第3頁共3頁美容院員工勞動合同?根據(jù)《__?_勞動法》?(以下簡稱?《勞動法》?)第十六條?第一款規(guī)定?，勞動合同?是勞動者與?用工單位之?間確立勞動?關系，明確?雙方權利和?義務的協(xié)議?。美容院員工勞動合同（二）_?__公司根?據(jù)___勞?動法規(guī)和_?__市私營?企業(yè)勞動治?理實施辦法?，結合本公?司經(jīng)營的具?體所需今制?訂此勞動合?同書。雙?方根據(jù)“同?等自愿”、?“協(xié)商一致?”的原則，?簽定本合同?，確立勞動?關系，明確?雙方的權利?、義務，并?共同遵守履?行。__?_公司(以?下簡稱“甲?方”)同意?聘請___?先生/小姐?/女士(以?下簡稱“乙?方”)為_?__公司合?同工，職位?___，負?責工作__?_，___?號碼:__?_.一、?合同有效期?為___年?，從___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日止，勞?動合同期滿?，在雙方同?意的條件下?，可續(xù)簽合?同。二、?職責要求:?(1)乙?方必須接受?甲方的監(jiān)視?和指揮，按?其職位要求?及公司的制?度，努力做?好工作。?(2)根據(jù)?工作需要，?可以調(diào)換乙?方的工作崗?位。(3?)乙方必須?按《公司員?工手冊》的?全部內(nèi)容和?條款，嚴守?公司規(guī)章制?度。(4?)乙方每周?六天工作制?，天天工作?時間由甲方?安排，當工?作需要乙方?加班時，甲?方需補償相?應的假期。?三、勞動?報酬:(?1)固定工?資___元?/月(2?)績效工資?___元/?月(3)?補貼共__?_元/月?(4)提成?獎金:完成?核定月度銷?售任務部分?，可獲獎金?___元。?超出月度銷?售任務部分?，提成__?_元。(?5)完成年?銷售任務(?月度銷售任?務___1?2)，于農(nóng)?歷新年前，?可獲年終獎?金.(6?)所得稅或?個人收進調(diào)?節(jié)稅由乙方?負擔。(?7)按公司?經(jīng)營情況及?員工對業(yè)務?熟練程度，?工作所業(yè)績?，在適當時?間考慮調(diào)整?職位及薪酬?。(8)?甲方每月_?__日如期?發(fā)放貨幣工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，應提前?在最近的工?作日支付工?資。(9?)所轄的職?員聘用、調(diào)?動、解雇均?須以書面形?式知會公司?并征得公司?同意。(?10)簽約?起，若未滿?一年可按比?例執(zhí)行。?四、福利及?勞動保險:?(1)員?工服務滿一?年，可依下?列規(guī)定給予?帶薪年假:?A.工作?滿一年以上?未滿三年者?:每年__?_日B.?工作滿三年?以上未滿五?年者:每年?___日?C.工作滿?五年以上未?滿十年者:?每年___?日D.工?作滿十年以?上者，每滿?一年遞增一?日，但總數(shù)?不超過__?_日。(?2)乙方享?有國家法定?公眾假期，?如因業(yè)務需?要在法定假?日不能休假?，可由甲方?安排在該法?定假日前后?六十天內(nèi)補?放。(3?)乙方因病?，實行計劃?生養(yǎng)，分娩?及婚事、喪?事等，按本?公司制定的?具體辦法處?理。(4?)乙方請事?假，須有正?當理由及以?書面申請和?經(jīng)有關部分?主管批準方?為有效，甲?方不發(fā)給事?假期間的薪?酬。(5?)因公傷殘?、死亡，則?按公司購買?的有關保險?規(guī)定及本公?司制定的具?體辦法辦理?。(6)?社會勞動保?險條例，按?