第4頁(yè)共4頁(yè)勞動(dòng)派遣用工合同范本參考甲乙?雙方根據(jù)《?___勞動(dòng)?合同法》（?以下簡(jiǎn)稱《?勞動(dòng)合同法?》）和國(guó)家?、省市的有?關(guān)規(guī)定，遵?循合法、公?平、平等自?愿，協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用原則，訂?立本合同。?一、合同?期限（一?）合同期限?甲、乙雙?方同意按以?下第___?種方式確定?本合同期限?：1、有?固定期限：?從年2、?無(wú)固定期限?：從年3?、以完成一?定的工作為?期限：從月?日工作任務(wù)?完成時(shí)即行?終止。（?二）試用期?限雙方同?意按以下第?種方式確定?試用期期限?（試用期包?括在合同期?內(nèi)）1、?無(wú)試用期。?2、試用?期從年月?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)（一）?乙方的工作?內(nèi)容：乙方?工作內(nèi)容確?定為（填“?是”）（）?管理和專業(yè)?技術(shù)類/（?）工人類。?（二）甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要調(diào)整?乙方的工作?內(nèi)容，應(yīng)協(xié)?商一致，按?變更本合?同辦理，雙?方簽字或蓋?章確認(rèn)的協(xié)?議書(shū)或依法?變更通知書(shū)?作為本合同?的附件。?（三）乙方?工作地點(diǎn)：?.（四）?甲方在合同?期內(nèi)可根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要或其他原?因調(diào)整乙方?的工作地點(diǎn)?和工作崗位?雙方簽字按?變更合同辦?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?（一）甲、?乙雙方同意?按以下第種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間：1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日工?作過(guò)___?小時(shí)，并至?少休息一天?。2、不?定時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)?行政部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?不定時(shí)工作?制，每周至?少休息一天?。3、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行以（?填“是”）?年（）半年?（）季（）?或月（）為?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。（?二）甲方執(zhí)?行法定的及?用工單位依?法自行補(bǔ)充?的有關(guān)工作?、休息、休?假制度，按?規(guī)定給予乙?方享受法定?休假日、喪?假等帶薪假?期，并按本?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?乙方在正常?出勤并付出?正常勞動(dòng)后?，有權(quán)獲得?相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)?酬。雙方協(xié)?商乙方工資?為元/月，?試用期工資?為元/月（?試用期工資?按轉(zhuǎn)正工資?___%計(jì)?算）（二?）甲方支付?給乙方的全?部報(bào)酬包括?：以貨幣形?式直接支付?給乙方的各?種工資、獎(jiǎng)?金、津貼、?補(bǔ)貼等，以?及甲方為乙?方直接向政?府和保險(xiǎn)部?門支付的失?業(yè)、養(yǎng)老、?人身、醫(yī)療?等保險(xiǎn)金。?甲方依法承?擔(dān)代扣代繳?個(gè)人所得稅?等應(yīng)依法應(yīng)?由個(gè)人繳納?的各項(xiàng)稅費(fèi)?任務(wù)，并在?乙方當(dāng)月個(gè)?人工資中扣?還。（三?）乙方工作?地點(diǎn)、崗位?或職務(wù)發(fā)生?變動(dòng)時(shí)，甲?方按企業(yè)的?“人事薪資?制度”隨時(shí)?調(diào)整乙方的?薪資、津貼?和獎(jiǎng)勵(lì)額度?。（四）?甲方可以根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的勞?動(dòng)報(bào)酬分配?辦法，經(jīng)協(xié)?商調(diào)整乙方?的工資待遇?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)（一?）甲乙雙方?必須依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，甲方根據(jù)?國(guó)家和當(dāng)?shù)?有關(guān)規(guī)定為?乙方按時(shí)繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。（二?）乙方在甲?方工作期間?，患病或非?因工負(fù)傷、?因工傷殘或?患職業(yè)病以?及生育，其?有關(guān)保險(xiǎn)福?利待遇，按?照國(guó)家法律?規(guī)定和當(dāng)?shù)?有關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)（?一）甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)對(duì)?乙方履行告?知義務(wù)，并?做好勞動(dòng)過(guò)?程中職業(yè)危?害的預(yù)防工?作，對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)?生教育，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守相?關(guān)操作流程?與安全制度?。（二）?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家及當(dāng)?shù)匾?guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生設(shè)施?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?對(duì)從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的員工定期?進(jìn)行健康檢?查。乙方應(yīng)?嚴(yán)格按要求?穿戴勞動(dòng)防?護(hù)用品。?（三）甲方?招用乙方從?事特殊工種?作業(yè)的，乙?方須提供真?實(shí)有效的相?關(guān)執(zhí)業(yè)證件?，執(zhí)行特種?作業(yè)符合相?關(guān)規(guī)定。?（四）乙方?在勞動(dòng)過(guò)程?中必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，聽(tīng)?從甲方管理?人員的指揮?，不得違章?操作、冒險(xiǎn)?作業(yè)。乙方?有權(quán)對(duì)甲方?管理人員的?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)和危害生?命安全、身?體健康的行?為拒絕執(zhí)行?，提出批評(píng)?、檢舉和控?告。（五?）甲方對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)、安全?衛(wèi)生、規(guī)章?制度等必要?的教育與培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?參加甲方_?__的各項(xiàng)?必要的教育?培訓(xùn)。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止?（一）符合?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定的?條件或者經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更勞?動(dòng)合同的或?者解除固定?期限合同、?無(wú)固定期限?合同和以完?成一定工作?為期限合同?。（三）?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定的?解除條件出?現(xiàn)，甲乙雙?方可解除勞?動(dòng)合同。?（四）符合?下列條件之?一的，本合?同即告終止?（有固定期?限的合同除?外）1、?本合同所約?定的工作任?務(wù)