第6頁共6頁2023關(guān)于季節(jié)工勞動合同范本甲方(單?位)名稱：?___單?位所有制性?質(zhì)：___?號碼___?地址：__?_乙方(?工人)姓名?：___性?別___年?齡___家?庭住址：_?__根據(jù)?《___勞?動法》和_?__《全民?所有制企業(yè)?臨時工管理?暫行規(guī)定》?(以下簡稱?《臨時工管?理暫行規(guī)定?》)，__?_(甲方)?因生產(chǎn)工作?需要，招用?___(以?下簡稱乙方?)為臨時(?季節(jié))工。?為維護勞動?關(guān)系雙方的?合法權(quán)益，?經(jīng)協(xié)商一致?，簽訂本合?同，共同遵?守。一、?合同期本?合同有效期?為___年?___個月?，自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?本合同期限?屆滿，即終?止執(zhí)行。?二、生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?1.在合?同期內(nèi)，乙?方同意按甲?方生產(chǎn)工作?需要，到_?__車間(?部門)從事?臨時性生產(chǎn)?(工作)。?2.甲方?對乙方應(yīng)完?成的生產(chǎn)、?工作任務(wù)提?出具體要求?：(1)?___(?2)___?三、勞動?保護和勞動?條件甲方?遵照國家有?關(guān)本行業(yè)職?工的生產(chǎn)、?安全、勞動?保護、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，改善勞動?環(huán)境，為乙?方提供必要?的生產(chǎn)(工?作)條件，?保障乙方的?安全和健康?。并對乙方?進行安全生?產(chǎn)知識教育?和技術(shù)培訓?。四、工?資、保險、?福利和政治?待遇1.?甲乙雙方根?據(jù)《臨時工?管理暫行規(guī)?定》第五條?商定，執(zhí)行?___工資?形式(日工?資、月工資?、計時工資?、計件工資?、百元含量?包干等)，?工資金額為?___;?2.由于甲?方原因造成?停工停產(chǎn)，?甲方應(yīng)按日?付給乙方待?工費;3?.乙方在甲?方工作期間?勞動保險、?福利待遇等?，按《臨時?工管理暫行?規(guī)定》第六?條、第七條?、第八條執(zhí)?行。4.?乙___治?上應(yīng)與甲方?固定工一視?同仁。五?、合同的解?除(一)?在下列情況?下，甲方可?以解除合同?：1.乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿(?醫(yī)療期為三?個月)不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方違反勞?動紀律和規(guī)?章制度，經(jīng)?教育無效的?;3.乙?方被依法追?究刑事責任?的;4.?甲方宣告破?產(chǎn)或者瀕臨?破產(chǎn)處于整?頓期間的。?(二)在?下列情況下?，乙方可以?解除合同：?1.經(jīng)有?關(guān)部門確認?，甲方勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害工?人身體健康?的;2.?甲方不能按?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的;3.?甲方違__?_法律、法?規(guī)、政策，?侵害乙方合?法權(quán)益的;?4.乙方?經(jīng)甲方同意?，考入中等?專業(yè)以上學?校學習的。?六、勞動?紀律和獎懲?乙方必須?嚴格遵守用?工單位各項?規(guī)章制度和?生產(chǎn)操作規(guī)?程，保證完?成生產(chǎn)任務(wù)?。對國家、?企業(yè)作出貢?獻或違反勞?動紀律、國?家法令，甲?方依《企業(yè)?職工獎懲條?例》和企業(yè)?規(guī)章給予乙?方獎勵和懲?處。七、?雙方認為需?要規(guī)定的其?他事項八?、本合同未?盡事宜，按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、本合同?一經(jīng)簽訂，?甲方雙方必?須嚴格遵照?執(zhí)行，任何?一方不得隨?意變更、終?止和解除合?同。其中一?方確有正當?理由需要解?除合同時，?必須提前_?__天通知?對方，并征?得對方同意?。任何一方?違反本合同?、給另一方?造成經(jīng)濟損?失的，必須?給予賠償。?十、在履?行本合同過?程中，甲乙?雙方如有爭?議，任何一?方有權(quán)向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會或向市(?縣)勞動爭?議___申?請調(diào)解、仲?裁。十一?、本合同一?式二份，經(jīng)?當?shù)貏趧有?政機關(guān)鑒證?部門鑒證后?生效，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。合同應(yīng)?妥善保存，?如有遺失，?需及時申報?鑒證機關(guān)。?十二、本?合同不得代?簽，不得涂?改，否則無?效。甲方?簽字蓋章：?乙方簽字蓋?章：__?_年___?月___日?___年_?__月__?_日鑒證?人：年月?日2023關(guān)于季節(jié)工勞動合同范本（二）甲方(用?人單位)名?稱：___?法定代表?人：___?地址：_?__本市?辦公地址：?___乙?方(勞動者?)姓名：_?__年齡：?___性?別：___?民族：__?_戶籍所?在地：__?_省___?市___縣?(區(qū))_?__鄉(xiāng)(鎮(zhèn)?)___村?(街)居?民___號?碼：___?現(xiàn)住址：?___根?據(jù)《___?勞動法》和?本市有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同期限?執(zhí)行下列_?__款一?、有固定期?限勞動合同?。本合同期?限為___?年(月)，?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止，其?中試用期為?___月(?日)。二?、無固定期?限，自__?_年___?月___日?始，其中試?用期為__?_月(日)?。終止勞?動合同條件?約定如下：?(一)：?___(?二)：__?_(三)?：___?三、以完成?一定的工作?為期限勞動?合同。甲乙?雙方的具體?約定：第?二條勞動崗?位甲方安?排乙方從事?___工作?，乙方應(yīng)完?成甲方合理?分配的生產(chǎn)?任務(wù)。第?三條勞動報?酬甲方按?照國家規(guī)定?和乙方的工?作崗位，按?照月預(yù)付，?每季進行一?次結(jié)算的方?式支付乙方?勞動報酬。?甲方為乙方?辦理工資卡?，按月將預(yù)?付乙方的工?資報酬劃入?乙方的工資?卡賬戶，每?月預(yù)付的勞?動報酬不得?低于___?市的最低工?資標準：?具體支付辦?法和標準如?下：__?_。第四?條社會保險?和福利待遇?甲方按規(guī)?定為乙方參?加工傷、醫(yī)?療社會保險?并履行繳費?義務(wù)，按規(guī)?定應(yīng)由乙方?交納的社會?保險費，由?甲方代為扣?繳。其他?保險和福利?待遇約定如?下：第五?條勞動保護?和勞動條件?一、甲方?根據(jù)國家法?律和本市的?有關(guān)規(guī)定，?給乙方提供?安全衛(wèi)生的?勞動條件，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護用品。?二、甲方對?乙方進行安?全教育和必?要的培訓，?乙方從事特?種作業(yè)的必?須經(jīng)過專門?培訓并取得?特種作業(yè)資?格后持證上?崗。三、?乙方在勞動?過程中應(yīng)嚴?格遵守勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?定和操作規(guī)?程，有權(quán)拒?絕違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視職工安?全和健康的?行為有權(quán)檢?舉、控告。?第六條勞?動紀律一?、乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律。?二、甲方?有權(quán)依據(jù)國?家和___?市的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)的?規(guī)章制度和?勞動紀律對?乙方實行管?理。第七?條本合同的?解除、變更?、終止一?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以變更或解?除。二、?以完成一定?的工作為期?限的勞動合?同，工作完?成勞動合同?終止。三?、有固定期?限的勞動合?同，合同期?滿甲乙雙方?任何一方不?再續(xù)訂的，?勞動合同終?止。第八?條違反本合?同的責任及?雙方約定的?其他事項：?___.?第九條勞?動爭議處理?甲乙雙方?因執(zhí)行本合?同發(fā)生勞動?爭議時，應(yīng)?協(xié)商解決;?協(xié)商無效的?，任何一方?可向有管轄?權(quán)的勞動爭?議___申?請仲裁;甲?乙雙方任何?一方也可以?直接向勞動?爭議___?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可