第6頁共6頁環(huán)衛(wèi)工人勞動合同簽?約須知1?、簽約雙方?應(yīng)仔細閱讀?本合同，以?明確各自的?權(quán)利、義務(wù)?。2、勞?動合同必須?由用人單位?法定代表人?或其委托代?理人與勞動?者本人簽訂?。3、本?合同一律使?用鋼筆或簽?字筆填寫，?字跡清楚，?文字簡練、?準確。合同?中凡需雙方?協(xié)商的，經(jīng)?協(xié)商一致后?填寫在空格?內(nèi);涉及到?貨幣數(shù)字應(yīng)?填寫“￥0?000.0?0”式樣或?大寫金額。?合同中空格?雙方如無約?定內(nèi)容須畫?“∕”或填?寫“無”。?本合同一經(jīng)?簽訂，不得?涂改。對勞?動合同的效?力有爭議，?由勞動爭議?___或人?民法院確認?。4、甲?方招用乙方?時，應(yīng)查驗?乙方提供未?與其他用人?單位存在勞?動關(guān)系的憑?證后，方可?與其簽訂勞?動合同;乙?方與原用人?單位未解除?勞動關(guān)系的?，以及甲方?聘用的退休?人員，不能?簽訂勞動合?同。甲方有?權(quán)了解乙方?與勞動合同?和直接相關(guān)?的基本情況?，乙方應(yīng)當?如實說明。?5、勞動?合同期限_?__個月以?上不滿__?_年的，試?用期不得超?過___個?月;勞動合?同期限__?_年以上不?滿___年?的，試用期?不得超過_?__個月;?___年以?上固定期限?和無固定期?限的勞動合?同，試用期?不得超過_?__個月。?同一用人單?位與同一勞?動者只能約?定一次試用?期，試用期?包含在勞動?合同期限內(nèi)?。6、社?會保險費按?國家規(guī)定繳?納，雙方不?能協(xié)商約定?。7、按?國家就業(yè)準?入制度的規(guī)?定，甲方招?用技術(shù)復雜?以及涉及到?公民生命安?全和消費者?利益的從業(yè)?人員，必須?取得相應(yīng)職?業(yè)資格證書?的人員中錄?用。8、?解除、終止?勞動合同的?，甲方應(yīng)當?出具終止、?解除勞動合?同的證明書?。9、甲?方變更名稱?、法定代表?人、主要負?責人或投資?人，不影響?勞動合同的?履行;甲方?發(fā)生合并、?分立，原勞?動合同繼續(xù)?有效，勞動?合同由承繼?其權(quán)利義務(wù)?的用人單位?繼續(xù)履行。?10、甲?乙雙方可以?就保守甲方?商業(yè)___?與知識產(chǎn)權(quán)?的內(nèi)容和范?圍、權(quán)利義?務(wù)、保密期?限、違約責?任以及競業(yè)?限制另行簽?訂專項協(xié)議?。環(huán)衛(wèi)工人勞動合同（二）甲方?(用人單位?)名稱:?住所:法?定代表人:?委托代理?人:聯(lián)系?電話:乙?方(勞動者?)姓名:?性別:年?齡:戶口?類別:文?化程度:?___號碼?:家庭住?址:聯(lián)系?電話:根?據(jù)《___?勞動法》、?《___勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，自愿訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?期限類型為?有固定期限?合同。本?合同期限為?年。從年月?日起至年?月日止;其?中試用期個?月。試用期?包括在合同?期限內(nèi)，從?年月日起至?年月日止。?合同期限?屆滿即行終?止。如甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意延續(xù)，?可以續(xù)訂勞?動合同。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?的需要，從?事工作，工?作地點在.?第三條甲?方可以根據(jù)?工作需要以?及乙方工作?能力，調(diào)整?乙方的工作?崗位。乙?方應(yīng)按甲方?的崗位職責?要求，按時?完成規(guī)定的?工作任務(wù)。?三、工作?時間和休息?、休假第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下工時制?度。1、?實行標準工?時工作制。?乙方每日工?作時間不超?過___小?時，每周不?超過___?小時。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過___小?時;因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過___?小時，每月?不得超過_?__小時。?經(jīng)勞動保?障行政部門?批準執(zhí)行綜?合計算工時?工作制的。?在綜合計算?周期內(nèi)的實?際工作時間?(法定節(jié)日?出外)不應(yīng)?超過計算周?期內(nèi)法定標?準工作時間?，超過的部?分按延長工?作時間處理?。對從事第?三級以上(?含三級)體?力勞動強度?工作員工，?每日連續(xù)工?作時間不得?超過___?小時，每周?至少休息_?__日。?2、實行不?定時工作制?。即以滿足?單位第一線?生產(chǎn)需要為?條件提供全?面服務(wù)。滿?足累計不超?過___小?時。因工作?需要，經(jīng)與?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過___?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下超過工作?時間每周累?計不超過_?__小時，?每月不得超?過___小?時。乙方可?集中休息、?輪休、調(diào)休?。第五條?甲方安排乙?方加班的，?加班報酬按?以___式?計算:1?、延長工作?時間的，支?付不低于應(yīng)?付工資的_?__%的報?酬;2、?休息日加班?工作又不能?安排補休的?，支付不低?于應(yīng)付工資?的___%?的報酬;?3、法定休?假日加班工?作的，支付?不低于應(yīng)付?工資的__?_%的報酬?。實行不?定時工作制?的勞動者，?不執(zhí)行上述?規(guī)定。四?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第六?條甲方應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定，為乙?方提供符合?國家標準的?勞動安全?衛(wèi)生設(shè)施和?必要的勞動?保護用品，?建立健全符?合安全衛(wèi)生?的操作規(guī)程?，保障乙方?安全與健康?。乙方在勞?動過程中，?必須嚴格遵?守安全操作?規(guī)程。若乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?，甲方應(yīng)定?期___乙?方進行健康?檢查。甲?方應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定為?未成年工和?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的女工提供?勞動保護。?五、勞動?報酬第七?條雙方確定?乙方實行月?工資制。?乙方月工資?為￥元(大?寫:)試?用期月工資?為￥元。(?大寫:)?第八條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式于每?月___日?前支付乙方?工資，并不?得克扣或拖?欠。同時，?甲方應(yīng)書面?記錄支付乙?方工資的時?間、數(shù)額、?工作天數(shù)、?簽字等情況?，并向乙方?提供工資清?單備查。?乙方在法定?的工作時間?內(nèi)提供正常?勞動，甲方?支付乙方的?工資不得低?于___規(guī)?定的最低工?資標準。?六、社會保?險和福利待?遇第九條?甲方應(yīng)按照?國家和當?shù)?社會保險機?構(gòu)的有關(guān)規(guī)?定按時為乙?方繳納__?_%的養(yǎng)老?保險費和足?額繳納工傷?保險、生育?保險費用;?社會保險費?個人繳納部?分，甲方從?乙方每月工?資中代扣代?繳。第十?條乙方患有?職業(yè)病或因?工負傷的工?資和醫(yī)療保?險待遇按照?國家、省、?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十一條乙方?患病或非因?工負傷，其?病假工資和?醫(yī)療待遇按?照國家、省?、市有關(guān)?規(guī)定或甲方?依照國家法?律、法規(guī)和?政策制訂的?規(guī)章制度執(zhí)?行。七、?勞動紀律和?規(guī)章制度?第十二條甲?方根據(jù)單位?的特點，依?法制定了符?合本單位的?規(guī)章