2021年幼兒園文明單位建設工作制度文明單位是社會主義物質文明和精神文明建設綜合性最高的集體榮譽，為充分發(fā)揮文明單位在兩個文明建設中的示范帶頭作用，從而促進學校整體辦學水平上等級、上臺階，我校將文明學校建設和學校的教育教學工作有機地結合起來，并做到規(guī)范化、經(jīng)?；椭贫然?。特制定如下工作制度。一、例會制度定時召開單位建設領導小組會議。內(nèi)容為研究文明單位建設的思路、措施;檢查對照“爭創(chuàng)”過程中存在的問題，討論、制定有關的改進措施;結合中心工作，對計劃作適當?shù)恼{(diào)節(jié)器整;總結本年度爭創(chuàng)工作情況，總結經(jīng)驗，找出差距，布置下年度“爭創(chuàng)”工作。二、培訓制度文明建設領導小組在“爭創(chuàng)”過程中，對全體教職員工進行業(yè)務性培訓;組織學習上級精神文明建設的文件精神。派人員參加縣、市各級組織“創(chuàng)建”工作培訓，“請進來，走出去”學習外地單位的先進經(jīng)驗等。三、檢查、評比、考核、獎懲制度對照創(chuàng)建文明單位的六項標準，每學期期終對“爭創(chuàng)”工作組織檢查考核，同時對照文明細胞建設辦法，結合學校實際，制定教師師德規(guī)范，文明辦公室、文明家庭、巾幗文明示范崗、文明禮儀班級等文明方面的評比考核標準，按標準每期進行考核，并按學校有關規(guī)定進行獎懲。四、重大事故報告制度各班、各年級組及全體教師，在教育教學和其他日常生活中，如有工作過失或有違反《管理辦法》第七條規(guī)定的情況或其它事故，要在當天向校行政部門及時匯報。校領導及時根據(jù)事故情況采取有效措施，并上報教育局或縣文明辦。五、監(jiān)督制度凡是關系到學校發(fā)展重大決策和與群眾密切相關的重要事情通過教職工大會、教代會等多種渠道向全體教職工公開。學校成立監(jiān)督小組，小組成員由學校常年法律顧問、法制副校長、家長委員會會員、校工會主席、教師中人大、政協(xié)代表等人員組成。監(jiān)督小組經(jīng)?；顒?，參與學校管理，為學校的文明建設出謀劃策。幼兒園每期召開家長會和家長開放日活動，匯報幼兒園教育教學情況。學校常設“園務公開”欄，凡事關教職工和學生切身利益及學校重大決策，都實行公開辦事制度，接受群眾監(jiān)督。校務公開重點有以下幾項內(nèi)容:1、財務管理公開。學校財務預結算，財務收入（包括校辦產(chǎn)業(yè)和勤工儉學收入、社會捐贈、投資收益、利息收入、學校房屋租賃、勞務費等收入），教職工獎金、福利分配方案，資金財產(chǎn)管理，財務支出等情況都要公開。2、收費公開。學校的收費要嚴格按照國家有關規(guī)定收取。要公開收費批準文號、項目、標準、范圍，實行亮證收費，各項收費都要納入學校財務部門統(tǒng)一管理。3、工程建設項目公開。學校的工程建筑項目都必須實行公開招投標。工程竣工后，要公布驗收結果和決算情況。4、對教職工獎懲公開。各級各類先進評選獎勵范圍、對象、條件、名額、程序，確定上報人選和評選結果，對違法違紀教職工的處理等情況公開。5、職稱評審公開。專業(yè)技術職務評聘，包括任職條件，上級下達的職數(shù)，學校職稱推薦成員，量化評化標準，申報者實績，確定推薦人選等公開。6、凡是關系到學校發(fā)展重大決策和與群眾密切相關的重要事情，都要通過教職工大會、教代會等多種渠道向全體教職工公開。2021年幼兒園新生入園制度1?根據(jù)托幼機構管理要求，一般每年XX月為新生入園時間。在新生入園前要做好準備工作，即環(huán)境設施設備、衛(wèi)生保健準備和教育課程準備等。2?招收規(guī)定年齡的幼兒，以利于按照不同年齡特點來保育護理。同班年齡段中的幼兒，年齡之間不要相差太大，一般不超過一歲。3?充分了解幼兒家庭情況、生活習慣、飲食要求、個性行為、健康狀況，并取得家長的配合。保健老師對有特殊行為或健康問題的幼兒要備案記錄，如容易過敏、容易高熱驚厥、患糖尿病等的幼兒，要告知班上教師。4?對新生要進行入園前的體格檢查，健康者方可入園。因為托幼機構是集體生活，容易感染疾病，對健康達不到要求的幼兒，要耐心地給予勸退。新生入園的第一天是關鍵的一天，由于離開了父母，投入到一個彌生的環(huán)境，幼兒會情緒低落、哭鬧，園內(nèi)要給予特別的關照，必要時派專人護理。幼兒年齡越小，適應新環(huán)境的能力就越差，身體狀況和食欲等都受環(huán)境因素的影響。保健老師特別要加強對新生的巡視，給予特別護理