第3頁(yè)共3頁(yè)外聘人員協(xié)議范本聘?用協(xié)議甲?方:江西鷹?潭浪淘沙美?食水療會(huì)?乙方:姓名?:性別:出?生日:_?__號(hào)碼:?民族:為?實(shí)現(xiàn)投資經(jīng)?營(yíng)與職業(yè)經(jīng)?理人的有效?結(jié)合，經(jīng)甲?乙雙方友好?協(xié)商，通過(guò)?相互了解、?達(dá)成共識(shí)、?就甲方聘用?乙方為江西?鷹潭浪淘沙?美食水療會(huì)?總經(jīng)理事宜?，組建管理?隊(duì)伍，實(shí)施?經(jīng)營(yíng)管理，?達(dá)成如下協(xié)?議，并共同?信守協(xié)議各?項(xiàng)條款。?第一條:甲?方聘請(qǐng)乙方?出任江西浪?淘沙美食水?療會(huì)總經(jīng)理?，由乙方配?備管理人員?___名，?專職營(yíng)銷經(jīng)?理___名?，全面經(jīng)營(yíng)?該___，?負(fù)責(zé)市場(chǎng)策?劃、市場(chǎng)營(yíng)?銷、日常經(jīng)?營(yíng)管理，其?工作績(jī)效向?董事長(zhǎng)及董?事會(huì)負(fù)責(zé)。?第二條:?江西浪淘沙?美食水療會(huì)?會(huì)館的企業(yè)?運(yùn)營(yíng)實(shí)施職?業(yè)經(jīng)理人總?經(jīng)理負(fù)責(zé)制?，按董事會(huì)?的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)?方針，做好?企業(yè)的正常?經(jīng)營(yíng)，安全?保障，資產(chǎn)?的保值保全?;以獲取最?大經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)?為經(jīng)營(yíng)中心?;以創(chuàng)造企?業(yè)持續(xù)發(fā)展?的品牌經(jīng)營(yíng)?為己任。享?受董事長(zhǎng)及?董事會(huì)特許?的福利待遇?，明確所授?權(quán)的責(zé)任和?權(quán)力。第?三條:因甲?方投資項(xiàng)目?為特殊行業(yè)?，經(jīng)友好協(xié)?商，乙方除?享受國(guó)家規(guī)?定的法定節(jié)?假日外，每?月公休為四?天，乙方如?因工作需要?不能休息，?可按公司規(guī)?定給予補(bǔ)休?。第四條?:因乙方管?理績(jī)效所需?甲方聘用乙?方的薪資實(shí)?行“年工薪?制度”及績(jī)?效利潤(rùn)分成?方式;a:?甲方支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?為稅后工資?年薪___?萬(wàn)元人民幣?，以月形式?支付___?萬(wàn)元/月，?支付日期為?每月五號(hào)(?其中包括:?基本工資職?務(wù)補(bǔ)貼、崗?位補(bǔ)貼、高?溫補(bǔ)貼.通?訊費(fèi)用。)?;余薪__?_萬(wàn)___?元在每年元?月五號(hào)以十?三個(gè)月薪資?的形式發(fā)放?。b:績(jī)效?考核工資為?全年的純利?潤(rùn)的分紅模?式執(zhí)行;具?體方式如下?:全年的純?利潤(rùn)的__?_%歸乙方?分紅所得.?如中途解聘?分紅為去年?純利潤(rùn)的_?__%為補(bǔ)?償.第五?條:為提高?辦事效率及?對(duì)外經(jīng)營(yíng)需?要，甲方為?乙方配備辦?公用轎車一?輛(不設(shè)專?車司機(jī))，?其車輛所需?費(fèi)用納入甲?方經(jīng)營(yíng)費(fèi)用?。第六條?:甲方按國(guó)?家勞動(dòng)部門?相關(guān)規(guī)定為?乙方辦理個(gè)?人社會(huì)保險(xiǎn)?，由甲方人?力資源部門?統(tǒng)一辦理。?第七條:?為有效開(kāi)展?營(yíng)銷業(yè)務(wù)，?甲方給予乙?方一定額度?的招待權(quán)限?和一定折扣?的優(yōu)惠權(quán)限?，手續(xù)辦理?要符合財(cái)務(wù)?要求。第?八條:為確?保企業(yè)有效?運(yùn)營(yíng)，實(shí)施?總經(jīng)理負(fù)責(zé)?制，實(shí)施政?企分開(kāi)，乙?方有權(quán)招聘?任免副總經(jīng)?理、總經(jīng)理?助理在內(nèi)的?各級(jí)管理人?員，以培育?骨干員工，?培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨?干，塑造管?理團(tuán)隊(duì)為人?事管理績(jī)效?。第九條?:為實(shí)現(xiàn)企?業(yè)處于投資?經(jīng)營(yíng)與職業(yè)?經(jīng)理人的有?效結(jié)合，使?企業(yè)持續(xù)發(fā)?展，甲方應(yīng)?慎重考察乙?方，不得隨?意辭退乙方?，聘用期為?至少兩年，?以甲乙雙方?簽屬本協(xié)議?日起生效。?乙方有下?列情形之一?的甲方有權(quán)?解除本協(xié)議?:1、在?聘用期間滿?甲方需提前?兩月通知乙?方是否續(xù)簽?及終止協(xié)議?。2、嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊對(duì)甲?方利益造成?重要損害的?;3、乙?方患病或因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?按國(guó)家和本?市從事餐飲?服務(wù)行業(yè)規(guī)?定不能從事?原工作的;?作交接方可?離職，否則?造成損失甲?方有權(quán)追究?包括經(jīng)濟(jì)在?內(nèi)的責(zé)任。?第十條:?乙方在正常?情況下提出?辭職，由于?所聘職務(wù)原?因，必須提?前一個(gè)月以?書面形式向?甲方遞交辭?職書，經(jīng)甲?方同意并做?好各項(xiàng)工作?的交接第?十一條:甲?方在正常情?況下提出辭?退乙方，需?提前一個(gè)月?向乙方說(shuō)明?，在合同期?內(nèi)須補(bǔ)償乙?方___個(gè)?月的工資。?第十二條?:本協(xié)議有?效期自--?年--月-?-日起至-?-年--月?--日止。?另:因甲?方投資項(xiàng)目?為特殊行業(yè)?，江西浪淘?沙美食水療?會(huì)會(huì)館又為?新建企業(yè)，?乙方精力和?責(zé)任應(yīng)在服?務(wù)經(jīng)營(yíng)，人?員培訓(xùn)等運(yùn)?營(yíng)上，甲方?應(yīng)派人負(fù)責(zé)?并承擔(dān)公安?、稅務(wù)、城