案件分析報(bào)告范文3篇案件是為追究刑事責(zé)任而由司法機(jī)關(guān)立案處理的案件。在中國，依據(jù)刑事訴訟法規(guī)定，對刑事案件的偵查﹑拘留﹑預(yù)審，由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé);批準(zhǔn)逮捕和檢察﹑提起公訴，由人民檢察院負(fù)責(zé);審判由人民法院負(fù)責(zé)。本文是我為大家整理的案件分析的報(bào)告范文，僅供參考。案件分析報(bào)告范文篇一：關(guān)于XXX從工人工資扣款案的分析報(bào)告最近，OOOYYYXXXXXX實(shí)，但罰款是按職教科檢查懲罰制度《OOOOOO存在因安全培訓(xùn)檢查不合格罰款的現(xiàn)象，而規(guī)定制度的貫徹學(xué)習(xí)不到位，監(jiān)視環(huán)節(jié)的不完善，都可能導(dǎo)致群眾不理解不滿足，干部腐敗的狀況。那么我們?nèi)绾蝸肀荛_這一狀況的發(fā)生呢。一、根本案情XXX，男，漢族，大專文化，1964719831019886月參與中國共產(chǎn)黨，xx8每月，職教科對采區(qū)安全培訓(xùn)工作的檢查中，如覺察筆記本不全、沒有筆記、不參與技術(shù)考試和考試不合格等不合格狀況，職教科都會(huì)按《OOO必知必會(huì)“考核評比方法的通知》直接向采區(qū)罰款。負(fù)責(zé)采區(qū)安全培訓(xùn)工作是采區(qū)支部XXX的明細(xì)對筆記不合格、不參與考試等工人進(jìn)展如數(shù)罰款，因現(xiàn)金罰款難度大，收不全造成職工不了解扣款緣由，造成不滿足心情，并且缺乏監(jiān)視和監(jiān)管，簡潔形成腐敗。二、發(fā)案緣由分析XXX和監(jiān)視治理方面還存在一些不容無視的問題。一是制度貫徹成效較差，對于安全培訓(xùn)相關(guān)的制度、規(guī)定貫徹學(xué)習(xí)缺乏，職工對制對于自己被扣錢疑心不解，從而產(chǎn)生不滿，影響工作心情和企業(yè)平穩(wěn)。二是監(jiān)管機(jī)制不夠完善，治理比較混亂。從XXX教科罰款到XXXXXX是一個(gè)人操作，并且缺乏票據(jù)和賬目治理，為套取、截留提、以權(quán)謀私制造了條件。三是職教科罰款明細(xì)缺乏公示，罰款操作缺乏票據(jù)。在安全培訓(xùn)工作檢查中，職教導(dǎo)致違紀(jì)違法問題的發(fā)生。三、整改建議第一，以案為鑒，加大制度貫徹力度。息息相關(guān)的制度進(jìn)展傳達(dá)和學(xué)習(xí)，從而讓職工有法規(guī)可守，有制度可依。其次，加強(qiáng)監(jiān)視，建立健全監(jiān)管機(jī)制。統(tǒng)進(jìn)展準(zhǔn)時(shí)預(yù)警，建立健全監(jiān)管機(jī)制，準(zhǔn)時(shí)優(yōu)化流程，堵塞廉政風(fēng)險(xiǎn)。第三，完善流程，推行企務(wù)公開工作。據(jù)和賬目治理，避開治理上的混亂和個(gè)人權(quán)限過大的狀況。案件分析報(bào)告范文篇二：效果中我們卻覺察由此而來的很多問題。比方機(jī)構(gòu)臃腫、分工不明、效率低下;副職之事情非做不行：一是減事，基層常常埋怨“上面千條線，下面一根針“，并非沒有道理。所以，減事是減人的前提，政府不該管的事確定要放開，形式主義的事確定要清理，唯吃財(cái)政飯的副職“帽子“才會(huì)削減。三是暢出口，干部能上不能下，仍是當(dāng)前一大突出問干部出口很難拓寬。當(dāng)務(wù)之急，是要實(shí)行嚴(yán)格的干部任期制，屆期滿了必需退出崗位。關(guān)于副職干部過多過濫問題的案例調(diào)查報(bào)告一、案例概要(一)案例來源關(guān)于副職干部過多過濫問題案例來自于《半月談》(內(nèi)部版)xx2(二)案例內(nèi)容概要題。一些地方配備的副市長、副秘書長等竟然超過了兩位數(shù)。政府換屆中，中心對地方黨委“副書記“職數(shù)作出了削減的統(tǒng)一規(guī)定。10副鎮(zhèn)長一大桌還坐不下。其緣由有三：一是減牌子難減人。一些地方啟動(dòng)了大規(guī)模的撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)工作，牌子好撤，但官員難消化，所以只能都擠在一個(gè)牌子下;二是增人難減老人，干部退出機(jī)制不暢，導(dǎo)致干部走得少，來得多;三是掛職干部“身份需要“。雖然掛職干部不占職數(shù)，但客觀上還是多出了不少帶有副職名頭的官員。二、案例分析及對策(一)案例中覺察的問題副職多是導(dǎo)致病垢百出的主因，假設(shè)一正一副或者不設(shè)副職，豈不“精壯“?副職配多必定引起權(quán)力均衡、利益均等、關(guān)系協(xié)調(diào)等問題，最終歸結(jié)為加重百姓負(fù)擔(dān)。荀子曰“士大夫眾則國貧“。南宋的史堯弼指出：冗員多生曠職，無其事虛設(shè)其官，無其功空食其祿，坐無事之人而食有限之祿，盡無窮之欲而有窮之財(cái)。致使財(cái)政入不敷出，農(nóng)民負(fù)擔(dān)苦不堪言。其次，副職過多，分工不明確，職能穿插，有利的事爭著辦，無利的事相互推諉，造成出勤不出力，辦事效率低下。有人不無挖苦道：三分之一干，三分之一看，三分之的例子卻屢見不鮮。但凡副職過多，冗員過剩的單位和部門，再有力氣的一把手也難調(diào)月亮還是那個(gè)月亮“的結(jié)局。教人做事要精益求精，否則，即使有一千只手也解決不了問題。第三，官多必令出多門，相互制肘，無所適從。副職也都不是省油的燈，為了一點(diǎn)實(shí)權(quán)也是明爭暗斗，正職成天疲于平衡關(guān)系，權(quán)力要平衡，待遇要均分，利益要均攤，不能有絲毫的偏心和馬虎大意。否則，沖突不斷，小事難辦，大事叫你出亂。醉翁之意不在酒，在于“權(quán)“力之乎也，權(quán)是角逐的最終目的。多位子可以便于他們平衡關(guān)系，你坐地收錢。固然，還有重要的一條，由于多設(shè)副職的位子產(chǎn)生的各種本錢由國家埋單，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人并不掏半文錢。(二)行政治理學(xué)理論依據(jù)第一，主體局部失靈，政府機(jī)構(gòu)與人員設(shè)置的體制消滅問題，現(xiàn)在更多的是依據(jù)上里握著使用權(quán)。編制都是行政一把手擔(dān)當(dāng)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)主任;可是提拔使用干部的打算可任憑性，久而久之，副職便失去了限制;像副秘書長任用程序簡潔，又無需人大部門通過，更為副職泛濫開了綠燈。得罪黨委政府，放棄監(jiān)視權(quán)和主見權(quán)，褻瀆了人民賜予的職責(zé)和權(quán)力。副職的多而濫增加了國家的運(yùn)行本錢，而這些本錢最終要轉(zhuǎn)嫁到納稅人的頭上，加重他們的負(fù)擔(dān)。社會(huì)上現(xiàn)在都質(zhì)疑大量超員的副市長、副縣長、副鄉(xiāng)長是怎么能通過人大被任命的。附件器官失效也應(yīng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不能一推了之。監(jiān)視者不主見自已的權(quán)力，就必定導(dǎo)致有權(quán)力的人濫用權(quán)力。發(fā)。比方特權(quán)思想和官官相護(hù)等，一旦發(fā)作就像流行瘟疫一樣快速集中。身體多病最簡潔規(guī)提拔又怕出問題，只好給人搞個(gè)簡潔的“肥缺“(副職)，多一個(gè)少一個(gè)都無所謂，最起碼不會(huì)踩紅線犯錯(cuò)誤。(三)解決問題的對策第一，制度管人，法律治事，真正讓法律使想犯錯(cuò)誤的人不敢犯錯(cuò)，讓制度使有時(shí)機(jī)錯(cuò)，讓良心使犯了錯(cuò)的人感到懺悔和自責(zé)。用法律和制度去約束手中的權(quán)力，轉(zhuǎn)變權(quán)大于法，人管制度的本末倒置的現(xiàn)象，科學(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu)編制數(shù)額，精兵簡政，不因事設(shè)廟，因事設(shè)人，建立高效的干部隊(duì)伍。其次，尋求良方，深化人事干部制度改革，標(biāo)本兼治。對非法設(shè)置的機(jī)構(gòu)和副職一律砍掉，提撥副職實(shí)行競爭上崗，公正競爭，能者上庸者下。公生明，廉生威，只有公開用人條件，公開缺位職數(shù)，公開選撥程序，公開公正競爭，公開競爭結(jié)果，才能讓人心服口服，彰顯競爭魅力。對違規(guī)提撥副職者實(shí)行追究制，負(fù)連帶責(zé)任，輕者丟官，重者法辦。歷史不會(huì)重復(fù)它的事實(shí)，歷史會(huì)重復(fù)它的規(guī)律，對待副職過多的最正確方法是對癥下藥，最好的狀態(tài)是正常，最有效的手段是平衡，最高的境地是自然。第三，有了法規(guī)，還要加強(qiáng)對執(zhí)行的監(jiān)視和檢查。組織和人事部門對下屬單位報(bào)批構(gòu)編制和副職設(shè)置的監(jiān)視，覺察問題，準(zhǔn)時(shí)處理。職能部門要自覺承受監(jiān)視，有關(guān)部門要樂觀協(xié)作，各司其職，各盡其力，有監(jiān)視職能的盡到監(jiān)視責(zé)任，有實(shí)施設(shè)置職能的要盡到科學(xué)合理的責(zé)任，有權(quán)力提拔副職的要盡到不違規(guī)的責(zé)任。管好一個(gè)職位，選好一個(gè)人，避開勞民傷財(cái)，提高辦事效能。抑制職能穿插，多頭治理，造成治理本錢加大，人力資源鋪張。三、分析的結(jié)論及其推論(一)結(jié)論提高行政效率。近些年，黨中心、國務(wù)院三令五申要精簡機(jī)構(gòu)、精簡人員，要提高政府人員越來越臃腫，干部隊(duì)伍越來越浩大，副職配備越來越豪華，干部級別越來越高，無共資源，加重了納稅人的負(fù)擔(dān)，增加了財(cái)政預(yù)算和行政開支，而且人浮于事，一些官員相互制肘，相互推諉，相互扯皮，行政效率低下，同時(shí)也助長了干部的官本位思想，和為人民效勞的公仆意識錯(cuò)位，實(shí)在是弊大于利。(二)理論及實(shí)踐推論行政效率是指公共組織和行政工作人員從事公共行政治理工作所投入的各種資源與所取得的成果和效益之間的比例關(guān)系。這里所說的各種資源，是指人力、物力、財(cái)力有形的物質(zhì)成果，也可以是無形的精神成果;這里所說的效益，既是指社會(huì)效益，也是指經(jīng)濟(jì)效益，但主要是指社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)公共利益的程度是衡量社會(huì)效益的主要標(biāo)準(zhǔn)。無論是正職還是副職抑或下屬，都需要花更多的時(shí)間和精力來調(diào)整關(guān)系，協(xié)調(diào)沖突。增多的人員和設(shè)備安排以及其他待遇等等都得增加，從而增加了政府治理的本錢。(三)感想引發(fā)諸多社會(huì)問題。解決無限度、無抑制、無約束地任用干部尤其是副職，是擺在我們反而愈發(fā)難以協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌兼顧。它直接導(dǎo)致層級和環(huán)節(jié)的增多，摩擦增大，效率低下。有的事看似人人都管，實(shí)際卻誰也不管;有利的事又人人搶著管，麻煩的事卻個(gè)個(gè)都推諉。一個(gè)合理的解釋是所謂的領(lǐng)導(dǎo)是人民公仆是觀念已經(jīng)異化了，異化成真正的享有特權(quán)的官僚了。其實(shí)，對于行政工作來說，金字塔的構(gòu)造才是合理的構(gòu)造，越處于上面的領(lǐng)導(dǎo)越是少，而需要的是大量一般工作人員組成塔基，由于決策的人并不需要太多，大案件分析報(bào)告范文篇三：案件證據(jù)分析報(bào)告現(xiàn)針對本案罪的四個(gè)構(gòu)成要件對證據(jù)的要求作一個(gè)分析報(bào)告。依據(jù)《刑法》第263其他方法，當(dāng)場強(qiáng)行劫取公私財(cái)物的行為。依照刑法、刑訴法以及有關(guān)司法解釋，并結(jié)合本案具體案情，認(rèn)定王某、徐某罪的證據(jù)如下：一、認(rèn)定王某、徐某犯罪主體的相關(guān)證據(jù)14(一)王某、徐某的居民身份證;(二)王某、徐某的戶口簿或戶口底卡檔案;(三)王某、徐某的醫(yī)院誕生證明;(四)入學(xué)、入伍等登記中及個(gè)人履歷表中有關(guān)年齡證明;(五)誕生地同一區(qū)域鄰居中同年、月、日誕生者的父母或其他親友證詞;(六)王某、徐某的供述及其親屬證詞;在收集、審查、推斷和運(yùn)用上述證據(jù)過程中，由于實(shí)踐中常常發(fā)生犯罪嫌疑人或其親友通過涂改犯罪嫌疑人年齡的方法躲避刑罰的狀況。對犯罪嫌疑人邊緣年齡的查證，(三)、(四)、(五)項(xiàng)，以形成一證據(jù)鏈條，相互印證。通過對上述證據(jù)的收集和固定，能夠證明本案被告人王某今年263914刑事責(zé)任力氣，故兩被告人均為適格的犯罪主體。二、罪主觀方面的相關(guān)證據(jù)犯罪主觀方面是指行為人對其所實(shí)施的危害社會(huì)的行為及其危害社會(huì)的結(jié)果所持的有意或過失的主觀心理態(tài)度。目的。關(guān)于認(rèn)定本案兩被告王某、徐某罪主觀有意的證據(jù)有：(一)證明王某、徐某罪主觀有意的直接證據(jù)為兩被告人的供述和辯白。1、被告人的供述和辯白各被告共同實(shí)施犯罪進(jìn)展了打算分工并且各人分別實(shí)施了相應(yīng)的具體犯罪行為。老板，并商定由先王某一人事先嫖宿在飯店內(nèi)，到深夜時(shí)分另給徐某、李某發(fā)短信，并3揭露短信，3飯店老板孫某夫婦的房間，由王某把刀架在孫某的脖子上威逼其拿錢。2、被告人的供述和辯白證明被告人實(shí)施作案有動(dòng)機(jī)、目的。即三個(gè)覺得打工掙錢太少，手頭拮據(jù)，于是想找一個(gè)省力又掙錢快的門路，由此想果發(fā)生，這就具有罪的主觀有意。3、被告人的供述和辯白證明各被告人對共同實(shí)施行為事先進(jìn)展了商量，并且達(dá)成了共識。徐某和李某均欣然同意，并且共同商量了具體的實(shí)施方案。4、被告人的供述和辯白證明各被告損害被害人的時(shí)間是在行為當(dāng)時(shí)，其目的法占有為目的而實(shí)施壓制被害人抵抗的行為，符合罪的主觀要件。(二)在以上所述直接證據(jù)的根底上。1、被害人陳述、現(xiàn)場目擊證人的證言2、事先踩點(diǎn)場所的現(xiàn)場證據(jù)即現(xiàn)場勘查筆錄、證人證言、識別筆錄，證明被告人已按打算的內(nèi)容預(yù)備工具、踩點(diǎn)3、提取的物證：西瓜刀、手機(jī)，能證明被告人在預(yù)謀時(shí)主觀上就有使用暴力或以暴力相威逼的預(yù)備，以及樂觀依據(jù)事先預(yù)謀實(shí)施行為。上述證據(jù)的收集和固定證明：(一)作為自然人，被告人王某、徐某主觀上具有直接有意，即明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，而期望該結(jié)果的發(fā)生。(二)對于共同犯罪，作為共同犯罪參與者，各被告人在主觀上都明知自己的行為是在共同犯意支配下實(shí)施的共同犯罪行為的組成局部。三、各被告犯罪客觀方面的相關(guān)證據(jù)。犯罪的客觀方面，是犯罪活動(dòng)的客觀外在的表現(xiàn)，具體說明某種犯罪是通過什么樣的行為，在什么樣的條件下對刑法所保護(hù)的社會(huì)關(guān)系即犯罪客體進(jìn)展了侵害，以及這種侵害造成了什么樣的后果的事實(shí)特征。征，也是它區(qū)分于盜竊罪、詐騙罪、搶奪罪和敲詐訛詐罪的最顯著特點(diǎn)。⑦證明本案被告犯罪客觀方面的證據(jù)有：此威逼其拿錢，后孫某的妻子劉某在李某的威逼下告知兩人的錢在抽屜里。(二)被害人、現(xiàn)場目擊證人、旅社其他效勞員的證言。證明被告人以非法占有為目的，實(shí)行暴力、威逼的手段壓制被害人抵抗而強(qiáng)行劫取財(cái)物。(三)案覺察場或從各被告人身上或指認(rèn)處提取的物證：西瓜刀、手機(jī)作案工具，以及搜查筆錄、識別筆錄。(四)鑒定結(jié)論。物證及其附著物上的血型鑒定、指紋鑒定、DNA(五)作案工具等物證來源的相關(guān)證據(jù)：1、同案犯的言詞證據(jù);2、證人或同案犯與本案各被告人的相互識別筆錄;3、鑒定結(jié)論，從來源處提取的同類物及物證所作的同一鑒定。(六)現(xiàn)場勘查筆錄及照片。(七)書證：傷情檢驗(yàn)，證明被害人的損害部位、傷口特征與各被告人的供述、證人證言所證明的被告人在犯罪過程中的行為及所使用的兇器能否對應(yīng)。(八)書證：醫(yī)院病歷資料，證明傷情檢驗(yàn)結(jié)論的科學(xué)性。(九)住宿登記的筆跡鑒定。通過上述證據(jù)的收集和固定可以相互印證證明：物;(三)當(dāng)場