職業(yè)目標(biāo)范文250字(精選十五篇)5職業(yè)目標(biāo)范文250字(篇一)進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個(gè)階段：第一階段，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面；第二階段，業(yè)務(wù)熟練之后，根據(jù)表現(xiàn)和能力，可以去做理財(cái)規(guī)劃、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險(xiǎn)分析等；第三階段，職位升遷階段。光大銀行私人銀行客戶經(jīng)理李松告訴《投資與理財(cái)》記者，在光大銀行，更高的職位向同行“挖角”的并不多，反而是在內(nèi)部提拔，如在基層的一條工作線或好幾條工作線上工作了幾年，業(yè)績不錯(cuò)，大客戶維護(hù)得也不錯(cuò)，是可以往上提拔的。從支行到分行，再到總行，一步一個(gè)臺(tái)階的往上升遷。一般而言，銀行分三條線：操作、營銷、行政。一般剛?cè)胄械拇髮W(xué)生去的是操作和營銷。操作崗以柜面為主，分為對(duì)公(會(huì)計(jì)、出納)和對(duì)私(儲(chǔ)蓄)；營銷也分對(duì)公(信貸客戶經(jīng)理)和對(duì)私(VIP客戶經(jīng)理或個(gè)貸客戶經(jīng)理)，其中VIP客戶經(jīng)理主要是基于柜臺(tái)進(jìn)行營銷的，也就是我們通常所說的貴賓理財(cái)中心。制定銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃可從以下三個(gè)方面入手：1、評(píng)估與回饋俗話說：“計(jì)劃趕不上變化?！笔堑模绊懧殬I(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標(biāo)的修正；實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。2、制定行動(dòng)計(jì)劃與措施在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識(shí)，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。并且這些計(jì)劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。3、設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵點(diǎn)。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對(duì)人生目標(biāo)做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期、中期、長期和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年，可以拆分成日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年。長期目標(biāo)一般為五至十年。職業(yè)目標(biāo)范文250字(篇二)你的職業(yè)計(jì)劃很容易中途死亡。自我評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容是與個(gè)人相關(guān)的所有因人、潛力等。也就是說，明確自己是誰，自己想做什么，自己能做什么。正確的自我評(píng)價(jià)。你的職業(yè)計(jì)劃很容易中途死亡。自我評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容是與個(gè)人相關(guān)的所有因人、潛力等。也就是說，明確自己是誰，自己想做什么，自己能做什么。常說當(dāng)局迷，一個(gè)人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)總是單方面的，所以在你的自我評(píng)價(jià)中應(yīng)該包括別人的意見，我們稱之為角色建議。美國福特汽車首席專家路易斯羅斯說:在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)就像牛奶一樣，紙箱上貼著有效期，到了有效期，你還沒有更新所有的知識(shí)，你的職業(yè)生涯很快就會(huì)被腐蝕。適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)有多重要，就像鳥需要飛一樣，你的職業(yè)是你飛的翅膀，那是你夢(mèng)想開始的地方。能飛多遠(yuǎn)完全取決于判斷力的正確性，所以必須有明確的職業(yè)發(fā)展方向。確定職業(yè)目標(biāo)。人生的職業(yè)發(fā)展要有明確的目標(biāo)，無論是學(xué)業(yè)還是專業(yè)，都要與職業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致。如果職業(yè)沒有目標(biāo)，職業(yè)可能隨時(shí)處于停滯狀態(tài)。(1)盤點(diǎn)自己。(2)分析自己。這是一個(gè)非常有用的機(jī)會(huì)評(píng)價(jià)工具(SWOT法)劣勢(shì)分析:性格弱點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足。機(jī)會(huì)分析:社會(huì)大環(huán)境分析自己選擇企業(yè)的外部分析人際關(guān)系分析潛在的危險(xiǎn)分析。分析自己的學(xué)業(yè)、專業(yè)和職業(yè)。學(xué)業(yè)是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，根據(jù)自己的能力和專業(yè)選擇自己的職業(yè)，確立職業(yè)目標(biāo)。明確認(rèn)識(shí)自己，就是完美組合自己的專業(yè)和職業(yè)，處理專業(yè)和職業(yè)的五種關(guān)系:專業(yè)包容職業(yè)以專業(yè)為中心的專業(yè)與職業(yè)部分重合的專業(yè)與職業(yè)相關(guān)的專業(yè)與職業(yè)分離。職業(yè)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)目標(biāo)必須自己認(rèn)真選擇:認(rèn)真評(píng)價(jià)選擇的結(jié)果對(duì)目標(biāo)有信心的行動(dòng)想要完成的適合你的生活模式符合你的價(jià)值觀。同時(shí)，請(qǐng)注意不要太貪婪。目標(biāo)具體明確，高低適度兼顧平衡的個(gè)人目標(biāo)必須與企業(yè)目標(biāo)一致。目標(biāo)的設(shè)定。要根據(jù)自己的最佳天賦、最佳性格、最大興趣、最有利環(huán)境等信息。通常設(shè)定目標(biāo)時(shí)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。經(jīng)理，他的成功首先來自個(gè)人興趣和對(duì)技術(shù)的癡迷，其次來自公司的大力支持。如今，微軟全球都在使用他發(fā)明的系統(tǒng)，大大提高了公司內(nèi)部的管理效率。李先生不僅為公司做出了貢獻(xiàn)，還為自己創(chuàng)造了價(jià)值。制定職業(yè)發(fā)展的具體規(guī)劃。很多時(shí)候，人們對(duì)于自己想找什么樣的工作，心里無數(shù)。事實(shí)上，你需要知道你有什么特點(diǎn)。如果你沒有一定的資格，或者在你感興趣的領(lǐng)域沒有經(jīng)驗(yàn)，那j？c，c心中有目標(biāo)的普通員工，有可能成為創(chuàng)造歷史的人物。心中沒有目標(biāo)的人，只有普通員工。有沒有目標(biāo)和計(jì)劃，決定一生能走多遠(yuǎn)。李先生是公司職員，希望通過職業(yè)發(fā)展顧問重新定位。他為自己制定了成為店鋪經(jīng)理的發(fā)展計(jì)劃。顯然，李先生已經(jīng)確定了他想要達(dá)到的目的，職業(yè)發(fā)展顧問的任務(wù)是幫助他設(shè)計(jì)和規(guī)劃實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行走路線圖，并做出當(dāng)前職業(yè)決策的選擇。職業(yè)目標(biāo)范文250字(篇三)要做好職業(yè)生涯規(guī)劃就必須按照職業(yè)生涯規(guī)劃流程，認(rèn)真做好每個(gè)環(huán)節(jié)。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的具體步驟概括起來主要有以下幾個(gè)方面：1、自我評(píng)價(jià)也就是要全面了解自己。一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。要審視自己、認(rèn)識(shí)自己、了解自己，做好自我評(píng)估，包括自己的興趣、特長、*格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會(huì)選擇什么等問題。2、確立目標(biāo)確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。長遠(yuǎn)目標(biāo)需要個(gè)人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn)，確立長遠(yuǎn)目標(biāo)時(shí)要立足現(xiàn)實(shí)、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實(shí)*又有前瞻*。短期目標(biāo)更具體，對(duì)人的影響也更直接，也是長遠(yuǎn)目標(biāo)的組成部分。3、環(huán)境評(píng)價(jià)職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識(shí)與了解相關(guān)的環(huán)境，評(píng)估環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢(shì)與限制。了解本*、本行業(yè)的地位、形勢(shì)以及發(fā)展趨勢(shì)。4、職業(yè)定位職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)*格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮*格與職業(yè)的匹配、職業(yè)目標(biāo)范文250字(篇四)一份完整恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)規(guī)劃無疑會(huì)對(duì)你將來的人生起到莫大的作用。古人云：周詳?shù)挠?jì)劃書，才能使你的人生路走的更順暢，更加豐富多彩。行業(yè)因素職業(yè)因素我覺得職業(yè)和現(xiàn)實(shí)的生活有著許多的相似之處。你熱愛生活就會(huì)覺得生活充滿了樂趣，會(huì)覺得每天都是新的。我就是這樣看待職業(yè)的，我喜歡這個(gè)職業(yè)，就會(huì)有激情，有動(dòng)力。干一份工作無論什么都要抱著我到底能為社會(huì)貢獻(xiàn)什么的態(tài)度。獲取也是重要的，但最終我還是想為社會(huì)貢獻(xiàn)自己。家庭因素首先，在家人期望上來看，父母都想我能擁有一份安穩(wěn)的工作，過安穩(wěn)的生他。在以后組建自己的家庭時(shí)，我也會(huì)選支持我事業(yè)的那個(gè)人做我的對(duì)象。就自己的性格而言也是比較適合發(fā)展物流的，再加上我對(duì)此行業(yè)的喜好，前途還是一片光明的，應(yīng)該對(duì)自己充滿信心。但不足之處就在于競(jìng)爭將越來越大，我和家庭所面臨的壓力也在與日俱增，一樣會(huì)直接影響到我對(duì)自己目標(biāo)的判斷和家人對(duì)我的期望。個(gè)人規(guī)劃我給了自己八年的時(shí)間去發(fā)展物流。畢業(yè)后我正式完全獨(dú)立步入社會(huì)，我要在自己所在的崗位上干出成績，并確實(shí)學(xué)到了對(duì)我以后自主發(fā)展有用的東西，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并近可能的成立一個(gè)家庭，為自己創(chuàng)業(yè)做足準(zhǔn)備。我把這一時(shí)期定格為自己人生的高潮期，我將會(huì)把人生的全部激情都投入到其中，在前期的準(zhǔn)備前提下準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)，花兩到三年時(shí)間讓公司站住腳，四到五年能出成績，基本能有較好的營利，到接近十年是能真正站住腳，并有一定規(guī)模。如果公司順利的站住了腳，就會(huì)考慮怎么樣繼續(xù)去經(jīng)營好公司，如果公司狀況不佳，就會(huì)選擇放棄，經(jīng)營一小生意，盡心盡力的去打理我的家庭。如果在就業(yè)后發(fā)現(xiàn)自己并不適合在物流行業(yè)發(fā)展，一般把這一時(shí)間定在半年到一年，然后會(huì)考慮發(fā)展?fàn)I銷，我之前有去過面試營銷行業(yè)。如果干了三到四年時(shí)間都還干不到基層管理，我會(huì)選擇跳槽。同樣如果工資水平離自己的預(yù)期太遠(yuǎn)也會(huì)考慮轉(zhuǎn)公司。但不會(huì)改變自己由基層向管理層發(fā)展的方向。如果突發(fā)的事故一大到影響我職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施，或者實(shí)施起來已有極大難度，如個(gè)人身體健康狀況出現(xiàn)大問題等不確定的惡劣情況時(shí)，我會(huì)轉(zhuǎn)行干寫作，以自己的心態(tài)去生活，換作另一種方式去為社會(huì)做貢獻(xiàn)。結(jié)束語我的職業(yè)生涯規(guī)劃書完成了，但愿這一系列的夢(mèng)都將變成美好的現(xiàn)實(shí)。有了這份行動(dòng)指南，我的思想更堅(jiān)定了，目標(biāo)更明確了。我期待著自己為這一個(gè)個(gè)目標(biāo)而奮斗的過程。職業(yè)目標(biāo)范文250字(篇五)一、自我盤點(diǎn)我是學(xué)習(xí)工程造價(jià)專業(yè)，英語水平可以，能流利溝通;造價(jià)專業(yè)扎實(shí)，略通經(jīng)貿(mào)知識(shí);具有較強(qiáng)的人際溝通能力;思維敏捷，表達(dá)較流暢;在大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。很有熱情為自己的將來奮斗.學(xué)歷目標(biāo)：大專畢業(yè)(以后有必要了還有要"充電")。方向：企業(yè)高級(jí)管理人員建立自己的公司(建筑)二、社會(huì)環(huán)境中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)WTO中國的建筑管理還有許多不完善的地方。中國急需建筑人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)建筑人才，因此企業(yè)建筑職業(yè)市場(chǎng)廣闊。三、大學(xué)三年期望：二年級(jí)：為試探期和定向期：首先要適應(yīng)由高中生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變，重新確定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求;其次，要開始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念，特別要重點(diǎn)了解自己未來所希望從事的職業(yè)或與自己所學(xué)專業(yè)對(duì)口的職業(yè)，進(jìn)行初步的職業(yè)生涯設(shè)計(jì);熟悉環(huán)境，建立新的人際關(guān)系，提高交際溝通能力，在職業(yè)認(rèn)識(shí)方面可以向高年級(jí)學(xué)生尤其是大三的畢業(yè)生詢問就業(yè)情況;積極參加各種各樣計(jì)算機(jī)能力的培養(yǎng)，掌握現(xiàn)代職業(yè)者所應(yīng)具備的最基本技能;要初步了解職業(yè),提高人際溝通能力。大一學(xué)習(xí)任務(wù)不重,應(yīng)多參加學(xué)?；顒?dòng),增加交流技巧,但不要盲目地參加。在定向期,應(yīng)考慮未來是否深造或就業(yè),通過參加學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等組織,鍛煉自己的能力,同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識(shí)技能;提高自己的責(zé)任感,主動(dòng)性和受挫能力,并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識(shí)來填充自己。三年級(jí)：為準(zhǔn)備期。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地通過職業(yè)技能鑒定。因?yàn)榕R近畢業(yè)，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會(huì)，學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道，并確定自己是否要升本或考研。要積極鍛煉自己得到獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性;積極常識(shí)并加入校友絡(luò),了解往年的求職情況。四年級(jí)：為分化期(沖刺就業(yè))：目標(biāo)應(yīng)鎖定在工作申請(qǐng)及成功就業(yè)上。這時(shí)可先對(duì)前兩年的準(zhǔn)備做一個(gè)總結(jié)：首先檢驗(yàn)自己已確立的職業(yè)目標(biāo)是否明確,前兩年的準(zhǔn)備是否充分;然后開始畢業(yè)后工作的申請(qǐng),積極參加招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備;最后，預(yù)習(xí)或模擬面試。積極利用學(xué)校提供的條件,強(qiáng)化求職技巧,進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能地做出充分準(zhǔn)備。在撰寫畢業(yè)論文的時(shí)，可大膽提自己的見解，鍛煉自己獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性。另外，要重視實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，通過實(shí)習(xí)從宏觀上了解單位的工作方式、運(yùn)轉(zhuǎn)模式、工作流程，從微觀上明確個(gè)人在崗位上的職責(zé)要求及規(guī)范，為正式走上工作崗位奠定良好的基礎(chǔ)。四、畢業(yè)五年計(jì)劃一個(gè)有一家公司的建筑方面的技術(shù)人員。對(duì)于第一個(gè)目標(biāo)，又可分解為把專業(yè)課學(xué)好和把選修課學(xué)好，以便修完足夠的學(xué)分，順利畢業(yè)。接下來，還可以細(xì)分：在專業(yè)課程中，如何學(xué)好每一門課程(精通一兩門自己喜歡的課,如建筑力學(xué));在選修課程中，需要選擇哪些課程，如何學(xué)好??.對(duì)于第二目標(biāo)，又可分解為接觸社會(huì)階段，了解市場(chǎng)階段、熟悉公司運(yùn)營階持聯(lián)系，如何鍛煉自己??。目標(biāo)(成為一個(gè)有一家公司的建筑方面的技術(shù)人員)有促進(jìn)作用。五、成功標(biāo)準(zhǔn)我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。30歲之前有自己的家庭就可以了。六、對(duì)大學(xué)生就業(yè)期望的認(rèn)識(shí)：WTO充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯期望的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作是學(xué)識(shí)、業(yè)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。大學(xué)生要對(duì)職業(yè)進(jìn)行物質(zhì)、心理、知識(shí)、技能等各方面充分的準(zhǔn)備，還要根據(jù)各方面的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對(duì)職業(yè)做出選擇。對(duì)即將踏入的職業(yè)活動(dòng)要有一定的合理的心理預(yù)期，包括工作的性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間、工作方式、同事以及上下級(jí)關(guān)系都要快速適應(yīng)，迅速成為一個(gè)成功的職業(yè)者。學(xué)院：龍?bào)磳W(xué)院班級(jí)：m11姓名：何陳日期：20**.職業(yè)目標(biāo)范文250字(篇六)許多人都曾將人生比作下棋，而這兩者也確實(shí)有相似之處。下棋講究謀略，人生也有它的游戲規(guī)則；下棋的過程千回百轉(zhuǎn)，人生也充滿了無數(shù)的轉(zhuǎn)折；棋路的風(fēng)格恰如人生的風(fēng)格，有人保守，有人急進(jìn)，有人冷靜；棋的結(jié)局亦如人生的結(jié)局，有贏家，有輸家；有得意人，也有失意者……但也許最大的相似之處是：每一步棋都是一次選擇，而人生亦如此。下棋時(shí)有“一步錯(cuò)，步步錯(cuò)”、“一著不慎，滿盤皆輸”的說法，而人生若在關(guān)鍵時(shí)刻選擇錯(cuò)誤，也會(huì)造成終生難以彌補(bǔ)的遺憾。我特別慎重的為自己制定了以下人生職業(yè)規(guī)劃書，以讓自己走好人生的每一步。6你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了”。人生規(guī)劃既是一個(gè)實(shí)現(xiàn)你終生目標(biāo)的時(shí)間表，也是一個(gè)實(shí)現(xiàn)那些影響你日常生活的無數(shù)更小目標(biāo)的時(shí)間表。人生規(guī)劃的設(shè)計(jì)是要使你的注意力集中起來，在一個(gè)特定的時(shí)間范圍里充分地利用你的腦力和體力。事實(shí)上，注意力越集中，腦力和體力的使用就越有效。人們一般應(yīng)該選擇個(gè)人興趣愛好及個(gè)人才智能力優(yōu)勢(shì)與社會(huì)、家庭所提供的發(fā)展機(jī)會(huì)相配合的區(qū)域，是人生定位的上選，成功的概率很高。相反，個(gè)人處于劣勢(shì)和排斥的區(qū)域，是人生發(fā)展應(yīng)該避開的暗礁區(qū)，不宜于作為成功人生的定位。人生規(guī)劃可以合理地分配你的精力。以下是人生規(guī)劃設(shè)計(jì)的六個(gè)步驟。步驟之一：發(fā)現(xiàn)或搞清楚你的主要人生目標(biāo)是什么。所謂主要人生目標(biāo)（人生定位），應(yīng)該是一個(gè)你終生所追求的固定的目標(biāo)，你生活中其他的一切事情都圍繞著它而存在。對(duì)于一些人來說，這個(gè)工作是一個(gè)自我發(fā)現(xiàn)的愉快的過程；但對(duì)于另一些人來說，它也許更是一個(gè)痛苦的過程。因?yàn)樗麄冃枰哑湫木w拉回到年少的時(shí)代，在那個(gè)時(shí)候他們還沒有對(duì)自己所懷抱的夢(mèng)想產(chǎn)生疑惑。為了找到或找回你的人生主要目標(biāo)，你可以問自己幾個(gè)問題，比如“我是誰？"、"我想在我的一生中成就何種事業(yè)？"、"臨終之時(shí)回顧往事，一生中最讓我感到滿足的是什么？"、"在我的日常生活中是哪一類的成功最使我產(chǎn)生成就感？"。其他類似的問題。每一次向自己提出這樣的問題的時(shí)候，隨意地記下你的所得。開始的時(shí)候，它們可能沒有什么意義，但是，多次的累積會(huì)讓你茅塞頓開。步驟之二：當(dāng)你能夠用一個(gè)簡單的句子表達(dá)出你的人生目標(biāo)了，那么你就該著手準(zhǔn)備實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)目標(biāo)了。在這方面，職業(yè)的選擇就是你所要著重考慮的問題。你應(yīng)該知道，職業(yè)是一個(gè)工具，是幫助實(shí)現(xiàn)你終極目標(biāo)的工具。你的職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，就像將軍籌劃一場(chǎng)戰(zhàn)役一樣，也像一個(gè)足球教練確定一場(chǎng)重要比賽的作戰(zhàn)方案一樣。你可以問自己："我的職業(yè)正在幫助我實(shí)現(xiàn)人生的最終目標(biāo)嗎？"如果答案是否定的，那就干脆重新更換職業(yè)。倘若更換職業(yè)是不現(xiàn)實(shí)的，那你可再進(jìn)一步問一下自己："是否有一種途徑可以讓我現(xiàn)有的職業(yè)與我的人生基本目標(biāo)一致起物質(zhì)上富有的律師，他可能會(huì)利用他的部分精力做些公益事情并從中得到精神滿足。又比如一個(gè)受雇于一家大公司的審計(jì)師可能會(huì)在工作之余到附近一所大學(xué)當(dāng)兼職教授，從把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)概括成理論的講授過程中得到他在日常枯燥工作中得不到的滿足。最理想的職業(yè)方面的人生規(guī)劃，應(yīng)該是在你大學(xué)生一進(jìn)校門就應(yīng)有職業(yè)規(guī)劃。在這個(gè)時(shí)候，只要你心中明確你的人生大目標(biāo)，你就會(huì)知道你要選擇或接受什么樣的一份職業(yè)。毫無疑問，你會(huì)選擇那份將有助于你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的職業(yè)。2040的好時(shí)機(jī)（但最好職業(yè)生涯規(guī)劃要趁早）。步驟之三：在弄明白了你的職業(yè)將會(huì)幫助你實(shí)現(xiàn)人生更大目標(biāo)之后，你應(yīng)該著手考慮你的人生和職業(yè)規(guī)劃中的具體細(xì)節(jié)了。你需要有一個(gè)詳細(xì)的個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃可以是一個(gè)五年的計(jì)至少應(yīng)該能夠回答如下問題：151020標(biāo)？251020力？3、我要在未來5年、10年或20年內(nèi)有什么樣的一種生活方式？話，你還需要考慮你的配偶的情緒、價(jià)值和信仰等，因?yàn)樵谌魏蔚闹匾駬裰?，他（她）總是影響你個(gè)人生活的一個(gè)部分。步驟之四：在形成了上面的具體的短期的目標(biāo)之后，你應(yīng)該策劃一下將如何去達(dá)成它們。510201、我需要哪些特別的訓(xùn)練才能使我夠資格做一名高級(jí)主管？2、我該增加哪些書本知識(shí)？3、為使自己仕途坦蕩，我需要排除哪些內(nèi)部的政治上的障礙？4、我目前的上司在這方面是我的一個(gè)幫助還是一個(gè)障礙？5、在目前的這個(gè)公司我最終成為高級(jí)主管的可能性有多大？在這里的機(jī)會(huì)是否比在其他公司更大？6、得到這份職位者的一般教育程度、經(jīng)驗(yàn)水平和年齡層次是怎樣的？步驟之五：行動(dòng)。這是所有步驟中最艱難的一個(gè)步驟，因?yàn)橐竽阃Ｖ箟?mèng)想而切實(shí)地開始行動(dòng)。我們知道良好的動(dòng)機(jī)只是一個(gè)目標(biāo)得以確立和開始實(shí)現(xiàn)的一個(gè)條件，但不是全部。如果動(dòng)機(jī)不轉(zhuǎn)換成行動(dòng)，動(dòng)機(jī)終歸是動(dòng)機(jī)，目標(biāo)也只能停留在夢(mèng)想階段。要想實(shí)現(xiàn)人生的終極目標(biāo)，有兩個(gè)方面的陷阱需要謹(jǐn)慎避免，一個(gè)是懶惰，另一個(gè)是錯(cuò)誤，哪怕是小的錯(cuò)誤。懶惰是事業(yè)成功的天敵。很多人不息地奮斗一輩子都沒有能夠完美地實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)，更不用說懶惰者了。要想有一個(gè)無悔的人生，除了認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)外，還要集中精力全力以赴。在實(shí)現(xiàn)人生終極目標(biāo)的過程中，難免受到各種妨礙或各種誘惑，任何的閃失或偏差都會(huì)使你遠(yuǎn)離你的既定目標(biāo)。然而，人非圣賢，誰人無過？只是在通往理想的艱難跋涉途中，盡可能少地犯錯(cuò)誤。這樣就可以盡可能快地達(dá)到你的目標(biāo)。步驟之六：不斷地修改和更新你的人生和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。是并未鑲刻在石頭上，它的存在只是為你的前進(jìn)提供一個(gè)架構(gòu)，指示一個(gè)方現(xiàn)在學(xué)生存在的對(duì)于人生規(guī)劃的思想：從眾心理/羊群效應(yīng)：一切都緊跟潮流，別人做什么，我也做什么。經(jīng)驗(yàn)至上論和信心過度：過分相信自己的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為自己“無所不能”。先入為主：非常固執(zhí)地相信自己最先形成的觀點(diǎn)，拒絕隨著環(huán)境的變化而改變。安于現(xiàn)狀：對(duì)目前的一切很滿意，看不到潛在的改變及危險(xiǎn)。出變成“沉沒成本”，便頑固地堅(jiān)持著不肯放棄，找出種種理由來為自己辯解。尋求支持：遇到問題時(shí)，不是自己主動(dòng)地去尋找解決方案，而是依賴于別人的支持。形式?jīng)Q定答案：追求出風(fēng)頭的機(jī)會(huì)和各種表面上的榮譽(yù)，忽視內(nèi)在的真正提高。2～3，7的也不在少數(shù)。他們一次又一次地深陷在這些選擇“陷阱”中，面對(duì)未來常常不知所措。對(duì)大多數(shù)人來說，大學(xué)時(shí)代都是一段值得永遠(yuǎn)懷念的寶貴時(shí)光。那如畫的校園，那飛揚(yáng)的青春熱情，那深厚的同學(xué)情誼，都是人們記憶深處最美好的畫的探索階段，這個(gè)階段的主要任務(wù)是：發(fā)展和發(fā)現(xiàn)自己的需要和興趣，發(fā)展和發(fā)現(xiàn)自己的能力和才干，為進(jìn)行實(shí)際的職業(yè)選擇打好基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)職業(yè)方面的知識(shí)，尋找現(xiàn)實(shí)的角色模式，獲取豐富信息，發(fā)展和發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)和抱負(fù)，作出合理的受教育決策，將幼年的職業(yè)幻想變?yōu)榭刹僮鞯默F(xiàn)實(shí)。接受教育和培訓(xùn)，開發(fā)工作世界中所需要的基本習(xí)慣和技能。職業(yè)目標(biāo)范文250字(篇七)一.職業(yè)目標(biāo)分解與組合職業(yè)目標(biāo)：著名外企或大型國企高級(jí)管理人員。年：成果目標(biāo);通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國國情的企業(yè)管理理論GRE英語高級(jí)口譯考試職務(wù)目標(biāo)：外資企業(yè)部門經(jīng)理能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績?cè)谕?jí)同事中居于領(lǐng)先地位，尤其團(tuán)隊(duì)的能力;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企商務(wù)活動(dòng);有一定的科研能力，在國內(nèi)外權(quán)威刊物發(fā)表論文;有較廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。二.成功標(biāo)準(zhǔn)我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒有完美實(shí)現(xiàn)也不會(huì)覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。職業(yè)目標(biāo)范文250字(篇八)聽完職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課后，讓我更深層次的認(rèn)識(shí)到了提高職業(yè)素養(yǎng)的重要性。我認(rèn)為，人必須擁有一個(gè)終極目標(biāo)，所謂的終極目標(biāo)可能是某一個(gè)具體的職業(yè)形象，也可能是一種積極向上的生活和工作狀態(tài)。每一個(gè)人都可以擁有自己的人生目標(biāo)，只要這個(gè)目標(biāo)不要有違法律、道德等社會(huì)規(guī)范，那就應(yīng)該是一個(gè)好目標(biāo)。對(duì)年輕人來說，如果自己不知道到底未來喜歡做什么，多讀一些名人傳記，也許能夠從中悟到一些關(guān)于人生目標(biāo)或價(jià)值方面的道理。其實(shí)我們每個(gè)人都渴望成功，而成功的過程不是甘來苦盡卻是苦盡甘來，正因如此，卻非人人所能及。天下是沒有免費(fèi)的午餐。每個(gè)人都在改變，“適者生存”這個(gè)道理我想大家都懂，所以我們必須改變自己。當(dāng)我們坐在這培訓(xùn)室里的時(shí)候，我們要深刻的認(rèn)識(shí)到這是在為自己而學(xué)不是在為公司也不是在為別人而學(xué)，無論什么時(shí)候什么場(chǎng)合都應(yīng)如此。一個(gè)人的思想決定了一個(gè)人的所為，所以我們必須突破自己的思想從態(tài)度上去改變自已。一個(gè)人的態(tài)度決定了一個(gè)人的人生出發(fā)點(diǎn)是否正確，這也就好比為一座高樓筑基。所以思想態(tài)度的改變?cè)谔岣咦陨砺殬I(yè)素養(yǎng)上邊顯得尤為重要。到兩鬢斑白，仍然一無所成。這就要求我們?cè)趬?mèng)想之路上立下志向，確定目里你卻告訴他不知道去哪一樣的道理。一旦決定了目標(biāo)，你就要學(xué)會(huì)承擔(dān)?！堵殬I(yè)素養(yǎng)》告訴我們：要夢(mèng)想，就得承擔(dān);既選擇，就得承擔(dān);一旦決定，就得承擔(dān)。包括學(xué)會(huì)承擔(dān)委屈，公司的任何人都不是你的父母親人，沒有人愿意為你的過錯(cuò)或者非過錯(cuò)買單，任何時(shí)候，學(xué)會(huì)承受委屈是區(qū)別一個(gè)人是否足夠成熟的標(biāo)志。企業(yè)給了我們舞臺(tái)，我們選擇了，就要忠實(shí)于自己的選擇，義無反顧得擔(dān)當(dāng)，職業(yè)目標(biāo)范文250字(篇九)職業(yè)目標(biāo)或規(guī)劃范文一六年前，我是按部就班過日子的小職員，每天規(guī)劃著自己以后做老板;六年后，我有了年入百萬的公司，卻規(guī)劃著如何回到朝九晚五的生活。吾生有涯，規(guī)劃無涯。當(dāng)我們尚未鬧清規(guī)劃的目的與標(biāo)準(zhǔn)是什么，生涯規(guī)劃往往顯得縹緲或無用。所以，在開始正式的生涯規(guī)劃之前，先問自己一個(gè)問題：成功還是幸福，我要的是哪種人生——畢竟，這兩者并非等義詞。1、成功與幸福的關(guān)系好，幸福感強(qiáng)，幸福指數(shù)比較高。相對(duì)的，我在北京卻經(jīng)常聽到很多人抱怨“不幸?！保f自己活得太累，生活壓力太大。這引起了我的思考：相比北京，佛山不是大城市，也不是風(fēng)景名城，但人們的幸福感為什么那么強(qiáng)呢?其“最成功”的人士幸福指數(shù)卻相對(duì)偏低。最新的“全球幸福指數(shù)”調(diào)查顯示：國民幸福感名列前茅的并不是世界上最富裕的國家，而是拉丁美洲、亞洲以及加勒比海地區(qū)的中等收入國家。這些國家的人對(duì)生活的滿意程度非常高，而美國、英國這樣的富裕國家卻分別排在了第11474感受相關(guān)，帶有強(qiáng)烈的主觀色彩。抱著“成功就會(huì)幸?！毕敕ǖ脑S多當(dāng)代年輕人來說，或許會(huì)是一個(gè)不小的打等于幸福。在做職業(yè)生涯規(guī)劃之前，首先要弄清你究竟想要怎樣的生活。職業(yè)生涯規(guī)劃的'核心是價(jià)值觀，也就是說，你把什么看得最重。有人看重收定。一般來講，職業(yè)價(jià)值觀對(duì)確定職業(yè)規(guī)劃具有本質(zhì)意義。不過，從縱向來看，一個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃也會(huì)因時(shí)因境做出一定調(diào)整和改變。比如，一般在職業(yè)規(guī)劃初級(jí)階段會(huì)較多考慮一些經(jīng)濟(jì)利益，以滿足自己的生存需要。職業(yè)規(guī)業(yè)規(guī)劃則會(huì)加大幸福感的權(quán)重。當(dāng)然，任何一種職業(yè)價(jià)值取向都是因人而異的。2、不存在兩個(gè)完全相同的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃有一個(gè)特征，也可以說是宗旨：適合的就是最好的。而每一名職業(yè)規(guī)劃師也都需要把握一條準(zhǔn)則，那就是：你可以幫來訪者分析情況，但永遠(yuǎn)不能代替他做出決定。我?guī)秃芏嗳俗鲞^職業(yè)生涯規(guī)劃方面的咨詢，其中有一個(gè)案例讓我印象深刻：XX8自己的職業(yè)之路。事實(shí)上，她的條件非常優(yōu)秀，外形氣質(zhì)很好，而且能說一口流利的英語，專業(yè)也是當(dāng)下的熱門。按照我的判斷，她的整體素質(zhì)非常適合到外企發(fā)展。但是，她說了一段出乎我意料的話：“李老師，我并不想進(jìn)外企，我希望自己能進(jìn)國企。相對(duì)來說外企競(jìng)爭太激烈，不穩(wěn)定。我希望壓力小點(diǎn)兒，穩(wěn)定點(diǎn)兒，希望工作之余有更多的時(shí)間和精力去經(jīng)營自己的愛情、婚姻和家庭?！憋@然，這個(gè)學(xué)生并不像當(dāng)下很多年輕人那樣把高薪和外企的名聲看得那么重，相反的，她更看重生活的穩(wěn)定性和家庭要素。聽了她的敘述，我理解了什么樣的職業(yè)生涯才是她要的，也是能夠帶給她幸?？鞓返?。在一個(gè)鼓吹成功學(xué)的年代里，人們提起生涯規(guī)劃想到的就是“怎樣做個(gè)成功人士”。其實(shí)，職業(yè)生涯規(guī)劃的目的從來都不是讓每個(gè)人都去做偉人和成精英，它只是按照人們各自不同的需求和條件，幫助他或她設(shè)計(jì)出適合的職業(yè)道路而已。職業(yè)生涯規(guī)劃沒有簡單的模式可以套用到任何人身上，就像天底下沒有兩片絕對(duì)相同的樹葉，同樣，也沒有兩個(gè)完全相同的生涯規(guī)劃。職業(yè)目標(biāo)或規(guī)劃范文二一、職業(yè)目標(biāo)分解與組合職業(yè)目標(biāo)：著名外企或大型國企高級(jí)管理人員。成果目標(biāo);通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國國情的企業(yè)管理理論學(xué)歷目標(biāo)GRE英語高級(jí)口譯考試職務(wù)目標(biāo)：外資企業(yè)部門經(jīng)理能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績?cè)谕?jí)同事中居于領(lǐng)先地位，尤其團(tuán)隊(duì)的能力;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企商務(wù)活動(dòng);有一定的科研能力，在國內(nèi)外權(quán)威刊物發(fā)表論文;有較廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。二、成功標(biāo)準(zhǔn)我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒有完美實(shí)現(xiàn)也不會(huì)覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。職業(yè)目標(biāo)范文250字(篇十)新的一年引導(dǎo)我們走到盤點(diǎn)時(shí)刻。這照例是個(gè)擬定計(jì)劃的季節(jié)。每年這會(huì)兒，如果你希望你的職業(yè)管理是一個(gè)持續(xù)的、有創(chuàng)造性的過程，你的職業(yè)決議應(yīng)該貫穿全年。每月如此，每日如此。買一個(gè)筆記本吧，記下全年關(guān)于職業(yè)的見解和想法，并經(jīng)常重新翻閱，審視一下自己。月：不要忘記“老關(guān)系”。對(duì)于職業(yè)發(fā)展來講，你建立的人際關(guān)系和你的技6打電話或?qū)懶抛Ｋ麄冃履昕鞓?。讓你們?cè)鲞M(jìn)一下相互了解。并認(rèn)真做練習(xí)。和朋友、同事談?wù)撃愕摹澳芰俊薄梢哉?qǐng)他們吃頓飯，聽聽別人對(duì)你的職業(yè)建議。然后根據(jù)這一目標(biāo)更新你的個(gè)人履歷，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能夠?yàn)楣緞?chuàng)造的價(jià)值。月：為自己尋求一位職業(yè)顧問。最好是，他表現(xiàn)出來的特點(diǎn)和品質(zhì)正是你希容展開討論。你會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)，他十分樂意幫助你。月：參加一個(gè)職業(yè)輔導(dǎo)活動(dòng)，即使得自費(fèi)。你會(huì)結(jié)識(shí)更多的同行，獲得諸如收獲。6半年取得的進(jìn)步，看看自己忽略了什么。月：只要你對(duì)某人的工作感興趣，無論他是否在你身邊工作，嘗試和他見見及對(duì)薪金的期望值等等。這是一次收集信息的機(jī)會(huì)，談完后記錄下來。開闊視野和學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合作技巧。記住認(rèn)識(shí)的人越多，機(jī)會(huì)也就越多。月：了解今后兩年對(duì)你所在的領(lǐng)域產(chǎn)生重大影響的有關(guān)信息。參加一些有關(guān)下。月：明確你和金錢的關(guān)系。問問自己“我有多少錢就足夠了”？月：爭取和你的上司談一次你對(duì)自己工作的想法。講述這一年你取得的成作的這份進(jìn)取心一定會(huì)給上司留下一個(gè)好印象。論你取得的進(jìn)步。這時(shí)候，你對(duì)工作的看法會(huì)發(fā)生怎樣的改變？你最滿意的地方是什么？還需要做什么？列出新的一年年職業(yè)管理的行動(dòng)方案。200８1落。因?yàn)椋@一次你又有了追求的目標(biāo)了～！職業(yè)目標(biāo)范文250字(篇十一)??1、自我評(píng)價(jià)??己，做好自我評(píng)估，包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情的職業(yè)面前我會(huì)選擇什么等問題。??2、確立目標(biāo)??確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。長遠(yuǎn)目標(biāo)需要個(gè)人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn)，確立長遠(yuǎn)目標(biāo)時(shí)要立足現(xiàn)實(shí)、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性。短期目標(biāo)更具體，對(duì)人的影響也更直接，也是長遠(yuǎn)目標(biāo)的組成部分。??3、環(huán)境評(píng)價(jià)??職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識(shí)與了解相關(guān)的環(huán)境，評(píng)估環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢(shì)與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢(shì)以及發(fā)展趨勢(shì)。??4、職業(yè)定位??信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹目標(biāo)，不能固執(zhí)己見，一成不變。??5、實(shí)施策略??實(shí)這一行動(dòng)方案。??6、評(píng)估與反饋??個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，找出相應(yīng)對(duì)策，對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善。??職業(yè)錨理論對(duì)大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃帶來了許多啟示：??首先，職業(yè)生涯規(guī)劃要進(jìn)行自我定位。??自我分析、自我定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的首要環(huán)節(jié)，它決定著個(gè)人職業(yè)生涯的方向，也決定著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗。求職之前先要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃之前先要進(jìn)行準(zhǔn)確的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的興趣、才能、學(xué)識(shí)適合干什么?？赏ㄟ^自我分析與可*的量表工具的測(cè)量，評(píng)估自己的職業(yè)傾向、能力傾向和職業(yè)價(jià)值觀，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基矗??其次，職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化過程。??當(dāng)今社會(huì)處于激烈的變化過程中，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)觀念也要相應(yīng)地改業(yè)生涯規(guī)劃上來，就不能一次把終生的職業(yè)生涯的每一個(gè)具體細(xì)節(jié)都確定下來。??再者，大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生...250職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)簡介職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)是指?jìng)€(gè)人在選定的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)未來時(shí)點(diǎn)上所要達(dá)到的具體目標(biāo)，包括短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)。職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)一般都是在進(jìn)行個(gè)人評(píng)估、組織評(píng)估和環(huán)境評(píng)估的基礎(chǔ)上，由組織里的部門負(fù)責(zé)人或人力資源部負(fù)責(zé)人與員工個(gè)人共同商量設(shè)定。注意生涯目標(biāo)要具體明確、高低適度、留有余地，并與組織目標(biāo)相一致。內(nèi)容職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。一般，我們首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)進(jìn)行分化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。140目標(biāo)。如規(guī)劃成為一個(gè)有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事。2、長期規(guī)劃:5~10304032~5規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等。4、短期規(guī)劃:2年以內(nèi)的規(guī)劃，2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識(shí)等等。在確定以上各種類型的職業(yè)生涯目標(biāo)后，就要制定相應(yīng)的行動(dòng)方案來實(shí)現(xiàn)它生涯發(fā)展路線的選擇，職業(yè)的選擇和相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。特征短期職業(yè)目標(biāo)①目標(biāo)表述清晰、明確;②目標(biāo)對(duì)于本人具有意義，與自我價(jià)值觀和中長期目標(biāo)一致，有可能暫時(shí)不能完全滿足自己的興趣要求，但可"以迂為直";③目標(biāo)切合實(shí)際，并非幻想;④有明確的具體完成時(shí)間;⑤有明確的努力方向，通過努力能達(dá)到適合環(huán)境需要的能力，實(shí)現(xiàn)起來完全有把握;⑥目標(biāo)精練。中期職業(yè)目標(biāo)①目標(biāo)是結(jié)合自己的志愿、組織的環(huán)境及要求制訂的，與長期目標(biāo)相一致;②目標(biāo)基本符合自己的興趣、價(jià)值觀，使人充滿信心，且愿意公之于眾;③目標(biāo)切合實(shí)際，并且未來的發(fā)展有所創(chuàng)新，有一定的挑戰(zhàn)性;④目標(biāo)能用明確的語言定量與定性說明;⑤目標(biāo)有比較明確的執(zhí)行時(shí)間，根據(jù)外部環(huán)境變化可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;⑥目標(biāo)可以發(fā)揮自己的能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)的可能性非常大。長期職業(yè)目標(biāo)①目標(biāo)是自己認(rèn)真選擇的，和組織、社會(huì)的發(fā)展需求相結(jié)合;②目標(biāo)很符合自己的興趣、價(jià)值觀，能為自己的選擇感到驕傲;③目標(biāo)能用明確的語言定性說明;④有實(shí)現(xiàn)的可能，并有更大的挑戰(zhàn)性;⑤目標(biāo)與志向相吻合，能夠立志通過努力實(shí)現(xiàn)理想;⑥目標(biāo)與人生目標(biāo)相融為一，指導(dǎo)自己為創(chuàng)造美好未來堅(jiān)持不懈。職業(yè)目標(biāo)范文250字(篇十三)苦惱，其他人也會(huì)對(duì)職業(yè)目標(biāo)怎么寫感到很盲目，不知自己應(yīng)該有怎樣的目標(biāo)，職業(yè)目標(biāo)能讓一個(gè)基層人變成一個(gè)強(qiáng)者。1、自我評(píng)價(jià)也就是要全面了解自己。一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。要審視自己、認(rèn)識(shí)自己、了解自己，做好自我評(píng)估，包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會(huì)選擇什么等問題。2、確立目標(biāo)確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。長遠(yuǎn)目標(biāo)需要個(gè)人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn)，確立長遠(yuǎn)目標(biāo)時(shí)要立足現(xiàn)實(shí)、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性。短期目標(biāo)更具體，對(duì)人的影響也更直接，也是長遠(yuǎn)目標(biāo)的組成部分。3、環(huán)境評(píng)價(jià)職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識(shí)與了解相關(guān)的環(huán)境，評(píng)估環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢(shì)與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢(shì)以及發(fā)展趨勢(shì)。4、職業(yè)定位職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)定位應(yīng)注意：①依據(jù)客觀現(xiàn)實(shí)，考慮個(gè)人與社會(huì)、單位的關(guān)系；②比較鑒別，比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身?xiàng)l件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經(jīng)過努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè)；③揚(yáng)長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè)；④審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)調(diào)整，要根據(jù)情況的變化及時(shí)調(diào)整擇業(yè)目標(biāo)，不能固執(zhí)己見，一成不變。5、實(shí)施策略就是要制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動(dòng)，職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢(mèng)想。要制定周詳?shù)男袆?dòng)方案，更要注意去落實(shí)這一行動(dòng)方案。6、評(píng)估與反饋整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃要在實(shí)施中去檢驗(yàn)，看效果如何，及時(shí)診斷生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，找出相應(yīng)對(duì)策，對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善。職業(yè)目標(biāo)怎么寫現(xiàn)在了解了之后，就會(huì)覺得想要自己變強(qiáng)并不是那么難的。從簡歷的職業(yè)目標(biāo)中就能看出你是一個(gè)怎樣的人，適合怎樣的工作，也許還能看出個(gè)人的未來發(fā)展。所以在簡歷中最為重要的就是“職業(yè)目標(biāo)怎么寫”這一大項(xiàng)了，要重視起來。職業(yè)目標(biāo)范文250字(篇十四)近一段時(shí)間以來，學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃，了解了職業(yè)對(duì)個(gè)人存在有著重要的意業(yè)素質(zhì)的競(jìng)爭。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)要求越來越良好的職業(yè)道德和行為習(xí)慣。只有具備了這些素質(zhì)，我們才能更好的立足工作，適應(yīng)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我的發(fā)展。1、職業(yè)規(guī)劃需要全面職業(yè)在人的一生中占據(jù)非常重要的作用，它是個(gè)人價(jià)值得以體現(xiàn)的途徑，是家庭幸福、社會(huì)穩(wěn)定、文明進(jìn)步的原動(dòng)力，不管對(duì)國家還是個(gè)人都有非常重要的指導(dǎo)意義。因此，在進(jìn)行規(guī)劃的時(shí)候，我們要從全局角度考慮問題，不僅要將規(guī)劃按時(shí)間階段進(jìn)行劃分，而且在該階段中要詳細(xì)按照崗位目標(biāo)(成為分社主任或客戶經(jīng)理)、學(xué)歷目標(biāo)(例如打算考取碩士或博士學(xué)位)、文化目標(biāo)(發(fā)表幾篇論文或完工作打算干什么，這樣才能在各個(gè)方面培養(yǎng)自己的職業(yè)能力，發(fā)掘職業(yè)潛力。2、職業(yè)規(guī)劃需要不斷調(diào)整一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃，需要具備可行性，可量性，需要有實(shí)施計(jì)劃的具體措施和時(shí)間，但是，職業(yè)規(guī)劃做得過細(xì)、過于嚴(yán)格，會(huì)束縛自己的手腳，可能喪失隨時(shí)到來的種種機(jī)會(huì)，又會(huì)因?yàn)椴磺泻蠈?shí)際而喪失可操作性。在影響職業(yè)生涯的許多因素難以預(yù)料的這種情況下，要使職業(yè)生涯行之有效，就必須使規(guī)劃具有足夠的彈性，在實(shí)踐中不斷進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。這就需要我在實(shí)踐中定時(shí)定期的去檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)完成的情況和評(píng)估環(huán)境的變化，從而做出正確的調(diào)整。雖然我們現(xiàn)在每個(gè)人都根據(jù)自己的情況寫下了職業(yè)生涯規(guī)劃書或者有了比較明確的職業(yè)生涯目標(biāo)，但是隨著職業(yè)的變化、個(gè)人興趣的改變及其他各方面因素的影響，個(gè)人的職業(yè)生涯是會(huì)發(fā)生變化的，這就要求個(gè)人要隨著形勢(shì)的變化靈活的改變自己的規(guī)劃方案。當(dāng)然，其中階段性的方案及實(shí)施細(xì)節(jié)問題也要隨之調(diào)整，也就是說我們要一直堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)”的態(tài)度來看待自己的規(guī)劃。3、職