第10頁(yè)共10頁(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同(?以下簡(jiǎn)稱甲?方)(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?甲方聘用?乙方為正式?員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。一?、乙方的工?作與管理悉?按甲方有關(guān)?制度辦理。?二、乙方?職務(wù)為。?三、乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排在工作場(chǎng)?所履行職責(zé)?。四、乙?方之工作職?責(zé):負(fù)責(zé)管?理、維護(hù)開?拓甲方指定?的部門人員?(___?)醫(yī)療用品?、耗材、儀?器設(shè)備、保?健器材、耗?材批發(fā)、診?斷器材業(yè)務(wù)?。包括對(duì)部?門人員的學(xué)?習(xí)培訓(xùn)、工?作分派、人?事調(diào)任等權(quán)?力。五、?乙方之正常?工作時(shí)間為?每日___?小時(shí)，每周?個(gè)工作日，?并享有各種?節(jié)假日。?六、甲方按?國(guó)家規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并按?比例為乙方?投保。七?、乙方之工?作報(bào)酬:?(一)甲方?應(yīng)按月支付?乙方報(bào)酬，?乙方的工資?待遇定為，?并可享受公?司規(guī)定的其?它待遇和獎(jiǎng)?勵(lì)。(二?)甲方與從?事業(yè)務(wù)銷售?人員另議提?成事宜其協(xié)?議另訂。?八、乙方每?月工資由甲?方于次月日?發(fā)放，若工?資發(fā)放日適?逢周日或假?日，甲方得?提前或推后?日或數(shù)日發(fā)?放。九、?甲方聘乙方?暫定月，即?從至止。?十、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮有?權(quán)終止本合?同，并提前?一個(gè)月通知?乙方，合同?終止時(shí)，甲?方增發(fā)半月?工資。十?一、乙方因?工作表現(xiàn)、?業(yè)務(wù)能力不?佳或違反公?司制度和有?關(guān)協(xié)議的，?甲方有權(quán)隨?時(shí)解雇乙方?，且不增發(fā)?工資。十?二、乙方主?動(dòng)提出解除?本合同時(shí)，?須提前__?_個(gè)月通知?甲方，離任?時(shí)按有關(guān)制?度辦理手續(xù)?。但甲方不?予增發(fā)半月?工資。十?三、甲乙雙?方簽定了提?成協(xié)議的業(yè)?務(wù)人員離職?時(shí)按“業(yè)務(wù)?提成協(xié)議”?離職條款辦?理。十四?、乙方不論?何種原因離?開公司，自?離職后__?_年內(nèi)不得?在湛江地區(qū)?進(jìn)入與蛟龍?公司相關(guān)、?相同行業(yè)或?企業(yè);也不?得從事在蛟?龍公司任職?期間相同的?工作;更不?能利用原有?蛟龍公司客?戶資源進(jìn)行?相同的商業(yè)?活動(dòng)，如有?違反，須支?付違約金元?。十四、?乙方聲明:?乙方在簽署?本合同時(shí)，?業(yè)已獲得公?司制度一本?，并知悉全?文，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)定?。十五、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)壹?份，經(jīng)雙方?簽章后于年?月日起生效?。十六、?本合同期滿?后，甲、乙?雙方再協(xié)商?簽訂。十?七、未盡事?宜，由雙方?友好協(xié)商解?決。甲方?(公章):?___乙方?(公章):?___法?定代表人(?簽字):_?__法定代?表人(簽字?):___?___年?___月_?__日__?_年___?月___日?業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同（二）甲方?(聘用方)?:乙方(?被聘用方)?:甲乙雙?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?1.合同?期限1.?1合同有效?期:自年月?日至年月日?止(其中年?月日至年月?日為試用期?)，合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?1.2聘?用合同期滿?前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。2.?工作崗位及?職責(zé)2.?1乙方受聘?為甲方公司?片區(qū)業(yè)務(wù)推?銷經(jīng)理，從?事公司經(jīng)營(yíng)?的SUPE?RMEN超?人狗棒棒系?列產(chǎn)品的推?銷業(yè)務(wù)。?2.2乙方?負(fù)責(zé)推銷業(yè)?務(wù)的片區(qū)為?，范圍以該?地區(qū)的行政?區(qū)劃面積為?準(zhǔn)。2.?3乙方負(fù)責(zé)?甲方公司S?UPERM?EN超人狗?棒棒系列產(chǎn)?品(以下簡(jiǎn)?稱上述產(chǎn)品?)在上述片?區(qū)的市場(chǎng)推?廣及銷售活?動(dòng)，2.?4乙方應(yīng)遵?紀(jì)守法，勤?勉盡職，努?力開拓，積?極從事上述?產(chǎn)品的推廣?及銷售活動(dòng)?。2.5?乙方有權(quán)聘?請(qǐng)從事上述?產(chǎn)品推銷業(yè)?務(wù)人員__?_人，基本?工資由甲方?決定并支付?。2.6?乙方負(fù)責(zé)對(duì)?其所聘用業(yè)?務(wù)人員的試?用、任免、?培訓(xùn)及考核?，承擔(dān)其所?聘業(yè)務(wù)人員?的獎(jiǎng)金、福?利待遇、三?金繳交。?2.7乙方?聘請(qǐng)業(yè)務(wù)人?員應(yīng)經(jīng)乙方?試用合格并?簽訂勞動(dòng)合?同，工資以?外的合同條?件由乙方?jīng)Q?定，正式聘?用后乙方應(yīng)?將其所聘用?的業(yè)務(wù)人員?勞動(dòng)合同送?甲方公司備?案。2.?9乙方所聘?請(qǐng)的業(yè)務(wù)人?員銷售范圍?和權(quán)利義務(wù)?受限于本合?同的規(guī)定。?2.10?乙方所聘請(qǐng)?的業(yè)務(wù)人員?侵犯公司利?益或造成公?司損害視為?乙方行為，?乙方應(yīng)對(duì)其?承擔(dān)連帶責(zé)?任。3.?工資、獎(jiǎng)金?及福利待遇?1、根據(jù)?國(guó)家和公司?的有關(guān)規(guī)定?以及雙方協(xié)?商，甲方按?月支付乙方?工資為每月?___元人?民幣。獎(jiǎng)金?年終在完成?當(dāng)年銷售任?務(wù)的前提下?，乙方有權(quán)?分得甲方公?司在天國(guó)省?行政區(qū)域范?圍內(nèi)SUP?ERMEN?超人狗棒棒?產(chǎn)品銷售所?得稅后利潤(rùn)?的___%?作為年終獎(jiǎng)?金。年終未?完成當(dāng)年銷?售任務(wù)時(shí)，?乙方無(wú)權(quán)分?得年終獎(jiǎng)金?。2、乙?方領(lǐng)取報(bào)酬?所應(yīng)繳納的?個(gè)人收入所?得稅由公司?代扣代繳。?3、乙方?在合同期內(nèi)?，享受公司?正式職員的?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?住房、醫(yī)療?及其他福利?待遇。3?.銷售任務(wù)?3.1乙?方應(yīng)每月完?成銷售上述?產(chǎn)品不少于?個(gè)或營(yíng)業(yè)額?元的銷售任?務(wù);每年完?成銷售上述?產(chǎn)品不少于?個(gè)或營(yíng)業(yè)額?元的銷售任?務(wù)。在完成?年任務(wù)數(shù)基?礎(chǔ)上，乙方?超額個(gè)可按?所超過部份?營(yíng)業(yè)額的%?獲得甲方的?額外獎(jiǎng)勵(lì);?超額個(gè)可按?所超營(yíng)業(yè)額?的%獲得甲?方的額外獎(jiǎng)?勵(lì);超額個(gè)?可按所超營(yíng)?業(yè)額的%獲?得甲方的額?外獎(jiǎng)勵(lì)。?2.8乙方?所聘請(qǐng)的業(yè)?務(wù)人員的所?完成的銷售?任務(wù)數(shù)視為?乙方完成。?3.2甲?方在本合同?所約定的片?區(qū)范圍內(nèi)的?銷售視為乙?方完成任務(wù)?數(shù)。第三?條工作條件?和業(yè)務(wù)培訓(xùn)?1、甲方?應(yīng)制訂產(chǎn)品?市場(chǎng)推廣計(jì)?劃，做好產(chǎn)?品的廣告宣?傳工作，為?乙方營(yíng)銷提?供良好的市?場(chǎng)環(huán)境。?2、甲方根?據(jù)乙方推銷?的實(shí)際情況?，向公司客?戶提供及時(shí)?的供貨服務(wù)?和完善的售?后服務(wù)。?3、甲方可?根據(jù)工作需?要___、?安排乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?，培訓(xùn)期間?工資照付。?第五條工?作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?（范本）法?律、法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?自覺服從甲?方的管理。?3、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按法?律和公司的?有關(guān)規(guī)定予?以處罰。本?合同履行期?間及合同終?止后一年內(nèi)?，乙方不得?自行或?yàn)樗?方從事與上?述產(chǎn)品相關(guān)?、相類似或?具有競(jìng)爭(zhēng)性?的產(chǎn)品銷售?。否則視為?違約。4?、鑒于貿(mào)易?行業(yè)的特點(diǎn)?，在本合同?履行期間及?終止后，乙?方在任何環(huán)?境下均不可?泄漏甲方公?司的商業(yè)_?__，如果?違反，則需?賠償由此引?發(fā)的損失并?承擔(dān)違約責(zé)?任，甲方保?留進(jìn)一步索?賠的權(quán)利。?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn)，合同?期間可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同以?及薪資待遇?。調(diào)整后乙?方所聘用業(yè)?務(wù)人員的合?同履行問題?由甲方接管?處理。第?六條聘用合?同的變更、?終止和解除?1、聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時(shí)，?應(yīng)依照本合?同的約定進(jìn)?行。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用?合同即自行?終止。3?、甲方公司?被撤消，聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以無(wú)條?件解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反工作紀(jì)?律或聘用公?司規(guī)章制度?的;(3?)故意不完?成工作任務(wù)?，給公司造?成嚴(yán)重?fù)p失?的;(4?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方公?司利益造成?重大損害的?;(5)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。6.有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書面形?式通知受聘?人。(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不愿從事?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的。(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(3?)聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的;?7.有下列?情形之一的?，乙方可以?要求解除聘?用合同，但?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書面?形式向甲方?提出:(?1)在試用?期內(nèi)的;?(2)甲方?未按照聘用?合同約定支?付工作報(bào)酬?或者有其它?根本性違約?行為的。?第七條違約?責(zé)任1、?因乙方違約?、違法行為?給公司造成?損失，應(yīng)賠?償因此給公?司造成的全?部經(jīng)濟(jì)損失?。2、甲?方違約未按?時(shí)發(fā)放工資?的，按國(guó)家?的（范本）?相關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)任?。若有其它?違約行為，?則應(yīng)按甲方?公司年?duì)I業(yè)?額的___?%承擔(dān)違約?責(zé)任。第?八條其它事?項(xiàng)1、甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事爭(zhēng)?議，按法律?規(guī)定，先申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁裁決不?服，可向人?民法院提起?訴訟。2?、本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。3、本?合同條款如?與國(guó)家法律?、法規(guī)相抵?觸時(shí)，以國(guó)?家法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同（三）甲方(?聘用方):?乙方(被?聘用方):?一、合同?期限合同?有效期:自?年月日至年?月日止，合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止;聘用合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?二、工作?崗位及職責(zé)?1、乙方?受聘為區(qū)域?經(jīng)理，負(fù)責(zé)?甲方公司產(chǎn)?品(以下簡(jiǎn)?稱上述產(chǎn)品?)在上述區(qū)?域的市場(chǎng)推?廣及銷售活?動(dòng)。2、?乙方負(fù)責(zé)推?銷業(yè)務(wù)的區(qū)?域?yàn)椋秶?以該地區(qū)的?行政區(qū)劃面?積為準(zhǔn)。?3、乙方應(yīng)?遵紀(jì)守法，?勤勉盡職，?努力開拓，?積極從事上?述產(chǎn)品的推?廣及銷售活?動(dòng)。4、?乙方負(fù)責(zé)對(duì)?其所管理的?業(yè)務(wù)人員的?試用、任免?、培訓(xùn)及考?核。5、?乙方所管理?的業(yè)務(wù)人員?侵犯公司利?益或造成公?司損害視為?乙方行為，?乙方應(yīng)對(duì)其?承擔(dān)連帶責(zé)?任。三、?聘用待遇?1、雙方協(xié)?商，甲方每?年按乙方區(qū)?域通風(fēng)煙道?產(chǎn)品銷售所?得稅后利潤(rùn)?的___%?作為乙方報(bào)?酬，支付乙?方，其他產(chǎn)?品根據(jù)實(shí)際?銷售情況由?甲方核算。?年終未完成?當(dāng)年銷售任?務(wù)時(shí)，甲方?有權(quán)扣除乙?方所銷售產(chǎn)?品所得稅后?利潤(rùn)的__?_%作為違?約金。2?、乙方領(lǐng)取?報(bào)酬所應(yīng)繳?納的個(gè)人收?入所得稅。?3、乙方?在合同期內(nèi)?，甲方為乙?方辦理和繳?納人身意外?傷害保險(xiǎn)。?四、銷售?任務(wù)1、?乙方應(yīng)每月?完成銷售上?述產(chǎn)品不少?于個(gè)或營(yíng)業(yè)?額元的銷售?任務(wù);每年?完成銷售上?述產(chǎn)品不少?于個(gè)或營(yíng)業(yè)?額元的銷售?任務(wù)。2?、乙方所管?理的業(yè)務(wù)人?員的所完成?的銷售任務(wù)?數(shù)視為乙方?完成數(shù)。?五、工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處1、?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的（范?本）法律、?法規(guī)。2?、乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，自覺?服從甲方的?管理。3?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度，甲?方按法律和?公司的有關(guān)?規(guī)定予以處?罰。本合?同履行期間?及合同終止?后一年內(nèi)，?乙方不得自?行或?yàn)樗?從事與上述?產(chǎn)品相關(guān)、?相類似或具?有競(jìng)爭(zhēng)性的?產(chǎn)品銷售，?否則視為違?約。4、?鑒于甲方行?業(yè)的特點(diǎn)，?在本合同履?行期間及終?止后，乙方?在任何環(huán)境?下均不可泄?漏甲方公司?的商業(yè)__?_，如果違?反，則需賠?償由此引發(fā)?的損失并承?擔(dān)違約責(zé)任?，甲方保留?進(jìn)一步索賠?的權(quán)利。甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，合同期?間可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同以及?薪資待遇。?調(diào)整后乙方?所聘用業(yè)務(wù)?人員的合同?履行問題由?甲方接管處?理。六、?聘用合同的?變更、終止?和解除3?、甲方單位?被撤消，聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?七、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以無(wú)條?件解除聘用?合同。1?、嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;2?、故意不完?成工作任務(wù)?，給公司造?成嚴(yán)重?fù)p失?的;3、?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方公司?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?八、有下列?情形之一的?，甲方有權(quán)?單方解除聘?用合同:?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不愿從?事甲方另行?安排適當(dāng)工?作的;2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3、?聘用合同訂?立時(shí)所