考考評(píng)人人員，，填寫寫《農(nóng)業(yè)行行業(yè)職職業(yè)技技能鑒鑒定考考評(píng)人人員資資格有有效期期滿換換證（（卡））審批批表》，附本本人資資格有有效期期內(nèi)的的考評(píng)評(píng)工作作總結(jié)結(jié)、技技術(shù)成成果復(fù)復(fù)印件件和本本人考考評(píng)員員原證證（卡卡）、、聘任任合同同等材材料，，經(jīng)受受聘鑒鑒定站站初審審，省省級(jí)農(nóng)農(nóng)業(yè)行行業(yè)行行政主主管部部門、、部行行業(yè)指指導(dǎo)站站、部部鑒定定中心心復(fù)審審，報(bào)報(bào)主管管部門門核準(zhǔn)準(zhǔn)后