臺(tái)州市教育督導(dǎo)規(guī)定全文導(dǎo)語(yǔ)：教育督導(dǎo)目的在于使下級(jí)部門能迅速有效、準(zhǔn)確、積極主動(dòng)地貫徹執(zhí)行教育方針及各級(jí)政策， 完成教育、教學(xué)和教育管理等方面的工作任務(wù)。下面是收集的臺(tái)州市教育督導(dǎo)規(guī)定，歡迎閱讀。第一條為了加強(qiáng)政府對(duì)教育工作的行政監(jiān)督，保障教育法律、法規(guī)、規(guī)章的實(shí)施，促進(jìn)本市教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱的教育督導(dǎo)，是指市、縣 (市、區(qū))人民政府依法對(duì)本轄區(qū)內(nèi)教育及其相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督、 檢查、評(píng)估和指導(dǎo)的活動(dòng)。第三條教育督導(dǎo)的對(duì)象是本級(jí)人民政府有關(guān)行政部門、下級(jí)人民政府及其有關(guān)行政部門、本轄區(qū)內(nèi)中等及中等以下學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)。第四條教育督導(dǎo)必須以有關(guān)教育法律、法規(guī)、規(guī)章和教育政策為依據(jù)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、督政與督學(xué)相結(jié)合的原則。第五條市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)教育督導(dǎo)工作成績(jī)顯著的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六條教育督導(dǎo)室是政府行使教育督導(dǎo)職能的專門機(jī)構(gòu)。市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立教育督導(dǎo)室，代表本級(jí)人民政府主管本轄區(qū)內(nèi)的教育督導(dǎo)工作，并接受上級(jí)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第七條市、縣(市、區(qū))人民政府教育督導(dǎo)室的主要職責(zé)是：( 一)統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實(shí)施教育督導(dǎo)工作，制定本級(jí)教育督導(dǎo)的指導(dǎo)性文件和工作制度 ;( 二)對(duì)本轄區(qū)貫徹執(zhí)行教育法律、 法規(guī)、規(guī)章的情況實(shí)施督導(dǎo);( 三)對(duì)本級(jí)人民政府有關(guān)行政部門和下級(jí)人民政府依法履行教育工作職責(zé)的情況實(shí)施督導(dǎo) ;( 四)對(duì)下級(jí)教育行政部門依法履行工作職責(zé)的情況實(shí)施督導(dǎo) ;( 五)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)中等及中等以下學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)及其舉辦者的教育工作實(shí)施督導(dǎo) ;( 六)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)'兩基'的鞏固提高、素質(zhì)教育等重要教育工作實(shí)施督導(dǎo);( 七)對(duì)教育工作中的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，并向本級(jí)人民政府和有關(guān)部門提出意見和建議 ;( 八)對(duì)評(píng)選教育工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人提出建議，對(duì)被督導(dǎo)學(xué)校校長(zhǎng)的任免提出建議 ;( 九)組織教育督導(dǎo)人員培訓(xùn)，開展教育督導(dǎo)工作研究，總結(jié)推廣教育督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);( 十)承辦本級(jí)人民政府和上級(jí)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)交辦的工作。第八條市人民政府及其教育行政部門應(yīng)根據(jù)教育督導(dǎo)室的職責(zé)和任務(wù)，在教育行政部門現(xiàn)有編制內(nèi)配備若干名教育督導(dǎo)人員 ;各縣(市、區(qū))人民政府及其教育行政部門可以視編制情況， 配備3至5名教育督導(dǎo)人員，保證必要的工作經(jīng)費(fèi)和工作條件。第九條教育督導(dǎo)人員包括教育督導(dǎo)室主任、副主任、督學(xué)和其他工作人員，督學(xué)分專職督學(xué)和兼職督學(xué)。教育督導(dǎo)室主任、副主任和專職督學(xué)由同級(jí)人民政府任免，教育督導(dǎo)室主任一般由同級(jí)人民政府分管教育工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。兼職督學(xué)由同級(jí)人民政府聘任，每屆聘期三年，兼職督學(xué)具有專職督學(xué)同等的職權(quán)。督學(xué)由同級(jí)人民政府頒發(fā)督學(xué)證書。專職督學(xué)可以是行政編制，也可以是事業(yè)編制。凡屬于事業(yè)編制的，其原享受的待遇不變。((

督學(xué)應(yīng)當(dāng)接受必要的培訓(xùn)。第十條督學(xué)必須具備下列基本條件：一)有較高的政治素質(zhì)和理論水平，熱愛社會(huì)主義教育事業(yè)二)熟悉教育法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，有較高的教育法律和

;政策水平;(三)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷或者中小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，有7年以上從事教育工作的經(jīng)歷，有較高的教育教學(xué)管理水平和業(yè)務(wù)能力 ;( 四)遵紀(jì)守法，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，辦事公道 ;( 五)身體健康。第十一條教育督導(dǎo)人員在督導(dǎo)工作中可以行使下列職權(quán)：( 一)向本級(jí)人民政府和上級(jí)人民政府及其教育行政部門、教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)反映情況，提出意見和建議 ;(二)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)教育督導(dǎo)的對(duì)象違反國(guó)家有關(guān)教育法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的行為有權(quán)予以制止或提出批評(píng)，并建議其主管部門進(jìn)行處理;(三)要求被督導(dǎo)單位和有關(guān)部門提供與督導(dǎo)事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，參加被督導(dǎo)單位的有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，對(duì)被督導(dǎo)單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)的教育工作向其主管部門反映情況，并提出獎(jiǎng)懲建議;( 四)建議本級(jí)人民政府及其教育行政部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)在教育工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人。(((((((

第十二條教育督導(dǎo)室和督學(xué)采取下列方式開展督導(dǎo)工作：一)聽取情況匯報(bào);二)查閱有關(guān)文件、檔案資料 ;三)參加教育教學(xué)活動(dòng);四)召開有關(guān)人員座談會(huì)，個(gè)別訪談 ;五)進(jìn)行測(cè)試和問(wèn)卷調(diào)查;六)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查;七)其他必要的方式。第十三條教育督導(dǎo)的基本形式分為綜合督導(dǎo)、專項(xiàng)督導(dǎo)和隨訪督導(dǎo)。綜合督導(dǎo)是教育督導(dǎo)室對(duì)被督導(dǎo)單位的教育工作情況進(jìn)行全面督導(dǎo)。專項(xiàng)督導(dǎo)是教育督導(dǎo)室對(duì)被督導(dǎo)單位的部分或單項(xiàng)教育工作進(jìn)行督導(dǎo)。隨訪督導(dǎo)是教育督導(dǎo)室安排教育督導(dǎo)人員或者督學(xué)對(duì)教育督導(dǎo)對(duì)象的不定期隨機(jī)檢查、調(diào)查研究等。第十四條綜合督導(dǎo)和專項(xiàng)督導(dǎo)按下列程序進(jìn)行：( 一)向被督導(dǎo)單位下達(dá)督導(dǎo)方案或督導(dǎo)提綱， 并在督導(dǎo)前15天發(fā)出督導(dǎo)通知書;( 二)被督導(dǎo)單位按督導(dǎo)方案或督導(dǎo)提綱進(jìn)行自查自評(píng)，并按規(guī)定時(shí)間向教育督導(dǎo)室報(bào)送自查自評(píng)報(bào)告及其有關(guān)材料 ;( 三)教育督導(dǎo)室組織有關(guān)人員審核被督導(dǎo)單位上報(bào)材料，并對(duì)被督導(dǎo)單位進(jìn)行督導(dǎo)評(píng)估或督導(dǎo)檢查 ;( 四)教育督導(dǎo)室向被督導(dǎo)單位通報(bào)督導(dǎo)結(jié)果， 提出意見和建議，并下達(dá)督導(dǎo)結(jié)果通知書 ;( 五)被督導(dǎo)單位按督導(dǎo)結(jié)果通知書的要求限期整改，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向教育督導(dǎo)室報(bào)送整改計(jì)劃和整改結(jié)果情況報(bào)告 ;( 六)教育督導(dǎo)室認(rèn)為有必要可對(duì)被督導(dǎo)單位進(jìn)行復(fù)查，并向同級(jí)人民政府報(bào)告督導(dǎo)結(jié)果。第十五條教育督導(dǎo)室根據(jù)工作需要，可以邀請(qǐng)教育、人事、財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)、物價(jià)等有關(guān)行政部門人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員參與教育督導(dǎo)活動(dòng)。第十六條被督導(dǎo)單位對(duì)督導(dǎo)結(jié)論有異議的，可以在收到督導(dǎo)結(jié)果通知書之日起 15天內(nèi)向作出督導(dǎo)結(jié)果意見的教育督導(dǎo)室申請(qǐng)復(fù)查。教育督導(dǎo)室在收到復(fù)查申請(qǐng)書次日起 30天內(nèi)作出復(fù)查結(jié)論，并下達(dá)督導(dǎo)復(fù)查結(jié)果通知書。對(duì)復(fù)查結(jié)論仍有異議的，可以在收到復(fù)查結(jié)論之日起15天內(nèi)向上一級(jí)教育督導(dǎo)室提出申訴。第十七條隨訪督導(dǎo)應(yīng)按照教育督導(dǎo)室的安排進(jìn)行，督學(xué)自行隨訪督導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在事后向教育督導(dǎo)室報(bào)告。第十八條教育督導(dǎo)人員在進(jìn)行督導(dǎo)活動(dòng)時(shí)，如遇與被督導(dǎo)單位有利害關(guān)系，可能影響督導(dǎo)工作公正進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)回避。第十九條被督導(dǎo)單位應(yīng)當(dāng)配合教育督導(dǎo)室和教育督導(dǎo)人員開展督導(dǎo)工作，根據(jù)教育督導(dǎo)室的要求自查自評(píng)，向教育督導(dǎo)人員匯報(bào)工作、提供相關(guān)資料、按時(shí)整改和報(bào)送書面報(bào)告，并為督導(dǎo)工作提供必要的工作條件。第二十條督導(dǎo)結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為政府和教育行政部門評(píng)價(jià)學(xué)校、評(píng)選先進(jìn)、干部任免和獎(jiǎng)懲、安排經(jīng)費(fèi)和招生計(jì)劃、調(diào)整學(xué)校設(shè)置的重要依據(jù)。第二十一條教育督導(dǎo)室應(yīng)當(dāng)建立督導(dǎo)結(jié)果通報(bào)制度，可以通過(guò)新聞媒體或者其他方式將督導(dǎo)結(jié)果向社會(huì)公布。第二十二條被督導(dǎo)單位和有關(guān)人員有下列情形之一的，由教育督導(dǎo)室責(zé)令改正或者給予批評(píng)教育;情節(jié)嚴(yán)重的，建議其主管部門對(duì)該單位給予通報(bào)批評(píng)，并對(duì)直接責(zé)任人員和單位負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)的行政處分：((((

一)阻撓、抗拒教育督導(dǎo)室和教育督導(dǎo)人員依法行使職權(quán)的二)拒絕提供有關(guān)文件、資料的 ;三)弄虛作假，拒絕提供真實(shí)情況的 ;四)阻撓他人向教育督導(dǎo)室和教育督導(dǎo)人員反映情況，或者對(duì)

;反映情況的人員打擊報(bào)復(fù)的 ;( 五)對(duì)教育督導(dǎo)室正式提出的意見拒不采取整改措施的 ;( 六)其他妨礙教育督導(dǎo)工作的。第二十三條教育督導(dǎo)室及教育督導(dǎo)人員在教育督導(dǎo)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)被督導(dǎo)單位有其他違反法律、法規(guī)行為的，建議有關(guān)部門依法處理。第二十四條教育督導(dǎo)人員有下列情形之一的，由教育督導(dǎo)室給予批評(píng)教育，或者由其主管部門給予相應(yīng)的行政處分 ;情節(jié)嚴(yán)重的，由本級(jí)人民政府取消其教育督導(dǎo)人員資格：( 一)在督導(dǎo)工作中歪曲事實(shí)，不如實(shí)反映情況的 ;( 二)玩忽職守，貽誤