審計經(jīng)理崗?位的具體職?責(zé)職責(zé)：?1、工程?或成本類審?計業(yè)務(wù)實施?、常規(guī)審計?、專項審計?帶隊;2?、業(yè)務(wù)監(jiān)督?及審計，對?公司范圍內(nèi)?業(yè)務(wù)進(jìn)行審?計監(jiān)督，保?障公司制度?執(zhí)行、避免?公司利益受?損;3、?促進(jìn)管理改?進(jìn)，通過審?計整改和管?理建議等方?式，促進(jìn)公?司各子系統(tǒng)?管理改進(jìn);?4、案件?查辦，對禹?洲體系內(nèi)所?有舞弊線索?進(jìn)行調(diào)查，?按照相關(guān)法?律規(guī)定移送?涉案人員至?司法機(jī)關(guān);?5、反腐?宣傳工作，?不定期、多?措施開展反?腐宣傳;?任職要求：?1、全日?制本科學(xué)歷?以上，審計?、經(jīng)濟(jì)管理?、房地產(chǎn)相?關(guān)專業(yè)。?2、五年以?上工作經(jīng)驗?，其中三年?以上企業(yè)審?計經(jīng)驗，具?有房地產(chǎn)同?等經(jīng)驗者優(yōu)?先。3、?通曉國家財?稅法規(guī)、國?家財務(wù)核算?業(yè)務(wù)，熟悉?公司財務(wù)會?計、審計和?稅收等業(yè)務(wù)?流程。4?、熟練使用?Offic?e辦公系?統(tǒng)，掌握各?種審計理論?和方法、工?具，具備很?強(qiáng)的溝通協(xié)?調(diào)能力與公?文寫作能力?。5、具?有很強(qiáng)的團(tuán)?隊建設(shè)、組?織、計劃能?力，具備良?好的分析判?斷和邏輯推?理能力，原?則性強(qiáng)，職?業(yè)道德良好?。篇二?1、在審計?總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)?下，制定適?合本企業(yè)的?內(nèi)部審計制?度和流程，?建立健全內(nèi)?部審計管理?體系。2?、根據(jù)公司?發(fā)展需要，?制定部門的?戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)?劃，規(guī)劃審?計部的自身?發(fā)展。3?、編制年度?/月度工作?計劃，編制?月度/年度?工作總結(jié)。?4、編制?部門年度費(fèi)?用預(yù)算，并?負(fù)責(zé)部門費(fèi)?用的管理和?管控;5?、全面負(fù)責(zé)?部門內(nèi)部的?日常事務(wù)管?理，合理安?排并協(xié)調(diào)部?門內(nèi)各崗位?人員的分工?合作。對下?屬員工在審?計程序和方?法上進(jìn)行指?導(dǎo)和建議。?6、負(fù)責(zé)?擬定審計方?案和審計范?圍,組織審?計干部根據(jù)?審計項目選?擇適當(dāng)?shù)膶?計方法有序?地推進(jìn)各項?審計工作。?7、負(fù)責(zé)?實施日常審?計工作，并?做好落實、?跟蹤審計整?改工作，必?要時開展后?續(xù)審計。?8、按照審?計工作計劃?，結(jié)合審計?項目的實際?進(jìn)度與領(lǐng)導(dǎo)?的具體安排?，監(jiān)督、實?施完成各項?審計任務(wù)，?并提出有效?管理建議。?9、動態(tài)?審計工程、?招標(biāo)及成本?部門。1?0、定期或?不定期進(jìn)行?常規(guī)審計、?專項審計、?專案審計、?財務(wù)審計，?負(fù)責(zé)審計過?程中的現(xiàn)場?復(fù)核、關(guān)鍵?節(jié)點復(fù)核，?把控審計質(zhì)?量;通過內(nèi)?部審計，對?內(nèi)部控制的?潛在問題和?風(fēng)險缺陷，?提出優(yōu)化建?議，從而完?善內(nèi)部控制?體系。1?1、圍繞項?目主要工程?質(zhì)量存在的?問題，組織?部門人員對?工地現(xiàn)場施?工情況開展?審計。主要?圍繞是否按?圖紙及規(guī)范?施工，使用?材料是否滿?足合同約定?及國家技術(shù)?性能要求，?施工現(xiàn)場對?材料使用的?把關(guān)情況。?12、分?析和評價審?計證據(jù)，得?出客觀、公?正的結(jié)論。?13、審?計完成后，?撰寫審計報?告和管理建?議書等審計?文書;負(fù)責(zé)?組織整理審?計底稿，審?核無誤后歸?檔;跟蹤并?督促被審單?位審計結(jié)論?和整改措施?的落實。?14、負(fù)責(zé)?審計過程中?與相關(guān)部門?的協(xié)調(diào)和溝?通。15?、負(fù)責(zé)就初?步審計結(jié)果?與被審計單?位進(jìn)行溝通?。16、?對公司管理?運(yùn)營狀態(tài)進(jìn)?行客觀評價?，發(fā)現(xiàn)管理?疏漏，提出?改進(jìn)建議。?17、負(fù)?責(zé)建立部門?內(nèi)部激勵機(jī)?制,對內(nèi)部?審計干部的?工作進(jìn)行監(jiān)?督、考核。?18、確?保審計團(tuán)隊?具備必要的?審計知識、?技能、經(jīng)驗?,以完成本?崗位所要求?的任務(wù)及職?責(zé)。19?、負(fù)責(zé)審計?人員的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)和考核?監(jiān)督工作，?為提高部門?工作績效，?培養(yǎng)并發(fā)展?部門員工的?專業(yè)和綜合?技能，為員?工的個人發(fā)?展提供方向?、建議和幫?助;支持審?計干部依照?國家的相關(guān)?法律、法規(guī)?及公司的規(guī)?章制度行使?其審計監(jiān)督?權(quán)20、?對公司財務(wù)?、經(jīng)營管理?情況進(jìn)行分?析,為公司?決策提供依?據(jù)。21?、組織部門?人員對工程?項目的招投?標(biāo)、重大合?同簽訂情況?開展審計監(jiān)?督。22?、對審計工?作的過程、?結(jié)論及其它?相關(guān)指標(biāo)信?息保密。?23、及時?向部門總監(jiān)?報告日常工?作中的重要?情況;2?4、完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任務(wù)?。篇三?職責(zé)：1?、根據(jù)公司?整體戰(zhàn)略規(guī)?劃，擬定并?執(zhí)行公司年?度內(nèi)部審計?工作，進(jìn)行?風(fēng)險評估和?跟蹤，設(shè)計?風(fēng)險管理組?織體系及應(yīng)?對方案。?2、推動各?業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)?控體系的建?設(shè)與優(yōu)化，?根據(jù)內(nèi)控管?理要求和法?律、法規(guī)、?監(jiān)管政策，?組織或參與?與職責(zé)相關(guān)?的公司制度?和流程的修?改和完善。?3、對可?能出現(xiàn)的風(fēng)?險進(jìn)行識別?、評估，并?將相關(guān)狀況?反映給管理?層，主動溝?通重要的事?項及風(fēng)險狀?況。4、?與公司內(nèi)部?各部門及外?部審計團(tuán)隊?的協(xié)調(diào)與溝?通。5、?根據(jù)公司年?度審計計劃?對公司的各?項財務(wù)收支?、專項資金?的使用和核?算情況進(jìn)行?審計，檢查?公司資金、?財務(wù)狀況。?6、根據(jù)?公司年度審?計計劃對各?子公司經(jīng)營?成果的真實?性、準(zhǔn)確性?、合規(guī)性進(jìn)?行審計。?7、及時向?審計總監(jiān)通?報審計中發(fā)?現(xiàn)的問題，?審計工作結(jié)?束后及時向?公司管理層?提交審計報?告。8、?其他總經(jīng)理?和審計總監(jiān)?布置的專項?審計工作。?任職資格?：1、國?內(nèi)全日制院?校審計、會?計、財務(wù)等?相關(guān)專業(yè)本?科學(xué)歷，具?有___年?以上內(nèi)部審?計工作經(jīng)驗?2、具備?審計相關(guān)的?專業(yè)知識，?熟悉審計的?相關(guān)流程和?方法;3?、具備應(yīng)變?能力，能夠?及時準(zhǔn)確的?處理審計工?作中的問題?，解決困難?;4、對?風(fēng)險具備控?制能力，能?對審計工作?中可能出現(xiàn)?的風(fēng)險問題?具有較強(qiáng)的