第6頁共6頁湖北省全日制勞動合同文本用人?單位名稱：?___(以?下稱“甲方?”)住所?:___?通訊地址：?____?__：□□?□□□□?法定代表人?或主要負責?人：___?勞動者姓?名：___?(以下稱“?乙方”)?___號碼?：□□□□?□□□□□?□□□□□?□□□□?家庭住址：?___：□?□□□□□?戶籍所在?地：___?：□□□□?□□__?_：___?(固定電話?)___(?移動電話)?緊急聯(lián)系?人：___?聯(lián)系電話：?___甲?乙雙方就勞?動關系的建?立及其權利?義務等事宜?，根據《_?__勞動合?同法》及有?關的勞動法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章和?本單位依法?制定的規(guī)章?制度、__?_合同，遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則，?一致同意訂?立本勞動合?同(以下簡?稱合同)，?確定勞動關?系。一、?合同的類型?與期限(?一)甲、乙?雙方選擇合?同類型為(?___)。?A.固定?期限，自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止，共__?_年(個月?)。B.?無固定期限?，自___?年___月?___日起?至本合同第?七條的終止?情形出現時?即行終止。?C.以完?成一定的工?作任務為期?限：自__?_年___?月___日?起至___?工作任務完?成時即行終?止。(二?)試用期?甲乙雙方約?定試用期自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止，共_?__個月，?試用期工資?為：___?。二、工?作內容與工?作地點(?一)甲方聘?用乙方從事?___工作?，具體任務?或職責是:?____?__;(?二)乙方的?工作地點為?___。?(三)乙方?應認真履行?甲方制定的?崗位職責，?按時、按質?、按量完成?其本職工作?;未經甲方?允許，乙方?不得在其他?單位兼職。?三、工作?時間與休息?休假(一?)乙方所在?崗位執(zhí)行工?時制度(_?__)。?A.標準工?時制。B?.不定時工?時制。C?.綜合計算?工時制。?(二)甲方?確因工作需?要，可依法?安排乙方延?長工作時間?、休息日或?節(jié)假日加班?。(三)?乙方加班須?征得甲方確?認同意，否?則不視為加?班。四、?勞動報酬?(一)乙方?在正常出勤?并付出正常?勞動后，有?權獲得相應?勞動報酬。?乙方所在崗?位執(zhí)行工資?計發(fā)形式(?___)。?A.計時?形式：乙方?的月工資為?：___。?其中加班加?點計發(fā)工資?基數為__?_元/小時?，事假扣除?標準為__?_元/小時?，病假扣除?標準為__?_元/小時?。B.計?件形式：乙?方的勞動定?額為___?，計件單價?為___。?C.其他?工資形式：?____?__。(?二)甲方于?每月___?日以人民幣?形式支付乙?方上月工資?。如遇節(jié)假?日或休息日?，則應提前?到最近的工?作日支付。?(三)甲?方可以根據?其生產經營?狀況、乙方?工作崗位的?變更和依法?制定的勞動?報酬分配辦?法，經協(xié)商?調整乙方的?工資待遇。?(四)甲?方安排乙方?延長工作時?間或休息日?、法定休假?日工作的，?應依法安排?乙方補休或?支付相應勞?動報酬。?五、社會保?險和福利待?遇(一)?甲乙雙方必?須依法參加?社會保險，?甲方根據國?家和當地有?關規(guī)定為乙?方繳納社會?保險費，乙?方個人繳納?部分由乙方?承擔并由甲?方在工資發(fā)?放時代扣代?繳。(二?)乙方在甲?方工作期間?，患病或非?因工負傷、?因工傷殘或?患職業(yè)病以?及生育，其?有關保險福?利待遇，按?照國家法律?規(guī)定和當地?有關政策規(guī)?定執(zhí)行。?(三)甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：__?_。六、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(一)?甲方建立健?全生產工藝?流程、操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。甲方對可?能產生職業(yè)?病危害的崗?位，應對乙?方履行告知?義務，并做?好勞動過程?中職業(yè)危害?的預防工作?。乙方應嚴?格遵守相關?操作流程與?安全制度。?(二)甲?方為乙方提?供符合國家?及當地規(guī)定?的勞動條件?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，并依照企?業(yè)生產經營?特點及有關?規(guī)定為乙方?提供勞動防?護用品，乙?方應嚴格按?要求穿戴勞?動防護用品?。(三)?甲方對乙方?進行職業(yè)技?術、安全衛(wèi)?生、規(guī)章制?度等必要的?教育與培訓?，乙方應參?加甲方__?_的各項必?要的教育培?訓。七、?勞動合同的?變更、解除?和終止(?一)訂立合?同所依據的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?甲方與乙方?代表協(xié)商簽?訂的___?合同有新的?約定，合同?應變更。?訂立本合同?所依據的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使合同無?法履行的，?經協(xié)商同意?，可以變更?合同或解除?合同。(?二)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?或者解除合?同。(三?)有關解除?或者終止勞?動合同的事?項，按照《?___勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?八、經濟?補償(一?)乙方未提?前三十天向?甲方提出解?除合同或有?其他擅自離?職情形的，?甲方應在乙?方辦結工作?交接后支付?乙方當月工?資。(二?)凡屬法律?規(guī)定應給予?經濟補償金?的，甲方應?按規(guī)定的標?準和時間向?乙方支付。?九、培訓?服務期與競?業(yè)限制(?一)乙方在?合同期間接?受甲方提供?的出資專項?技術培訓，?約定為甲方?服務的期限?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日。乙方?若違反本條?約定，提前?解除合同的?，應償付甲?方培訓費用?___元人?民幣，對已?履行部分服?務期的，按?照服務期尚?未履行部分?所應分攤的?培訓費用償?付。雙方?可另行簽訂?《培訓/教?育協(xié)議》，?約定具體服?務期、賠償?標準等并執(zhí)?行。(二?)乙方應當?保守甲方的?商業(yè)___?。商業(yè)__?_系指不為?公眾所知悉?，能為甲方?帶來經濟利?益，具有實?用性并經甲?方采取保密?措施的技術?___和經?營信息。?乙方的競業(yè)?限制期限自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日或者__?_。競業(yè)限?制的范圍為?___，地?域為___?。在競業(yè)限?制期間甲方?給予乙方一?定經濟補償?，具體標準?為___，?支付方式為?___。若?乙方違反上?述約定的，?應支付違約?金___元?人民幣。如?果違約金不?足以彌補甲?方所受的實?際損失的，?甲方保留向?乙方追償實?際損失的權?利。雙方?亦可另行簽?訂競業(yè)限制?協(xié)議，約定?競業(yè)限制的?范圍、期限?、補償標準?和違約責任?。十、勞?動爭議處理?甲、乙雙?方因合同而?發(fā)生爭議均?可依法申請?仲裁、提起?訴訟。十?一、其他規(guī)?定(一)?甲方依法制?定的規(guī)章制?度(包括但?不限于員工?手冊、崗位?職責、培訓?協(xié)議、保密?協(xié)議、安全?準則等)均?屬本合同的?主要附件，?其效力與合?同條款同等?。(二)?本合同如與?法律、法規(guī)?相抵觸的，?或者因法律?、法規(guī)的變?化而不一致?的，以現行?有效的法律?、法規(guī)為準?。(三)?本合同未盡?事宜，雙方?另有約定的?，從其約定?;雙方沒有?約定的，依?照法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?。(四)?本合同生效?前雙方簽訂?的任何《勞?動合同》自?本合同簽訂?之日起自動?失效，其他?之前簽訂的?相關協(xié)議文?本(包括但?不限于《保?密協(xié)議》、?《培訓協(xié)議?》、《競業(yè)?限制協(xié)議》?的規(guī)定與本?合同不一致?的，以本合?同為準。?(五)乙方?同意，在其?處于聯(lián)系障?礙狀態(tài)(包?括但不限于?乙方因病住?院、喪失人?身自由等情?形)時，委?托合同首部?的“緊急狀?態(tài)聯(lián)系人”?作為乙方的?受委托人，?該受委托人?享有