人事專員職?責(zé)簡單概括?1.針對?公司發(fā)展計(jì)?劃擬定人力?資源招聘計(jì)?劃，并對相?應(yīng)的崗位進(jìn)?行針對性的?招聘，初面?以及對面試?的結(jié)果進(jìn)行?匯報(bào);2?.入職員工?的管理：安?排新員工的?入職準(zhǔn)備，?以及對新員?工進(jìn)行培訓(xùn)?;3.建?立并及時(shí)更?新員工檔案?;異動統(tǒng)計(jì)?(包括離職?、入職、晉?升、調(diào)動、?降職等);?4.根據(jù)?人員的異動?，增減社保?，調(diào)整人事?檔案等相應(yīng)?的調(diào)整事宜?;5.負(fù)?責(zé)當(dāng)月考勤?統(tǒng)計(jì);6?.負(fù)責(zé)審核?并按職責(zé)報(bào)?批員工定級?、升職、加?薪、獎勵及?紀(jì)律處分及?內(nèi)部調(diào)配、?調(diào)入、調(diào)出?、辭職、?辭退等手續(xù)?;人事專?員職責(zé)2?1、按崗位?要求，完成?人力資源各?板塊工作;?2、根據(jù)?公司經(jīng)營管?理情況，編?制公司績效?考核規(guī)劃，?編制考核實(shí)?施方案;?3、建立和?完善公司目?標(biāo)管理和績?效考核制度?體系，并組?織實(shí)施，監(jiān)?督實(shí)施情況?;4、按?公司薪酬制?度執(zhí)行薪酬?工作。5?、制定培訓(xùn)?方案，跟進(jìn)?各部門培訓(xùn)?計(jì)劃實(shí)施，?搭建公司培?訓(xùn)體系;?6、推進(jìn)員?工技能及職?稱評審工作?;7、推?進(jìn)人才入戶?等工作;?8、按要求?做好其他相?關(guān)人力資源?管理工作。?人事專員?職責(zé)31?、根據(jù)招聘?計(jì)劃，獨(dú)立?開展招聘工?作，與各部?門保持密切?溝通，在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)完?成招聘任務(wù)?;2、?招聘渠道的?拓展與維護(hù)?，優(yōu)化招聘?流程，提高?招聘效率;?3、候選?人簡歷的篩?選、挖掘，?面試預(yù)約及?面試過程的?組織、實(shí)施?，整理、記?錄、跟蹤面?試結(jié)果;?4、定期或?不定期的進(jìn)?行人力資源?內(nèi)外部狀況?分析及員工?需求調(diào)查，?并進(jìn)行員工?需求分析;?5、配合?門店盤點(diǎn)工?作、單據(jù)錄?入及上級領(lǐng)?導(dǎo)安排的工?作;6、?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他事?務(wù)。人事?專員職責(zé)4?1、分析?公司人力資?源需求，根?據(jù)現(xiàn)有人員?編制，制定?招聘計(jì)劃并?落實(shí)執(zhí)行;?2、通過?招聘分析，?制定招聘方?案，組織實(shí)?施各類招聘?活動;3?、負(fù)責(zé)招聘?渠道的建立?，優(yōu)化招聘?流程，縮短?招聘周期，?提高招聘效?率;4、?進(jìn)行工作分?析，完成職?位說明書以?及簡歷甄別?和招聘測試?、面試、篩?選、錄用等?;5、建?立后備人才?選拔方案和?人才儲備機(jī)?制。人事?專員職責(zé)5?1.負(fù)責(zé)?人員招聘工?作：簡歷刷?選，預(yù)約/?接待面試者?，初試;?2.新員工?入職手續(xù)辦?理，培訓(xùn)等?;3.員?工轉(zhuǎn)正考核?面談，與用?人部門溝通?處理;4?.協(xié)助人力?主管負(fù)責(zé)績?效考核方案?制度，執(zhí)行?;5.協(xié)?助人力主管?制定公司管?理制度及架?構(gòu)公司管理?流程;6?.協(xié)助、參?與人事行政?制度的修訂?，并監(jiān)督實(shí)?施，及上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其它工。?人事專員職?責(zé)61、?參與公司相?關(guān)薪酬、福?利方案的擬?定，梳理優(yōu)?化相關(guān)制度?及流程，并?在公司內(nèi)部?推動與實(shí)施?;負(fù)責(zé)制作?月度薪酬成?本分析報(bào)表?，定期收集?市場薪酬信?息和數(shù)據(jù)，?提供分析報(bào)?告等相關(guān)薪?酬管理工作?;2、負(fù)?責(zé)員工日常?福利管理，?包括五險(xiǎn)一?金購買及年?度調(diào)整、各?項(xiàng)補(bǔ)貼申領(lǐng)?等，定期做?好費(fèi)用明細(xì)?等相關(guān)福利?管理工作;?3、負(fù)責(zé)?管理員工轉(zhuǎn)?正、異動、?晉升等相關(guān)?手續(xù)，處理?公司內(nèi)部發(fā)?生的員工投?訴和勞動糾?紛事件，積?極引導(dǎo)員工?關(guān)系良性發(fā)?展等相關(guān)員?工關(guān)系工作?;4、協(xié)?助開展人力?資源其他模?塊工作;?5、負(fù)責(zé)完?成上司交代?的其他工作?。人事專?員職責(zé)7?1、負(fù)責(zé)公?司日常的行?政及人事方?面工作;維?護(hù)好辦公環(huán)?境，監(jiān)督辦?公用具、設(shè)?施的使用和?維護(hù)，并安?排維修等所?有行政相關(guān)?事務(wù);2?、負(fù)責(zé)公司?所需物品(?包括辦公用?品、設(shè)備采?買等)的采?購、入庫、?領(lǐng)用、盤存?、維護(hù)、管?理等工作;?3、負(fù)責(zé)?組織策劃公?司的企業(yè)文?化建設(shè)工作?，包括年會?、慶