組織行為學04-0004貴州廣播電視大學形成性測評系統(tǒng) 課程代碼：5205041 參考資試卷總分：100單項選擇題(共20題,共50分)1.(2.5分)事業(yè)生涯的成功與失敗，主要取決于()A、父母的支持與反對B、配偶的合作配合與否C、主管領導的關心D、本人對終身事業(yè)生涯的設想與考慮參考答案：D2.(2.5分)A、經濟BC、政治D、環(huán)境參考答案：D3.(2.5分)企業(yè)商標、廠牌、優(yōu)質產品或服務等是組織文化的()A、文字表現(xiàn)形式B、實物形象和藝術造型表現(xiàn)形式C、現(xiàn)代科技方法的表現(xiàn)形式D、標識表現(xiàn)形式參考答案：B4.(2.5分)A、參與觀察法BC、控制觀察法D、自然觀察法參考答案：D5.(2.5分)在布萊克和莫頓的領導(行為)方格圖中，屬于(9，1)格的領導方式是()A、貧乏型領導B、俱樂部型領導C、任務第一型領導D、中間型領導參考答案：C6.(2.5分)以權力地位為中心的價值觀是()A、經濟性價值觀B、政治性價值觀C、審美性價值觀D、社會性價值觀參考答案：B7.(2.5分)保持下去，這一階段叫做()A、解凍B、改變C、凍結D、演變參考答案：C8.(2.5分)期望理論的提出者是()A、弗魯姆B、洛克CD、佛隆參考答案：A9.(2.5分)()A、神經過程的特征B、心理活動的傾向性C、占優(yōu)勢的心理機能D、思想行為的獨立性參考答案：C10.(2.5分)A、職能制B、直線制C、事業(yè)部制(或分權事業(yè)部制)D、超事業(yè)部制參考答案：C11.(2.5分)組織行為學最早產生于本世紀()A、20-30年代B、30-40C、50-60D、70-80參考答案：C12.(2.5分)當情況緊急、果斷的活動極其重要時，應采用的處理沖突的策略是()A、競爭(強制)策略B、回避策略C、遷就策略(克制策略）D、合作策略(解決問題策略)參考答案：A13.(2.5分)21.組織行為學家研究認為，傳統(tǒng)組織結構理論是一種()A、以人為本的理論B、封閉式的系統(tǒng)理論C、開放系統(tǒng)理論D、權變理論參考答案：B14.(2.5分)把人們的需要分為生理需要與心理需要兩大類，其劃分標準是()A、需要的功能特征B、需要的對象C、醫(yī)學的角度D、需要的作用結果參考答案：C15.(2.5分)A、尊重需要BC、安全需要D16.(2.5在馬斯洛的需要層次理論中，最高層次的需要是()A、自我實現(xiàn)需要B、尊重需要CD、安全需要A17.(2.5分)美國學者提出的“7S”S”A、戰(zhàn)略、結構、作風B、制度、結構、技能C、戰(zhàn)略、結構、制度D、戰(zhàn)略、技能、作風參考答案：C18.(2.5分)A、安全性心理B、保守性心理C、求全性心理D、求穩(wěn)性心理參考答案：D19.(2.5分)A、敏捷活潑BCD20.(2.5A、組織結構方面的變革B、技術方面的變革CD、人事方面的變革參考答案：C判斷題(共15題,共30分)21.(2分)組織結構的調整與完善是現(xiàn)代組織變革的內在動因之一。√×參考答案：√22.(2分)領導的連續(xù)流理論是泰勒提出來的?！獭羺⒖即鸢福骸?3.(2分)科學管理學派把組織中的人看作是社會人?！獭羺⒖即鸢福骸?4.(2分)提出需要層次理論的是馬斯洛?！獭羺⒖即鸢福骸?5.(2分)特征，這種知覺屬于首映效應?！獭羺⒖即鸢福骸?6.(2分)艾桑尼是從對成員的控制方式角度來劃分組織類型的?！獭羺⒖即鸢福骸?7.(2分)將人視為自私自利、好逸惡勞的是經濟人假設?！獭羺⒖即鸢福骸?8.(2分)完成復雜工作，需要有創(chuàng)造力的工作，或在作出決策太快可能產生不利后果時，同質群體將會達到最高的績效?！獭羺⒖即鸢福骸?9.(2分)氣質是人的心理活動的動力特點。√×參考答案：√30.(2分)某人對完成某項任務的把握性很大，因此他對干這項工作的積極性會高?！獭羺⒖即鸢福骸?1.(2分)組織機構是否設置合理是衡量組織成熟程度和有效性的重要標志?！獭羺⒖即鸢福骸?2.(2分)集權和分權的統(tǒng)一的關鍵是上級和下級之間通過直接的交流渠道而形成的聯(lián)結關系?！獭羺⒖即鸢福骸?3.(2分)根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，工作本身的特點屬于保健因素。√×參考答案：×34.(2分)一個人經常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性心理特征的總和是個性?！獭羺⒖即鸢福骸?5.(2分)制度文化是組織文化的核心和靈魂?！獭羺⒖?/p>