第5頁共5頁有關(guān)于保潔員的勞動(dòng)合同范本甲?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，達(dá)成?如下協(xié)議：?一、工作?崗位和工作?（工種）?1、甲方根?據(jù)自身經(jīng)營?需要及乙方?的崗位意向?，同意聘用?乙方在崗位?從事工作；?2、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位。二?、合同期限?（試用期限?）1、合?同有效期：?自年月日至?年月日止，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止；2?、聘用合同?期滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個(gè)月?書面通知對(duì)?方。三、?工作時(shí)間?1、甲方實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即乙方?每日工作_?__小時(shí)；?每周休息_?__天；?2、甲方由?于經(jīng)營需要?，可與乙方?協(xié)商適當(dāng)延?長(zhǎng)乙方工作?時(shí)間。四?、工資待遇?1、乙方?試用期工資?元/月；試?用期滿乙方?起點(diǎn)工資為?元/月。?2、甲方于?每月日發(fā)給?乙方上月的?薪金。如遇?節(jié)假日或休?息日，自動(dòng)?順延在最近?的工作日支?付。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?工作條件?1、甲方為?乙方提供各?相關(guān)崗位的?勞動(dòng)工具及?工作場(chǎng)所；?2、乙方?對(duì)甲方管理?人員違章指?揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行；?對(duì)危害生命?安全和身體?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)檢舉和?控告。3?、甲方可根?據(jù)工作需要?___乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)培?訓(xùn)。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1、在乙方?試用期合格?后，甲方按?___市社?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)。?2、乙方因?工致傷殘、?死亡的，按?《___經(jīng)?濟(jì)特區(qū)工傷?保險(xiǎn)條例》?及有關(guān)規(guī)定?處理。3?、乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、婚假、計(jì)?劃生育等假?期。4、?甲方在經(jīng)濟(jì)?條件允許的?情況下將給?予乙方的福?利待遇。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方在?合同期內(nèi)應(yīng)?當(dāng)做到：?1、遵守國?家的（范本?）法律、法?規(guī)、甲方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度2?、嚴(yán)格遵守?各崗位的操?作流程及規(guī)?程，保證安?全工作。?4、愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?保守甲方的?商業(yè)___?。八、合?同的變更、?解除、重新?訂立和終止?（一）經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意可?以依法變更?勞動(dòng)合同。?（二）有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同?：1、乙?方在試用期?間不符合錄?用條件的；?2、乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?的；3、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。（?六）乙方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前?___日以?書面形式通?知甲方，否?則甲方有權(quán)?拒付乙方當(dāng)?月的工資。?（七）有?下列情形之?一的，勞動(dòng)?合同自行解?除；1、?甲方依法被?宣告破產(chǎn)；?2、甲方?依法解散或?依法被撤銷?；3、乙?方死亡；?九、法律責(zé)?任（一）?甲方的法律?責(zé)任1、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，如超過規(guī)?定日期，除?全額支付乙?方工資報(bào)酬?外，從第_?__個(gè)工作?日起計(jì)算，?拖欠的天數(shù)?，甲方每天?按拖欠工資?額的___?%支付乙方?賠償金。?2、甲方支?付乙方的工?資報(bào)酬低于?市政府公布?的當(dāng)年最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?，同時(shí)，對(duì)?低于部分每?日另按其總?額的___?%補(bǔ)償員工?。3、甲?方違反本合?同第六條第?___款未?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)，?給乙方造成?經(jīng)濟(jì)損失。?（二）乙?方的法律責(zé)?任乙方違?反合同約定?提前解除勞?動(dòng)合同，對(duì)?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)賠償甲方?下列損失；?1、甲方?招收錄用乙?方所支付的?費(fèi)用；2?、甲方為其?支付的培訓(xùn)?費(fèi)用；3?、對(duì)經(jīng)營和?工作造成的?直接經(jīng)濟(jì)損?失。十、?其它事項(xiàng)?1、雙方認(rèn)?為需要約定?的其他事項(xiàng)?或?qū)υ啑l?款需要變更?重新約定的?事項(xiàng)：2?、本合同未?盡事宜或合?同條款與現(xiàn)?行勞動(dòng)法律?法規(guī)規(guī)定的?有出入的，?按現(xiàn)行勞動(dòng)?法律法規(guī)執(zhí)?行。3、?本合同自甲?、乙雙方簽?字或蓋章之?日起生效，?涂改或未經(jīng)?書面授權(quán)代?簽無效。?4、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?5、本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時(shí)?，以國家法?律、法規(guī)為?準(zhǔn)甲方蓋?章：乙方簽?名：授權(quán)?代表簽名：?___號(hào)碼?：合同簽?訂時(shí)間：年?月日3、?乙方嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的；?4、乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?；5、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。（三?）有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方本?人。1、?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，需?裁減人員的?；2、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月?或醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的適當(dāng)工?作的；3?、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。甲方未?提前三十日?以書面形式?通知?jiǎng)趧?wù)工?的，應(yīng)當(dāng)支?付該乙方當(dāng)?年一個(gè)月月?平均工資的?補(bǔ)償金（?四）有下列?情形之一的?，甲方不能?終止或解除?聘用合同?1、乙方患?病或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；3?、法律、法?規(guī)規(guī)