第8頁(yè)共8頁(yè)快遞公司員工勞動(dòng)合同范本法定?代表人:?乙方:根?據(jù)新《__?_勞動(dòng)合同?法》，經(jīng)甲?乙雙方充分?認(rèn)真的平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，以資雙方?共同遵守本?合同所有條?款。第一?條本合同為?無(wú)固定期限?合同，生效?日期自年月?日始至年月?日止，其中?試用期為個(gè)?月，自年月?日始至年月?日止。根據(jù)?具體情況可?以提前結(jié)束?試用期。?第二條乙方?根據(jù)甲方工?作需要，同?意擔(dān)任甲方?貨運(yùn)半掛汽?車駕駛員崗?位工作，工?作地點(diǎn)為，?由甲方提供?勞動(dòng)保障，?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)。第三?條乙方同意?甲方工作主?要內(nèi)容為內(nèi)?陸公路核載?噸，半掛汽?車貨運(yùn)，短?駁駕駛，并?自覺(jué)遵守交?通法規(guī)，接?受有關(guān)部門?的監(jiān)督與管?理。第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行每?周___小?時(shí)工作制，?乙方每周可?休息一天(?特殊情況加?班可倒休、?調(diào)休)，乙?方同意自行?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，并經(jīng)以?甲方同意，?甲方按規(guī)定?計(jì)付乙方加?班工資。?第五條甲方?實(shí)行工資與?效益掛鉤的?計(jì)酬制度，?在法定工作?時(shí)間內(nèi)，乙?方完成甲方?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?在次月__?_號(hào)，以貨?幣形式支付?乙方上月應(yīng)?得的個(gè)人基?本工資，基?本工資不低?于元，另加?班工資、津?貼、獎(jiǎng)金等?收入在個(gè)人?資金帳戶核?發(fā)，如甲方?出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧?損，甲方保?證乙方最低?月工資人民?幣_(tái)__元?，直至支付?清乙方應(yīng)得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?所得再依法?終止本合同?。第六條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和地?方規(guī)定交納?相應(yīng)的社保?、稅費(fèi)。乙?方應(yīng)繳的勞?動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方承擔(dān)，?乙方個(gè)人承?擔(dān)部分，可?以由甲方代?扣代繳。?第七條乙方?應(yīng)遵守甲方?制定公布的?規(guī)定制度，?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和工?作規(guī)范，保?守甲方商業(yè)?___和信?息，愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德，提高個(gè)?人專業(yè)技能?水平，安全?駕駛，為新?老客戶提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)，?出色為公司?他創(chuàng)造利潤(rùn)?，為自己增?收益。第?八條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以單方解除?本合同，終?止履約。?1、試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?甲方規(guī)定制?度的;3?、嚴(yán)重失誤?，營(yíng)私舞弊?，一次給甲?方造成__?_元以上直?接經(jīng)濟(jì)損失?的;4、?嚴(yán)重違反職?業(yè)道德，經(jīng)?提出后拒不?改正的;?5、被依法?追究刑事責(zé)?任的;6?、出現(xiàn)重大?事故，證照?被沒(méi)收或吊?銷的。第?九條乙方給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失，甲?方有權(quán)在解?除合同前后?，追究其經(jīng)?濟(jì)和法律責(zé)?任。第十?條乙方工作?滿一年時(shí)，?可依法享受?個(gè)人應(yīng)休的?節(jié)假日。?第十一條乙?方如要辭職?，必須提前?一個(gè)月書面?申請(qǐng)辭職，?辦好移交手?續(xù)，在無(wú)經(jīng)?濟(jì)和法律責(zé)?任下依法解?除本合同，?終止履約。?第十二條?有下列情形?之一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在甲方工作?年限每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?乙方解除合?同前十二個(gè)?月平均基本?工資的一個(gè)?月工資，作?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?1、經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致，由甲方?解除本合同?的;2、?乙方不能勝?任工作，由?甲方解除合?同;3、?患病或非工?傷醫(yī)療已過(guò)?法定治療期?。第十四?條甲方下列?規(guī)定制度作?為本合同附?件，為本合?同不可缺少?部分1、?《汽車運(yùn)轉(zhuǎn)?承包協(xié)議》?2、《員?工崗位職責(zé)?》3、《?員工獎(jiǎng)罰條?例》第十?五條本合同?未盡事宜，?甲乙雙方可?以另行協(xié)商?，簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。第?十六條如雙?方發(fā)生爭(zhēng)議?并協(xié)商無(wú)成?，可以申請(qǐng)?仲裁或向有?管理權(quán)的人?民法院提起?訴訟。第?十七條本合?同一式叁份?，甲方雙方?各執(zhí)一份。?甲方:物?流有限公司?(蓋章)乙?方:(簽字?)法定代?表人或委托?代理人(簽?字)簽訂?日期:簽約?地點(diǎn):快遞公司員工勞動(dòng)合同范本（二）甲方?(聘用單位?):(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?乙方(受?聘人):(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)甲乙?雙方根據(jù)國(guó)?家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定,按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則,簽訂?本合同。?第一條合同?期限1、?合同有效期?:自___?年月日至_?__年月日?止(其中年?月日至年月?日為見(jiàn)習(xí)期?,試用期)?,合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個(gè)月,經(jīng)雙?方協(xié)商同意?,可以續(xù)訂?聘用合同。?3、簽訂?聘用合同的?期限,不得?超過(guò)國(guó)家規(guī)?定的退離休?時(shí)間,國(guó)家?和本市另有?規(guī)定可以延?長(zhǎng)(推遲)?退休年齡(?時(shí)間)的,?可在乙方達(dá)?到法定離退?休年齡時(shí),?再根據(jù)規(guī)定?條件,續(xù)訂?聘用合同。?4、本合?同期滿后,?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?,應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)?月書面通知?對(duì)方。第?二條工作崗?位1、甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同,明?確乙方的具?體工作崗位?及職責(zé)。?2、甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn),?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位,重新簽?訂崗位聘任?合同。3?、屬于職等?(組長(zhǎng)級(jí))?含以上人員?,未能于一?個(gè)月前提出?辭職而自行?離職者,愿?被扣發(fā)相當(dāng)?于半月薪資?之違約金。?4、屬于?職等(組長(zhǎng)?級(jí))含以下?人員,未能?于十五日前?提出辭職而?自行離職者?,愿被扣發(fā)?相當(dāng)于半月?薪資之違約?金。第三?條工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境,保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。2、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?,按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。3?、甲方可根?據(jù)工作需要?___乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)培?訓(xùn)。第四?條工作報(bào)酬?1、根據(jù)?國(guó)家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定,乙?方的工作崗?位,甲方按?月支付乙方?工資為元人?民幣。2?、甲方根據(jù)?國(guó)家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定,按?照乙方實(shí)際?工作績(jī)效,?調(diào)整乙方的?工資。3?、乙方享受?甲方規(guī)定的?福利待遇。?4、乙方?享受國(guó)家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、寒暑?假、探親假?、婚假、計(jì)?劃生育等假?期。第五?條工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1、乙?方應(yīng)遵守國(guó)?家的（范本?）法律、法?規(guī)。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律,自覺(jué)服?從甲方的管?理、教育。?3、甲方?按市府和單?位有關(guān)規(guī)定?,依照乙方?的工作實(shí)績(jī)?、貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?,甲方按市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第六條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同依法?簽訂后,合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù),任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時(shí)?,雙方應(yīng)協(xié)?商一致,并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達(dá)?成一致意見(jiàn)?的,原合同?繼續(xù)有效。?2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時(shí)?,聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個(gè)?月前,經(jīng)雙?方協(xié)商同意?,可以續(xù)訂?聘用合同。?3、甲方?單位被撤消?,聘用合同?自行終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致,聘用?用合同可以?解除。5?、乙方有下?列情形之一?的,甲方可?以解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反公司形?象、工作紀(jì)?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;(3?)故意不完?成工作任務(wù)?,給公司造?成嚴(yán)重?fù)p失?的;(4?)嚴(yán)重失職?,營(yíng)私舞弊?,對(duì)甲方單?位利益造成?重大損害的?;(5)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。6.有?下列情形之?一的,甲方?可以解除聘?用合同,但?應(yīng)提前三十?天以書面形?式通知受聘?人。(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷醫(yī)療期滿?后,不能從?事原工作,?也不愿從事?甲方另行安?排工作的。?(2)乙?方不能勝任?工作,經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?,仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?,致使已簽?訂的聘用合?同無(wú)法履行?,經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的;(4?)乙方不履?行聘用合同?的。7.?有下列情形?之一的,甲?方不能終止?或解除聘用?合同(1?)乙方因公?患病或負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(2)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(3)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。8.?有下列情形?之一的,乙?方可以通知?聘用單位解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬或者?提供工作條?件的。9?.乙方要求?解除聘用合?同,應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知甲方。?第七條違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1、?經(jīng)聘用合同?當(dāng)事人協(xié)商?一致,由甲?方解除聘用?合同的(不?包括在見(jiàn)習(xí)?期),甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在本單位工?作年限,每?滿一年算工?齡(年資)?為一年。?2、乙方不?能勝任工作?,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?,由甲方解?除聘用合同?的,甲方應(yīng)?按其在本單?位工作年限?,工作時(shí)間?每滿一年,?發(fā)給相當(dāng)于?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金,最多不?超過(guò)十二?個(gè)月。3?、聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化,致使?已簽訂的合?同無(wú)法履行?,經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議,由?甲方解除聘?用合同的,?甲方按受聘?人員在本單?位工作年限?,工作時(shí)間?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?4、甲方?單位被撤銷?的,甲方應(yīng)?在被撤銷前?按乙方在本?單位工作年?限支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。工?作時(shí)間每滿?一年,發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。(?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的工資計(jì)算?數(shù)為乙方被?解除聘用合?同的上一年?月平均工資?)。5、?聘用合同履?行期間,乙?方要求解除?聘用合同的?,應(yīng)按不滿?聘用合同規(guī)?定的期限,?支付當(dāng)月基?本工資作為?的違約金給?甲方。6?、乙方因"?用人單位未?按照聘用合?同的約定支?付工作報(bào)酬?"而通知甲?方解除聘用?合同的,甲?方應(yīng)按合同?約定結(jié)算并?解除聘用合?同的同時(shí)支?付欠發(fā)的工?作報(bào)酬。?第八條其它?事項(xiàng)1、?因應(yīng)本國(guó)下?崗職工眾多?,已經(jīng)購(gòu)買?個(gè)人或其他?保險(xiǎn)者占大?多數(shù),未避?免國(guó)家、公?司、個(gè)人資?源浪費(fèi),乙?方同意接受?甲方于發(fā)放?工資中支付?有關(guān)職務(wù)津?貼,即付個(gè)?人保險(xiǎn)相關(guān)?費(fèi)用的規(guī)定?,不再要求?公司提供其?他保險(xiǎn)津貼?,個(gè)人不得?挪做它用,?乙方自行交?納保險(xiǎn)費(fèi),?并每年按時(shí)?提供保險(xiǎn)公?司付費(fèi)單據(jù)?證明(復(fù)印?件),提交?公司稽核與?相關(guān)