就業(yè)指導(dǎo)試卷(含答案)就業(yè)指導(dǎo)試卷(含答案)就業(yè)指導(dǎo)試卷(含答案)資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月就業(yè)指導(dǎo)試卷(含答案)版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：棗莊科技職業(yè)學(xué)院棗莊科技職業(yè)學(xué)院醫(yī)學(xué)技術(shù)系2011～2012學(xué)年第二學(xué)期期末考試《就業(yè)指導(dǎo)》《就業(yè)指導(dǎo)》試卷一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共12分）1、不屬于高校就業(yè)基本思路的是（D）A．管而不報(bào) B.加強(qiáng)指導(dǎo) C.重在服務(wù) D.擇優(yōu)錄取2、高校就業(yè)基本形式：“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、、學(xué)生與用人單位雙向選擇”。（C）A．不包分配 B.行業(yè)因素 C.學(xué)校推薦 D.重在服務(wù)3、職業(yè)生涯的特點(diǎn)不包括（D）A.獨(dú)特性 B.發(fā)展性 C.階段性 D.整合性4、勞動(dòng)合同具有（A）A.法律約束力 B.道德約束力 C.行為約束力 D.刑法約束力5、不屬于自薦材料的是（D）A.自薦信 B.履歷表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)總表C.院系鑒定推薦表 D.報(bào)到證6、下列哪項(xiàng)不是畢業(yè)生可選的落戶(hù)方式（A）A.辦理非轉(zhuǎn)農(nóng)戶(hù)口 B.落戶(hù)親戚朋友家C.落戶(hù)工作單位集體戶(hù)口 D.掛靠人才中心二、名詞解釋?zhuān)款}5分，共20分）1、職業(yè)人----參與社會(huì)分工，自身具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和素質(zhì)等，并能夠通過(guò)為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，而獲得其合理報(bào)酬，在滿(mǎn)足自我精神需求和物質(zhì)需求的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值最大化的這樣的一類(lèi)群體。2、職業(yè)適應(yīng)----也稱(chēng)“工作適應(yīng)”，是指人在職業(yè)活動(dòng)中，對(duì)工作提出各種問(wèn)題時(shí)的一系列心理過(guò)程。3、團(tuán)隊(duì)----是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體。4、創(chuàng)業(yè)----是一個(gè)發(fā)現(xiàn)并捕捉機(jī)會(huì)，并由此創(chuàng)造出新產(chǎn)品或服務(wù)，實(shí)現(xiàn)其潛在價(jià)值的過(guò)程。三、簡(jiǎn)答題（每題8分，共40分）1、畢業(yè)生擇業(yè)有哪些程序？了解有關(guān)就業(yè)政策、收集和處理就業(yè)信息、做好資料和心理準(zhǔn)備、應(yīng)聘、簽約、派遣與報(bào)到。2、學(xué)生角色和職業(yè)角色的差異主要表現(xiàn)在那些方面？活動(dòng)方式不同、社會(huì)責(zé)任不同、社會(huì)權(quán)利不同、社會(huì)規(guī)范不同3、如何調(diào)適自己的自卑心理？首先正確評(píng)價(jià)自己，其次正確補(bǔ)償自己，最后正確表現(xiàn)自己4、勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容有哪些？1）合同雙方當(dāng)事人姓名、身份2）合同期限3）工作內(nèi)容4）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5）工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬6）勞動(dòng)紀(jì)律7）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8）違反勞動(dòng)合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任9）合同的終止、變更、解除和續(xù)簽。5、面試測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容有哪些？1）儀表風(fēng)度2）口頭表達(dá)能力3）上進(jìn)心、進(jìn)取心4）求職動(dòng)機(jī)5）專(zhuān)業(yè)知識(shí)6）工作態(tài)度7）工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)8）思考判斷能力9）自我控制能力和情緒穩(wěn)定性10）反應(yīng)能力和應(yīng)變能力11）人際交往能力12）業(yè)余興趣和愛(ài)好13）其他問(wèn)題四、案例分析（12分）周某與某企業(yè)簽訂了2年期限的勞動(dòng)合同，合同中約定試用期為8個(gè)月，試用期的工資為勞動(dòng)合同約定工資的50%，該勞動(dòng)合同關(guān)于試用期限及工資的約定是否合法如何維護(hù)自己的合法權(quán)利1）不合法2）使用勞動(dòng)合同法五、論述題（