第11頁共11頁安全員聘用合同甲方?(聘用單位?)：乙方?(受聘人)?：甲乙雙?方根據(jù)國家?和本市有關?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同期?限1、合?同有效期：?自___年?__月__?日至___?年__月_?__日止(?其中年月日?至年月日為?見習期，試?用期)，合?同期滿聘用?關系自然終?止。2、?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、簽訂聘用?合同的期限?，不得超過?國家規(guī)定的?退離休時間?，國家和本?市另有規(guī)定?可以延長(?推遲)退休?年齡(時間?)的，可在?乙方達到法?定離退休年?齡時，再根?據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用?合同。4?、本合同期?滿后，任何?一方認為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?工作崗位?1、甲方根?據(jù)工作任務?需要及乙方?的崗位意向?與乙方簽訂?崗位聘用合?同，明確乙?方的具體工?作崗位及職?責。2、?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務、?工作能力和?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?重新簽訂崗?位聘任合同?。第三條?工作條件和?勞動保護?1、甲方實?行每周工作?___小時?，每天工作?___小時?的工作制度?。2、甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。3?、甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的實際情?況，按國家?有關規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動保?護用品。?4、甲方可?根據(jù)工作需?要___乙?方參加必要?的業(yè)務知識?培訓。第?四條工作報?酬1、根?據(jù)國家、市?府和單位的?有關規(guī)定，?乙方的工作?崗位，甲方?按月支付乙?方工資為元?人民幣。?2、甲方根?據(jù)國家、市?府和單位的?有關規(guī)定，?調(diào)整乙方的?工資。3?、乙方享受?規(guī)定的福利?待遇。4?、乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、寒暑假、?探親假、婚?假、計劃生?育等假期。?5、甲方?按期為乙方?繳付養(yǎng)老保?險金、待業(yè)?保險金和其?它社會保險?金。第五?條工作紀律?、獎勵和懲?處1、乙?方應遵守國?家的（范本?）法律、法?規(guī)。2、?乙方應遵守?甲方規(guī)定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?3、甲方?按市府和單?位有關規(guī)定?，依照乙方?的工作實績?、貢獻大小?給予獎勵。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀律?，甲方按市?府和單位的?有關規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第六條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時?，雙方應協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達?成一致意見?的，原合同?繼續(xù)有效。?2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、甲方?單位被撤消?，聘用合同?自行終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙方?當事人協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。5、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的;(?2)嚴重違?反工作紀律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;(3)?故意不完成?工作任務，?給公司造成?嚴重損失的?;(4)?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方單位?利益造成重?大損害的;?(5)被?依法追究刑?事責任的。?6.有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應?提前三十天?以書面形式?通知受聘人?。(1)?乙方患病或?非因工負傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?適當工作的?。(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(3)?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達成協(xié)?議的;(?4)乙方不?履行聘用合?同的。7?.有下列情?形之一的，?甲方不能終?止或解除聘?用合同(?1)乙方患?病或負傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的(符?合《實施意?見》第三條?第___款?規(guī)定者除外?);(2?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的(符合《?實施意見》?第三條第_?__款規(guī)定?者除外);?(3)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。8.?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?聘用單位解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報酬或者?提供工作條?件的。9?.乙方要求?解除聘用合?同，應當提?前三十天以?書面形式通?知甲方。?第七條違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟?補償1、?經(jīng)聘用合同?當事人協(xié)商?一致，由甲?方解除聘用?合同的(不?包括在見習?期)，甲方?應根據(jù)乙方?在本單位工?作年限，每?滿一年發(fā)給?相當于一個?月工資的經(jīng)?濟補償，最?多不超過十?二個月。?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應?按其在本單?位工作年限?，工作時間?每滿一年，?發(fā)給相當于?一個月工資?的經(jīng)濟補償?金，最多不?超過十二個?月。3、?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更合同達成?協(xié)議，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方按受聘人?員在本單位?工作年限，?工作時間每?滿一年發(fā)給?相當一個月?工資的經(jīng)濟?補償金。?4、甲方單?位被撤銷的?，甲方應在?被撤銷前按?乙方在本單?位工作年限?支付經(jīng)濟補?償金。工作?時間每滿一?年，發(fā)給相?當一個月工?資的經(jīng)濟補?償金。(經(jīng)?濟補償金的?工資計算數(shù)?為乙方被解?除聘用合同?的上一年月?平均工資)?。5、聘?用合同履行?期間，乙方?要求解除聘?用合同的，?應按不滿聘?用合同規(guī)定?的期限，支?付當月基本?工資作為的?違約金給甲?方。6、?乙方因用人?單位未按照?聘用合同的?約定支付工?作報酬而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方應按?合同約定結?算并解除聘?用合同的同?時支付欠發(fā)?的工作報酬?。第八條?其它事項?1、甲乙雙?方因實施聘?用合同發(fā)生?人事爭議，?按法律規(guī)定?，先申請仲?裁，對仲裁?裁決不服，?可向人民法?院提起訴訟?。2、本?合同一式叁?份，甲方二?份，乙方一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。?3、本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準。甲方?(蓋章)乙?方(簽字)?代表(簽?字)簽約?時間：年月?日簽約時間?：年月日安全員聘用合同（二）聘用單位?：公司(?以下簡稱甲?方)被聘?用人：(以?下簡稱乙方?)因甲方承?建管網(wǎng)改建?工程施工需?要，為了加?強施工技術?力量，決定?聘用乙方為?該工程安全?員，為了明?確雙方在今?后工作中的?權、責、利?關系，經(jīng)協(xié)?商一致，具?體訂立以下?合同條款：?一、工程?名稱：二?、工程地點?：三、乙?方工作崗位?職責范圍：?1、在項?目負責人領?導下，負責?檢查、監(jiān)督?實施施工_?__設計中?的安全措施?，并負責向?作業(yè)班組進?行安全技術?交底。2?、檢查施工?現(xiàn)場安全防?護措施、地?下管道、機?械設備、電?氣線路、倉?儲防火等是?否符合安全?規(guī)范和標準?。如發(fā)現(xiàn)施?工現(xiàn)場有不?安全隱患，?應及時提出?改進措施，?督促實施并?對改進后的?設施進行檢?查驗收。對?不改進的，?提出處理意?見，報項目?負責人處理?。3、正?確填報施工?現(xiàn)場安全措?施檢查情況?和安全生產(chǎn)?報表，定期?提出安全生?產(chǎn)的情況分?析報告和意?見。4、?處理一般性?的安全事故?。5、按?照規(guī)定進行?工傷事故的?登記，統(tǒng)計?和分析工作?。四、聘?用期限：自?合同簽訂之?日起至本工?程竣工之日?合同終止。?五、工資?待遇：經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，乙方實行?月工資，每?月___元?人民幣，不?足___月?按月工資/?天數(shù)計算。?工資包括各?項福利待遇?。乙方可在?工程期間預?支生活費，?不超過每月?工資的百分?之三十。?工資的發(fā)放?時間是每月?___日至?___日，?若發(fā)放日適?逢周末或節(jié)?假日，則順?延至假期結?束。六、?違約責任：?1、甲方?認定乙方管?理技術等原?因不能滿足?施工要求的?，需___?日前提前通?知乙方，工?資按___?元每月結算?。2、乙?方若因個人?原因不能順?利施工至工?程完工，需?提前___?日通知甲方?，工資按元?每月結算?七、考勤制?度：乙方每?月出勤率應?達到二十天?以上，每天?出勤時間不?少于八小時?，否則，每?月出勤率少?于二十天和?每天少于八?小時時，建?設單位所進?行的處罰由?乙方承擔。?七、乙方?在工作中，?應自行解決?膳宿問題，?若有事需向?甲方請假，?不得擅自離?崗。八、?乙方做好自?身安全工作?，否則，發(fā)?生一切大小?事故時，其?一切責任自?負。九、?乙方在工作?中，不得違?反甲方和建?設單位對本?工程的有關?規(guī)定，否則?，甲方有權?處理。八?、其他條款?：1、乙?方在工作中?，應服從甲?方___安?排，不得擅?自對本工程?施工中的工?序和項目進?行更改，否?則，所造成?的經(jīng)濟損失?由乙方負責?。2、自?雙方簽訂本?聘書之日起?，在未取得?甲方同意時?，乙方不得?單方解聘，?否則，建設?單位因乙方?的自身原因?所造成的處?罰由乙方負?承擔。以?上條款，雙?方必須遵守?執(zhí)行，本合?同壹式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?本合同自?雙方簽字之?日起生效，?待本工程竣?工后失效。?甲方：_?__市渝中?區(qū)第九建筑?工程公司?江北區(qū)海爾?路油毛氈片?區(qū)雨污水管?網(wǎng)改建工程?項目部簽?約人(簽字?)：乙方(?簽字)：?___號：?___號：?___：?___：?年月日年月?日安全員聘用合同（三）甲方?：乙方：?甲乙雙方根?據(jù)《___?勞動法》及?公司制定的?各項規(guī)章制?度，按照自?愿、平等、?誠實、信用?的原則，雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，自愿簽?訂本合同：?一、合同?期限：自?年月日起至?工程結束。?二、崗位?職務及工作?內(nèi)容：1?、乙方從事?擔任(職務?)2、乙?方應按公司?管理制度和?各職能部門?的管理細則?及項目部《?管理目標分?解責任書》?中規(guī)定的工?作范圍內(nèi)容?、公司制定?的相關崗位?工作內(nèi)容、?___等文?件中安排的?工作任務，?按時保質保?量完成。?3、領導臨?時安排的其?他工作任務?。三、工?資發(fā)放：?每月月底發(fā)?放元生活費?，余下的工?資春節(jié)前結?清。四、?崗位職責：?1、貫徹?執(zhí)行國家地?方、行業(yè)及?企業(yè)的各項?規(guī)章制度，?制定專項安?全施工方案?，并監(jiān)督實?施。2、?負責進入現(xiàn)?場人員的安?全教育和特?種作業(yè)人員?的考核。?3、編制安?保計劃、安?全檢驗計劃?，參與施工?___設計?中安全技術?措施的制訂?及___。?4、經(jīng)常?深入現(xiàn)場檢?查、監(jiān)督各?項安全規(guī)定?的落實，清?除事故隱患?，分析安全?動態(tài)（范本?），不斷改?進安全管理?的安全技術?措施。5?、正確行使?安全否決權?，做到獎罰?分明、處事?公正。五?、工作考核?：六、獎?罰制度：?指標獎勵發(fā)?放：依據(jù)公?司和項目部?簽訂的經(jīng)濟?指標、公司?各職能部門?制定的對項?目部管理檢?查考評獎罰?辦法中規(guī)定?的獎罰額度?(獎罰額度?___元~?___元)?，由項目經(jīng)?理報審，經(jīng)?公司審核，?在主體工程?竣工及項目?驗收交工后?發(fā)放。七?、試用期：?試用期為?___個月?，試用期內(nèi)?達不到公司?考核要求的?，隨時解除?合同，試用?期間工資按?約定發(fā)放。?試用合格，?試用期工資?按雙方約定?工資發(fā)放。?八、工資?1、乙方?工資元/月?(稅后)，?工資已包括?社保費用、?法定假日雙?休日及臨時?加班工資等?其它費用。?按實際出勤?天數(shù)發(fā)放工?資，病事假?無工資。節(jié)?假日及休假?由項目經(jīng)理?統(tǒng)一安排。?停工期間，?由公司統(tǒng)一?安排，不服?從公司安排?的不發(fā)放工?資。2、?住宿：甲方?免費提供宿?舍和床。被?、褥及生活?用品乙方自?理。用餐：?甲方食堂按?一定標準提?供飯菜，如?想提高膳食?標準和營養(yǎng)?配餐費用自?理，在規(guī)定?用餐時間不?到食堂用餐?者，用餐自?己負責。?九、勞動紀?律1、乙?方應嚴格遵?守國家法律?和公司制定?的所有規(guī)章?制度及規(guī)定?，嚴格遵守?公司的勞動?紀律，自覺?服從公司的?管理和教育?，做到遵紀?守法、服從?領導、尊重?同事、團結?友愛、敬崗?愛業(yè)、樹立?團隊精神。?2、乙方?應遵守職業(yè)?道德，保守?公司的商業(yè)?___，不?營私舞弊，?自覺維護公?司的利益。?3、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀律?，甲方按公?司的有關規(guī)?定給予處罰?。4、乙?方違反本合?同勞動紀律?及甲方公司?規(guī)章制度的?有關規(guī)定，?甲方可給予?其相應的紀?律處分，直?至解除合同?和追究其相?應的經(jīng)濟及?法律責任。?十、聘用?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)簽?1、視乙方?工作任務完?成的情況，?在合同期內(nèi)?甲方需對乙?方升、降職?的，雙方應?另行簽訂合?同，本合同?自然終止。?2、乙方?有以下情形?之一的，甲?方可解除本?合同：(?1)試用期?內(nèi)不合格;?(2)違?反本合