PAGEPAGE6安全目標(biāo)責(zé)任書（司機(jī)）安全目標(biāo)責(zé)任書為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，強(qiáng)化車輛及出行人員的安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全標(biāo)準(zhǔn)化》要求,特制定本責(zé)任書。安全職責(zé)1．負(fù)責(zé)公司車輛的日常管理、維護(hù)、保養(yǎng)，確保行駛安全。2．定期參加交通安全的學(xué)習(xí)，提高安全素質(zhì)。3．定期參加公司的各項(xiàng)安全活動(dòng)，按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。4．嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)1.對駕駛、行駛證件進(jìn)行年檢。2.認(rèn)真遵守交通法律法規(guī)，交通違規(guī)為零、有責(zé)交通事故為零。3.積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，合格率100﹪。4.及時(shí)對乘車人員的不安全行為進(jìn)行勸阻。三、考核說明1．考核期為2022年1月1日至2022年12月31日。2.年度考核，采用百分制形式，安全責(zé)任占60分，事故情況占40分，有公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對各部門完成情況進(jìn)行考核評分。3.在本年度考核期間，責(zé)任簽字人發(fā)生變動(dòng)，接任人為當(dāng)然責(zé)任人。四、獎(jiǎng)罰1.本年度安全工作出色完成或超額完成任務(wù)指標(biāo)，且考核分在90分給予獎(jiǎng)勵(lì)。2．因嚴(yán)重失職發(fā)生各類交通違規(guī)、交通事故，除追究責(zé)任外，處罰額為事故損失的20%。并寫出書面檢查材料，查明原因，追究責(zé)任人的責(zé)任。本責(zé)任書一年簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效。3.安全考核細(xì)則附后辦公室主任：司機(jī)簽字：年月日安全考核細(xì)則考核類別考核內(nèi)容具體要求額定分?jǐn)?shù)評定標(biāo)準(zhǔn)考核方法評定分?jǐn)?shù)安全責(zé)任制1、與辦公室簽訂安全責(zé)任狀。15分1、不按要求簽訂安全責(zé)任書?？?分。2、不明確自己的安全責(zé)任和實(shí)施措施落實(shí)扣5分。查安全責(zé)任書安全教育1、積極參加安全教育培訓(xùn)。2、定期學(xué)習(xí)交通法律、法規(guī)。3、定期參加管理部門的安全活動(dòng)15分1、沒有進(jìn)行科室安全教育并進(jìn)行安全考核的扣5分2、沒有學(xué)習(xí)交通安全法的扣5分。3、沒有定期參加安全活動(dòng)的扣5分檢查安全教育培訓(xùn)記錄車輛維護(hù)1、定期對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。15分1、對車輛維護(hù)保養(yǎng)不及時(shí)的扣5分。檢查隱患整改記錄交通事故查出1、按管理制度處理和上報(bào)各類事故，并做好、配合各類事故的處理。15分1、發(fā)生事故未及時(shí)處理和上報(bào)的每例扣2分2、不積極配合上級或安全管理部門對各類事故的調(diào)查和處理的每例扣3分3、發(fā)生事故不按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或有意隱瞞不報(bào)每例扣5分，直至扣完。檢查事故管理臺帳現(xiàn)場管理車輛維護(hù)交通法規(guī)車內(nèi)衛(wèi)生20分衛(wèi)生不清潔每例扣2分。違反交通法規(guī)每例扣4分。車輛維護(hù)不到位每例扣2分。查現(xiàn)場續(xù)上表考核類別考核內(nèi)容具體要求額定分?jǐn)?shù)評定標(biāo)準(zhǔn)考核方法評定分?jǐn)?shù)安全指標(biāo)完成情況安全情況不法生重、特大事故。20分該項(xiàng)指標(biāo)突破考核分?jǐn)?shù)全扣查安全管理臺帳不發(fā)生重傷和死亡事故。該項(xiàng)指標(biāo)突破考核分?jǐn)?shù)全扣不發(fā)生一般責(zé)任事故。該項(xiàng)指標(biāo)突破考核分?jǐn)?shù)全扣不發(fā)生微小責(zé)任事故。超出該指標(biāo)，每超出一