第5頁共5頁勞務派遣員工合同范本甲方：?乙方：根?據(jù)《___?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同條款。?風險提示?：工作崗位?及工作時間?雇員從事?的工種和工?作實踐。從?事的工種要?注明在什么?崗位從事什?么工作，如?電機房的值?班電工或大?廈照明的維?修電工（因?為工種不同?工資差別很?大）；工?作時間包括?聘用期限，?應注明從何?時起知何時?止；每周工?作多少天，?每天工作多?少小時；一?般每周至少?有一天的休?息日；按國?際慣例，在?節(jié)假日，雇?員應享受所?在國家規(guī)定?的節(jié)假日，?如所在國國?慶、春節(jié)等?。建議雙方?在簽勞務合?同的時候最?好明確約定?相關工作崗?位，工作時?間以及勞務?報酬等問題?，避免之后?因履行合同?發(fā)生糾紛。?一、合同?期限勞務派遣員工合同范本（二）風險提?示：雇主義?務勞務關?系主要由民?法、經(jīng)濟法?調整，雙方?當事人在不?違背法律規(guī)?定情況下自?由協(xié)商，任?意性很強，?雇主可以與?雇員協(xié)商約?定相關義務?；但是，?雇主必須按?所在國有關?規(guī)定提供符?合安全生產(chǎn)?的場所和必?須發(fā)放勞動?保護費用或?物品，如安?全帽、手套?、濾光墨鏡?等；在所在?國工作期間?，如果發(fā)生?疾病或工傷?，雇主都應?提供必要的?醫(yī)療和購買?必要的藥物?。另外，建?議雇主應給?雇員購買人?生意外保險?，使勞務人?員在受到意?外傷害時能?得到及時合?理的賠償，?保險費由雇?主負擔。?二、甲方的?權利和義務?1、自簽?訂合同之日?起，乙方成?為甲方正式?員工，由甲?方安排乙方?到___（?以簡稱第三?方）工作，?甲方負責乙?方檔案建立?和日常管理?。2、甲?方自乙方到?第三方上班?之日起，于?當月內給乙?方辦理醫(yī)療?保險、工傷?保險和意外?傷害保險。?風險提示?：勞務費用?勞務合同?雇員提供勞?務服務，雇?主主需要依?據(jù)協(xié)議支付?勞務報酬，?這里要區(qū)別?于勞動關系?中的勞動者?除獲得工資?報酬外，還?需要為勞動?者繳納保險?、福利待遇?等；勞務關?系中的自然?人，一般只?獲得勞務費?，雇主也不?用像勞動合?同那樣為雇?員繳納社保?的義務，是?否繳納可以?雙方協(xié)商約?定。另外，?如果是在工?作時間以外?加班或上夜?班，雇主應?付加班費或?夜班津貼等?相應勞務費?用，并據(jù)此?作出詳細約?定，以免給?雇主一方造?成不必要糾?紛。3、?甲方負責乙?方每月工資?的發(fā)放及個?人所得稅的?代扣和代交?、。若第三?方到期（按?第三方明文?規(guī)定的發(fā)放?工資的日期?）不能將乙?方收入劃入?甲方賬戶，?___日內?甲方墊付全?額工資及工?資總額__?_%的滯納?金發(fā)放給乙?方，特殊情?況下，__?_日內甲方?墊付全額工?資及___?%的滯納金?給乙方。?4、甲方負?責定期對乙?方在第三方?的工作情況?進行有效的?勞務跟蹤及?勞務管理，?并就乙方在?第三方出現(xiàn)?的各種勞務?糾紛進行協(xié)?調。5、?甲方負責乙?方在第三方?工作期間出?現(xiàn)的工傷職?業(yè)病等事故?的理賠及善?后事宜的處?理。6、?甲方為了第?三方生產(chǎn)的?正常運作，?也為了乙方?各類保險的?正常交納需?向乙方收取?用工合同風?險抵押金_?__元/人?。此押金于?甲乙雙方正?常解除勞務?合同關系時?一次性退還?乙方；若乙?方不愿交納?風險保證金?，甲方有權?扣留乙方_?__月工資?及獎金做為?風險保證金?。7、乙?方若因個人?原因不服從?第三方的工?作安排或者?工作不認真?造成第三方?經(jīng)濟損失，?無論第三方?是否將乙方?退回給甲方?，甲方即不?再返還風險?抵押金。?8、若因第?三方原因造?成乙方工傷?事故，甲方?負責乙方各?類保險及工?傷索賠，并?于索賠款到?期的次日全?部交給乙方?。三、乙?方的權利和?義務1、?乙方必須認?真遵守和執(zhí)?行第三方的?各項規(guī)章制?度，服從第?三方的工作?安排。2?、乙方必須?愛崗敬業(yè)，?圓滿完成第?三方規(guī)定的?各項生產(chǎn)指?標。3、?乙方充__?_受第三方?給職工提供?的各項勞動?保障和福利?待遇。4?、若因乙方?原因造成第?三方重大經(jīng)?濟損失，甲?方有權幫助?第三方向乙?方進行索賠?。5、乙?方在工作期?間造成的民?事責任和刑?事責任自負?。6、合?同期滿后，?乙方有續(xù)簽?合同的優(yōu)先?權。四、?解除勞動合?同的條件?1、乙方無?論任何原因?無故離職，?被第三方除?名的；2?、嚴重違反?第三方的勞?動紀律和各?項規(guī)章制度?的；3、?嚴重失職，?營私舞弊，?給第三方造?成重大經(jīng)濟?損失的（以?第三方做出?的書面決定?為準）；?4、被依法?追究刑事責?任的；5?、乙方與其?他單位建立?勞務關系影?響第三方正?常生產(chǎn)，經(jīng)?提出拒不改?正者；6?、乙方患病?或者因工傷?、醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事甲?方另行安排?工作的；?7、乙方不?能勝任第三?方安排的工?作，經(jīng)培訓?或崗位調整?，仍不能勝?任工作的。?以上情況?，甲方有權?利解除與乙?方的勞務合?同，甲方不?再返還乙方?的風險抵押?金。五，?其他約定事?項1、因?第三方經(jīng)營?原因造成企?業(yè)裁員，乙?方被遣返，?甲方須給乙?方另行安排?工作（應以?第三方書面?形式為準）?；2、本?合同執(zhí)行過?程中，合同?內容與國家?新頒布的法?律法規(guī)和勞?動保障政策?不一致的，?按新法律，?法規(guī)政策執(zhí)?行；3、?甲乙雙方任?何一方想解?除本合同，?需提前__?_天提出書?面申請，征?得雙方（含?第三方）同?意后辦理解?除合同的正?式手續(xù)。?六、違約?甲乙雙方任?何一方違約?且給對方造?成經(jīng)濟損失?，都要承擔?經(jīng)濟責任。?具體賠償金?額由非違約?方和企業(yè)工?會，根據(jù)違?約者的責任?大小和給對?方造成經(jīng)濟?損失的情況?確定。乙方?違約，按甲?方獎懲辦法?有關規(guī)定，?承擔違約責?任。七、?合同糾紛處?理因履行?本合同造成?的爭議，由?雙方協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，雙方?均有權向人?民法院提起?訴訟。八?、其他事項?1、本合?同未盡事宜?，由甲乙雙?