創(chuàng)新工作機制完善長效管理上海市婦兒工委辦公室01091201308130011創(chuàng)新工作機制完善長效管理上海市婦兒工委辦公室010912

堅持以國家婦女兒童發(fā)展綱要為綱領，從上海率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展目標出發(fā)，立足于推進上海婦女兒童與上海經(jīng)濟和社會同步發(fā)展，逐

步縮小了與世界發(fā)達國家婦女兒童發(fā)展水平的差距。01092201308130011堅持以國家婦女兒童發(fā)展綱要為綱領，從上海

堅持“以婦女兒童發(fā)展為本”，從實施上海婦女兒童發(fā)展“十五”計劃出發(fā)，立足于推進婦女兒童發(fā)展目標的實現(xiàn)，逐步形成了保障婦女兒童享有各項權(quán)利的政府職能合力。01093201308130011堅持“以婦女兒童發(fā)展為本”，從實施上海婦

堅持以長效管理為目的，從建章立制起步，立足于推進辦公室管理的規(guī)范性、科學性、有效性，逐步建立了一整套依法維權(quán)、依綱促發(fā)展的運

作機制。01094201308130011堅持以長效管理為目的，從建章立制起步，立一、婦兒工委管理制度化、規(guī)范化是完善長效機制的基礎01095201308130011一、婦兒工委管理制度化、規(guī)范0109520130813001（一）要充分認識婦兒工委組織的三大特點準政府協(xié)調(diào)機構(gòu)委員會制政府行為01096201308130011（一）要充分認識婦兒工委組織的準政府協(xié)調(diào)機構(gòu)01096201（二）要充分理解婦兒工委組織的管理框架01097201308130011（二）要充分理解婦兒工委組織的010972013081300

婦兒工委組織的管理框架婦女兒童發(fā)展組織網(wǎng)絡委員會組織經(jīng)費決策協(xié)調(diào)議事辦公室辦實事監(jiān)測評估婦女組、兒童組專業(yè)委員會目標任務（綱要和法）01098201308130011婦兒工委組織的管理框架婦女兒童發(fā)展組織網(wǎng)絡委（三）要充分明晰辦事機構(gòu)辦公室的管理原則01099201308130011（三）要充分明晰辦事機構(gòu)辦公010992013081300

辦公室的管理原則服務工作制度辦公室工作機制協(xié)調(diào)溝通調(diào)研督辦整合優(yōu)勢信息參謀委員會決議010910201308130011辦公室的管理原則服務工作制度辦公室工作（四）要充分構(gòu)建科學規(guī)范的婦兒工委管理機制010911201308130011（四）要充分構(gòu)建科學規(guī)范的婦兒010911201308130八項日常管理制度：

會議制度、督辦制度、年報制度、表彰制度、文書制度、檔案制度、財務預算制度和財產(chǎn)管理制度。

010912201308130011八項日常管理制度：010912201308130011六項協(xié)調(diào)運作制度：

統(tǒng)計監(jiān)測制、專家評估制、責任簽約制、述職評議制、責任追究制、重難點調(diào)研成果評獎制。

010913201308130011六項協(xié)調(diào)運作制度：010913201308130011四項社會監(jiān)督機制：

督查機制、維護婦女兒童權(quán)益的快速反應機制、消除性別歧視的管理和監(jiān)督機制、社會化監(jiān)督機制。

010914201308130011四項社會監(jiān)督機制：010914201308130011二、婦兒工委科學規(guī)范的管理，要求加強與完善長效管理機制010915201308130011二、婦兒工委科學規(guī)范的管理，要010915201308130（一）落實“八個納入”，是完善長效管理機制的必備條件010916201308130011（一）落實“八個納入”，是完善長01091620130813納入市政府的年度工作報告；納入市政府規(guī)劃編制工作系列；納入上海市經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃納入市政府常務會議的議事日程；納入全市精神文明建設的總體規(guī)劃；納入政府和相關成員部門的工作范圍；納入各級政府的年度財政預算；納入政府行政編制系列；納入市政府新聞發(fā)言人發(fā)布序列。010917201308130011納入市政府的年度工作報告；01091720130813001（二）創(chuàng)新運作方式，是完善長效管理機制的必由之路010918201308130011（二）創(chuàng)新運作方式，是完善長效010918201308130（三）優(yōu)化政策環(huán)境，是完善長效管理機制的必要途徑010919201308130011（三）優(yōu)化政策環(huán)境，是完善長效0109192013081301、將爭取將促進性別平等發(fā)展指標納入上海率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的總體指標體系上海現(xiàn)代化指標體系性別平等發(fā)展指標0109202013081300111、將爭取將促進性別平等發(fā)展指標納上?，F(xiàn)代化指標體系性別平等2、構(gòu)建社會分性別的統(tǒng)計指標體系，以形成有效的政府監(jiān)控體系0109212013081300112、構(gòu)建社會分性別的統(tǒng)計指標體系，01092120130813、在政府公共事務管理和服務的平臺上，協(xié)助政府管理好婦女兒童事務0109222013081300113、在政府公共事務管理和服務的平臺0109222013081參與和婦女兒童相關法律制定的聽證，加強源頭維權(quán)對公共政策出臺后對婦兒的影響進行監(jiān)測，加強過程維權(quán)對于婦女兒童相關的法規(guī)政策開展立、改、廢的工作，加強依法維權(quán)010923201308130011參與和婦女兒童相關法律制定的聽證，加強對公共政策出臺后對婦兒三、加強與完善婦兒工委管理長效機制必須抓住三個重要環(huán)節(jié)010924201308130011三、加強與完善婦兒工委管理長0109242013081300（一）完善“協(xié)調(diào)鏈”的合力作用010925201308130011（一）完善“協(xié)調(diào)鏈”的合力作用010925參與聽證評議監(jiān)測實行監(jiān)督員制度（二）完善依法實施“監(jiān)督權(quán)”的機制010926201308130011參與聽證評議監(jiān)測實行監(jiān)督員制度（二）完善依法（三）完善受益者參與評價的機制這不僅是實現(xiàn)長效管理的需要，也是婦女兒童衡量政府行為是否執(zhí)政為民的主要標準。010927201308130011（三）完善受益者參與評價的機制衷心希望

各位領導、各位同仁對我市工作提出寶貴的意見和建議010928201308130011衷心希望

各位領導、各位同仁對我市工作提出寶貴的演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！創(chuàng)新工作機制完善長效管理上海市婦兒工委辦公室010930201308130011創(chuàng)新工作機制完善長效管理上海市婦兒工委辦公室010912

堅持以國家婦女兒童發(fā)展綱要為綱領，從上海率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展目標出發(fā)，立足于推進上海婦女兒童與上海經(jīng)濟和社會同步發(fā)展，逐

步縮小了與世界發(fā)達國家婦女兒童發(fā)展水平的差距。010931201308130011堅持以國家婦女兒童發(fā)展綱要為綱領，從上海

堅持“以婦女兒童發(fā)展為本”，從實施上海婦女兒童發(fā)展“十五”計劃出發(fā)，立足于推進婦女兒童發(fā)展目標的實現(xiàn)，逐步形成了保障婦女兒童享有各項權(quán)利的政府職能合力。010932201308130011堅持“以婦女兒童發(fā)展為本”，從實施上海婦

堅持以長效管理為目的，從建章立制起步，立足于推進辦公室管理的規(guī)范性、科學性、有效性，逐步建立了一整套依法維權(quán)、依綱促發(fā)展的運

作機制。010933201308130011堅持以長效管理為目的，從建章立制起步，立一、婦兒工委管理制度化、規(guī)范化是完善長效機制的基礎010934201308130011一、婦兒工委管理制度化、規(guī)范0109520130813001（一）要充分認識婦兒工委組織的三大特點準政府協(xié)調(diào)機構(gòu)委員會制政府行為010935201308130011（一）要充分認識婦兒工委組織的準政府協(xié)調(diào)機構(gòu)01096201（二）要充分理解婦兒工委組織的管理框架010936201308130011（二）要充分理解婦兒工委組織的010972013081300

婦兒工委組織的管理框架婦女兒童發(fā)展組織網(wǎng)絡委員會組織經(jīng)費決策協(xié)調(diào)議事辦公室辦實事監(jiān)測評估婦女組、兒童組專業(yè)委員會目標任務（綱要和法）010937201308130011婦兒工委組織的管理框架婦女兒童發(fā)展組織網(wǎng)絡委（三）要充分明晰辦事機構(gòu)辦公室的管理原則010938201308130011（三）要充分明晰辦事機構(gòu)辦公010992013081300

辦公室的管理原則服務工作制度辦公室工作機制協(xié)調(diào)溝通調(diào)研督辦整合優(yōu)勢信息參謀委員會決議010939201308130011辦公室的管理原則服務工作制度辦公室工作（四）要充分構(gòu)建科學規(guī)范的婦兒工委管理機制010940201308130011（四）要充分構(gòu)建科學規(guī)范的婦兒010911201308130八項日常管理制度：

會議制度、督辦制度、年報制度、表彰制度、文書制度、檔案制度、財務預算制度和財產(chǎn)管理制度。

010941201308130011八項日常管理制度：010912201308130011六項協(xié)調(diào)運作制度：

統(tǒng)計監(jiān)測制、專家評估制、責任簽約制、述職評議制、責任追究制、重難點調(diào)研成果評獎制。

010942201308130011六項協(xié)調(diào)運作制度：010913201308130011四項社會監(jiān)督機制：

督查機制、維護婦女兒童權(quán)益的快速反應機制、消除性別歧視的管理和監(jiān)督機制、社會化監(jiān)督機制。

010943201308130011四項社會監(jiān)督機制：010914201308130011二、婦兒工委科學規(guī)范的管理，要求加強與完善長效管理機制010944201308130011二、婦兒工委科學規(guī)范的管理，要010915201308130（一）落實“八個納入”，是完善長效管理機制的必備條件010945201308130011（一）落實“八個納入”，是完善長01091620130813納入市政府的年度工作報告；納入市政府規(guī)劃編制工作系列；納入上海市經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃納入市政府常務會議的議事日程；納入全市精神文明建設的總體規(guī)劃；納入政府和相關成員部門的工作范圍；納入各級政府的年度財政預算；納入政府行政編制系列；納入市政府新聞發(fā)言人發(fā)布序列。010946201308130011納入市政府的年度工作報告；01091720130813001（二）創(chuàng)新運作方式，是完善長效管理機制的必由之路010947201308130011（二）創(chuàng)新運作方式，是完善長效010918201308130（三）優(yōu)化政策環(huán)境，是完善長效管理機制的必要途徑010948201308130011（三）優(yōu)化政策環(huán)境，是完善長效0109192013081301、將爭取將促進性別平等發(fā)展指標納入上海率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的總體指標體系上?，F(xiàn)代化指標體系性別平等發(fā)展指標0109492013081300111、將爭取將促進性別平等發(fā)展指標納上?，F(xiàn)代化指標體系性別平等2、構(gòu)建社會分性別的統(tǒng)計指標體系，以形成有效的政府監(jiān)控體系0109502013081300112、構(gòu)建社會分性別的統(tǒng)計指標體系，01092120130813、在政府公共事務管理和服務的平臺上，協(xié)助政府管理好婦女兒童事務0109512013081300113、在政府公共事務管理和服務的平臺0109222013081參與和婦女兒童相關法律制定的聽證，加強源頭