18/18編制目的及反三違目標(biāo)（一）編制目的：一、開(kāi)展這次活動(dòng)，要實(shí)現(xiàn)如下幾個(gè)目標(biāo)：1、項(xiàng)目管理人員平安責(zé)隨意識(shí)和全體職工平安防范意識(shí)進(jìn)一步提高；2、平安管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)一步健全、完善、落實(shí)，項(xiàng)目的平安監(jiān)管和平安措施得到進(jìn)一步落實(shí)；3、生產(chǎn)場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施特殊是關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位、特種設(shè)備的平安防護(hù)符合國(guó)家平安規(guī)范，削減平安隱患；4、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象明顯削減。5、通過(guò)集中排查整治平安生產(chǎn)隱患和落實(shí)平安生產(chǎn)主體責(zé)任，全面推動(dòng)“平安工地”建設(shè)常態(tài)化，治理訂正各類“三違”行為，有效防范和堅(jiān)決遏制重特大事故的發(fā)生，使平安生產(chǎn)事故得到有效遏制。6、重點(diǎn)治理以下“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律)行為:二、工程概況：1、南充市嘉陵工業(yè)集中區(qū)污水處理廠一期工程位于南充市嘉陵工業(yè)集中區(qū)燕京大道東側(cè)，交警三大隊(duì)交通事故快速處理中心西北側(cè)，總占地面積約34畝，投資規(guī)模約1.7億元。2、建設(shè)規(guī)模及主要內(nèi)容：污水處理廠主體工程（包括粗格柵間及提升泵房、細(xì)格柵及曝氣沉砂池、調(diào)整池及事故池、水解酸化池、A20生化池、MBR膜車間、貯泥池及回用水池、污泥濃縮脫水機(jī)房、鼓風(fēng)機(jī)房及配電室、加藥間、綜合樓、門衛(wèi)室等）。污水處理廠配套的辦公、生活服務(wù)構(gòu)（建）筑物4500㎡，設(shè)計(jì)日處理污水1.5萬(wàn)噸。3、該項(xiàng)目為南充市2017年市級(jí)重點(diǎn)PPP項(xiàng)目，社會(huì)投資方為四川川投水務(wù)集團(tuán)南充環(huán)保技術(shù)有限公司和中國(guó)華西工程設(shè)計(jì)建設(shè)有限公司。4、平安施工難點(diǎn)分析4.1本工程位于南充市嘉陵區(qū)工業(yè)園區(qū)，施工過(guò)程中的一切狀況將干脆受到社會(huì)機(jī)構(gòu)和廣闊人民群眾的監(jiān)督，同時(shí)將成為項(xiàng)目施工中的重大壓力。4.2本工程由于是多個(gè)單項(xiàng)工程組成，并且工期緊，各單項(xiàng)工程交叉施工多，所以必需做好協(xié)調(diào)工作。4.3多塔作業(yè)，高空作業(yè)，施工腳手架及臨時(shí)用電都屬于危急性高的工種。5、平安施工重點(diǎn)部位5.1腳手架平安防護(hù)；5.2施工人員自身平安；5.3施工用電平安防護(hù)（基礎(chǔ)、主體、裝飾階段）；5.4大型機(jī)械運(yùn)用及裝、拆平安防護(hù)。5.5基坑及深基坑邊坡平安防護(hù)。三、監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)：成立反”三違”行動(dòng)專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施“反三違”有關(guān)行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)小組如下：組長(zhǎng)：總監(jiān)理工程師－彭翀 副組長(zhǎng)：安德超組員：王增加、張秋荷、張銳四、三違行為的概念和對(duì)策：（一）反三違的概念：平安生產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)域名詞，就是通過(guò)制訂制度、加強(qiáng)管理、開(kāi)展教化等方式來(lái)遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，從而促進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)平安，削減事故。反“三違”是遏制事故的首要措施。（二）反三違的對(duì)策

建筑施工過(guò)程中，“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動(dòng)紀(jì)律”(簡(jiǎn)稱為“三違”)，是人的擔(dān)心全行為所導(dǎo)致的各類事故的罪魁禍?zhǔn)?。反“三違”是建筑監(jiān)理行業(yè)面臨的一項(xiàng)艱難任務(wù)，是平安監(jiān)理工作的當(dāng)務(wù)之急，是遏制事故強(qiáng)有力措施之一。反“三違”應(yīng)從以下10項(xiàng)內(nèi)容著手：1、輿論宣揚(yáng)為先導(dǎo)

首先要充分發(fā)揮輿論工具的作用，廣泛開(kāi)展反“三違”宣揚(yáng)。利用各種宣揚(yáng)工具、方法，大力宣揚(yáng)遵章守紀(jì)的必要性和重要性，違章違紀(jì)的危害性。表彰平安生產(chǎn)中遵章守紀(jì)的好人好事；指責(zé)那些違章違紀(jì)給人民生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)峻損害的惡劣行為，并結(jié)合典型事故案例進(jìn)行法制宣揚(yáng)，形成視“三違”如過(guò)街老鼠，人人喊打的局面。通過(guò)宣揚(yáng)，使職工仔細(xì)貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針，勿忘平安，珍惜生命，自覺(jué)遵章守紀(jì)。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。實(shí)現(xiàn)自我約束、自我防范、自覺(jué)搞好平安生產(chǎn)的目標(biāo)。

2、教化培訓(xùn)為基礎(chǔ)

教化培訓(xùn)是平安工作的重頭戲。職工的平安意識(shí)、技術(shù)素養(yǎng)的凹凸，防范“三違”的自覺(jué)程度和應(yīng)變實(shí)力都和其親密相關(guān)。平安教化培訓(xùn)要實(shí)行多種形式，除常常性的思想政治、形勢(shì)任務(wù)、平安方針、法律法規(guī)、組織紀(jì)律、平安學(xué)問(wèn)、工藝規(guī)程的教化外，應(yīng)重點(diǎn)抓好法制教化、主子翁思想教化，特殊要留意抓好新干部上崗前、新工人上崗前、工人轉(zhuǎn)換工種(崗位)時(shí)的平安規(guī)程教化。做到教化培訓(xùn)、考核管理工作制度化、常?；蕴岣呷w干部職工的平安意識(shí)和平安操作技能，增加防范事故的實(shí)力，為反“三違”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、施工現(xiàn)場(chǎng)管理層是關(guān)鍵

“‘三違’除不除，關(guān)鍵在施工企業(yè)項(xiàng)目部管理人員”，開(kāi)展反“三違”要以項(xiàng)目部為龍頭，從各級(jí)管理人員抓起。一方面，從提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自身的平安意識(shí)、平安素養(yǎng)入手，針對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益，忽視平安的不良傾向，進(jìn)行灌輸宣揚(yáng)，使他們真正樹(shù)立“平安第一、預(yù)防為主”的思想，自覺(jué)堅(jiān)持“管生產(chǎn)必需管平安”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人。

另一方面，要求施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理人員運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，依據(jù)“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)“三違”實(shí)行“四全”(全員、全方位、全過(guò)程、全天候)綜合治理，把反“三違”納入平安生產(chǎn)責(zé)任制之中。做到層層抓、層層落實(shí)，并和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，使平安生產(chǎn)責(zé)任制的約束作用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的激勵(lì)作用有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，形成反“三違”的強(qiáng)大推動(dòng)力，充分發(fā)揮項(xiàng)目部的龍頭作用。

4、安監(jiān)隊(duì)伍是主力

安監(jiān)隊(duì)伍是企業(yè)平安生產(chǎn)管理的主力軍，不但是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，而且是企業(yè)內(nèi)的“警察和裁判”，為創(chuàng)建企業(yè)一方平安的環(huán)境起著非常重要的監(jiān)督和管理作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要穩(wěn)定安監(jiān)隊(duì)伍，建設(shè)一支責(zé)任心強(qiáng)素養(yǎng)高、閱歷豐富懂技術(shù)、作風(fēng)扎實(shí)制度熟、任勞任怨敢管理的安監(jiān)隊(duì)伍，樹(shù)立平安管理的權(quán)威，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的平安、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

5、企業(yè)班組是陣地

班組是施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部的“細(xì)胞”，既是平安管理的重點(diǎn)，也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”無(wú)影無(wú)蹤，抓好對(duì)班組的管理無(wú)疑是重中之重。一方面抓好日常平安意識(shí)教化。針對(duì)“違章不肯定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型案例分析其危害性，啟發(fā)職工自覺(jué)遵章守紀(jì)，增加自我愛(ài)護(hù)意識(shí)。通過(guò)自查自糾，自我揭露，同時(shí)查糾身邊的擔(dān)心全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無(wú)違章”到“身邊無(wú)事故”。

另一方面抓好崗位培訓(xùn)。讓職工駕馭作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作技能、設(shè)備故障處理技能、消防學(xué)問(wèn)和規(guī)章制度；向先進(jìn)水平挑戰(zhàn)，做到“四比”(比敬業(yè)愛(ài)崗看法，比職業(yè)技術(shù)水平，比實(shí)際操作實(shí)力，比平安作業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，“三不”(不損害自己，不損害他人，不被他人損害)。

6、三種人群是重點(diǎn)

（1）班組長(zhǎng)?，F(xiàn)場(chǎng)施工一線的指揮員，是班組管理的領(lǐng)頭羊。班組平安工作的好壞主要取決于這些人。班組長(zhǎng)敢于抓“三違”，就能帶動(dòng)一批人，管好一個(gè)班。

（2）特種作業(yè)人員。他們都在關(guān)鍵崗位，或者從事危急性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時(shí)有危及自身和他人平安的可能，是事故多發(fā)之源。

（3）青年職工。他們多為新工人，往往平安意識(shí)較差，技術(shù)素養(yǎng)較低，新奇心、好勝心強(qiáng)。在這個(gè)群體中極易發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象。

把上述3種人作為反“三違”的重點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)教化、培訓(xùn)、管理，并分別針對(duì)其特點(diǎn)加以引導(dǎo)和實(shí)行相應(yīng)的措施，就可有效限制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。7、現(xiàn)場(chǎng)管理最必要

現(xiàn)場(chǎng)是生產(chǎn)的場(chǎng)所，是職工生產(chǎn)活動(dòng)和平安活動(dòng)交織的地方，也是發(fā)生“三違”，出現(xiàn)傷亡事故的源地，狠抓現(xiàn)場(chǎng)平安管理尤為重要。

要抓好現(xiàn)場(chǎng)平安管理，監(jiān)理人員要常常深化現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)行巡檢，專檢，及定期檢查的形式，利用支付手段及下發(fā)指令性文件、召開(kāi)平安會(huì)議，必要時(shí)實(shí)行旁站等監(jiān)理手段，在第一線查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無(wú)私，抓防范舉一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各類事故殲滅在萌芽狀態(tài)，確保平安生產(chǎn)順當(dāng)進(jìn)行。

8、良好習(xí)慣要養(yǎng)成

人們?cè)诠ぷ鳌⑸钪?，某些行為、舉止或做法，一旦養(yǎng)成習(xí)慣就很難變更。俗話說(shuō)：習(xí)慣成自然。在實(shí)際工作中，養(yǎng)成的違章違紀(jì)惡習(xí)勢(shì)必釀成事故，后患無(wú)窮，嚴(yán)峻威逼著平安生產(chǎn)。

要變更這種局面，除了須要對(duì)擔(dān)心全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行仔細(xì)分析，有針對(duì)性地實(shí)行矯正措施，克服不良習(xí)慣外，還要利用站班會(huì)、班組學(xué)習(xí)來(lái)提高職工的平安意識(shí)；開(kāi)展技術(shù)問(wèn)答、技術(shù)練兵，提高平安操作技能；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，規(guī)范操作行為；實(shí)行“末位淘汰制”，促使職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的良好習(xí)慣。

9、教罰并舉是武器

要實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)，不能僅靠思想教化，還須搞好法制教化。運(yùn)用法律武器和法制手段教罰并舉，反“三違”，除隱患，滅事故。必需對(duì)實(shí)施的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度進(jìn)行宣揚(yáng)教化并自覺(jué)執(zhí)行。

凡是事故，都要依據(jù)“三不放過(guò)”的原則，仔細(xì)追查分析，依據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度對(duì)責(zé)任人賜予幫教懲罰。對(duì)導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的責(zé)任者，依據(jù)規(guī)定，肅穆查處，觸犯法律的交司法部門處理。要做到“法律面前人人同等”，干部職工一視同仁，實(shí)現(xiàn)從人治到法治的轉(zhuǎn)變。

10、群防群治作保證

在施工現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)工作中，“項(xiàng)目部負(fù)責(zé)，群眾監(jiān)督”是兩項(xiàng)同抓并舉的任務(wù)?！叭罕姳O(jiān)督”是實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目部負(fù)責(zé)”搞好平安生產(chǎn)的牢靠保證，也是搞好反“三違”工作的牢靠保證。要搞好群眾監(jiān)督，就應(yīng)特殊留意發(fā)揮各級(jí)工會(huì)對(duì)平安生產(chǎn)的監(jiān)督作用，不斷提高職工代表的平安監(jiān)督實(shí)力，廣泛發(fā)動(dòng)職工依法進(jìn)行監(jiān)督，開(kāi)展以“群防、群查、群治”反“三違”的監(jiān)督檢查活動(dòng)，確保職工的平安和健康。三違行為的識(shí)別和預(yù)防：第一部分“三違”的識(shí)別和預(yù)防

一、違章指揮的識(shí)別和預(yù)防

1、什么是違章指揮？

違章指揮是指違反國(guó)家的平安生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的規(guī)章制度的指揮行為。

2、出現(xiàn)違章指揮的緣由

不從客觀實(shí)際動(dòng)身，盲目追求完成生產(chǎn)任務(wù)。

沒(méi)有平安防護(hù)措施，設(shè)備、人員、方法等條件不具備。

平安意識(shí)淡薄，不懂平安技術(shù)操作規(guī)程。

不敬重專家、員工的建議，強(qiáng)令或指揮他人冒險(xiǎn)作業(yè)。

3、常見(jiàn)的違章指揮行為

1、不仔細(xì)依據(jù)平安生產(chǎn)責(zé)任制有關(guān)本職工作規(guī)定履行職責(zé)，不按“五同時(shí)”規(guī)定執(zhí)行。對(duì)平安生產(chǎn)不負(fù)責(zé)任、官僚主義、玩忽職守、瞎指揮。

2、不按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行平安教化培訓(xùn)，強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)違章作業(yè)。

3、不按要求剛好批轉(zhuǎn)、傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)平安生產(chǎn)方面的文件、規(guī)定、通知等，或借故拖延、積壓、拒不執(zhí)行。

4、新建、改建、擴(kuò)建、挖潛革新項(xiàng)目，不執(zhí)行“三同時(shí)”的規(guī)定，不履行審批手續(xù)；不按有關(guān)規(guī)定要求設(shè)計(jì)施工；不經(jīng)竣工驗(yàn)收擅自確定投入運(yùn)用。

5、對(duì)上級(jí)有關(guān)管理部門已發(fā)出停止運(yùn)用的設(shè)備、設(shè)施，未消退隱患擅自支配運(yùn)用。對(duì)已發(fā)覺(jué)的事故隱患，不剛好實(shí)行有效措施，放任自流。

6、多工種、多層次同時(shí)作業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人指揮和監(jiān)護(hù)，不制定平安措施，不執(zhí)行危急作業(yè)審批制度，平安措施不落實(shí)。

7、發(fā)生工傷事故，不依據(jù)“四不放過(guò)”的原則仔細(xì)接受教訓(xùn)和實(shí)行必要的防范措施，仍接著冒險(xiǎn)作業(yè)。

8、設(shè)備安裝不依據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定程序進(jìn)行施工、檢查、驗(yàn)收、移交；對(duì)在檢查驗(yàn)收中提出的問(wèn)題尚未解決就擅自投入運(yùn)用。

9、在有事故隱患、平安防護(hù)裝置缺少或失靈的設(shè)備上，強(qiáng)行支配生產(chǎn)任務(wù)；對(duì)特種設(shè)備不按規(guī)定制造、購(gòu)置、安裝和運(yùn)用，以及在運(yùn)用中不實(shí)行有效的防護(hù)措施或平安防護(hù)裝置缺損時(shí)仍支配生產(chǎn)。

對(duì)建筑安裝工程，不進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和檢查，放任偷工減料、粗制濫造。

其他違反有關(guān)法律法規(guī)明文規(guī)定的指揮行為。

4、預(yù)防違章指揮的留意事項(xiàng)

擺正平安和生產(chǎn)的關(guān)系，當(dāng)不具備平安生產(chǎn)條件時(shí)，員工可以拒絕接受生產(chǎn)任務(wù)。

加強(qiáng)自身平安素養(yǎng)的培育，提高平安意識(shí)，駕馭平安技術(shù)操作規(guī)程，能夠正確處理生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題。

對(duì)違章指揮剛好提出指責(zé)并訂正。

二、識(shí)別和預(yù)防違章操作行為

1．什么是違章操作行為

凡在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位制定的各種規(guī)章制度，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、平安管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、方法和制度等以及有關(guān)平安生產(chǎn)的通知、確定等均屬違章操作。

2．出現(xiàn)違章操作行為的緣由

平安技術(shù)素養(yǎng)不高，不知道正確的操作方法。

明知道是違章行為，但冒險(xiǎn)作業(yè)。

明知道正確的操作方法，但怕麻煩，圖省事而實(shí)行違章操作行為。

僥幸心理嚴(yán)峻，知道這種違章可能要出事故，但認(rèn)為不肯定而實(shí)行違章行為。3．常見(jiàn)的違章操作行為

1、不按規(guī)定正確穿戴和運(yùn)用各類勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、系圍巾以及長(zhǎng)發(fā)辮不放入帽內(nèi)等。2、工作不負(fù)責(zé)任。擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時(shí)間內(nèi)

從事和本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

3、發(fā)覺(jué)設(shè)備或平安防護(hù)裝置缺損，不向領(lǐng)導(dǎo)反映，接著操作，自作主見(jiàn)擅自將平安防護(hù)裝置拆除并棄之不用。4、忽視平安、忽視警告，冒險(xiǎn)進(jìn)入危急區(qū)域、場(chǎng)所，攀、坐擔(dān)心全位置(如平臺(tái)護(hù)欄、汽車擋板、吊籃等)。

5、不按操作規(guī)程、工藝要求操作設(shè)備。擅自用手代替工具操作、用手清除切屑、用手拿工件進(jìn)行機(jī)加工等。6、擅自動(dòng)用未經(jīng)檢查、驗(yàn)收、移交或已查封的設(shè)備和車輛，以及未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)隨意動(dòng)用非本人操作的設(shè)備和車輛。

7、不按操作規(guī)定，擅自由機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃和解除故障等工作。8、不按規(guī)定剛好清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，清除的廢料、垃圾不向規(guī)定地點(diǎn)傾倒，工件和附件隨意擺放，堵塞通道。

9、運(yùn)用已失去額定負(fù)荷實(shí)力或不符合平安要求的各種起吊設(shè)備、設(shè)施和工具(如繩、鏈、鉤、環(huán)以及各種吊具等)。10、不執(zhí)行規(guī)定的平安防范措施，對(duì)違章指揮盲目聽(tīng)從，不加抵制。

對(duì)易燃、易爆、劇毒物品，不按規(guī)定進(jìn)行儲(chǔ)運(yùn)、收發(fā)和處理。

特種作業(yè)工種無(wú)證單獨(dú)操作，機(jī)動(dòng)車輛持學(xué)員證單獨(dú)駕駛和無(wú)證駕駛。特種設(shè)備和要害部門，不仔細(xì)登記和交接班，擅自離崗或睡覺(jué)。

11、以拼設(shè)備、拼體力來(lái)?yè)寱r(shí)間、趕速度、冒險(xiǎn)蠻干，或不按工藝要求操作設(shè)備，使設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行。12、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。

三、違反勞動(dòng)紀(jì)律

1．什么是違反勞動(dòng)紀(jì)律？

違反勞動(dòng)紀(jì)律是指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程，為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行，而制定的要求每個(gè)員工遵守的規(guī)章制度的行為。在生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所，員工在共同勞動(dòng)過(guò)程中，須要將各個(gè)工作有秩序地協(xié)調(diào)起來(lái)，越是現(xiàn)代化的生產(chǎn)，這種嚴(yán)密的協(xié)調(diào)作用就越明顯。因此，這就須要依靠員工自覺(jué)維護(hù)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律，只有這樣，才能保證正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序。假如員工存在個(gè)人主義、自由散漫、無(wú)視規(guī)章制度的約束，不但破壞了正常的生產(chǎn)工作秩序，甚至?xí)斐蓢?yán)峻的人身設(shè)備事故。

勞動(dòng)紀(jì)律是多方面的，它包括有：組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、技術(shù)紀(jì)律以及規(guī)章制度等。

常見(jiàn)違反勞動(dòng)紀(jì)律的表現(xiàn):遲到、早退、中途溜號(hào)。工作時(shí)間干私活、辦私事。擅離崗位、東游西逛、聚集閑談、游戲。上班不干活、消積怠工．嚴(yán)峻影響生產(chǎn)任務(wù)的完成。上班睡覺(jué)、看電視、下象棋、打撲克。

工作時(shí)間看和本職工作無(wú)關(guān)的書籍。工作中不聽(tīng)從安排，不聽(tīng)從指揮。無(wú)理取鬧、糾纏各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、影響正常工作。聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒肇事。私自動(dòng)用他人的設(shè)備、工具。

其次部分習(xí)慣性違章的成因和防范習(xí)慣性違章是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反平安規(guī)程，長(zhǎng)期反復(fù)發(fā)生的作業(yè)行為。分析習(xí)慣性違章的成因，深刻相識(shí)習(xí)慣性違章的危害性，應(yīng)高度重視習(xí)慣性違章的預(yù)防措施。

一、習(xí)慣性違章的成因

1、一味地想走捷徑。一些員工，特殊是青年員工，觀念新、腦子活，干工作也想“多、快、好、省”，但有時(shí)一味地想走捷徑，置平安措施于不顧。

2、對(duì)潛在危急熟視無(wú)睹。員工對(duì)違章作業(yè)所造成的"看得見(jiàn)"的危急往往比較警惕、重視，但對(duì)潛藏危急的習(xí)慣性違章往往掉以輕心。他們往往對(duì)已發(fā)生的危急比較警醒，對(duì)短暫沒(méi)有發(fā)生危急惡果的習(xí)慣性違章卻簡(jiǎn)單忽視。

3、僥幸心理作祟。因?yàn)榕既贿`章沒(méi)有造成什么惡果，就把潛在的危急拋之腦后，久而久之，養(yǎng)成了習(xí)慣性違章。

4、“藝高人膽大”。認(rèn)為自己熟識(shí)操作技術(shù)，有工作閱歷，理論上也有一套，操作學(xué)問(wèn)也都知道，因而有關(guān)作業(yè)規(guī)定和程序?qū)ψ约簛?lái)說(shuō)都是“不必要的”、“小菜一碟”，別人不敢違章，自己卻敢。

5、誤認(rèn)為“習(xí)慣性違章不算違章”。錯(cuò)誤地認(rèn)為，不良的作業(yè)習(xí)慣只是個(gè)人的工作習(xí)慣和“風(fēng)格”，算不上是違章。

6、認(rèn)為不是檢查，沒(méi)人監(jiān)督，執(zhí)不執(zhí)行規(guī)章無(wú)所謂。認(rèn)為上級(jí)部門沒(méi)來(lái)檢查，不用“裝樣子”、“走形式”，工作現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，也無(wú)人會(huì)懲罰，自己是單兵作業(yè)或和同事倆、仨人作業(yè)，不用按程序走也可以。3

7、粗枝大葉、不拘小節(jié)。認(rèn)為對(duì)自己熟識(shí)的工作環(huán)境和作業(yè)程序，只要把握主要的操作規(guī)程即可，沒(méi)必要每次都顧及“細(xì)微環(huán)節(jié)”、“小事”。

8、逞能冒險(xiǎn)蠻干。認(rèn)為不是特殊高就不用運(yùn)用梯子，低壓電“打不死人”就帶電作業(yè)。誤認(rèn)為按規(guī)章程序作業(yè)是無(wú)能膽小的表現(xiàn)，冒險(xiǎn)蠻干方顯“英雄本色”不情愿“當(dāng)心翼翼”、“如履薄冰”，喜愛(ài)“破釜沉舟”、“破釜沉舟”。

9、單位、班組平安管理不嚴(yán)。個(gè)別單位、班組只重生產(chǎn)，不嚴(yán)格執(zhí)行平安生產(chǎn)程序和規(guī)章制度。對(duì)短暫還沒(méi)有造成惡果的習(xí)慣性違章行為姑息遷就，放松了對(duì)員工平安行為的嚴(yán)格要求和教化督導(dǎo)。發(fā)生事故后，不嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行懲罰。

反習(xí)慣性違章的特點(diǎn)

1、反習(xí)慣性違章的必要性

多年來(lái)的事故統(tǒng)計(jì)表明，

90%以上的事故都是由于違章造成的。這充分表明，習(xí)慣性違章存在的巨大隱患和危害是不容忽視的，反習(xí)慣性違章勢(shì)在必行。

2、反習(xí)慣性違章的長(zhǎng)期性

反習(xí)慣性違章不能只搞大突擊、集中培訓(xùn)、集中教化，不能搞“季節(jié)性”，只能搞“全天候”。應(yīng)當(dāng)充分相識(shí)到，反習(xí)慣性違章是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱難的任務(wù)，不能搞短期行為。反習(xí)慣性違章決不行能一勞永逸，只有長(zhǎng)期艱苦地防范，才能杜絕一犯再犯。

三、習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式

習(xí)慣性違章是一種長(zhǎng)期沿襲下來(lái)的違章行為，它實(shí)質(zhì)上是違反平安生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目的行為方式，缺乏相識(shí)，習(xí)以為常，習(xí)慣成自然，最終釀成令人可怕的悲劇。習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式有多種，按違章的性質(zhì)來(lái)劃分，可分為以下幾種：

1、習(xí)慣性違章操作。即在操作中，沿襲不良的傳統(tǒng)習(xí)慣做法，違反平安規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。如進(jìn)入生產(chǎn)裝置不戴平安帽，高空作業(yè)不系平安帶，有毒有害作業(yè)不戴防護(hù)用品等。

2、習(xí)慣性違章作業(yè)。即違反平安規(guī)程，依據(jù)不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，為所欲為地進(jìn)行生產(chǎn)或施工活動(dòng)。如電工作業(yè)不掛警示牌，從高處往下拋擲物品等。突出表現(xiàn)為圖省事，認(rèn)為執(zhí)行規(guī)程要辦理手續(xù)，要運(yùn)用平安工器具，既麻煩又費(fèi)時(shí)，而不執(zhí)行也不肯定出事。對(duì)執(zhí)行規(guī)程抱著應(yīng)付的看法，違反了也不在乎

3、習(xí)慣性違章指揮。即負(fù)責(zé)人在指揮作業(yè)過(guò)程中，違反平安規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行指揮。如下發(fā)工作票不寫平安要求，在作業(yè)過(guò)程中，該執(zhí)行的監(jiān)護(hù)不執(zhí)行等。

如何防范習(xí)慣性違章

1、狠抓"相識(shí)"教化

“相識(shí)”不到位，行動(dòng)就不會(huì)到位。正確相識(shí)習(xí)慣性違章的危害和防范習(xí)慣性違章的重要意義，是預(yù)防習(xí)慣性違章的第一步，也是重要的一步。因?yàn)樵俸玫囊?guī)章制度也必須要有思想相識(shí)正確的人去執(zhí)行，因此要狠抓“相識(shí)”教化。

2、狠抓“平安學(xué)問(wèn)”教化

要利用簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議、宣揚(yáng)欄、班組會(huì)等多種形式做好平安學(xué)問(wèn)的宣揚(yáng)工作，增加員工的平安學(xué)問(wèn)，提高員工防范習(xí)慣性違章的實(shí)力。

3、制定相應(yīng)的平安規(guī)章制度

可以通過(guò)制定“反習(xí)慣性違章工作條例”、“反習(xí)慣性違章獎(jiǎng)懲方法”、“反習(xí)慣性違章崗位實(shí)施細(xì)則”等。把規(guī)章制度定到單位、定到班組，落實(shí)到每一個(gè)崗位上

4、反習(xí)慣性違章工作要長(zhǎng)抓不懈

克服習(xí)慣性違章不行能一蹴而就，須要長(zhǎng)抓不懈。最有效的方法就是實(shí)行填報(bào)“崗位平安操作不違章日志”，即只要是工作日，無(wú)論哪一個(gè)崗位的員工都必需填寫當(dāng)日的平安操作記錄，由班組及區(qū)塊驗(yàn)收。實(shí)行每周一小結(jié)，每月一評(píng)比，每年總結(jié)的方法，不讓任何一個(gè)習(xí)慣性違章行為成為漏網(wǎng)之魚。

5、嘉獎(jiǎng)和懲處并用有了規(guī)則，就得按規(guī)則辦，否則規(guī)則就是一紙空文，防范習(xí)慣性違章也就成了一句空話。對(duì)于那些一貫堅(jiān)持按規(guī)程工作、一絲不茍遵守平安規(guī)定而長(zhǎng)期無(wú)任何事故的班組、個(gè)人要重獎(jiǎng)，以激勵(lì)全體員工。而對(duì)那些違章的現(xiàn)象及責(zé)任班組和個(gè)人，要賜予懲罰，以警示旁人。

6、實(shí)行違章一票推翻制

有的人之所以對(duì)習(xí)慣性違章滿不在乎，除了因?yàn)闆](méi)有深刻理解習(xí)慣性違章所潛在的巨大危害之外，還和習(xí)慣性違章發(fā)生后沒(méi)有受到嚴(yán)厲的懲處有關(guān)。所以對(duì)習(xí)慣性違章行為不能只指責(zé)教化或象征性地罰一些錢，而要實(shí)行“一票推翻制”，做到平安不過(guò)關(guān)，其他都免談。

7、領(lǐng)導(dǎo)重視

反習(xí)慣性違章能否取得成效，不僅僅取決于企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決心、看法是否堅(jiān)決，措施是否得力，而且取決于他們自身的模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)就是榜樣，榜樣的力氣是無(wú)窮的，假如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵章守紀(jì)，杜絕習(xí)慣性違章指揮，員工就能跟著學(xué)，照著做，就能帶出遵章守紀(jì)的員工隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)重視就能感召眾人，只要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，就會(huì)產(chǎn)生一股強(qiáng)大的反習(xí)慣性違章的凝合力。

8、完善平安防護(hù)設(shè)施

要預(yù)防因習(xí)慣性違章而誘發(fā)的事故，既要解決好習(xí)慣性違章者這個(gè)主導(dǎo)因素，又要留意解決好操作對(duì)象、作業(yè)環(huán)境這些客觀的因素。單純強(qiáng)調(diào)人這個(gè)主導(dǎo)因素，而忽視客觀條件，不符合預(yù)防事故的客觀規(guī)律。特殊是有的員工因受不良傳統(tǒng)做法和習(xí)慣方式的影響，雖然