第4頁共4頁聘用合同范本(標準版)甲方（?用人單位）?：乙方：?性別：文?化程度：?___號碼?：甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同各項條?款。合同?期限第一?條本合同期?限為年（含?試用期月）?，自年月日?（首次合同?從報到之日?起，續(xù)簽合?同從簽字之?日起）至年?月日。工?作內(nèi)容第?二條甲方聘?用乙方在（?科室、部門?），擔任（?崗位、職位?）。雙方?的權(quán)利和義?務(wù)第三條?甲方的權(quán)利?與義務(wù)（?一）負責乙?方的日常人?事管理。?（二）為乙?方提供工作?條件，明確?崗位職責。?根據(jù)工作崗?位需要，提?供必要的安?全保護等用?品。（三?）根據(jù)乙方?的表現(xiàn)、業(yè)?績及工作需?要，按有關(guān)?規(guī)定和程序?負責對乙方?培訓(xùn)、職務(wù)?確定與晉升?、工資福利?待遇等。?（四）根據(jù)?工作崗位需?要，在乙方?聘用合同期?滿時決定是?否續(xù)簽新合?同。（五?）其他。?第四條乙方?的權(quán)利與義?務(wù)（一）?接受甲方的?管理，按合?同要求認真?履行崗位職?責，完成工?作任務(wù)，服?從工作安排?或調(diào)整，參?加培訓(xùn)學習?，接受教育?和考核、考?察，遵紀守?法。（二?）享受國家?和學校規(guī)定?的事業(yè)編制?人員的各項?工資、福利?、住房及醫(yī)?療勞保等待?遇。養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?等社會保險?及房改，按?上級部署和?學校有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）乙方?在聘用合同?期內(nèi)，公派?出國、探親?、在職學習?、借閱圖書?、就餐和子?女上學等按?學校對事業(yè)?編制人員的?規(guī)定或辦法?執(zhí)行。（?四）乙方屬?新到任應(yīng)屆?畢業(yè)生還與?甲方簽訂協(xié)?議書，其服?務(wù)期、違約?費和試用期?的規(guī)定按協(xié)?議書執(zhí)行。?聘用合同?的變更、解?除、終止?第五條如訂?立合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)及?規(guī)章制度發(fā)?生了變化，?合同應(yīng)變更?。第六條?如訂立合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同相?應(yīng)內(nèi)容。?第七條乙方?有下列情況?之一，甲方?可以提前解?除聘用合同?，并以書面?形式通知乙?方。（一?）履行合同?差、完不成?工作任務(wù)、?考核不合格?。（二）?損害單位權(quán)?益，造成嚴?重后果以及?嚴重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的；?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程，發(fā)生責?任事故，給?單位造成嚴?重經(jīng)濟損失?的。（三?）無理取鬧?、打架斗毆?、嚴重影響?工作和社會?秩序的。?（四）年累?計曠工時間?超過___?天的。（?五）被勞教?、判刑等依?法追究刑事?責任的。?（六）患病?或非因工負?傷按國家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)有?關(guān)機構(gòu)鑒定?乙方不能從?事原工作，?又不同意甲?方調(diào)整工作?崗位的。?（七）偽造?成績單、學?歷、健康證?明及用其他?不正當手段?欺騙甲方的?。第八條?有下列情況?之一，乙方?可以提前解?除合同，并?可根據(jù)國家?規(guī)定向甲方?提出賠償要?求：（一?）甲方未按?規(guī)定支付勞?動報酬。?（二）甲方?以___、?監(jiān)禁等非法?手段強迫乙?方工作。?（三）甲方?不規(guī)定為乙?方提供勞動?安全保護。?第九條有?下列情況之?一，甲方不?得與乙方解?除合同：?（一）患病?或非因公負?傷，在國家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?（二）實行?計劃生育女?職工在孕期?、產(chǎn)期及規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的。（?三）符合國?家規(guī)定的其?他條件的。?第十條有?下列情況之?一，本合同?自行終止：?（一）合?同期限屆滿?。（二）?合同期內(nèi)乙?方辦理退休?手續(xù)。（?三）合同期?內(nèi)乙方死亡?。違約責?任第十一?條合同一經(jīng)?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿，?又不符合解?除合同條件?而單方解除?合同的，要?承擔違約責?任。違約金?數(shù)額：其?他第十二?條本合同未?盡事宜按〈?勞動法〉等?國家或地方?法律、法規(guī)?執(zhí)行。第?十三條本合?同終止或解?除之日起_?__市人才?服務(wù)中心正?式接管乙方?的人事檔案?關(guān)系及戶籍?關(guān)系，甲方?和校人事部?門不再為乙?方出具任何?人事證明。?乙方應(yīng)盡快?結(jié)清與學校?的各項關(guān)系?，___天?內(nèi)憑學校人?事部