第公司的通知集合6篇公司的通知篇1

公司各部門：

為標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)公司各部門人員上下班及請假等考勤管理，為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù)，現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊》中相關(guān)公司管理制度，將公司考勤制度等有關(guān)事項(xiàng)重申如下：

一、出勤、遲到、早退及外出

1、公司辦公室各部門負(fù)責(zé)人及員工必須在規(guī)定時(shí)間段〔上午8：30—12：00；下午14：30—18：00〕實(shí)行打卡考勤；公司各總監(jiān)必須在上午8：30實(shí)行打卡考勤；公司各工程監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時(shí)間段〔上午8：30—12：00；下午14：30—18：00〕實(shí)行簽到考勤〔各工程監(jiān)理部員工除實(shí)行簽到考勤之外，公司還將不定期對各工程監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核〕。

2、上班時(shí)間開始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

3、各部門負(fù)責(zé)人、總監(jiān)及員工1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)到達(dá)3次者，按曠工半天論處；1個(gè)月內(nèi)曠工半天及以上者，按曠工日數(shù)扣發(fā)工資。連續(xù)3個(gè)月累計(jì)曠工三天及以上者給予辭退處理。

4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字審批才能離崗。

5、部門負(fù)責(zé)人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批才能離崗。

6、各工程監(jiān)理部員工離開監(jiān)理部辦事須向工程總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時(shí)間，經(jīng)工程總監(jiān)簽字審批才能離崗。

7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無法正常打卡考勤須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

二、請假

關(guān)于事假的規(guī)定：

1、如因事必須親自辦理，應(yīng)在前一日下午下班前提交請假單。請假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批，3天以上〔含3天〕由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)公司綜合部。

2、全年累計(jì)事假不得超過14天，超過時(shí)按曠工計(jì)處。

3、事后申請視為曠工，但是遇偶發(fā)事故，應(yīng)于2日內(nèi)補(bǔ)交申請，由部門負(fù)責(zé)人查實(shí)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

4、凡請事假當(dāng)月累計(jì)半天以內(nèi)，不扣減工資，超半天及以上的按當(dāng)月實(shí)際平均工資額扣減當(dāng)月工資。

關(guān)于病假的規(guī)定：

1、除特殊或突發(fā)情況，員工應(yīng)于請假的前一日提交請假單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記，全年累計(jì)病假以不超過30天為限。

2、員工當(dāng)月請病假不超過3天者，提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明，工資照發(fā)。當(dāng)月病假超過3天的，其病假期間只發(fā)根本工資，不發(fā)其余工資。連續(xù)二個(gè)月病假超過5天內(nèi)，那么可視為不能勝任工作，可準(zhǔn)其離職休息三個(gè)月以內(nèi)，離職休息期間保存職務(wù)與社保醫(yī)保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個(gè)月后仍不能正常工作，那么勸其退職，辦理退職手續(xù)。

三、本通知自公布之日起執(zhí)行。

某某日某某月

公司的通知篇2

為感謝各位同仁的.努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利、緩解員工工作壓力及加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力，公司決定組織一次赴江西婺源三日游的活動?，F(xiàn)將旅游相關(guān)事宜通知如下：

一、旅游時(shí)間

20某某年5月12日—14日

二、旅游地點(diǎn)

江西婺源

三、旅游出發(fā)時(shí)間

20某某年5月12日下午1點(diǎn)整

四、旅游出發(fā)地點(diǎn)

公司樓下停車場

五、考前須知

1.攜帶身份證；自備暈車、防雨、防曬用品，注意人身平安及財(cái)物平安。

2.所有人員服從導(dǎo)游和領(lǐng)隊(duì)安排，不得脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動。

3.所有參加員工需根據(jù)實(shí)際情況自行協(xié)調(diào)工作安排，不得影響本人及部門工作。

4.請各部門部長統(tǒng)計(jì)參加人數(shù)，性別，于5月9日下午5點(diǎn)前將名單、手機(jī)號碼上報(bào)行政部杜工處。

綜合部

20某某年8月8日

公司的通知篇3

關(guān)于作息時(shí)間調(diào)整通知

鑒于季節(jié)變化，經(jīng)公司工程部研究決定，自20某某年10月1日起執(zhí)行冬令作息時(shí)間，具體安排如下：

作息時(shí)間：

上午：08:00---12:00

下午：14:00---18:00

請大家參照新作息時(shí)間自行調(diào)整工作安排。特此通知！

目部

20某某年9月22日

公司的通知篇4

物業(yè)公司關(guān)于員工行為大檢查的通知提要：各管理處應(yīng)認(rèn)真做好培訓(xùn)及檢查、糾正工作，在每周例會匯報(bào)此項(xiàng)工作。如公司在檢查中屢次發(fā)現(xiàn)員工有上述行為者，將處理該管理處的負(fù)責(zé)人

文章

物業(yè)公司關(guān)于員工行為大檢查的通知

各管理處：

鑒于目前普遍存在的員工效勞意識差、衣冠不整、上班姿勢不端正等問題，將自某月某某日-9月10日開展為期一個(gè)半月的專項(xiàng)整頓。被發(fā)現(xiàn)有以下行為者，將按口頭警告處分，對屢教不改的，將予以辭退處理：

一、工作時(shí)不按《物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定就坐、站立、著裝及佩戴工件證；

二、與客人交流或糾正違章行為時(shí)不文明禮貌、沒有微笑效勞；

三、工作人員工作時(shí)當(dāng)眾吸煙、吃東西、做與工作無關(guān)的事項(xiàng)。

各管理處應(yīng)認(rèn)真做好培訓(xùn)及檢查、糾正工作，在每周例會匯報(bào)此項(xiàng)工作。如公司在檢查中屢次發(fā)現(xiàn)員工有上述行為者，將處理該管理處的負(fù)責(zé)人。

特此通知。

物業(yè)管理

二O某某年某月某某日

文章

公司的通知篇5

先生女士：

一、歡送您應(yīng)聘本公司X職位，您的學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步的了解，請您月日點(diǎn)前來本公司參加正式面試。

二、攜帶個(gè)人身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書及復(fù)印件、職稱證書及復(fù)印件，個(gè)人一寸免冠彩色照片張。

三、如您時(shí)間上不方便，請事先以電話與謝女士聯(lián)系，電話：0731-8868

公司地址：長沙市岳麓區(qū)桐梓坡路號

人力資源部

年月日

公司的通知篇6

廈門市各保險(xiǎn)公司：

《保險(xiǎn)公司合規(guī)管理方法》將于20某某年7月1日起施行。為促進(jìn)該方法的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化保險(xiǎn)公司主體責(zé)任，催促保險(xiǎn)公司依法合規(guī)經(jīng)營，保監(jiān)會法規(guī)部決定召開保險(xiǎn)公司合規(guī)工作會議，我局將以視頻形式參會?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、會議時(shí)間

20某某年3月15日(周三)上午9：00—11：30

二、會議地點(diǎn)

廈門保監(jiān)局視頻會議室(1914)

三、參會人員

各保險(xiǎn)公司合規(guī)部門負(fù)責(zé)人、保監(jiān)局法制處全體人員

四、會議議程

(一)對《保險(xiǎn)公司合規(guī)管理方法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)保險(xiǎn)公司合規(guī)管理工作有關(guān)問題的通知》的主要內(nèi)容進(jìn)行解讀，明確監(jiān)管要求，強(qiáng)化貫徹落實(shí)。

(二)根據(jù)行政復(fù)議處理過程中涉及的保險(xiǎn)消費(fèi)投訴情況，明確保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)消費(fèi)投