版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
一般行業(yè)主要負責(zé)人和安全管理人員安全培訓(xùn)練習(xí)題判斷題TOC\o"1-5"\h\z.用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同(,).勞動者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利。(,).工傷保險基金可以用于工傷職工的救治和經(jīng)濟補償以外的用途。(X).從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的,不屬于工傷(X)。.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。(,).生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)必須依照安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門制定的安全培訓(xùn)大綱實施。(,).安全設(shè)施一經(jīng)投入生產(chǎn)和使用,不得擅自閑置或拆除。(,).安全管理人員負責(zé)對職工進行安全教育和培訓(xùn)。(,).對同一生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員的同一安全生產(chǎn)違法行為,可以給予兩次以上罰款的行政處罰。(x).安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置是根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的危險性、規(guī)模大小等因素來確定的。(V).機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時,操作者可以離開工作崗位。(x).企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi),對已辨識和評價的重大危險源向政府主管部門提交安全報告。(V).職工個人是事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體。(X).生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患排查治理的內(nèi)容不包括事故報告、處理及對有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究情況。(X).造成1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故為重大事故。(X).自事故發(fā)生之日起40日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時補報。(X).任何生產(chǎn)經(jīng)營單位都應(yīng)該制定《事故應(yīng)急救援預(yù)案》,成立相應(yīng)的應(yīng)急救援組織(,).當(dāng)安全與生產(chǎn)、效益和速度相沖突時,必須首先保證安全。(,).企業(yè)安全保障制度不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的七項基本法律制度之一。(X).生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。(,).生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員沒必要對本單位的安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查(X).用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。(,).用人單位必須對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任,且必須依法參加工傷社會保險(V).生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。(,).生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)熟悉國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。(,).安全監(jiān)管有關(guān)部門的監(jiān)督檢查人員依法履行事故隱患監(jiān)督檢查職責(zé)時,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)積極配合,不得拒絕和阻撓。(,).生產(chǎn)經(jīng)營單位在事故隱患治理過程中,應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施,防止事故發(fā)生。(V).生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品,但不應(yīng)安排用于配TOC\o"1-5"\h\z備勞動防護用品和安全生產(chǎn)活動的經(jīng)費。(X).任何單位和個人對生產(chǎn)安全事故不得隱瞞不報。(,).班組長有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)的指令和意見。(,).安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定,因而發(fā)生重大傷亡事故的,對直接負責(zé)的主管人員處兩年以下有期徒刑或者拘役。(X).未參加工傷保險期間,用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照相關(guān)規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。(,).生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的,該協(xié)議無效。(,).生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人身傷亡的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。(,).“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是我國的安全生產(chǎn)方針。(,).建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。(V).職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故的傷害不應(yīng)認定為工傷。(X).職工有要求用人單位保障職工的勞動安全、防止職業(yè)危害的權(quán)利。(,).用人單位因從業(yè)人員舉報其違法生產(chǎn),用人單位可以與其解除勞動合同。(X).《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)的權(quán)利。(,).對事故報告和調(diào)查處理中的違法行為,任何單位和個人有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、監(jiān)察機關(guān)或者其他有關(guān)部門舉報。(,).在作業(yè)過程中職工對于用人單位任何指揮都應(yīng)無條件服從。(X).《勞動法》規(guī)定用人單位禁止招未滿16周歲的未成年人。(,).良好的接地能完全消除有害的靜電。(X).電阻的單位是◎。(,).任何絕緣材料都是相對絕緣而無絕對絕緣。(,).電流通過人體的局部肢體是沒有危險的。(X).火災(zāi)發(fā)生時應(yīng)該乘坐電梯快速逃生。(X).人體觸電后會對人體會造成一定傷害,但是不可能導(dǎo)致人死亡。(X).《工傷保險條例》對個體工商戶沒有約束效力。(X).《消防法》規(guī)定,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)后,只有專業(yè)技術(shù)人員才能決定是否立即報警。(X).《工傷保險條例》規(guī)定,職工死亡一次性工亡補助金為全國上一年度農(nóng)村居民可支配收入白220倍。(X).特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗。(V).對危險性較大的建設(shè)項目要進行安全認證和評價。(,).企業(yè)應(yīng)依法參加工傷保險,保險費用由企業(yè)和從業(yè)人員共同承擔(dān)。(X).“三違”作業(yè)是指違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律。(,).已在崗的班組長每年接受安全培訓(xùn)的時間不得少于24學(xué)時。(,).《消防法》規(guī)定:消防工作貫徹預(yù)防為主,防消結(jié)合的方針。(,).企業(yè)單位應(yīng)每年進行一次防火檢查。(X).事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報告。(V).燃燒的三要素是:可燃物、氧化劑和引火源。(,).冷卻法滅火、窒息法滅火、隔離法滅火等滅火方法只能獨立使用,不能同時共同使用(V).水型滅火器主要用于撲救固體物質(zhì)火災(zāi)。(,).泡沫滅火器不能用于撲滅帶電設(shè)備的火災(zāi)。(,).1211滅火器屬于二氧化碳滅火器的一種。(X).發(fā)生火災(zāi)時,進行撲救的時候應(yīng)掌握先消滅、后控制的滅火原則。(X).根據(jù)火情的不同可采取邊撲救、邊報警的方法。(,).發(fā)生火災(zāi),逃跑時最好的辦法是低頭彎腰,必要時可以爬行。(,).按照人體觸及帶電體的方式和電流流過人體的途徑,電擊可分為單相觸電、兩相觸電和跨步電壓觸電。(V).單相觸電不會對人體構(gòu)成較大的傷害。(X).電弧燒傷是由弧光放電造成的燒傷,是最危險的電傷。(,).IT系統(tǒng)是保護接零系統(tǒng)。(X).TT系統(tǒng)主要用于高壓用戶。(X).TN系統(tǒng)分為TN-S,TN-C-S,TN-匹種類型。(X).我國標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定工頻安全電壓有效值的限值為50V。(V)TOC\o"1-5"\h\z.雷擊不會引起燃燒爆炸事故。(X).重大危險源是指長期地或臨時地生產(chǎn)、加工、搬運、使用或貯存危險物質(zhì),且危險物質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。(,).重大危險源現(xiàn)場應(yīng)設(shè)立明顯的安全標(biāo)志。).對于一般的安全隱患,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)引起注意,不必立即進行整改。(X).事故應(yīng)急救援預(yù)案按行政區(qū)域可劃分為五級。(,).石棉肺屬于塵肺病的一種。(V).作業(yè)場所職業(yè)病危害應(yīng)每年申報一次。(V).勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。(,).防墜落護具包括安全帽、安全帶、安全網(wǎng)和密目式安全立網(wǎng)。(X).特別重大事故由發(fā)生事故所在省級人民政府負責(zé)調(diào)查。(X).生產(chǎn)經(jīng)營單位要從根本上預(yù)防和消除安全事故,就要加強各項安全生產(chǎn)管理,完善安全生產(chǎn)條件。(V).對于重新上崗的從業(yè)人員,生產(chǎn)經(jīng)營單位沒有必要進行安全教育和培訓(xùn)。(X).整頓的“三要素”,是要明確物品的放置場所、放置方法和做好標(biāo)示。(,).為確保演練的成功,參演人員應(yīng)該參與演練方案的設(shè)計。(X).長期處于高強度的勞動狀態(tài)對人體有害。).作業(yè)場所工件、材料等應(yīng)堆放整齊、平穩(wěn)可靠,不得超過2m高度。(,).事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)吸取教訓(xùn),防止事故再次發(fā)生。(,).生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)現(xiàn)事故隱患后,應(yīng)及時整改。(,).不定期檢查是指對整個生產(chǎn)現(xiàn)場的檢查。(X).生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé),導(dǎo)發(fā)生生產(chǎn)安全事故,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)追究其刑事責(zé)任。(,).縣級以上地方各級人民政府有關(guān)部門按照《安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對有關(guān)的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。(,).生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點,對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查。(,).應(yīng)急準(zhǔn)備和搶險的目的是為盡快地控制事故的發(fā)展,防止事故的蔓延和進一步擴大,從而最終控制住事故。(,).《職業(yè)病防治法》規(guī)定:用人單位必須依法參加工傷保險。(,).職業(yè)健康監(jiān)護,是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理。(,).勞動者離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。(,).職業(yè)健康監(jiān)護中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)?。殬I(yè)中毒)或者兩例以上疑似職業(yè)?。殬I(yè)中毒)TOC\o"1-5"\h\z的,用人單位應(yīng)當(dāng)及時向所在地醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報告。(X).用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果如實告知勞動者的,責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。(,).產(chǎn)生職業(yè)危害的用人單位對離職勞動者不必進行健康檢查。(X).未成年工在身體允許情況下可以從事法律規(guī)定的禁忌工作。(X).職業(yè)病因為不是在工作中即時形成,不能定性為工傷。(X).產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的個體防護用品,不得擠占、挪用。(X).用人單位為勞動者家屬提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的,不得使用。(X).產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。(,).產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)采取職業(yè)病防治管理措施,設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。(V).用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施,并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。(V)TOC\o"1-5"\h\z.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)辭退。(X).職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)當(dāng)客觀、真實。(,).職工被診斷為職業(yè)病的,應(yīng)該向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。(,).用人單位的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。(,).用人單位違反了告知義務(wù)規(guī)定的,勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。(,).在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。(,).職業(yè)健康檢查費用由用人單位和勞動者各承擔(dān)承擔(dān)一半。(x).用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。(,).對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察,所需費用由用人單位承擔(dān)。(,).用人單位視情況安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。(X).了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施不是勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。(X).用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)(,).獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)是勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。(,).用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入,因影響因素很多,所以因資金投入不足導(dǎo)致的后果不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。(x).用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的,不得使用。(,).對可能發(fā)生一般性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置。(X).向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材TOC\o"1-5"\h\z料的產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。(,).《職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織。(,).用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,保存期限用人單位自定。(X).勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)(,).勞動者對職業(yè)病診斷、鑒定仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。(,).醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時,不應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時通知用人單位。(X).疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用,由用人單位承擔(dān)。(,).用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進行旅游和不定期檢查。(X).用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。(X).用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。(,).職業(yè)健康監(jiān)護形式中不包括對勞動者進行離崗健康檢查。(X).采取主動的預(yù)防和控制措施是企業(yè)管理層的責(zé)任,不需要勞動者合作。(X).職業(yè)病是可以預(yù)防的。(,).在同一生產(chǎn)環(huán)境從事同一工種的人中,人體發(fā)生職業(yè)性損傷的概率和程度是無差別的。(X).員工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)納入人事檔案,由企業(yè)人事部門統(tǒng)一管理。(X).職業(yè)病診斷機構(gòu)是指市級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的、具有職業(yè)病診斷條件并擁有一定數(shù)量的從事職業(yè)病診斷資格醫(yī)師的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。(X).職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中所指化學(xué)有害因素除包括化學(xué)物質(zhì)、粉塵外,還包括生物因素。(,).生產(chǎn)性噪聲是指在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的一切聲音。(,).對工作中接觸已知致敏物的勞動者,不需要進行教育和培訓(xùn)。(X).衛(wèi)生部門對健康監(jiān)護監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的重要問題不需要向安全監(jiān)管部門通報。(X)148.國家衛(wèi)生部門承擔(dān)工礦商貿(mào)作業(yè)場所(煤礦作業(yè)場所除外)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查責(zé)任。(X)TOC\o"1-5"\h\z.職業(yè)危害控制是職業(yè)衛(wèi)生工作的根本目的。(,).國家安監(jiān)總局組織指導(dǎo)職業(yè)危害申報工作,但不參與職業(yè)危害事故應(yīng)急救援工作。(X).職業(yè)病是指由于工作環(huán)境中有害因素作用于人體后所引起的疾病。(,).企業(yè)不需要依法如實申報職業(yè)危害項目。(X).在職業(yè)危害事故或危害狀態(tài)得到有效控制后,安監(jiān)部門應(yīng)當(dāng)及時解除控制措施。(,).安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,可不出示監(jiān)督執(zhí)法證件。(X).職業(yè)安全以保護人的財產(chǎn)安全為基本目標(biāo)。(X).職業(yè)危害檢測評價結(jié)果不需要定期上報當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門。(X).企業(yè)生產(chǎn)的新建、改建和擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進建設(shè)項目的“三同時”審查與驗收不屬于安監(jiān)部門檢查范圍。(X).職業(yè)病的發(fā)生,與社會生產(chǎn)的發(fā)展密切相關(guān)。(V).職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)屬于職業(yè)健康管理法規(guī)。(X).《中華人民共和國塵肺病防治條例》是為保護職工健康,消除粉塵危害,防止發(fā)生塵肺病,促進生產(chǎn)發(fā)展而制定的。(,).職業(yè)病防治法確立了我國的職業(yè)病防治工作“分類管理、綜合治理”的基本方針和“預(yù)防為主、防治結(jié)合”職業(yè)病防治管理原則。(X).用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者在拒絕勞動時,需事先告知用人單位。(x).從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,用人單位不得解除勞動合同。(,).職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)首先由用人單位委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機構(gòu)承擔(dān)和完成,也可以由用人單位完成。(X).作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。(,).企業(yè)在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,應(yīng)當(dāng)予以配合,但特殊情況下可以拒絕。(X).任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存和使用國家明令禁止使用的、可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料。(,).建設(shè)項目竣工驗收時,建設(shè)單位職業(yè)危害防護設(shè)施經(jīng)自行驗收合格后,方可投人生產(chǎn)和使用。(x).生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)危害和保護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料,逐步替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料。(,).生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護用品,并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,可以發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。(X).生產(chǎn)經(jīng)營單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè),不得安排孕期、哺乳期的女TOC\o"1-5"\h\z職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。(V).從業(yè)人員沒有要求用人單位提供符合要求的職業(yè)危害防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)危害防護用品,改善工作條件的職業(yè)健康權(quán)利。(X).從業(yè)人員不得拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)危害防護措施的作業(yè)。(X).作業(yè)場所職業(yè)危害是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中,由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。(V).作業(yè)場所職業(yè)危害申報可以適當(dāng)收取辦理費用。(X).生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)進行作業(yè)場所職業(yè)危害的變更申報。(V).木塵、煙草、棉、麻、谷物、茶、甘蔗、絲等粉塵屬于植物性粉塵。(V).混合性粉塵的組成成分雖然不同但其特性、毒性和對人體的危害程度差異不大。(X).勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案原件。(X).能引起粉塵爆炸的不都是可燃性粉塵。(X).煙草粉塵與亞麻、谷物粉塵屬同一種非導(dǎo)電性易燃粉塵。(V).吸煙可以降低粉塵導(dǎo)致的慢性支氣管炎的發(fā)病概率,因此,提倡接塵工人吸煙。(X).降塵效果與供水量有關(guān),供水量大,降塵效果差,反之效果就好。(X)TOC\o"1-5"\h\z.職業(yè)健康檢查的內(nèi)容包括:癥狀詢問、體格檢查、實驗室和其他檢查。(,).在生產(chǎn)條件下毒物主要經(jīng)消化道進人人體。(X).呈氣體、蒸汽、氣溶膠狀態(tài)的毒物可經(jīng)呼吸道進人體內(nèi)。進入呼吸道的毒物,通過肺泡直接進入大循環(huán),毒性作用發(fā)生快。(V).大部分職業(yè)中毒都是毒物由皮膚進入人體引起的。(X).由毒物一次或短時間內(nèi)大量進入人體所致。多數(shù)是因為發(fā)生了事故或違反操作規(guī)程引起的中毒是慢性中毒。(x).呼吸系統(tǒng)常見的急性中毒包括慢性支氣管炎和哮喘。(X).毒物引起的中毒往往是單一器官、單一系統(tǒng)的損害。(X).職業(yè)中毒的病因是職業(yè)環(huán)境中的化學(xué)毒物,故預(yù)防職業(yè)中毒必須采取綜合治理措施,從根本上消除、控制或盡可能減少毒物對職工的侵害。(V).汽油為一種混合煌類,為無色或淡黃色液體,具特殊臭味。(,).硫化氫為劇毒氣體,主要經(jīng)消化道進人人體。(X).一氧化碳(CO)為無色、無臭、無刺激性的窒息性氣體。(V).氯氣(C12)常溫下為無色,具有強烈異臭的刺激性氣體。(X).綜合防塵和降塵措施可以概括為“革、水、密、風(fēng)、護、管、教、查”八字方針,對控制粉塵危害具有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。(,).按通風(fēng)系統(tǒng)的工作動力可分為自然通風(fēng)和機械通風(fēng)。(V).通風(fēng)按工作環(huán)境實施的換氣原則可分為全面通風(fēng)、局部通風(fēng)、混合通風(fēng)。(,).接觸職業(yè)性致癌性因素而引起的腫瘤,稱為職業(yè)性腫瘤。(,).脫離接觸毒物一段時間后,才呈現(xiàn)中毒臨床病變,屬于毒物的吸收。(X).只要成分相同的粉塵,不論化學(xué)構(gòu)形和表面結(jié)構(gòu)有沒有差異,或者表面吸附或包裹其他化學(xué)成分的情況是否不同,造成對人體的毒作用程度都是一樣的。(X).可導(dǎo)致嚴(yán)重急性損害的化學(xué)物質(zhì)而制定的不應(yīng)超過的最高容許接觸限值,即任何情況不容許超過的限值。(,).安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門是人民政府行使職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職能的機關(guān),代表國家依法行施監(jiān)督管理職責(zé)。(V)TOC\o"1-5"\h\z.有毒物逸散的作業(yè),應(yīng)根據(jù)毒物的毒性、濃度和接觸人數(shù)等對作業(yè)區(qū)實行區(qū)分隔離,以免產(chǎn)生疊加影響。有害物質(zhì)發(fā)生源,應(yīng)布置在上風(fēng)側(cè)。(X).職業(yè)健康監(jiān)護中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)?。殬I(yè)中毒)或者兩例以上疑似職業(yè)?。殬I(yè)中毒)的,用人單位應(yīng)當(dāng)及時向所在地勞動保障行政部門報告。(X).化學(xué)灼傷是化工生產(chǎn)中的常見急癥,是化學(xué)物質(zhì)對皮膚、黏膜刺激、腐蝕及化學(xué)反應(yīng)熱引起的慢性損害。(X).特種勞動防護用品的使用單位,應(yīng)采購和使用符合相關(guān)規(guī)定的產(chǎn)品,并應(yīng)核實產(chǎn)品的相關(guān)證書的真實性有效性,并不需要查驗檢測報告。(,).廢棄藥品銷毀場距場外建筑物的外部距離不應(yīng)大于20m。(X).安全標(biāo)志認證同時適用于國內(nèi)產(chǎn)品和進口產(chǎn)品。(,).使用勞動防護用品的用人單位不得配發(fā)無安全標(biāo)志的特種勞動防護用品,否則是違法行為。(,).用人單位不可索取所購買的特種勞動防護用品的安全標(biāo)志認證證書復(fù)印件備案。(X).不具備職業(yè)病危害防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。(,).過濾式呼吸器依靠過濾元件過濾空氣中的污染物,如果選擇不當(dāng),呼吸器就不能起作用。.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護用品,并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。(,).設(shè)備操作人員應(yīng)當(dāng)做到“三好”、“四會”、“四項基本要求”、“五項紀(jì)律”和“潤滑五定”。(V).在操作剪板機過程中,采用安全的手用工具清理邊角料,可防止手指被模具軋傷。(V)TOC\o"1-5"\h\z.辨識危害就是辨識與各項業(yè)務(wù)活動有關(guān)的主要危害。).企業(yè)購置用于安全生產(chǎn)等專用設(shè)備的投資額,可以按一定比例實行稅額抵免。(,).安全設(shè)施一經(jīng)投入生產(chǎn)和使用,不得擅自閑置或者拆除。).強調(diào)安全會在一定程度上妨礙生產(chǎn)。(X).只要消滅了人的不安全行為就能完全防止事故的發(fā)生。(X).《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》(AQ/T9006-2010)屬于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。(,).建設(shè)工程項目的安全設(shè)施與主體工程必須符合“三同時”的要求。(,).安裝和修理電器設(shè)備時,除了電工禁止帶電作業(yè)。(X).“6S'作業(yè)現(xiàn)場安全管理起源于日本。(V).高原病是生物因素所致職業(yè)病的一種。(X).安裝和維修電器設(shè)備時,除了電工禁止帶電作業(yè)(X).事故樹又稱為故障樹,是安全系統(tǒng)工程最重要的事故分析方法。.刺激性氣體是化學(xué)工業(yè)常遇到的有毒有害氣體,指對眼睛、呼吸道黏膜和皮膚具有刺激作用的一類有害氣體。(,).從業(yè)人員沒有要求用人單位提供符合要求的職業(yè)病危害防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病危害防護用品,改善工作條件的職業(yè)健康權(quán)利。(X).有毒物逸散的作業(yè),應(yīng)根據(jù)毒物的毒性、濃度和接觸人數(shù)等對作業(yè)區(qū)實行區(qū)分隔離,以免產(chǎn)生疊加影響。有害物質(zhì)發(fā)生源,應(yīng)布置在上風(fēng)側(cè)。(x).用人單位的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力,并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。(,).高分子化合物本身無毒或毒性很小,但在加工和使用過程中,可釋放出游離單體對人體產(chǎn)生危害,如酚醛樹脂遇熱釋放出的苯酚和甲醛具有刺激作用。(,).化學(xué)成分與危害程度的關(guān)系還突出表現(xiàn)在粉塵的新鮮程度影響著粉塵顆粒危害的大小。(V).國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)的建設(shè)。(,).常見的職業(yè)性皮膚病有接觸性皮炎、油疹及氯瘞瘡、皮膚黑變病、皮膚潰瘍、角化過度及破裂等。(,).縣級以上人民政府勞動行政部會同工會和企業(yè)方面代表,建立、健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制,共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。(,).由于化學(xué)性質(zhì)不同,粉塵對人體可產(chǎn)生炎癥、纖維化、中毒、過敏等作用,但不會導(dǎo)致腫瘤。(x).職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。(V).在工業(yè)生產(chǎn)中,呼吸道最易接觸毒物,特別是刺激性毒物,一旦吸入,輕者引起呼吸道TOC\o"1-5"\h\z炎癥,重者發(fā)生化學(xué)性肺炎或肺水腫。(,).三級預(yù)防是病后期的預(yù)防,例如防止疾病復(fù)發(fā)和傷殘,促進身心健康和疾病的康復(fù),最大限度恢復(fù)生活和勞動能力,延長患者生命。(,).有毒物質(zhì)對消化系統(tǒng)的損害很大,如汞可導(dǎo)致“氟斑牙”。(X).布置在同一建筑物內(nèi)時,放散有毒氣體的生產(chǎn)工藝過程應(yīng)布置在建筑物的下層。(X).職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。(X).對容易積存或被吸附的毒物如汞,可產(chǎn)生有毒粉塵飛揚的廠房,建筑物結(jié)構(gòu)表面應(yīng)符合有關(guān)衛(wèi)生要求,防止沾積塵毒及二次飛揚。(,).用人單位對人身有害或污染勞動環(huán)境的設(shè)備無法改造時,交罰款后可以允許繼續(xù)使用。(X).對生產(chǎn)有毒物質(zhì)的作業(yè),原則上應(yīng)盡可能采取密閉生產(chǎn),消除毒物逸散的條件,如手工電焊改為自動電焊。(,)TOC\o"1-5"\h\z.職業(yè)病危害因素監(jiān)測根據(jù)采樣原因分為評價監(jiān)測和日常監(jiān)測。(,).苯屬于金屬及類金屬毒物。(X).慢性中毒由長期小量毒物進人人體所致。絕大多數(shù)是由蓄積作用的毒物引起,往往需要接觸幾個月,甚至數(shù)年后才逐漸出現(xiàn)癥狀。(,).接觸性眼損害主要為酸、堿及其他腐蝕性毒物引起的眼灼傷。(,).作業(yè)場所出現(xiàn)使用有毒物品產(chǎn)生的危險時,勞動者應(yīng)當(dāng)采取一切措施,按照規(guī)定正確使用防護設(shè)施,將危險完全消除。(X).粉塵檢測結(jié)果是職業(yè)健康的重要檔案資料,但檢測結(jié)果可不記錄在職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)。(X).職業(yè)健康監(jiān)護著重于早期檢測在特定工作環(huán)境中勞動者的健康狀況,以期早期發(fā)現(xiàn)勞動者的健康損害,及早處理,及早阻斷接觸。(,).用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果如實告知勞動者的,責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。(,).任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。(X).中國境內(nèi)用人單位,凡有關(guān)職業(yè)健康方面的工作,不需要接受統(tǒng)一監(jiān)督管理,履行《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)所規(guī)定的職責(zé)。(X)二、單選題.我國第一部規(guī)范安全生產(chǎn)的綜合性基礎(chǔ)法律是(A)。A.《安全生產(chǎn)法》B.《勞動法》C.《道路交通安全法》D.《職業(yè)病防治法》.2002年6月29日,第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第28次會議通過《安全生產(chǎn)法》,該法自(B)起施行。A.2002年9月1日B.2002年11月1日C.2002年12月1日D.2003年4月1日.(A)是我國新的安全生產(chǎn)方針。這一方針反映了我們黨對安全生產(chǎn)規(guī)律的新認識,對于指導(dǎo)我們的安全生產(chǎn)工作有著十分重要的意義。A.“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”B.“安全第一、綜合治理”C.“高高興興上班來,平平安安回家去”.接到事故報告后,單位負責(zé)人應(yīng)當(dāng)于(A)時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。A.1B.2C.3D.4.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)(A)安全培訓(xùn),具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。A.接受B.拒絕C.隨意對待D.不能接受.(B)是事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體。A.職工B.生產(chǎn)經(jīng)營單位C.主要負責(zé)人D.安全管理人員.(A)對本單位事故隱患排查治理工作全面負責(zé)。A.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人B.安全管理人員C.職工D.個人.廠長(經(jīng)理)對本單位的安全生產(chǎn)工作負(D)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。A.片面B零Cl半D全面.(C)是企業(yè)基層組織的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。A.職工B.個人C班組長D安全管理人員.強令他人違章冒險作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,處(C)以下有期徒刑或者拘役。A.三年以下B.三年以上七年以下C五年以下D五年以上.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人違反操作規(guī)程作業(yè)的,將被處以(D)的罰款。A.1萬元以上3萬元以下B.5000元以上1萬元以下C.3000元以上5000元以下D.1000元以上1萬元以下.《安全生產(chǎn)法》是我國安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)中唯一設(shè)定(C)責(zé)任的法律。A.刑事B.行政C.民事D.綜合.生產(chǎn)經(jīng)營單位(D)對重新上崗的從業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)。A.不必B應(yīng)該C不強求D必須.(B)標(biāo)志的基本型式為帶斜杠的圓邊框。A.警告B.禁止C.指令D.提示.對于某些動作需要對人們進行警告時,應(yīng)安設(shè)(B)。A.保險裝置B.警告標(biāo)志C.定位裝置D.隔音裝置.《工傷保險條例》規(guī)定,職工死亡一次性工亡補助金為全國上一年度城鎮(zhèn)居民可支配收入的(B)倍。A.10B.20C.30D.40.(A)中時刻注意預(yù)防安全事故的發(fā)生。A.預(yù)防為主B.安全第一C.綜合治理D.時刻準(zhǔn)備.生產(chǎn)經(jīng)營單位的(D)是《安全生產(chǎn)法》的核心內(nèi)容。A.預(yù)防為主B.安全第一C.綜合治理D.安全生產(chǎn)保障.《刑法》修正案(六)規(guī)定,對于強令他人違章冒險作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果,情節(jié)特別惡劣的,處(D)年以上有期徒刑。A.1B.2C.3D.5.(A)對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。A.廠長(經(jīng)理)B.職工C.車間主任D.班組長.在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定,因而發(fā)生重大傷亡事故的,處(C)年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。A.1B.2C.3D.7.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時逃匿的,將被處(C)日以下拘留。A.5B.10C.15D.20.用人單位瞞報工資總額的,由勞動保障部門責(zé)令改正,并處瞞報工資數(shù)額(A)的罰款。A.1倍以上3倍以下B.3倍以上5倍以下C.5倍以上7倍以下D.5倍以上7倍以.(A)責(zé)任是指責(zé)任主體違反安全生產(chǎn)法律規(guī)定,由有關(guān)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安機關(guān)依法對其施行行政處罰的一種法律責(zé)任。A.行政B.民事C.刑事D建設(shè).《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員的同一安全生產(chǎn)違法行為,不得給予(B)次以上罰款的行政處罰。A.一B.兩C.三D四.(B)是建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制的根本目的。A.加強管理B.確保安全生產(chǎn)C.規(guī)章立制D改善條件.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,從業(yè)人員超過(C)人的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。A.100B.200C.300D.500.非公司制生產(chǎn)經(jīng)營單位,由其(B)決定安全投入的資金。A.決策機構(gòu)董事會B.主要負責(zé)人C.股東D單位.對于負有報告職責(zé)的人員,謊報事故情況且情節(jié)嚴(yán)重的的,將被處(B)年以下有期徒刑或者拘役。A.2B.3C.5D.6.《工傷保險條例》規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工或者雇工繳納(B)費。A.社會保險B.工傷保險C.人壽保險D.健康保險.建設(shè)項目中是“三同時”不包括(D)。A.同時設(shè)計B同時施工C同時投入生產(chǎn)和使用D同時監(jiān)理.《工傷保險條例》規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在(A)小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)視同工傷。A.48B.72C90D.108.工件、材料應(yīng)堆放整齊,平穩(wěn)可靠,不得超過(A)高度。A.2mB.3mC.4mD.5mTOC\o"1-5"\h\z.工作場所的工位器具、工件、材料擺放合格率應(yīng)為(D)。A.70%B.80%C.90%D.100%.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對新進員工進行安全生產(chǎn)“三級”教育培訓(xùn),其中“三級”不包括(D)。A.廠(礦)級B.車間(工段、區(qū)、隊)C班組D崗位.根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》,已在崗的班組長每年接受安全培訓(xùn)的時間不得少于(B)學(xué)時。A.16B.24C.36D.48.根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》,已在崗的班組長每年接受安全培訓(xùn)的時間不得少于24學(xué)時,班組其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時間不得少于(A)學(xué)時。A.16B.24C.36D.48.作業(yè)過程中的“三違”不包括(D)。A.違章作業(yè)B違章指揮C違反勞動紀(jì)律D違背意愿作業(yè).《消防法》規(guī)定,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 金溪縣公安局2025年公開招聘警務(wù)輔助人員的【52人】參考題庫附答案
- 鉛山縣民政局公開選調(diào)葛仙山鎮(zhèn)中心敬老院院長備考題庫附答案
- 攀枝花學(xué)院2025年第五批直接考核招聘高層次人才(36人)備考題庫新版
- 招12人!湟源縣人民醫(yī)院2026年第一次公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員參考題庫及答案1套
- 2026重慶永川法院招聘聘用制書記員2人參考題庫完美版
- 2026陜西西安市灞橋區(qū)空軍工程大學(xué)基礎(chǔ)部科研助理招聘1人備考題庫必考題
- 2026青海省交通運輸綜合行政執(zhí)法海北高速支隊招聘后勤崗1人參考題庫含答案
- 中國郵政儲蓄銀行博士后科研工作站2026年招聘參考題庫新版
- 成都市雙流區(qū)九江新城小學(xué)2026年儲備教師招聘參考題庫新版
- 2026黑龍江哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司派遣至哈爾濱工業(yè)大學(xué)國際教育學(xué)院招聘10人備考題庫必考題
- 醫(yī)療機構(gòu)中藥飲片自查與質(zhì)量控制
- 2024-2025學(xué)年廣東省廣州市越秀區(qū)九年級(上)期末化學(xué)試題及答案
- 光伏CAD基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件
- 國家民用航空安全保衛(wèi)質(zhì)量控制方案
- 基于杜邦分析法的企業(yè)盈利能力分析-以格力電器為例
- WPF在醫(yī)學(xué)影像三維顯示中的應(yīng)用-洞察及研究
- 漢服設(shè)計培訓(xùn)課件
- 2026屆浙江省杭州市西湖區(qū)學(xué)軍中學(xué)(紫金港校區(qū))高三上學(xué)期9月月考英語試題
- 電廠氨使用安全培訓(xùn)課件
- 2025年供銷社資產(chǎn)管理員招聘面試預(yù)測題及答題技巧
- 2025秋季學(xué)期國開電大法律事務(wù)??啤缎谭▽W(xué)(2)》期末紙質(zhì)考試名詞解釋題庫珍藏版
評論
0/150
提交評論