第4頁(yè)共4頁(yè)2021年?辦公室文員?勞動(dòng)合同范?本甲方（?聘用單位）?名稱：地?址：法定?代表人（委?托代理人）?乙方（被?聘用者）姓?名：性別?：出生日?期：家庭?住址：居?民___號(hào)?碼：經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同。?一、聘用?崗位及職務(wù)?甲方因房?地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)?目需要，經(jīng)?考查、考評(píng)?同意聘用乙?方在錦玉佳?苑項(xiàng)目崗位?工作，并擔(dān)?任職務(wù)。?二、聘用合?同期限1?本合同自_?__年月日?至錦玉佳苑?項(xiàng)目工程竣?工驗(yàn)收為合?同有效期。?2本合同?自簽訂之日?起，合同試?用期為__?_個(gè)月，試?用期內(nèi)因本?人工作、技?術(shù)不能滿足?甲方工程需?要，甲方在?試用辭聘前?___日內(nèi)?通知乙方。?三、工作?職責(zé)、內(nèi)容?和工作條件?1乙方的?工作職責(zé)?2具體工作?內(nèi)容及要求?3實(shí)行節(jié)假?日累計(jì)休假?制，年總休?節(jié)假日__?_天，實(shí)行?年薪制考核?。4乙方?在接受甲方?聘用（任）?后，必須按?照甲方對(duì)本?崗位任務(wù)和?職責(zé)要求，?完成規(guī)定的?安全、質(zhì)量?指標(biāo)和工程?進(jìn)度計(jì)劃。?5甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，依據(jù)?乙方在職崗?位提供必需?的工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施、用品?，確保乙方?的安全與健?康。6甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全?作業(yè)的教育?和培訓(xùn)，乙?方在工作過(guò)?程中必須嚴(yán)?格遵守工作?規(guī)程，執(zhí)行?公司制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，考核、?考績(jī)制度，?獎(jiǎng)罰制度。?四、工資?待遇1年?薪工資實(shí)行?動(dòng)態(tài)（范本?）管理，即?___%按?月支付，_?__%考核?工資按履行?合同義務(wù)、?工程進(jìn)度計(jì)?劃、考核等?要求，完成?工作任務(wù)，?無(wú)重大責(zé)任?失職的如期?支付（__?_個(gè)月）?2因故未按?合同約定期?限提前離任?時(shí)，考核工?資___%?期內(nèi)，按總?額的___?%結(jié)算支付?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)及福?利待遇1?、甲方為公?司聘用（任?）員工免費(fèi)?提供食宿。?2、甲方?依據(jù)聘用（?任）員工不?同地域來(lái)源?，個(gè)人基本?條件的不同?，依照國(guó)家?法律、法規(guī)?規(guī)定應(yīng)向社?會(huì)保險(xiǎn)部門?繳納的社會(huì)?保險(xiǎn)，在年?薪工資中含?全部項(xiàng)目，?應(yīng)交的保險(xiǎn)?費(fèi)等相關(guān)社?保費(fèi)用由本?人按規(guī)定自?行繳納。?3、甲方依?據(jù)雙方協(xié)定?的工資待遇?標(biāo)準(zhǔn)共同履?行義務(wù)、責(zé)?任。乙方因?特殊原因需?休假時(shí)，甲?方提供方便?，但帶薪休?假不得超過(guò)?___天，?不享受__?_%考核部?分，超出時(shí)?按實(shí)際休假?日結(jié)算扣減?相應(yīng)工資標(biāo)?準(zhǔn)。4、?非工程造成?的意外傷害?，因本人自?身身體原因?在工作合同?期內(nèi)出現(xiàn)病?況時(shí)，相關(guān)?費(fèi)用全部由?乙方承擔(dān)，?甲方提供方?便和人道援?助。乙方親?屬不得以任?何理由向甲?方提出要求?和因故造成?的工程影響?。5、臨?時(shí)休假或年?休假期間，?乙方往返路?費(fèi)自理，期?間安全責(zé)任?自負(fù)。除合?同約定的工?作范圍內(nèi)，?因個(gè)人原因?外出、休閑?造成的意外?傷害（亡）?，均由本人?負(fù)責(zé)承擔(dān)其?經(jīng)濟(jì)損失、?法律責(zé)任。?6、凡甲?方招聘本城?相關(guān)人員，?食宿自理，?作息時(shí)間按?___相關(guān)?部門規(guī)定執(zhí)?行。年薪工?資不足__?_萬(wàn)元的，?不按___?%進(jìn)行考核?。7、節(jié)?假日?qǐng)?zhí)行合?同聘用（任?）約定。?六、聘任合?同的終止、?解除、續(xù)訂?和變更1?本合同項(xiàng)目?期限屆滿，?即行終止。?2本合同?雙方約定的?下列終止條?件出現(xiàn)，即?行終止：?（一）甲方?未按合同約?定拖欠工資?___個(gè)月?時(shí)，甲方不?能按核定工?資待遇標(biāo)準(zhǔn)?支付時(shí)。?（二）乙方?不勝任本崗?位工作，不?能嚴(yán)格執(zhí)行?公司管理制?度，不按聘?用崗位履行?職責(zé)、義務(wù)?及其它違規(guī)?、違紀(jì)行為?。3本合?同經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，解除合同?。4乙方?有下列情況?之一的，解?除聘用合同?：（1）?在試用期經(jīng)?考核不符合?聘用條件的?（2）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?（3）嚴(yán)?重失職、瀆?職、營(yíng)私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損失的?（4）被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動(dòng)?教養(yǎng)責(zé)任的?5有下列?情形之一的?，甲方與乙?方解除聘用?合同（1?）不能勝任?原聘用工作?的（2）?因訂立聘用?合同時(shí)依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?聘用合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的（?3）乙方不?按條件履行?聘用合同的?6有下列?情形，甲乙?雙方需解除?聘用合同?（1）甲方?依據(jù)本條5?（1）（2?）（3）解?除乙方聘用?合同時(shí)，應(yīng)?提前書面通?知乙方。?（2）乙方?因故需解除?聘任合同時(shí)?，應(yīng)提前_?__日書面?通知甲方。?（3）甲?方以___?、威脅或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)，?未按合同約?定支付報(bào)酬?或提供工作?條件的，乙?方可隨時(shí)通?知甲方解除?勞動(dòng)合同。?七、違約?責(zé)任（1?）甲方不按?合同約定條?款履行義務(wù)?，乙方有權(quán)?提出申訴，?甲方依法承?擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。（2?）乙方不按?合同約定條?款履行義務(wù)?，甲方有權(quán)?提出