第5頁共5頁保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本甲方：?法定代表?人：乙方?：___?：除在勞?動(dòng)合同中已?經(jīng)約定的條?款之外，甲?、乙雙方在?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用的原則下?，就有關(guān)保?密和競(jìng)業(yè)禁?止的若干事?項(xiàng)達(dá)成如下?補(bǔ)充協(xié)議：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：用人單位?有權(quán)采取措?施保護(hù)商業(yè)?___，但?在訂立保密?協(xié)議時(shí)應(yīng)注?意不能侵犯?勞動(dòng)者的合?法權(quán)利——?勞動(dòng)者有擇?業(yè)的自由，?但在行使權(quán)?利時(shí)同樣不?得損害用人?單位的商業(yè)?___。保?密協(xié)議跟其?它協(xié)議一樣?，首先必須?遵循公平、?平等原則，?才具有法律?效力，否則?該協(xié)議無效?。第一條?：保密義務(wù)?1.1未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方在合同?期限內(nèi)以及?解除/終止?日后的競(jìng)業(yè)?禁止期內(nèi)，?均不得為其?個(gè)人利益使?用或者向其?他個(gè)人或單?位披露任何?保密信息，?并且應(yīng)當(dāng)始?終盡全力防?止保密信息?被披露。?1.2在勞?動(dòng)合同期限?內(nèi)以及終止?日（定義見?下文）后的?一年內(nèi)，任?何由員工獨(dú)?自或者與他?人一起創(chuàng)作?或者開發(fā)的?創(chuàng)意、作品?、發(fā)明、創(chuàng)?造、計(jì)算機(jī)?軟件、專有?技術(shù)、商業(yè)?___和專?有信息的著?作權(quán)、專利?申請(qǐng)權(quán)、專?利權(quán)以及所?有權(quán)（“知?識(shí)產(chǎn)權(quán)”）?，只要這些?知識(shí)產(chǎn)權(quán)與?員工在公司?的職責(zé)或公?司指派給其?的任務(wù)有關(guān)?，或者是利?用公司的資?金、資料、?技術(shù)___?和技術(shù)條件?創(chuàng)作或開發(fā)?而成，則該?等知識(shí)產(chǎn)權(quán)?均歸公司所?有。另外，?本條的規(guī)定?對(duì)員工的繼?承人和受讓?人有約束力??！敖K止日?”是指本合?同因期滿未?續(xù)約而終止?之日，或本?合同因其他?原因終止或?解除之日。?1.3保?密內(nèi)容，包?括:1.?3.1甲方?的交易__?_，包括但?不限于客戶?___、客?戶基本信息?、客戶調(diào)查?報(bào)告、客戶?貸款信息、?成交或商談?的保費(fèi)價(jià)格?；1.3?.2甲方的?經(jīng)營___?，包括但不?限于公司股?份構(gòu)成和投?資情況、公?司近遠(yuǎn)期發(fā)?展戰(zhàn)略、經(jīng)?營方針、重?要決議、投?資方案、投?資決策意向?、市場(chǎng)分析?、廣告策略?、與公司經(jīng)?濟(jì)利益關(guān)系?重大的研究?開發(fā)項(xiàng)目和?計(jì)劃、經(jīng)營?管理策略；?1.3.?3甲方的管?理___，?包括但不限?于財(cái)務(wù)資料?、人事資料?、工資薪酬?資料；1?.3.4甲?方的技術(shù)_?__，包括?但不限于計(jì)?算機(jī)軟件、?計(jì)算機(jī)程序?、數(shù)據(jù)庫、?研究設(shè)計(jì)開?發(fā)記錄、業(yè)?務(wù)操作流程?、操作手冊(cè)?、擔(dān)保費(fèi)率?計(jì)算說明、?技術(shù)方案、?技術(shù)數(shù)據(jù)、?技術(shù)文檔、?科研成果、?相關(guān)函電等?。1.4?保密范圍?1.4.1?乙方在勞動(dòng)?合同期前所?持有的科研?成果和技術(shù)?___，經(jīng)?雙方協(xié)議乙?方同意被甲?方應(yīng)用和操?作的；1?.4.2乙?方在勞動(dòng)合?同期內(nèi)的發(fā)?明、工作成?果、科研成?果和專利技?術(shù)；1.?4.3乙方?在勞動(dòng)合同?期前甲方已?有的商業(yè)_?__；1?.4.4乙?方在勞動(dòng)合?同期內(nèi)甲方?所擁有的商?業(yè)___。?1.5乙?方同意保持?所有甲方所?了解到或可?能了解到的?第三方的保?密信息或技?術(shù)___處?于最嚴(yán)格的?保密狀態(tài)，?除非為履行?乙方為甲方?所進(jìn)行的工?作任務(wù)且符?合甲方與該?第三方的協(xié)?議外，不向?任何個(gè)人、?企業(yè)或公司?披露或使用?這些保密信?息或技術(shù)_?__。第?二條：競(jìng)業(yè)?禁止2.?1未經(jīng)甲方?事先書面同?意，乙方不?得兼職從事?其他企事業(yè)?單位及其他?___的工?作，不得參?與其他__?_對(duì)甲方的?商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；?不得利用職?務(wù)便利為自?己或者他人?謀取屬于甲?方的商業(yè)機(jī)?會(huì)，自營或?者為他人經(jīng)?營與甲方同?類的業(yè)務(wù)；?乙方違反前?款規(guī)定所得?的收入應(yīng)當(dāng)?歸甲方所有?。2.2?如果乙方意?圖被一家從?事與甲方業(yè)?務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的?機(jī)構(gòu)聘用，?或直接或間?接進(jìn)行與甲?方業(yè)務(wù)相競(jìng)?爭(zhēng)的任何業(yè)?務(wù)，則其須?獲得甲方的?事先書面同?意。2.?3在合同期?限內(nèi),員工?不得建議或?直接或間接?地以任何方?式試圖說服?或促使公司?或其關(guān)聯(lián)方?、股東、客?戶及商業(yè)伙?伴（例如與?公司有業(yè)務(wù)?關(guān)系的銀行?）的雇員接?受其他個(gè)人?或單位的雇?傭，或離開?公司或其關(guān)?聯(lián)方、股東?、客戶及商?業(yè)伙伴。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?競(jìng)業(yè)禁止只?限制在職期?間，只針對(duì)?在職人員，?只要未離職?，就一直適?用。若是要?限制離職人?員，需要在?員工離職時(shí)?，與其簽訂?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議，以約束?其跳槽到競(jìng)?業(yè)公司產(chǎn)生?糾紛。但建?議在員工開?始接觸商業(yè)?___時(shí)就?與其簽訂競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?，因?yàn)榇蟛?分離職原因?都與企業(yè)有?矛盾或是為?了追求高薪?待遇，離職?時(shí)是比較難?與其簽訂的?，應(yīng)提前做?好風(fēng)險(xiǎn)防范?。2.4?甲方將在競(jìng)?業(yè)禁止期限?內(nèi)向員工按?月支付相當(dāng)?于員工月基?本工資__?_%的數(shù)額?或法律要求?的競(jìng)業(yè)禁止?補(bǔ)償?shù)淖畹?數(shù)額作為當(dāng)?月的競(jìng)業(yè)禁?止補(bǔ)償金，?除非甲方在?競(jìng)業(yè)禁止期?限屆滿之前?不再要求員?工遵守競(jìng)業(yè)?禁止義務(wù)。?第三條：?違約責(zé)任?風(fēng)險(xiǎn)提示：?單位對(duì)競(jìng)業(yè)?禁止人員不?需要支付補(bǔ)?償。若是簽?訂了競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議，則?員工離職后?要按月支付?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金，不能?以已經(jīng)支付?過所謂的“?競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)?償金“為由?拒絕支付補(bǔ)?償金。更不?能將其在職?期間獲得的?保密費(fèi)當(dāng)做?是對(duì)競(jìng)業(yè)限?制人員離職?后的補(bǔ)償金?。3.1?在合同期限?內(nèi)，若乙方?違反本協(xié)議?規(guī)定，甲方?可要求其賠?償，賠償金?額相當(dāng)于因?乙方行為造?成甲方的直?接經(jīng)濟(jì)損失?；同時(shí)乙方?應(yīng)向甲方支?付違約金，?違約金為_?__元。若?違約責(zé)任發(fā)?生在勞動(dòng)合?同期內(nèi)，甲?方可單方解?除與乙方的?勞動(dòng)關(guān)系并?不予提前通?知。3.?2乙方承認(rèn)?對(duì)本合同的?任何違反均?可能會(huì)給在?甲方造成無?法挽回且不?能通過金錢?賠償予以彌?補(bǔ)的損失。?因此，如乙?方違反或威?脅違反本合?同，甲方除?其它救濟(jì)之?外還有權(quán)申?請(qǐng)禁制令或?類似強(qiáng)制措?施，且乙方?在此放棄任?何關(guān)于甲方?存在其它救?濟(jì)方式的抗?辯或任何其?他可能阻止?甲方申請(qǐng)實(shí)?際履行或任?何其他救濟(jì)?方式的抗辯?。乙方承認(rèn)?除適用法律?為乙方的任?何限制之外?，其還應(yīng)遵?守本合同項(xiàng)?下對(duì)乙方的?任何限制。?3.3本?協(xié)議與國家?有關(guān)強(qiáng)制性?規(guī)定存在直?接沖突的，?按國家法律?規(guī)定處理。?第四條：?其他4.?1因本協(xié)議?引起的糾紛?，由雙方協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?應(yīng)向甲方所?在地勞動(dòng)仲?裁機(jī)