第8頁共8頁事業(yè)單位聘用合同甲?方（聘用單?位）名稱：?法定代表人?或委托代理?人：

?地址：

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___：?

?聯(lián)系電話：?乙方（受?聘人員）?姓名：性?別：出生年?月：__?_號碼：住?址：聯(lián)系?電話：根?據(jù)《___?轉(zhuǎn)發(fā)人事_?__在事業(yè)?單位試行人?員聘用制度?意見___?》（___?[___]?號）和規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?簽訂如下聘?用合同條款?，共同遵照?履行。本合?同自雙方簽?訂之日起生?效。一、?聘用合同期?限本合同?期限按下列?第項執(zhí)行：?（一）本?合同期限為?年，自年月?日至年月日?止。試用期?為個月，自?年月日至年?月日止。?（二）本合?同期限自簽?訂之日起算?，至乙方達?到國家規(guī)定?的退休年齡?之日終止。?（三）本?合同期限自?簽訂之日起?算，至工作?任務(wù)完成時?止。試用期?為個月，自?年月日至年?月日止。?二、聘用崗?位及職責(zé)要?求（一）?甲方聘用乙?方在部門從?事崗位的工?作。（二?）由甲方確?定乙方的崗?位職責(zé)要求?，具體內(nèi)容?如下：1?、2、3、?（三）乙?方服從甲方?的工作安排?，按照崗位?職責(zé)要求按?時完成甲方?規(guī)定的工作?任務(wù)，達到?規(guī)定的工作?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?（四）在?聘期內(nèi)，甲?方可以根據(jù)?工作需要，?與乙方協(xié)商?后，調(diào)整乙?方的工作崗?位。三、?崗位紀(jì)律?（一）甲方?有權(quán)按照崗?位職責(zé)，建?立健全各項?考核制度，?做到職權(quán)清?晰、責(zé)任明?確、考核嚴(yán)?格、獎懲分?明。（二?）乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?和本地方的?各項法律、?法規(guī)，遵守?甲方的各項?規(guī)章制度和?崗位紀(jì)律，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)和管理?。（三）?乙方如違反?規(guī)章制度和?崗位紀(jì)律，?甲方有權(quán)進?行批評教育?，按照有關(guān)?規(guī)定給予相?應(yīng)的處理。?四、崗位?工作條件?（一）甲方?保障乙方履?行職責(zé)所需?的物質(zhì)技術(shù)?條件，提供?必需的工作?條件和有效?的勞動安全?衛(wèi)生防護措?施。甲方提?供乙方的崗?位工作條件?須以書面形?式告知乙方?。（二）?甲方嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)?職工工作時?間和工休假?日等規(guī)定，?對乙方實行?符合職業(yè)特?點的工作日?制。（三?）甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)工作需?要為乙方提?供職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)?、業(yè)務(wù)知識?、安全生產(chǎn)?和規(guī)章制度?等方面的培?訓(xùn)。五、?工資福利與?社會保險待?遇（一）?甲方根據(jù)國?家政策和單?位的有關(guān)規(guī)?定、乙方從?事的崗位以?及乙方的工?作表現(xiàn)、工?作成果和貢?獻大小，以?貨幣形式按?時足額支付?乙方的工資?待遇。乙方?工資的構(gòu)成?和標(biāo)準(zhǔn)如下?：（二）?乙方工資調(diào)?整，獎金、?津貼、補貼?以及特殊情?況下的工資?支付等，均?按照國家政?策和單位的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（三?）乙方享受?國家和單位?規(guī)定的各項?福利待遇。?本合同中未?盡的權(quán)益，?乙方在合同?期內(nèi)因工或?非因工負(fù)傷?、致殘、疾?病及死亡等?事宜按照國?家政策和單?位的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（四）參加?社會保險的?單位，甲方?按照國家和?地方的有關(guān)?規(guī)定按期為?乙方繳付失?業(yè)保險金、?醫(yī)療保險金?、養(yǎng)老保險?金以及其他?社會保險金?。乙方個人?應(yīng)繳納的部?分可以由甲?方從乙方的?工資中代為?扣繳，統(tǒng)一?辦理有關(guān)手?續(xù)，并及時?以書面形式?告知乙方。?六、聘用?合同的變更?（一）甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?的。（二?）本合同訂?立時所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策已經(jīng)發(fā)?生變化的，?應(yīng)當(dāng)依法變?更本合同的?。（三）?本合同確需?變更的，由?甲乙雙方按?照規(guī)定程序?簽訂《聘用?合同變更書?》（附件一?），以書面?形式確定合?同變更的內(nèi)?容。（四?）乙方年度?考核或者聘?期考核不合?格，甲方可?以調(diào)整乙方?的崗位或安?排其離崗接?受必要的培?訓(xùn)后調(diào)整崗?位，并向乙?方出具《崗?位調(diào)整通知?書》（附件?二），對本?合同作出相?應(yīng)的變更。?七、聘用?合同的解除?（一）甲?方、乙方雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?（二）乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時單方面解?除本合同：?1、連續(xù)?曠工超過_?__個工作?日或者__?_年內(nèi)累計?曠工超過_?__個工作?日的；2?、未經(jīng)甲方?同意，擅自?出國或者出?國逾期不歸?的；3、?違反工作規(guī)?定或者操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?或者失職、?瀆職，造成?嚴(yán)重后果的?；4、嚴(yán)?重擾亂工作?秩序，致使?甲方、其他?單位工作不?能正常進行?的；5、?被判處拘役?、有期徒刑?緩刑以及有?期徒刑以上?刑罰收監(jiān)執(zhí)?行，或者被?勞動教養(yǎng)的?。對在試?用期內(nèi)被證?明不符合本?崗位要求又?不同意單位?調(diào)整其工?作崗位的，?甲方也可以?隨時單方面?解除本合同?。（三）?乙方有下列?情形之一，?甲方可以單?方面解除本?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前_?__日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方安?排的其他工?作的；2?、乙方年度?考核或者聘?期考核不合?格，又不同?意甲方調(diào)整?其工作崗位?的，或者雖?同意調(diào)整工?作崗位，但?到新崗位后?考核仍不合?格的。（?四）乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得解除本?合同：1?、乙方患病?或者負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期和哺乳?期內(nèi)的；?3、因工負(fù)?傷，治療終?結(jié)后經(jīng)勞動?能力鑒定機?構(gòu)鑒定為_?__至4級?喪失勞動能?力的；4?、患職業(yè)病?以及現(xiàn)有醫(yī)?療條件下難?以治愈的嚴(yán)?重疾病或者?精神病的；?5、乙方?正在接受紀(jì)?律___尚?未作出結(jié)論?的；6、?屬于國家規(guī)?定的不得解?除本合同的?其他情形的?。（五）?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?單方面解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的；?2、考入普?通高等院校?的；3、?被錄用或者?選調(diào)為公務(wù)?員的；4?、依法服兵?役的。除?上述情形外?，乙方提出?解除本合同?未能與甲方?協(xié)商一致的?，乙方應(yīng)當(dāng)?堅持正常工?作，繼續(xù)履?行本合同；?___個月?后再次提出?解除本合同?仍未能與甲?方協(xié)商一致?的，即可單?方面解除本?合同。（?六）本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?的，雙方均?可以單方面?解除本合同?。（七）?有下列情形?之一的，甲?方應(yīng)當(dāng)根據(jù)?乙方在本單?位的實際工?作年限向其?支付經(jīng)濟補?償：1、?甲方提出解?除本合同，?乙方同意解?除的；2?、乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方安?排的其他工?作，甲方單?方面解除本?合同的；?3、乙方年?度考核或者?聘期考核不?合格，又不?同意甲方調(diào)?整其工作崗?位的，或者?雖同意調(diào)整?工作崗位，?但到新崗位?后考核仍不?合格，甲方?單方面解除?本合同的。?經(jīng)濟補償以?乙方在甲方?每工作__?_年，支付?其本人__?_個月的上?年月平均工?資為標(biāo)準(zhǔn)；?月平均工資?高于當(dāng)?shù)卦?平均工資_?__倍以上?的，按當(dāng)?shù)?月平均工資?的___倍?計算。（?八）合同解?除后，甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?開具《解除?聘用合同證?明書》，并?辦理相關(guān)手?續(xù)。甲、乙?雙方應(yīng)當(dāng)在?___個月?內(nèi)辦理人事?檔案轉(zhuǎn)移手?續(xù)。甲方不?得以任何理?由扣留乙方?的人事檔案?，乙方不得?無故不辦理?檔案轉(zhuǎn)移手?續(xù)。符合規(guī)?定的經(jīng)濟補?償條件的，?甲方應(yīng)當(dāng)按?照國家和本?地方的有關(guān)?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟補償?。（九）?乙方在__?_崗位工作?的，解除本?合同應(yīng)當(dāng)遵?守國家有關(guān)?___人員?管理的規(guī)定?。八、聘?用合同的終?止（一）?有下列情形?之一的，本?合同終止：?1、本合?同期限屆滿?；2、甲?、乙雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?；3、乙?方按照國家?有關(guān)規(guī)定退?休或退職的?；4、乙?方死亡或者?被人民法院?宣告死亡的?；5、甲?方被依法注?銷、撤銷或?者解散的。?（二）聘?用合同終止?后，甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方開?具《終止聘?用合同證明?書》（附件?四），并辦?理相關(guān)手續(xù)?。九、聘?用合同的續(xù)?簽本合同?期滿前，甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?按照規(guī)定的?程序續(xù)簽聘?用合同，續(xù)?簽聘用合同?應(yīng)當(dāng)在聘用?合同期滿前?___日內(nèi)?辦理。續(xù)簽?的聘用合同?期限和工作?內(nèi)容等由雙?方協(xié)商確定?，并簽訂《?聘用合同續(xù)?簽書》（附?件五）。聘?用合同期滿?，沒有辦理?終止聘用合?同手續(xù)而存?在事實聘用?工作關(guān)系的?，視為延續(xù)?聘用合同，?延續(xù)聘用合?同的期限與?原合同期限?相同，但最?長不超過乙?方達到退休?年齡的年限?。十、違?反聘用合同?的責(zé)任（?一）甲方違?約責(zé)任1?、甲方有下?列情形之一?的，應(yīng)當(dāng)向?乙方支付賠?償金：（?1）克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?；（2）?解除本合同?后，未依照?有關(guān)規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟?補償?shù)?。?付賠償金的?標(biāo)準(zhǔn)為：?2、因甲方?違反本合同?約定而造成?乙方損失的?，甲方應(yīng)當(dāng)?按照乙方的?實際損失承?擔(dān)賠償責(zé)任?。甲方違反?本合同約定?，造成乙方?中斷履行合?同的，應(yīng)繼?續(xù)履行合同?，同時負(fù)責(zé)?賠償在合同?中斷期間乙?方的經(jīng)濟損?失。（二?）乙方違約?責(zé)任1、?乙方經(jīng)甲方?出資培訓(xùn)，?原約定的服?務(wù)期未滿而?提出解除本?合同的，應(yīng)?當(dāng)向甲方賠?償培訓(xùn)費，?標(biāo)準(zhǔn)為：?2、乙方違?反本合同的?約定，使用?或者允許他?人使用甲方?的知識產(chǎn)權(quán)?、技術(shù)__?_的，應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)法?律責(zé)任。?3、因乙方?違反本合同?約定而造成?甲方損失的?，乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方的?實際損失承?擔(dān)賠償責(zé)任?。乙方違反?本合同約定?，造成甲方?中斷履行合?同的，應(yīng)繼?續(xù)履行合同?，同時負(fù)責(zé)?賠償在合同?中斷期間甲?方的經(jīng)濟損?失。（三?）雙方共同?約定的其他?違約責(zé)任條?款1、2?、……十?一、雙方約?定的其他事?項（一）?（二）……?十二、爭?議處理甲?乙雙方因履?行聘用合同?發(fā)生爭議的?，由當(dāng)事人?雙方協(xié)商解?決。當(dāng)事人?也可以自爭?議發(fā)生之日?起___日?內(nèi)向有管轄?權(quán)的人事爭?議___申?請仲裁；對?仲裁裁決不?服的，可以?自收到仲裁?裁決之日起?___日內(nèi)?向甲方所在?地或者聘用?合同履行地?的基層人民?法院提起訴?訟。一方當(dāng)?事人在法定?期間內(nèi)不起?訴又不履行?仲裁裁決的?，另一方當(dāng)?事