付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
物品領(lǐng)用申請(qǐng)單物品領(lǐng)用申請(qǐng)單物品領(lǐng)用申請(qǐng)單資料僅供參考文件編號(hào):2022年4月物品領(lǐng)用申請(qǐng)單版本號(hào):A修改號(hào):1頁(yè)次:1.0審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:物品領(lǐng)用申請(qǐng)單領(lǐng)用日期:年月日部門(mén):品名數(shù)量用途領(lǐng)用人姓名職務(wù)總經(jīng)理核準(zhǔn)經(jīng)理簽字備注:1、對(duì)自己領(lǐng)取的物品必須妥善保管,在使用期限內(nèi)不得出現(xiàn)損毀、遺失等現(xiàn)象,出現(xiàn)非正常損壞的,必須要照價(jià)賠償;2、對(duì)所領(lǐng)取物品的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作由領(lǐng)取人自己負(fù)責(zé),在正常使用期限內(nèi)出現(xiàn)非正常磨損、破壞的,由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用由領(lǐng)取人負(fù)責(zé)。3、所領(lǐng)取的物品在領(lǐng)取人轉(zhuǎn)崗、離崗時(shí)必須交出,由后勤部門(mén)進(jìn)行簽收4、未交出領(lǐng)取物品不得同意其轉(zhuǎn)崗、離崗。物品領(lǐng)用申請(qǐng)單領(lǐng)用日期:年月日部門(mén):品名數(shù)量用途領(lǐng)用人姓名職務(wù)總經(jīng)理核準(zhǔn)經(jīng)理簽字備注:1、對(duì)自己領(lǐng)取的物品必須妥善保管,在使用期限內(nèi)不得出現(xiàn)損毀、遺失等現(xiàn)象,出現(xiàn)非正常損壞的,必須要照價(jià)賠償;2、對(duì)所領(lǐng)取物品的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作由領(lǐng)取人自己負(fù)責(zé),在正常使用期限內(nèi)出現(xiàn)非正常磨損、破壞的,由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用由領(lǐng)取人負(fù)責(zé)。3、所領(lǐng)取的物品在領(lǐng)取人轉(zhuǎn)崗、離崗時(shí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中學(xué)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)策劃與實(shí)施制度
- 【寒假專(zhuān)項(xiàng)】人教版六年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)應(yīng)用題必考專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練(含答案)
- 養(yǎng)老院健康監(jiān)測(cè)制度
- 企業(yè)員工晉升與發(fā)展制度
- 吳佩孚介紹教學(xué)課件
- 老年糖尿病患者職業(yè)適應(yīng)性評(píng)估策略-2
- 強(qiáng)化地板備料工崗前安全理論考核試卷含答案
- 我國(guó)上市公司治理與運(yùn)作的困境剖析與革新策略
- 我國(guó)上市公司并購(gòu)的財(cái)務(wù)效應(yīng)多維剖析
- 印刷設(shè)備維修工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理知識(shí)考核試卷含答案
- 泰康入職測(cè)評(píng)題庫(kù)及答案
- 天津市河?xùn)|區(qū)2026屆高一上數(shù)學(xué)期末考試試題含解析
- 消化內(nèi)鏡ERCP技術(shù)改良
- DB37-T6005-2026人為水土流失風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)評(píng)價(jià)技術(shù)規(guī)范
- 云南師大附中2026屆高三1月高考適應(yīng)性月考卷英語(yǔ)(六)含答案
- 2026湖北隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心第二批人員招聘9人筆試備考試題及答案解析
- 紀(jì)念館新館項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 仁愛(ài)科普版(2024)八年級(jí)上冊(cè)英語(yǔ)Unit1~Unit6補(bǔ)全對(duì)話(huà)練習(xí)題(含答案)
- 騎行美食活動(dòng)方案策劃(3篇)
- 石化企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)課件
- 2026年呂梁職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試備考試題帶答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論