競業(yè)限制管理辦法_第1頁
競業(yè)限制管理辦法_第2頁
競業(yè)限制管理辦法_第3頁
競業(yè)限制管理辦法_第4頁
競業(yè)限制管理辦法_第5頁
已閱讀5頁，還剩9頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1．保密條款 業(yè)和技術(shù)信息：（1）不為公眾所知悉，且他人無法輕易查明的商業(yè)和技術(shù)信息；（

2）能為甲方帶來具有現(xiàn)實(shí)或潛在的經(jīng)濟(jì)利益的商業(yè)和技術(shù)信息；（3）具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的商業(yè)和技術(shù)信息。

（1）停止支付剩余的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，向乙方追償已經(jīng)支付的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)；（2）依據(jù)違約情節(jié)要求乙方按在甲方任職最后一年（不滿一年按一年折算）稅前年薪的五至十倍向甲方支付違約（3）要求乙方將違約期間內(nèi)所獲得的因違約行為產(chǎn)生的全部收益支付給甲方；（4）要求乙方支付甲方因追究乙方違約責(zé)任而支出的費(fèi)用（包括但不限于調(diào)查取證費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等其他合

競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)審批單

人力資源部填寫

競業(yè)限制期限 年 月 日

至

年

月

日，共

月審 批

競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)審批確認(rèn)通知單第一聯(lián)：存根聯(lián)

特快專遞 競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)審批確認(rèn)通知單第二聯(lián)：交員工本人

特快專遞

年

月

日

至

年

月

日，

eq

\o\ac(□,

)

無法核實(shí)，請督察部協(xié)助

eq

\o\ac(□,

)

無法核實(shí)，請督察部協(xié)助

無法核實(shí)，請督察部協(xié)助

eq

\o\ac(□,

)

eq

\o\ac(□,

)

任職單位名稱

任職崗位

其他

eq

\o\ac(□,

)

eq

\o\ac(□,

)

eq

\o\ac(□,

)

任職單位名稱

任職崗位

其他

eq

\o\ac(□,

)

證明

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論