第6頁共6頁銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本(一)?單位名稱:?住所:?法定代表人?:聯(lián)系電?話:勞動(dòng)?者姓名:?聯(lián)系電話:?___號(hào)?:家庭住?址:緊急?聯(lián)系人:?聯(lián)系電話:?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?為___期?限勞動(dòng)合同?。合同有?效期自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日止，?其中試用期?為___月?。二、工?作內(nèi)容第?二條依據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事_崗位?工作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變換工作崗?位。第三?條乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作時(shí)?間及休息休?假第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?_工時(shí)制。?(一)執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制的，乙方?每日工作時(shí)?間___小?時(shí)，每周工?作___小?時(shí)。(二?)綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?，乙方平均?每天工作時(shí)?間不超過_?__小時(shí)，?平均每周工?作不超過_?__小時(shí)。?(三)實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作時(shí)間和休?息休假乙方?自行安排。?第五條乙?方在合同期?內(nèi)享受國家?規(guī)定的各種?休息休假的?權(quán)利，甲方?應(yīng)保證乙方?每周至少休?息一天。?四、勞動(dòng)條?件及勞動(dòng)保?護(hù)第六條?甲方要嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?地方有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法?律、法規(guī)及?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，制定工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第七條?甲方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)紀(jì)?律和有關(guān)規(guī)?章制度的教?育及培訓(xùn)。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?___元。?第九條乙?方試用期滿?后，甲方根?據(jù)本單位的?___工資?制度，確定?乙方實(shí)行綜?合工資制。?(一)基?本工資為_?__元。?(二)提成?工資:按照?月銷售量考?核，具體為?___。?甲方應(yīng)以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?___日，?不得克扣或?無故拖延。?甲方支付乙?方的工資，?應(yīng)不違__?_有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。甲方可根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營效益狀況?和職工生活?費(fèi)用價(jià)格指?數(shù)變動(dòng)情況?，適時(shí)調(diào)整?乙方工資。?第十條乙?方依法享受?年休假、探?親假等假期?期間，甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)的?標(biāo)準(zhǔn)，或勞?動(dòng)合同的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙?方工資。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)第十一?條甲應(yīng)按國?家和___?市的有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定，?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)。社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)?手續(xù)。第?十二條乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國家和?地方有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?三條甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要，依法?制定規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律。各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)向?乙方公示。?第十四條?乙方應(yīng)做到?:(一)?嚴(yán)格遵守甲?方制定的規(guī)?章制度，完?成勞動(dòng)任務(wù)?。(二)?服從甲方安?排，忠于職?守，珍惜甲?方聲譽(yù)，維?護(hù)甲方利益?，保守甲方?___，全?心全意為甲?方服務(wù)。?(三)乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)單位規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。(四?)積極參加?甲方___?的培訓(xùn)，提?高自身素質(zhì)?。八、勞?動(dòng)合同的變?更及解除?第十五條有?下列情形之?一的，甲乙?雙方應(yīng)變更?勞動(dòng)合同并?及時(shí)辦理變?更合同手續(xù)?:(一)?甲乙雙方協(xié)?商一致的。?(二)訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的。?(三)訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?的。第十?六條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十七條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同:?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?。(二)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度，按照甲?方規(guī)定或者?本合同約定?可以解除勞?動(dòng)合同的。?(三)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對(duì)?甲方經(jīng)濟(jì)利?益造成重大?損害的。?(四)乙方?患病或者非?公負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，不?能從事原來?崗位工作的?。第十八?條有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?___日以?書面形式通?知乙方:?(一)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的。?(二)本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。第十九?條有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?:(一)?在試用期內(nèi)?的。(二?)甲方違_?__法律法?規(guī)，嚴(yán)重侵?害職工合法?權(quán)益的。?(三)甲方?未按照本合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的。?(四)甲方?未依法為乙?方繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的。?九、勞動(dòng)?合同的終止?、續(xù)訂第?二十條有下?列情形之一?的，本合同?終止:(?一)合同期?限屆滿的。?(二)乙?方達(dá)到法定?退休條件的?。(三)?乙方被依法?勞動(dòng)教養(yǎng)或?追究刑事責(zé)?任的。第?二十一條有?下列情形之?一的，應(yīng)續(xù)?訂本合同并?及時(shí)辦理續(xù)?訂手續(xù):?(一)甲乙?雙方同意續(xù)?訂勞動(dòng)合同?的。(二?)本合同期?限屆滿后，?乙方仍在甲?方工作，甲?方未提出異?議，乙方要?求續(xù)訂勞動(dòng)?合同的。?十、違約責(zé)?任第二十?二條合同期?內(nèi)，任何一?方違反本勞?動(dòng)合同，給?對(duì)方經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)依?據(jù)產(chǎn)生損害?后果和責(zé)任?大小，給予?經(jīng)濟(jì)賠償。?第二十三?條甲方出資?培訓(xùn)和出資?招接收的乙?方，未達(dá)到?約定的服務(wù)?期限或者違?反本合同的?約定解除合?同的賠償標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?___元。?第二十四?條乙方因存?在本合同規(guī)?定的第十五?條第(二)?項(xiàng)、第(三?)項(xiàng)規(guī)定的?情形，被甲?方解除本合?同，且給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十?五條乙方違?反本合同約?定條件解除?勞動(dòng)合同或?違反保守商?業(yè)___事?項(xiàng)，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。十?一、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?二十六條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。十二?、其它第?二十七條以?下規(guī)章制度?作為本合同?的附件，與?本合同具有?同等法律效?力，該附件?與本合同具?有同等法律?效力。(?一)___?。(二)?___。?第二十八條?甲、乙雙方?對(duì)本合同所?有條款均認(rèn)?真地進(jìn)行了?閱讀，其內(nèi)?容均已熟知?，并積極