人事部門崗?位職責范本?1、負責?公司人員招?聘工作，發(fā)?布招聘、進?行簡歷篩選?、評估候選?人并提供初?步面試報告?;2、協(xié)?助負責公司?的團隊活動?和相關(guān)行政?人事工作;?3、開展?人事相關(guān)培?訓(xùn)，其中包?括：新員工?入職培訓(xùn)、?企業(yè)文化培?訓(xùn);4、?新員工入職?相關(guān)手續(xù)的?辦理以及行?政費用預(yù)算?;5、上?級領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工作?。人事部?門崗位職責?范本21?、建立、維?護人事檔案?，辦理和更?新勞動合同?，負責員工?考勤績效制?作等人事工?作;2、?配合領(lǐng)導(dǎo)和?同事以及其?他業(yè)務(wù)部門?工作;3?、執(zhí)行招聘?工作，辦理?員工招聘、?入職、離職?、調(diào)任、升?職等手續(xù);?4、協(xié)同?開展新員工?入職培訓(xùn)，?進行培訓(xùn)效?果的跟蹤、?反饋;人?事部門崗位?職責范本3?1、負責?海外人員的?招聘，篩選?簡歷，安排?面試，及時?跟進面試進?展;2、?外籍人員的?入職、試用?期、離職等?相關(guān)工作的?安排及跟蹤?;3、負?責海外國家?用人法規(guī)信?息的查詢，?確保用人的?合規(guī)性;?4、給中方?和外籍員工?辦理簽證;?5、完成?交辦的其他?工作任務(wù)。?人事部門?崗位職責范?本41、?人員招聘?、面試，保?證公司正常?的人員配備?和儲備;?2、辦理員?工入職、勞?動合同簽訂?或續(xù)簽;新?員工入職引?導(dǎo);3、?負責公司人?員的檔案管?理;4、?負責公司人?員的社保、?住房公積金?、意外險的?辦理;5?、負責公司?考勤管理，?核對員工的?出勤情況，?核算工資;?6、負責?倉庫管理，?物品入庫出?庫登記，員?工工服發(fā)放?、領(lǐng)取和登?記;7、?公司各類文?件的整理和?歸檔;8?、做月底各?項報表;?9、協(xié)助行?政其他工作?;10、?完成上級領(lǐng)?導(dǎo)交代的其?他事務(wù)。?人事部門崗?位職責范本?51、負?責辦公室日?常辦公制度?維護、管理?。2、負?責辦公室各?部門辦公后?勤保障工作?。3、負?責對全體辦?公人員(各?部門)進行?日?？记诩?KPI核算?。4、在?公司未建立?人力資源部?門之前，建?立初步的人?事管理制度?，并履行人?事管理職責?。5、處?理公司對外?接待工作。?6、組織?公司內(nèi)部各?項定期和不?定期集體活?動。7、?協(xié)助總經(jīng)理?處理行政外?部事務(wù)。?8、按照公?司行政管理?制度處理其?他相關(guān)事務(wù)?。人事部?門崗位職責?范本61?.協(xié)助人事?主管實施招?聘渠道維護?、基礎(chǔ)崗位?面試邀約;?2.執(zhí)行?、落實各項?人事基礎(chǔ)工?作，如人事?月報表、以?及公司人員?的體檢預(yù)約?等工作;?3.負責公?司員工月度?考勤的核算?匯總以及社?保公積金申?購，確保數(shù)?據(jù)無誤;?4.負責員?工人事相關(guān)?手續(xù)的辦理?，并完成各?項人事資料?收集及人事?檔案建立和?管理工作，?完善員工花?名冊;5?.完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交代的?其他工作。?人事部門?崗位職責范?本71、?應(yīng)用各種渠?道完成公司?關(guān)鍵崗位(?尤其是技術(shù)?研發(fā)崗位)?的人員招聘?;2、負?責公司員工?的錄、續(xù)、?轉(zhuǎn)、離等員?工關(guān)系全流?程處理;?3