自考贏家制作自考贏家制作PAGEPAGE520144組織行為學(xué)試題和答案評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)課程代碼：00152一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。組織行為學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展的過(guò)程起始于【 】A．心理學(xué) B.哲學(xué)C．組織學(xué) D.行為科學(xué)正確答案：A（1分）P122．組織行為學(xué)的多層次相交切性主要表現(xiàn)為【 A．三層結(jié)構(gòu) B.四層結(jié)構(gòu)C．五層結(jié)構(gòu) D.六層結(jié)構(gòu)正確答案：B（1分）P103．用于揭示兩組變量或幾組變量之間關(guān)系的方法是【 A．抉擇分析C．因素分析B.回歸分析D.相關(guān)分析正確答案：D（1分）P354．指導(dǎo)人們行為的準(zhǔn)則是【】A．世界觀B.人生觀C．價(jià)值觀D.態(tài)度正確答案：C（1分）P49神經(jīng)過(guò)程的特性是在心理活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的，其特點(diǎn)主要體現(xiàn)在心理活動(dòng)的【 】A．行為上 B.特征上C．動(dòng)力上 D.速度上正確答案：C（1分）P616．泰勒的科學(xué)管理的理論基礎(chǔ)是【 A．X理論 B.Y理論C．Z理論 D.超Y理論正確答案：A（1分）P467．用于測(cè)定創(chuàng)造性潛能的具體方法是【 】A．TAT C．SPS D.SPSS正確答案：B（1分）P858．事業(yè)生涯的組成部分之一是【 A．意識(shí) B.價(jià)值觀C．行為 D.知識(shí)正確答案：C（1分）P969．一個(gè)工作群體所能做的事情在很大程度上取決于【 A．資源條件 B.工作環(huán)境C．社會(huì)環(huán)境 D.組織環(huán)境正確答案：A（1分）P1291O．從個(gè)體的角度看，群體規(guī)范意味著，在某種情境下群體對(duì)一個(gè)人的行為方式的【 A．規(guī)定 B.看法C．依賴 D.期望正確答案：D（1分）P13511．從事保密程度要求很高的活動(dòng)，最適宜的溝通網(wǎng)絡(luò)形式是【 A．輪式 B.Y式C．鏈?zhǔn)?D.全方位式正確答案：C（1分）P15812．一個(gè)人的活動(dòng)由于有他人同時(shí)參加或在場(chǎng)旁觀，活動(dòng)效率就會(huì)提高，這種現(xiàn)象叫【 A．社會(huì)惰化效應(yīng) B.群體促進(jìn)作用C．協(xié)同效應(yīng) D.從眾效應(yīng)正確答案：B（1分）P14813．最早提出社會(huì)交換理論的學(xué)者是【 】A．霍曼斯 B.韋C．莫里諾 D.阿西正確答案：A（1分）P17714．最能影響人際吸引的交往因素是【 】A．容貌 B.相C．互動(dòng) D.智慧正確答案：B（1分）P18415．區(qū)分沖突是功能正常的還是功能失調(diào)的指標(biāo)是【 A．人際關(guān)系 B.凝聚力C．工作績(jī)效 D.工作目標(biāo)正確答案：C（1分）P20416．成功的群體間工作績(jī)效受到一系列因素的影響，其中最主要的因素是【 A．競(jìng)爭(zhēng) B.沖突C．人際關(guān)系 D.協(xié)作正確答案：D（1分）P19717．萊克特的研究認(rèn)為，高工作績(jī)效的領(lǐng)導(dǎo)要把管理的中心轉(zhuǎn)向【 A．員工 B.工作C．環(huán)境 D.決策正確答案：A（1分）P25918．決策體制是指組織決策系統(tǒng)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，它有【 A．二種 B.三種C．四種 D.五種正確答案：B（1分）P29319．人們的行為都指向一定的目標(biāo)，在目標(biāo)未達(dá)成之前，行為不會(huì)終止，這體現(xiàn)了人類(lèi)行為的【 A．因果性 B.目的性C．持久性 D.自發(fā)性正確答案：B（1分）P30020．人們?yōu)榱俗非竽繕?biāo)的達(dá)成，不但常改變其手段，而且因?qū)W習(xí)或訓(xùn)練而變換手法，這表明了人們的行具有【 】A．可變性 B.持久性C．目的性 D.自發(fā)性正確答案：A（1分）P30121．按照雙因素理論，屬于保健因素的是【 】A．工作內(nèi)容 B.工作環(huán)C．工作上的成就感 D.工作富有挑戰(zhàn)正確答案：A（1分）P32022．需要層次理論的提出者是著名心理學(xué)家【 】A．亞當(dāng)斯 B.麥克里蘭C．弗魯姆 D.馬斯洛正確答案：D（1分）P31523．在現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)的形式中，部門(mén)執(zhí)行制指的是【 】A．事業(yè)部制 B.模擬分權(quán)結(jié)C．虛擬結(jié)構(gòu)制 D.超事業(yè)部制正確答案：D（1分）P37824．組織成長(zhǎng)階段理論指出，最適合于組織合作發(fā)展階段的組織結(jié)構(gòu)是【 A．職能型結(jié)構(gòu) B.地區(qū)性事業(yè)部型結(jié)構(gòu)C．矩陣結(jié)構(gòu) D.超事業(yè)部型結(jié)構(gòu)正確答案：C（1分）P40625．性“價(jià)值觀”稱為組織的【】A．強(qiáng)文化B.弱文化C．主文化D.亞文化正確答案：D（1分）P442二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共1O分)26．態(tài)度的主要特性有【】A．社會(huì)性26．態(tài)度的主要特性有【】A．社會(huì)性B.針對(duì)性C．協(xié)調(diào)性D.兩極性E．間接性正確答案：ABCDE（2分）P5327．一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人加入一個(gè)群體的最常見(jiàn)的原因有【A．安全需要B.合作需要C．自尊需要D.成長(zhǎng)需要E．權(quán)力需要正確答案：ACE（2分）P12228．影響從眾行為的個(gè)人因素有【】A．智力因素B.人際關(guān)系C．自信心D.氣氛E．個(gè)性特點(diǎn)正確答案：ABCE（2分）P153】29．心理學(xué)家舒茲認(rèn)為每個(gè)人都有人際關(guān)系的需求，這些需求包括【 】A．包容 B.控制C．成長(zhǎng) D.感情E．關(guān)系正確答案：ABD（2分）P1773O．根據(jù)動(dòng)機(jī)的由來(lái)不同，可以把動(dòng)機(jī)劃分為【 】A．原始動(dòng)機(jī) B.一般動(dòng)C．習(xí)得動(dòng)機(jī) D.物質(zhì)動(dòng)機(jī)E．精神動(dòng)機(jī)正確答案：ABC（2分）P303注意事項(xiàng)：

非選擇題部分用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫(xiě)在答題紙上，不能答在試題卷上。531531．組織（3分）P3組織是在共同目標(biāo)指導(dǎo)下協(xié)同工作的人群社會(huì)實(shí)體單位；它建立一定的機(jī)構(gòu)，成為獨(dú)立的法人；它又是通過(guò)分工合作而協(xié)調(diào)配合人們行為的組織活動(dòng)過(guò)程。彈性組織結(jié)構(gòu)（3分）P90所謂彈性的組織結(jié)構(gòu)，也就是說(shuō)組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的，而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的。角色（3分）P139的人，首先是建立和適應(yīng)群體的角色意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)威信（3分）P234威信是領(lǐng)導(dǎo)者在被領(lǐng)導(dǎo)者心目中的威望和信譽(yù)。它表現(xiàn)為被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的尊重、信賴、欽佩、崇敬和心甘情愿的服從、追隨、仿效的精神感召力。激勵(lì)機(jī)制（3分）P350激勵(lì)機(jī)制是為達(dá)到激勵(lì)員工而采取的一系列方針政策、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、文化理念以及相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)、激勵(lì)措施的總和。563O36．簡(jiǎn)述制約群體有效性的因素。正確答案：P127（2分）（2分）（1分）（1分）37正確答案：P176首先，良好的人際關(guān)系是群體凝聚力的基礎(chǔ)（2）其次，良好的人際關(guān)系是保證員工身心健康的重要條件（2）（2）38正確答案：P265權(quán)變理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的有效性主要取決于以下三類(lèi)因素：（2分）2分）（2分）39正確答案：P217合作和競(jìng)爭(zhēng)都取一種中間狀態(tài)，尋找一種權(quán)宜可接受的方法，在這一方法中，雙方都作出一定程度的讓步。適用于下列情況：當(dāng)目標(biāo)十分重要，但不值得采用更為自我肯定的作法造成潛在的破壞性時(shí)（2分）當(dāng)對(duì)手擁有同等的權(quán)力能為共同的目標(biāo)作出承諾時(shí)（1分）當(dāng)為了對(duì)一個(gè)復(fù)雜問(wèn)題達(dá)成暫時(shí)的和解時(shí)（1分）當(dāng)時(shí)間十分緊迫需要采取一個(gè)權(quán)宜之計(jì)時(shí)（1分）它可以作為合作或競(jìng)爭(zhēng)都不成功時(shí)的備用方案運(yùn)用（1）簡(jiǎn)述組織文化的特點(diǎn)。正確答案：P4251分）（1分）2分）（1分）（1）2102041．聯(lián)系實(shí)際談?wù)勅后w規(guī)范對(duì)群體行為的作用。正確答案：P135（2）群體行為的導(dǎo)向功能。每個(gè)群體成員必須按照群體規(guī)范運(yùn)作完成群體目標(biāo)和個(gè)體目標(biāo)