第3頁(yè)共3頁(yè)正規(guī)勞動(dòng)用工合同樣本甲方：?地址：乙?方：乙方?___號(hào)：?乙方戶口?所在地:?乙方住址：?鑒于乙方?現(xiàn)在屬于臨?時(shí)用工人員?，乙方不具?備勞動(dòng)法律?關(guān)系的主體?資格，無(wú)法?與甲方建立?勞動(dòng)(合同?)關(guān)系。甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，共?同決定建立?勞務(wù)關(guān)系。?因此，本計(jì)?月服務(wù)協(xié)議?屬于勞務(wù)協(xié)?議，不在《?___勞動(dòng)?法》調(diào)整范?圍內(nèi)，而在?《___民?法通則》的?調(diào)整之中。?甲乙雙方在?充分明確這?一法律關(guān)系?的基礎(chǔ)上，?根據(jù)《民法?通則》和其?他相關(guān)法律?、法規(guī)，自?愿簽訂本協(xié)?議，共同遵?守協(xié)議所列?條款。一?、協(xié)議期限?本協(xié)議期?限自___?年___月?___日起?，至___?年___月?___日止?，其中前_?__天為試?工期(注：?本試工期與?勞動(dòng)法中的?試用期不是?同一概念)?。試工期內(nèi)?，甲乙雙方?均可無(wú)條件?隨時(shí)通知對(duì)?方解除本協(xié)?議。二、?工作條件?甲方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，為乙方?提供符合職?業(yè)安全衛(wèi)生?條件的工作?環(huán)境。三?、工作要求?1.乙方?的工作崗位?由甲方根據(jù)?工作需要進(jìn)?行安排和調(diào)?整。乙方必?須按照甲方?的工作要求?，盡職盡責(zé)?做好工作。?2.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家各項(xiàng)法?律規(guī)定。遵?守甲方的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度等各項(xiàng)?規(guī)章制度，?包括《員工?手冊(cè)》中寫?明的各項(xiàng)規(guī)?定和要求。?3.愛(ài)護(hù)?甲方財(cái)物，?保守甲方_?__，維護(hù)?甲方利益,?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?4.對(duì)于因?乙方過(guò)失給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)要?求乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲乙?雙方約定，?乙方的工資?為___元?/月，在履?行本協(xié)議期?間如有薪資?調(diào)整或變化?，則調(diào)整后?按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。乙方工?作期間，甲?方負(fù)責(zé)提供?全套工作服?和系統(tǒng)培訓(xùn)?。乙方作?為勞務(wù)人員?，在甲方工?作期間，只?享受本協(xié)議?中約定的福?利和待遇，?甲方內(nèi)__?文件中涉及?的員工其他?福利或待遇?均不適用于?乙方。五?、協(xié)議的解?除與終止?1.在本協(xié)?議期限內(nèi)，?任何一方均?有權(quán)提前五?個(gè)工作日通?知對(duì)方解除?本協(xié)議。解?除本協(xié)議不?需支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?2.甲方因?乙方違紀(jì)，?可隨時(shí)與乙?方解除本協(xié)?議。此時(shí)，?不需按上款?規(guī)定提前通?知乙方。?3.甲方不?按本協(xié)議約?定提供必要?的勞動(dòng)條件?或勞動(dòng)報(bào)酬?時(shí)，乙方可?以隨時(shí)解除?本協(xié)議，不?受提前通知?的限制。?4.本協(xié)議?到期或過(guò)期?，如雙方未?續(xù)簽，自行?終止本協(xié)議?，不需提前?通知。5?.甲乙雙方?無(wú)論因何原?因解除或終?止本協(xié)議，?乙方均應(yīng)立?即辦理工作?交接、歸還?甲方財(cái)、物?等離職手續(xù)?。具體程序?如下：乙?方離職時(shí)應(yīng)?按規(guī)定交還?公司洗凈的?完好的工作?服等，直到?離職手續(xù)完?成為止，公?司才發(fā)放當(dāng)?月工資,如?離職時(shí)沒(méi)有?完成歸還甲?方財(cái)、物等?離職手續(xù)而?離開，甲方?有權(quán)在不違?反公布及可?公開獲悉的?法律、法規(guī)?的原則下，?扣除乙方的?部分工資、?其他報(bào)酬及?報(bào)銷費(fèi)用，?以抵充乙方?欠負(fù)甲方的?任何數(shù)額及?/或以支付?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?稅項(xiàng)、費(fèi)用?等及/或以?作為其他合?法用途。?六、其他?1.乙方的?人事檔案仍?由原單位管?理，甲方不?負(fù)責(zé)處理與?乙方人事檔?案有關(guān)的任?何事宜。?2.因甲乙?雙方之間建?立的關(guān)系是?勞務(wù)關(guān)系而?不是勞動(dòng)(?合同)關(guān)系?，因此甲方?不承擔(dān)任何?社會(huì)保險(xiǎn)繳?納義務(wù)。?3.雙方如?因履行協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)首先友好?協(xié)商解決。?協(xié)商不成，?任何一方都?有權(quán)向甲方?所在