第6頁共6頁2021年?在校大學(xué)生?實習(xí)協(xié)議范?本甲方(?實習(xí)單位)?：統(tǒng)一社?會信用代碼?：電話：?地址：?乙方:（學(xué)?生）___?學(xué)院___?系___專?業(yè)學(xué)生電?話:__?_號：聯(lián)?系地址:?丙方（學(xué)校?）：法定?代表人:

?住所:?風(fēng)險提示：?基本信息包?括協(xié)議雙方?的必要資料?，如___?姓名、證件?號碼、單位?名稱。為了?避免爭議發(fā)?生時，無法?聯(lián)系到當(dāng)事?人。實習(xí)協(xié)?議上最好還?要有___?的聯(lián)系地址?，單位的法?定代表人和?聯(lián)系地址。?同時，__?_要注意與?自己簽署實?習(xí)協(xié)議的單?位是否是合?法設(shè)立的單?位。為促?進(jìn)在校大學(xué)?生職業(yè)規(guī)劃?的發(fā)展；同?時，為了明?確甲乙雙方?的責(zé)任和保?障雙方的權(quán)?益，根據(jù)_?__有關(guān)法?律之規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?甲乙雙方就?在校大學(xué)生?實習(xí)的有關(guān)?事項達(dá)成以?下協(xié)議：?一、三方同?意乙方在_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日期?間在甲方安?排下進(jìn)行為?期___個?月的實習(xí)?二、甲方責(zé)?任及義務(wù)?1、甲方負(fù)?責(zé)把符合條?件的學(xué)生安?置到___?企業(yè)集團(tuán)，?___國際?，___電?子，擔(dān)任操?作工一職。?具體工作地?點按照各個?高校代理招?聘的人數(shù)定?。2、甲?方負(fù)責(zé)核實?___企業(yè)?集團(tuán)，__?_國際，_?__電子的?經(jīng)營狀況、?并如實向?qū)W?校與學(xué)生介?紹單位的相?關(guān)信息：如?招聘要求及?崗位職責(zé)、?福利待遇、?公司環(huán)境等?相關(guān)事宜。?3、甲方?提供的就業(yè)?信息及對學(xué)?生的承諾必?須真實并與?安置的單位?實際情況相?符合。如乙?方體檢復(fù)查?不合格、自?身不適應(yīng)或?提供個人虛?假資料或被?用人單位辭?退者、乙方?自愿放棄而?返回學(xué)校者?，則其與甲?方無關(guān)。?4、甲方負(fù)?責(zé)對乙方入?職之日起跟?蹤服務(wù)直到?協(xié)議期滿。?5、甲方?保證乙方的?待遇為__?_天/__?_小時制，?工資待遇_?__?___元/?月，包食宿?。6、甲?方有義務(wù)對?在職人員的?監(jiān)管，并進(jìn)?行必要的在?職培訓(xùn)。?7、甲方相?關(guān)事務(wù)人員?應(yīng)督促乙方?備足各種外?出費用，生?活用品、零?用錢等。?8、為保證?各位新入職?員工在實習(xí)?工作當(dāng)中的?切身利益與?安全問題，?我單位鄭重?承諾如下：?（1）薪?資以現(xiàn)金方?式按時足額?發(fā)放。（?2）我單位?承諾為派遣?實習(xí)學(xué)生免?費提供吃飯?，住宿。?（3）我單?位派遣職工?隨同前往及?返回。（?4）我單位?承諾不收取?學(xué)生任何費?用。（車費?自理）__?_月份走的?___月底?之前報名者?和___月?份走的__?_月___?號之前報名?者返回的時?候車費減免?___元人?民幣。（?5）我單位?將統(tǒng)一__?_、安排，?包車前往目?的地。（?6）我單位?保證合同期?滿，可以自?由選擇辭職?三、乙方?的責(zé)任與義?務(wù)1、在?甲方企業(yè)實?習(xí)期間，必?須服從甲方?企業(yè)的管理?，認(rèn)真執(zhí)行?甲方企業(yè)各?項規(guī)章制度?；2、對?于危害自己?的勞動條件?和被要求從?事違法、違?規(guī)活動時，?可對甲方企?業(yè)提出疑義?、批評、檢?舉和控告;?3、若提?前解除協(xié)議?，應(yīng)提前兩?日通知甲方?，在辦理好?工作交接手?續(xù)后，方可?解除本協(xié)議?。4、乙?方負(fù)責(zé)提供?的相關(guān)證件?：包括__?_復(fù)印件_?__份、一?寸照片__?_張等。?5、乙方工?作未滿__?_個工作日?將不予結(jié)算?工資6、?個人承擔(dān)車?費，由公司?統(tǒng)一收取單?程車費__?_元（此費?用只用于學(xué)?生出行費用?）。7、?服從公司對?崗位進(jìn)行合?理管理與調(diào)?配。8、?認(rèn)真遵守和?履行公司的?各項規(guī)章制?度，如因本?人原因（過?失或故意違?規(guī)操作）給?公司造成經(jīng)?濟(jì)損失或法?律上的責(zé)任?，本人愿承?擔(dān)公司所受?經(jīng)濟(jì)損失,?承擔(dān)法律上?的責(zé)任。?9、工作期?間，謹(jǐn)記不?遲到、不早?退、用心完?成分內(nèi)工作?（有特殊事?情需請假的?，須提前_?__天請假?，并說明理?由）。不無?故曠工或擅?離職守。（?曠工一天扣?兩天基本工?資）風(fēng)險?提示：實習(xí)?期間，__?_有可能知?悉實習(xí)單位?的商業(yè)__?_。而且，?由于雙方并?不存在較強?的感情基礎(chǔ)?和法律約束?，實習(xí)單位?的知識產(chǎn)權(quán)?和商業(yè)__?_有被泄露?甚至惡意的?可能。因此?，需在協(xié)議?中明確約定?保密條款，?防止此類情?況的發(fā)生，?避免損失。?10、不?得故意和過?失泄露公司?的經(jīng)營、管?理___，?及我職務(wù)范?圍內(nèi)之業(yè)務(wù)?___。?風(fēng)險提示：?實習(xí)的在校?學(xué)生不能算?是法律意義?上的勞動者?，他們因而?也具備工傷?保險賠償?shù)?主體資格。?___一旦?發(fā)生工傷，?實習(xí)單位須?依法承擔(dān)雇?主責(zé)任，即?人身損害賠?償，因此所?帶來的風(fēng)險?相當(dāng)大。因?此，建議用?人單位為_?__繳納商?業(yè)保險，彌?補不能繳納?工傷、醫(yī)療?保險的風(fēng)險?。11、?反操作規(guī)程?而造成的職?業(yè)傷害，本?人決不向公?司提出任何?補償要求。?12、在?職期間，若?發(fā)生與本人?業(yè)務(wù)相關(guān)的?經(jīng)濟(jì)問題，?本人愿接受?公司財務(wù)部?及人事行政?部的調(diào)查。?13、若?因某種原因?離開公司，?必須提前十?日以書面形?式通知人事?行政部，且?在離職前將?本職工作完?整地交接清?楚，退交領(lǐng)?用物品、結(jié)?清借支款等?。若未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅自離?職，公司將?保留要求按?試用期工資?三倍賠償?shù)?權(quán)力，并追?究擔(dān)保人（?招聘代理人?）的連帶責(zé)?任。14?、若被公司?證明或認(rèn)為?不符合用人?條件，公司?有權(quán)發(fā)書面?形式通知乙?方辦理離職?手續(xù)。1?5、如違背?公司的管理?規(guī)章制度及?上述承諾，?愿意接受公?司辭退、罰?款及追償?shù)?處理。四?、丙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、丙方為?了實習(xí)學(xué)生?在甲方的實?習(xí)安全，應(yīng)?為乙方購買?人身意外傷?害商業(yè)保險?費用。2?、有權(quán)向甲?方了解學(xué)生?的實習(xí)情況?，根據(jù)乙方?在甲方的實?習(xí)內(nèi)容和表?現(xiàn)，自行決?定是否直接?給予乙方相?應(yīng)課程學(xué)分?或直接參加?丙方相應(yīng)課?程的考試。?3、對乙?方在甲方的?實習(xí)給予充?分的配合，?做好實習(xí)學(xué)?生實習(xí)前的?動員與培訓(xùn)?工作、實習(xí)?中的聯(lián)絡(luò)、?檢查、協(xié)調(diào)?工作，實習(xí)?（范本）后?的考核和其?他工作。?4、對乙方?實習(xí)期間的?行為予以監(jiān)?督和管理，?以確保乙方?遵守本協(xié)議?及甲方的規(guī)?章制度。?5、在乙方?違約的情況?下，丙方有?責(zé)任給予甲?方積極、充?分的配合，?以便甲方追?究乙方的違?約行為。?五、薪資結(jié)?算、核算方?式：1、?工資結(jié)算時?間：實習(xí)人?員在職期間?的工資隨公?司人員發(fā)放?工資時間發(fā)?放，人員實?習(xí)期滿辦理?離職手續(xù)，?再將工資給?予結(jié)算六?、其他本?協(xié)議一經(jīng)簽?訂，甲、乙?、丙三方必?須嚴(yán)格遵守?，任何一方?不得單方修?改。如有未?盡事宜需更?改協(xié)議時，?須經(jīng)三方協(xié)?商同意，否?則無效。?本協(xié)議未盡?事宜由三