招聘通產品介紹58同城渠道部2011-10-27目錄一、招聘通優(yōu)勢（一）招聘頻道介紹及產品優(yōu)勢（二）招聘頻道推廣優(yōu)勢（三）招聘產品介紹（四）同行介紹二、招聘頻道熱門行業(yè)（一）房地產行業(yè)（二）保險行業(yè)（三）餐飲行業(yè)三、成功案例分享四、58招聘禁簽行業(yè)說明一、招聘通優(yōu)勢（一）招聘頻道介紹及產品優(yōu)勢58招聘頻道58招聘頻道的服務目標58招聘頻道的職責通過58招聘頻道幫助用人企業(yè)發(fā)布招聘信息，從而解決企業(yè)對人才的需求58招聘頻道的嚴格審核，提高了招聘職位的真實性，從而使更多的求職者尋找到合適的工作1、招聘頻道介紹及優(yōu)勢

獨立訪客：每日訪問數(shù)150萬

PV：超過1500萬頁面瀏覽量：人均超過10個以上新鮮職位：每日11萬，每月更新數(shù)量超過300萬（1）瀏覽量與信息優(yōu)勢瀏覽量：信息量：用戶超過1000萬位每日增加上萬家新企業(yè)企業(yè)嚴格發(fā)貼

企業(yè)數(shù)量簡歷數(shù)量每日新增簡歷3萬條每月更新簡歷近100萬簡歷庫總數(shù)已1500萬份每日簡歷投遞量達32萬（2）企業(yè)數(shù)與簡歷數(shù)優(yōu)勢（3）應聘量優(yōu)勢﹢簡歷投遞數(shù)應聘者電話每天每個職位有更多個求職

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58wap在中文wap排名前5位，日PV1500萬.中國最大的生活wap網(wǎng)站（4）手機瀏覽優(yōu)勢中低端招聘市場領先（5）市場優(yōu)勢專注中低端市場5年之久，信息匯聚精準已成為眾多服務行業(yè)公司招聘員工的重要渠道中低端招聘市場遙遙領先（二）招聘聘頻道推廣廣優(yōu)勢競價：網(wǎng)盟EDM-電子郵件推推廣新聞媒體宣宣傳招聘推廣校園推廣電視廣告公交車廣告告2、招聘頻道道推廣優(yōu)勢勢（三）招聘聘產品介紹紹招聘頻道產產品介紹招聘聘通通榜中中榜榜名企推薦1、招聘通—概述招聘通是58同城提供給給招聘企業(yè)業(yè)的高級服服務版本，，購買一次次招聘通可可以享受一一年高級服服務。包括：職位優(yōu)先展展示、免費下載簡簡歷、免費自動刷刷新、信息“驗”證標識、簡歷短信推推送、贈送企業(yè)網(wǎng)網(wǎng)站等特權權，為客戶提供供一套更貼貼心的招聘聘服務。瀏覽量：52952瀏覽量更大大更受信任，，電話量和和簡歷投遞遞量會更大大公司介紹及及環(huán)境照片片，讓企業(yè)業(yè)的文化更更突顯，吸吸引應聘者者1)、招聘通—職位描述頁頁2)、招聘通—登陸入口1、登陸網(wǎng)址址：VIP.58.com2、登陸用戶戶名：XXXXX3、密碼：XXXXXX4、點擊：登登陸3)、招聘通—VIP客戶后臺1、剩余天數(shù)數(shù)、可用積積分數(shù)、站站內信息數(shù)數(shù)、帳戶名名稱2、項目欄內內容：職位位管理、簡簡歷管理、、網(wǎng)站管理理、賬戶管管理、幫助助中心。4)、招聘通—產品價格說明：原2800可以做全國國的產品已已經取消，，請通知銷銷售團隊。。招聘通加強強版套餐方方案（即：大客客戶方案））說明：加強強版招聘通通高價服務務套餐分為為A、B兩種套餐。。均全國統(tǒng)統(tǒng)一價格。。城市加強版版也為開通通城市的信信息推廣，，不支持多多城市推廣廣信息。1、精品信息息會排在普普通信息的的上邊，讓讓您的信息優(yōu)優(yōu)先被求職職者看到。。2、精品信息息每天32次免費刷新新，從8點-24點每隔半小小時刷新一一次讓您的的信息時時時有機會排排第一。3、一次推廣廣可以讓信信息優(yōu)先7天，7天過后您可可以隨時再再推廣為精精品信息，，讓信息再再次在列表表頁優(yōu)先顯顯示。4、列表頁和和詳情頁添添加”驗”證標識，讓讓您的企業(yè)業(yè)更可信，，讓求職者者更信賴，，大大提高高求職用戶戶對您的好好感，提高高簡歷投遞遞量。5、我們有1500萬份有效的的簡歷庫完完全對VIP用戶開放，，更為VIP用戶提供免免費下載量量。標準版版1000份。2、免費自動刷刷新，時時時都會排第第一1、搶特權，，職位信息息優(yōu)先3、一次推廣七七天優(yōu)先，，全年無限次推推廣4、驗證標識，，更加信任任5)、招聘通—產品優(yōu)勢5、千萬簡歷庫庫，贈送免免費簡歷下下載量2、榜中榜—概念及優(yōu)勢勢列表頁位置

在所在行業(yè)中首頁的最上頂（在前五位）有“急”標識獨有標識，，視覺更明明顯，誠信度度更高，瀏瀏覽量更大大！彰顯企業(yè)在在行業(yè)中的的地位，占據(jù)最優(yōu)勢勢資源根據(jù)58數(shù)據(jù)統(tǒng)計，，前五位是是點擊率最招聘效果最最好的廣告位榜中榜按月月銷售3其它行業(yè)2房產行業(yè)1銷售行業(yè)1)、榜中榜—價格1、銷售行業(yè)第一位：4000元第二至四位位：3500元第五位：3000元2、房產行業(yè)業(yè)第一位：3000元第二至四位位：2500元第五位：2000元3、其它行業(yè)業(yè)第一位：2500元第二至四位位：2000元第五位：1500元榜中榜按月月銷售，最最長銷售期期限3個月3、名企推薦薦在列表頁唯唯一的圖片片廣告位，，招聘效果果全覆蓋，既既可招聘又又可為公司司做品牌宣宣傳優(yōu)勢：：1、品牌推廣廣貼它是以以圖片形式式出現(xiàn)。2、在列表頁頁唯一的圖圖片廣告位位，招聘效效果全全覆蓋蓋，既可招招聘又可為為公司做品品牌宣傳。。名企推薦產產品價格類別

數(shù)量價格/月/元尺寸（寬*高）/像素（＜100K）格式發(fā)布內容城市大類頁右側第1位1位4000155×60Jpg、gifLOGO+個別設計內容城市大類頁右側第2至18位2-17位3000155×60（四）同行行介紹1、51job（前程無憂憂）1、51job—職業(yè)1、51job—求職者年齡齡1、51job—求職者學歷歷1、51job—求職者工作作年限2、用戶群體體分析-智聯(lián)招聘2、智聯(lián)招聘聘—行業(yè)排名2、智聯(lián)招聘聘—職位第三方權威調查機構艾瑞的數(shù)據(jù)表明，智聯(lián)招聘網(wǎng)站訪問人數(shù)絕對領先截止2010年1月，共有205萬客戶成為智智聯(lián)招聘的的簽約客戶戶3、中華英才才網(wǎng)站類型：生活信息分類網(wǎng)4、趕集介紹紹成立于：2005年招聘客戶群群體：中低低端職位。。招聘專注行行業(yè)：服務務業(yè)“急”:每個行業(yè)10個112個月、7000元、10個職位、贈送200份簡歷、名企推薦三個月D26個月、2000元、5個職位、贈送60份簡歷B“圖片廣告”：位置處于列表業(yè)中。312個月、3500元、5個職位、贈送100份簡歷、名企推薦一個月C“驗”:每頁32個,套餐類型：A、B、C、D四種24、趕集主要要產品A3個月、1200元、5個職位、贈送30份簡歷58招聘產品1、價格：2800、1800、1000元2、時間：一年/半年/季度3、職位數(shù)：100/40/20個4、簡歷1000/400/100份5、贈送：DM兩期、圖片廣告、二級域名6、推廣：百度、Google等多家網(wǎng)站合作7、媒體覆蓋：線上、線下全面覆蓋

我們的價格低、職位多、千萬份優(yōu)質簡歷，真正的贈送、合作范圍廣，線上與線下全面覆蓋

趕集招聘產品1、價格：1200—7000元2、時間：3個月—12個月3、職位數(shù)：5個_10個4、簡歷數(shù)：30—200份5、贈送：贈送圖片廣告6、推廣：競價廣告7、媒體覆蓋：線上58與趕集的對對比二、招聘頻頻道熱門行行業(yè)房地產行業(yè)保險行業(yè)餐飲行業(yè)招聘熱門行業(yè)招聘頻道熱熱門行為（一）房地地產行業(yè)銷售類型58招聘重要客戶代理商銷售型自建商自賣型房地產—銷售類型主要客戶我愛我家地地產中大恒基地地產鏈家地產21世紀不動產產房地產—主要客戶麥田地產我愛我家—組織架構區(qū)域經理我愛我家總總部各城市分公公司：總經經理各城市分公公司：總經經理城市區(qū)域：：市場總監(jiān)城市區(qū)域：：市場總監(jiān)區(qū)域經理店長店長實習店長新店店長老店店長房產經紀人人實習房產經經紀轉正房產經經紀高級房產經經紀我愛我家—招聘方式1、總部設于于北京，在在全國多個個城市有分分公司。每每一分公司司有一位分分公司老總總2、每個城市市下設N個區(qū)域總監(jiān)監(jiān)，并下設設N個區(qū)域經理理3、每位區(qū)域域經理管理理5個左右分店店4、各分店下下設一店長長（店經理理），店長長分為：實實習店長、、新店長、、老店長。。5、分店有單單組分店和和多組分店店兩種，每每組編制8——10人。房產經經驗分為實習、轉轉正、高級級經紀三種種。6、分店店長長與區(qū)域經經理一般購購買的是端端口產品（（自己付費費）7、總公公司購購買原原一般般榜中中榜（（公司司付費費）8、我愛愛我家家招聘聘條件件：有經驗驗的房房產經經紀大專以以上學學歷（（對學學歷要要求不不太嚴嚴格））分店僅僅有初初次面面試權權力，，總部部進行行復式式。最最終決決定是是否錄錄用鏈家—組織架架構區(qū)域經經理各地分分公司司各地分分公司司：大大區(qū)總總監(jiān)各地分分公司司：大大區(qū)總總監(jiān)大區(qū)下下屬：：相應應區(qū)域域總監(jiān)監(jiān)區(qū)域經經理店長店長大區(qū)下下屬：：相應應區(qū)域域總監(jiān)監(jiān)區(qū)域助助理房產經經紀人人鏈家—招聘方方式1、業(yè)務務主要要開展展較好好的城城市為為：北北京、、上海海，業(yè)業(yè)務原原以買買賣房房屋為為主，，現(xiàn)為為租賃賃2、每個個城市市下設設N個大區(qū)區(qū)總監(jiān)監(jiān)，然然后在在每個個在區(qū)區(qū)內下下設N個區(qū)域域總監(jiān)監(jiān)，再再下設設N個區(qū)域域經理理，區(qū)區(qū)域經經理下下設一一個區(qū)區(qū)域助助理及及N個店長長3、招聘聘工作作一般般由區(qū)區(qū)域經經理與與分店店店長長負責責，每每店編編制8—12人4、區(qū)域域經理理招聘聘人員員公司司會給給于相相應的的費用用支持持，然然后分分給各各店長長使用用。5、店長長招聘聘人員員一般般都是是自己己付費費，但但如招招上人人員區(qū)區(qū)域會會給一一些費費用6、總公公司每每季度度會不不定時時的檢檢查人人員編編制，，如少少一人人會給給區(qū)域域經理理及店長相相應的的罰款款7、鏈家招招聘條條件：：未從事事過房房產銷銷售的的人員員，應應屆畢畢業(yè)生生優(yōu)先先，不不喜歡歡招有有經驗的人人員大專以以上學學歷（（對學學歷要要求非非常太太嚴格格）年齡要要求：：23周歲以以上麥田地地產—組織架架構房產經紀麥田北京總公司大區(qū)經理大區(qū)經理分店店長分店店長分店店長分店店長房產經紀3、每一一位大大區(qū)經經理管管理N家分店店，分分店設設有店店長1、麥田田在北北京設設有一一總部部，由由總公公司一一位副副總裁裁負責責2、總公公司下下設N個大區(qū)區(qū)經理理，其其辦公公地址址在總總公司司4、每一一分店店設有有1—3個銷售售團隊隊，主主要由由產經經紀組組成。。每個個銷售售團隊隊大概概有7—8人5、麥田田提升升方式式：銷銷售人人員經經過幾幾年的的磨練練后，，可申申請店店長，，成為為店長長的條條件：：申請成成為店店長的的銷售售人員員需到到總公公司工工作并在三三個月月內邀邀請150位房產產經紀紀到總總公司司面試試，名名額滿滿后才才有資資格帶帶店每邀約約成功功一次次，公公司給給給邀邀約相相應的的酬勞勞對被邀邀約人人的要要求是是未從從事過過房產產經紀紀的人人員麥田地地產—管理及及招聘聘方式式3、每位位區(qū)域域經理理下設設2個中心心店和和7—8家分店店1、中大大恒基基中部部設于于北京京西直直門，，下設設四個個大區(qū)區(qū)2、各大大區(qū)下下設N位區(qū)域域經理理，并并且設設有人人事經經理、、人事事專員員4、每一一分店店設有有1—3個銷售售團隊隊，主主要由由產經經紀組組成。。每個個銷售售團隊隊大概概有7—8人中大恒恒基—管理及及招聘聘方式式5、每個個店面面編制制7—8人6、招聘聘工作作一般般由店店長負負責（（自己己付費費）3、各地地設有有加盟盟商，，加盟盟商一一般會會在““21世紀不不動產產”前前加入入自己己公司司的名名稱1、21世紀不不動產產是一一個以以特許許經營營方式式存在在的房房地產產中介介機構構，在在美國成成立，，2000年進入入中國國市場場2、公司司主項項項目目是以以商務務寫字字樓的的租賃賃為主主4、加盟盟商分分為二二級代代理商商、三三級代代理商商6、21世紀不不動產產招聘聘方式式及條條件：：由各加加盟商商自主主招聘聘一般一一個店店面就就是一一加盟盟商高中以以上學學歷有無經經驗均均可無責任任底薪薪21世紀不不動產產—管理方方式5、安信信瑞德德是最最具有有代表表性的的一家家（二））保險險行業(yè)業(yè)保險客客戶泰康保保險平安保保險人壽保保險中意保保險太平保保險太平洋洋保險險保險—主要客客戶分公司總經理支公司總監(jiān)各營業(yè)部經理招聘規(guī)律：分公司與支公司下達招聘任務每年的3、7、11為增員月人數(shù)無具體的要求，越多越好每名主任配一位助理，一般會先與助理聯(lián)系，后再聯(lián)系主任招聘要求：招聘的崗位：業(yè)務經理、助理、業(yè)務人員經理要有工作經驗，帶過團隊年齡要求：25周歲以上每招聘一位，待此人員轉正后，可獎勵500元組織架構高級主任—主任—業(yè)務人員泰康保保險備注：：一般般購在在買一一個端端口，，總公公司一一般不不做招招聘。。經理理招聘聘公司司會有有相應應的支支持招聘規(guī)規(guī)律招聘及及升遷遷要求求組織架構1、每年年的3、4、7、11、12為增員員月。。2、一般般由業(yè)業(yè)務、、主任任、高高級主主任、、營業(yè)業(yè)廳經經理購購買招招聘產產品3、購買買的產產品為為一個個端口口4、招聘聘對象象：一一般為為業(yè)務務人員員.1、20周歲以以上，，最好好在25周歲以以上2、有無無經驗驗均可可3、每招招聘一一名人人員轉轉正后后公司司有所所獎勵勵，每每人500元4、人海海戰(zhàn)數(shù)數(shù)，淘淘汰率率高5、業(yè)務務人員員升遷遷，需需要業(yè)業(yè)績+工作時時間，，雙結結合的的方式式1、總公公司—分公司司—支公司司—各營業(yè)業(yè)部2、支公公司總總監(jiān)—各營業(yè)業(yè)部經經理—高級主主任—主任—業(yè)務員員平安保保險1、23周歲以上2、有無工作經驗均可招聘人員年齡要求工作時間+業(yè)績完成率＝升遷升遷條件1、崗位位：業(yè)業(yè)務人人員2、獎勵勵制度度：業(yè)務精精英轉轉正后獎勵勵招聘聘人員500元儲備經經理人人轉正正后資歷歷招聘聘人員員1000元招聘崗崗位及招聘聘獎勵勵太平洋洋人壽壽備注：：其組組織架架構和和招聘聘規(guī)律律與平平安人人幫相相同1、組織織架構構與前前幾個個保險險公司司相同同2、中意意無增增員月月和戰(zhàn)戰(zhàn)績月月常年年隨時時招聘聘3、主任任一般般原意意購買買端口口產品品，每每招收收一個個轉正正后獎獎勵500元。4、所有有招聘聘費用用由招招聘人人員自自己付付款5、中意意招聘聘很注注重于于簡歷歷中意保保險1、招聘聘崗位位：業(yè)業(yè)務2、年齡齡：20周歲以以上3、升遷遷條件件：業(yè)業(yè)績+人員，，相應應的崗崗位要要求不不同：：業(yè)務升升主任任：下下設5人主任升升高級級主任任：下下設3—5個主任任高級主主任升升經理理：下下設3—5個高經經主任任經理升升總監(jiān)監(jiān)：下下設3個經理理中意保保險太平保保險招聘規(guī)規(guī)律及及要求求增員月月：3、4、8、11月份業(yè)務主主任，，招聘人員員費用用自付，一一般購購買端口產產品經理、、高級級主任任一般購購買榜榜中榜榜產品。。經理理招聘聘費用公公司可可以給給應的支支持業(yè)務人人員轉轉正后，公公司將將給招聘人人員800元的獎獎勵太平保保險（三））餐飲飲行業(yè)業(yè)餐飲行業(yè)餐廳酒樓型大型酒店型獨立型酒店和連鎖型酒店如：7天、如家、速8等酒店管理方式:獨立、連鎖經營范圍：酒樓、咖啡廳、日餐、韓餐、西式等。1、獨立立的酒酒店或或餐廳廳有總總經理理或人人理資源部部直接接負責責2、連鎖鎖型一一般由由各地地分司司或餐餐廳直直接負責招招聘3、購買買的產產品一一般為為端口口產品品招聘規(guī)規(guī)律4、招聘聘的崗崗位以以服務務員、、保安安為主主5、相對對于保保險、、房產產業(yè)審審批的的時間間和過程相相對繁繁鎖一一些6、餐飲飲業(yè)簽簽單，，銷售售人員員要詳詳細審審核營業(yè)執(zhí)執(zhí)照，，以避避免誤誤簽職職介公公司三、成成功案案例分分享企業(yè)名名稱：：鏈家家—北京石石景山山區(qū)遠遠洋大大廈店店銷售人人員：：招聘聘四部部趙趙鑫購買產產品：：招聘聘通招聘職職位：：房地地產經經紀、、業(yè)務務人員員招聘效效果：：兩天天月招招聘60余人，，其中中一半半以上上是通通過58平臺招招聘到到?？涂蛻粲钟洲D介介紹了了其它它店經經理，，并主主動與與58續(xù)簽1、鏈家家地產產—招聘通通2、麥田田房產產總部部—榜中榜榜企業(yè)名名稱：：麥田田北京京總部部銷售人人員：：招聘聘一部部劉劉興波波購買產產品：：一一年榜榜中榜榜招聘職職位：：房地地產經經紀、、業(yè)務務人員員所選行行業(yè)：：銷售售、房房產經經紀客戶類類型：：三次次續(xù)簽簽，每每次續(xù)續(xù)簽額額度都都在不不斷增增加，，第三三次為為主動動聯(lián)系系，簽簽單額額數(shù)28500元企業(yè)名稱稱：安信信瑞德—北京朝陽陽總部銷售人員員：