第3頁共3頁安全生產(chǎn)管理人員崗位安全責(zé)任書為認(rèn)真貫?徹安全第一?、預(yù)防為主?、綜合治理?的安全生產(chǎn)?方針，做好?公司___?年度安全生?產(chǎn)工作，強(qiáng)?化企業(yè)內(nèi)部?安全管理，?落實(shí)部門負(fù)?責(zé)人安全生?產(chǎn)責(zé)任制，?保證完成上?級下達(dá)的安?全控制目標(biāo)?，確保公司?及全體職工?的生命財(cái)產(chǎn)?安全，減少?事故和職業(yè)?病的發(fā)生，?根據(jù)國家《?安全生產(chǎn)法?》及其他有?關(guān)安全生產(chǎn)?的法律法規(guī)?，按照誰主?管、誰負(fù)責(zé)?的原則，特?簽定___?年部門負(fù)責(zé)?人安全生產(chǎn)?目標(biāo)責(zé)任書?，目標(biāo)責(zé)任?如下：一?、控制目標(biāo)?人身傷亡?事故為零；?急性中毒事?故為零；火?災(zāi)、爆炸事?故為零；生?產(chǎn)事故為零?；設(shè)備事故?為零；職工?工作、生活?環(huán)境符合國?家法律規(guī)定?。二、工?作任務(wù)1?、代表甲方?對項(xiàng)目經(jīng)理?部的安全生?產(chǎn)進(jìn)行日常?管理，經(jīng)理?部各部門、?各協(xié)作單位?必須無條件?服從乙方代?表項(xiàng)目經(jīng)理?部進(jìn)行的安?全生產(chǎn)管理?工作；對存?在安全隱患?的班組，對?不服從管理?導(dǎo)致現(xiàn)場混?亂的部門和?協(xié)作單位，?有權(quán)責(zé)令整?改、暫停專?業(yè)、罰款、?直至責(zé)令停?工。2、?建立、健全?項(xiàng)目經(jīng)理部?安全生產(chǎn)管?理制度，安?全生產(chǎn)管理?體系。3?、建立、健?全項(xiàng)目經(jīng)理?部安全生產(chǎn)?責(zé)任制；?4、建立、?完善項(xiàng)目經(jīng)?理部安全技?術(shù)交底制度?，安全資_?__障制度?，安全教育?和培訓(xùn)制度?，安全檢查?和應(yīng)急救援?制度，生產(chǎn)?安全事故報(bào)?告調(diào)查處理?制度；5?、建立、完?善項(xiàng)目經(jīng)理?部安全操作?規(guī)程系統(tǒng)；?6、制定?、完善項(xiàng)目?經(jīng)理部安全?生產(chǎn)管理措?施；督促、?檢查項(xiàng)目經(jīng)?理部各部門?、各協(xié)作單?位作業(yè)現(xiàn)場?的安全生產(chǎn)?；層層簽訂?、貫徹落實(shí)?安全生產(chǎn)責(zé)?任制；實(shí)現(xiàn)?安全目標(biāo)：?杜絕死亡事?故，杜絕重?大交通事故?，杜絕重大?機(jī)械事故，?杜絕鍋爐壓?力容器爆炸?事故，杜絕?責(zé)任死亡事?故，責(zé)任事?故重傷率控?制在0.4?以內(nèi)，特種?作業(yè)人員培?訓(xùn)及持證上?崗率___?%，特種設(shè)?備使用檢驗(yàn)?合格率__?_%。7?、督促項(xiàng)目?經(jīng)理部各部?門、協(xié)作單?位勞動(dòng)防護(hù)?用品發(fā)放，?實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)?理部勞動(dòng)防?護(hù)用品發(fā)放?率___%?。8、_?__項(xiàng)目經(jīng)?理部安全教?育和培訓(xùn)，?___項(xiàng)目?經(jīng)理部安全?生產(chǎn)專題會?議、安全學(xué)?習(xí)、安全檢?查。9、?貫徹項(xiàng)目經(jīng)?理部職業(yè)健?康和環(huán)境保?護(hù)管理體系?的各項(xiàng)管理?要求，使各?協(xié)作單位嚴(yán)?格執(zhí)行。?10、督促?經(jīng)理部各部?門、協(xié)作單?位嚴(yán)格履行?各項(xiàng)勞務(wù)用?工手續(xù)，做?到證件齊全?，特種作業(yè)?持證上崗，?崗位安全培?訓(xùn)教育工作?，經(jīng)常__?_學(xué)習(xí)安全?操作規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律、安全紀(jì)?律，做到不?違章指揮，?禁止違章作?業(yè)。11?、發(fā)生因工?傷亡或重大?未遂事故，?應(yīng)___保?護(hù)好事故現(xiàn)?場，做好傷?者搶救工作?和防范措施?，并立即上?報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理?和上級主管?部門，不準(zhǔn)?隱瞞、拖延?不報(bào)。三?、獎(jiǎng)懲制度?控制目標(biāo)?沒有完成、?工作目標(biāo)沒?有落實(shí)到位?的，甲方按?規(guī)定給予乙?方處罰；完?成控制目標(biāo)?和落實(shí)工作?目標(biāo)的，甲?方按規(guī)定給?予乙方獎(jiǎng)勵(lì)?。上述安?全生產(chǎn)目標(biāo)?管理責(zé)任書?中規(guī)定的各?項(xiàng)要求，本?著誰主管、?誰負(fù)責(zé)的原?則，責(zé)任書?簽字人如工?作變動(dòng)，接?任人為自然?簽字人。?本責(zé)任書