2023工地勞動合同協議書甲?乙雙方本著?平等、自愿?、互利互惠?的原則，根?據法律、法?規(guī)和公司規(guī)?章制度，結?合本合同范?圍的具體內?容，經雙方?協商，特簽?訂本勞動合?同書。一?、合同期?本合同起止?日期：(公?歷)___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內容和工作?地點1.?甲方因生產?(工作)需?要，聘用乙?方在電工普?工其他崗位?上工作。主?要從事等工?作。2.?乙方的工作?地點為公司?各工作地點?。三、工?作時間和休?息、休假制?度1、甲?方實行每日?____小?時工作制，?(除特殊工?作任務外)?。2、甲?方安排乙方?加班，加班?費為___?_元/__?__小時。?四、勞動?報酬1、?甲方根據乙?方履行的崗?位職責、工?作業(yè)績、技?術水平、日?常表現，經?綜合考核，?由公司辦公?會議評定日?工資標準、?預發(fā)工資標?準、其它補?助費及獎金?。2、公?司辦公會議?評定乙方的?日工資標準?：電工為_?___元/?天，普工為?____元?/天。3?、公司辦公?會議評定乙?方的預發(fā)工?資標準：從?當月工資和?其它補助費?及獎金總額?中扣除__?__%到年?終發(fā)放，剩?余金額下月?____號?發(fā)放，甲方?不得無故拖?欠工資發(fā)放?(計算辦法?詳見附頁)?。4、年?終根據評定?的日工資標?準和其它補?助費及獎金?，將一年中?每月扣除的?____%?工資一次性?發(fā)放。五?、勞動保護?1、甲方?根據乙方崗?位的實際情?況，向乙方?提供勞動工?具和勞保用?品。2、?乙方須嚴格?遵守甲方制?訂的工作規(guī)?范，操作流?程，勞動安?全衛(wèi)生制度?。六、社?會保險1?.甲方在合?同存續(xù)期間?應按國家和?當地政府的?有關規(guī)定為?乙方辦理意?外保險(指?定進入施工?現場和生產?一線的員工?)。2.?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療費及?其待遇，甲?方不負任何?責任。七?、安全事故?及責任賠償?1.在施?工過程中，?乙方必須遵?守電力行業(yè)?安全規(guī)章制?度，和安全?規(guī)則施工，?服從現場施?工負責人指?揮，如有設?備、人身事?故發(fā)生，必?須分清責任?。2.如?乙方違章作?業(yè)，不服從?安排，造成?人身事故的?，甲方付醫(yī)?務治療費，?不承擔誤工?費和工資。?3.如乙?方違章作業(yè)?，不服從安?排，造成設?備事故的，?造成甲方經?濟損失的，?按照甲方經?濟賠償金額?的____?%進行罰款?，當月扣除?。習慣性違?章被查，經?濟責任由乙?方自行承擔?，當月扣除?。4.員?工在非上班?工作時間內?，從事其它?活動所造成?的事故和經?濟損失由乙?方本人承擔?。汽車司機?未經許可不?得私自出車?。汽車司機?私自開車或?將車輛給他?人駕駛，所?造成的事故?損失由司機?本人負責。?5.乙方?如本身患有?異病，未治?療未康復的?，如在簽訂?合同期間造?成的人身意?外事故的，?甲方不承擔?責任。八?、勞動紀律?和規(guī)章制度?1、上、?下班一定要?按公司規(guī)定?的時間上班?、下班。?2、在晚上?十一點半前?，必須回公?司休息。?3、在生產?一線員工，?要配戴好工?作服、安全?帽、工作鞋?。4、要?保持個人形?象，公共場?所和宿舍衛(wèi)?生。5、?不準在施工?現場打架、?斗毆和口舌?爭議。6?、不準在公?司及施工現?場偷盜公司?材料及廢品?，要愛惜公?司財物。?7、不準帶?異性朋友在?公司住宿，?和帶不相干?的人進出公?司。8、?偶有親戚朋?友來食堂就?餐的必須報?餐，不得將?食物帶出公?司。九、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂(一)?甲乙雙方經?協商一致，?可根據需要?變更本合同?內容。變更?勞動合同，?應采取書面?形式。(?二)經甲乙?雙方協商一?致，可以解?除本合同。?(三)乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，并?不予經濟補?償：1.?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴重違反甲?方有關規(guī)章?制度的(具?體含義以甲?方制定的管?理制度為準?);3.?有貪污、挪?用公款或竊?電、以電謀?私，及私自?出買材料和?設備行為的?;4.在?合同存續(xù)期?間與第三方?建立勞動關?系，對完成?甲方工作任?務造成嚴重?影響，或經?甲方提出，?拒不改正的?;5.故?意隱瞞真實?身份或其他?情況的;?6.試用語?言、動作等?對上級進行?辱罵、威脅?、或脅迫達?兩次及以上?的;7.?不服從上級?正常合理的?工作達三次?或消極怠工?時間長達一?個星期，給?甲方生產經?營帶來阻礙?或致使生產?經營活動無?法正常開展?或工作任務?無法按要求?完成的;?8.因員工?個人原因不?能勝任原崗?位工作，經?培訓仍無法?勝任的，但?拒不到崗且?不說明理由?或無理取鬧?，時間長達?一個星期拒?不接受工作?安排的;?9.實施或?在公共場合?揚言實施破?壞生產行為?，造成嚴重?影響或后果?的;10?.鼓動其他?員工與部門?經理及其他?管理人員對?抗，性質惡?劣的;1?1.一年內?個人崗位績?效考核三次?評定為不合?格，且經教?育仍不整改?的;12?.從事販毒?、吸毒、搶?劫等《刑法?》、《治安?管理處罰法?》等明令禁?止行為的;?13.進?行賭博、博?彩等行為，?經教育不悔?改在此違反?的;14?.盜竊公司?財物經查實?涉案價值在?____元?以上的，或?累計盜竊達?____次?的;15?.因工作時?精力不集中?、睡崗、溜?崗、竄崗、?曠工等，或?因違反生產?操作規(guī)程、?擅自更改生?產工藝要求?或標準等個?人主觀原因?造成甲方直?接經濟損失?達____?元以上的;?16.違?反甲方辦公?區(qū)有關消防?安全管理固?定，引發(fā)火?災或其他安?全事故，造?成直接經濟?損失達__?__元以上?，或在消防?禁地吸煙、?擅自動火被?查實累計兩?次的;1?7.偽造甲?方印章、資?料、名片等?或利用甲方?名義騙取他?人財物，給?公司帶來經?濟損失在_?___元以?上的或實施?騙取行為達?____次?的;18?.編造散布?虛假信息致?使甲方社會?形象受損，?性質惡劣，?且經教育拒?不改正的;?19.違?反甲方有關?知識產權和?商業(yè)秘密保?護管理規(guī)定?，導致公司?商業(yè)秘密或?技術流失，?或造成公司?經濟損失或?社會形象損?害的;2?0.在辦公?區(qū)、食堂及?宿舍打架斗?毆、縱火或?實施其他違?法行為，情?節(jié)嚴重的;?21.乙?方一年內累?計受到三次?記大過處分?的(乙方累?計兩次記小?過者可合并?為一次記大?過處分);?22.一?年內累計事?假達___?_天以上的?(含___?_天);?23.一個?月內連續(xù)曠?工____?天或全年累?計曠工__?__天的(?未按考勤制?度規(guī)定辦理?完請假手續(xù)?就擅自不到?崗，或請假?時間結束而?不到崗的均?認為曠工)?;(四)?有下列情形?之一的，甲?方提前__?__日以書?面形式通知?乙方，可以?解除本合同?：1.乙?方患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?崗位工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任甲方安排?的工作，經?培訓或調整?崗位仍不能?勝任工作的?;___?_本合同訂?立時所依據?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行，經雙?方協商，未?能就變更勞?動合同內容?達成協議的?。(五)?乙方有下列?情形之一，?甲方不得依?據第(四)?款解除合同?：1.患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內的;2?.女職工在?孕期、產期?、哺乳期內?;3.在?甲方工作期?間，患職業(yè)?病或者因工?負傷并被確?認喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?(六)乙?方提前三十?日以書面形?式通知甲方?，可以解除?勞動合同;?乙方在試用?期內提前三?日通知甲方?，可以解除?勞動合同。?(七)甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除本合同：?1.未按?照勞動合同?約定提供乙?方勞動保護?或者勞動條?件;2.?未及時足額?支付勞動合?同約定的乙?方勞動報酬?;3.甲?方規(guī)章制度?違反法律、?行政法規(guī)規(guī)?定，損害乙?方權益的;?4.法律?、行政法規(guī)?規(guī)定乙方可?以解除勞動?合同的其他?形式;5?.甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方勞動;?6.甲方違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?危及乙方人?身安全的。?(八)有?下列情形之?一的，本合?同即告終止?：1.合?同期滿的;?2.乙方?死亡或者宣?告失蹤的。?十、甲乙?雙方約定的?其它事項?十一、其它?____?本合同雙方?簽字加蓋公?章后生效。?____?本合同一式?貳份，雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?3.補充合?同與本合同?同時生效并?具有同等法?律效力。?甲方(公章?)：___?_乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日2023工地勞動合同協議書（二）?甲方(使用?部門)名稱?：____?乙方(受?聘人員)姓?名：___?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》以及有關?法律、法規(guī)?和政策的規(guī)?定，經雙方?平等協商，?訂立本勞動?合同。一?、合同期限?甲乙雙方?選擇以下第?(二)項為?確定本合同?期限(一?)固定期限?.從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，合同期限?為____?年。(二?)無固定期?限;從__?__年__?__月__?__日起。?(三)以?完成一定工?作為期限從?____年?____月?____日?起至___?_工作完成?時止。本?合同試用期?限為___?_/月。?二、工作內?容1、乙?方同意按甲?方工作需要?安排建筑施?工有關的工?作。在勞動?合同期內，?甲方可根據?工作需要和?乙方工作能?力，變動乙?方的工作內?容、崗位。?2、乙方?同意遵守甲?方依法制定?的管理制度?，按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數量?并達到規(guī)定?的質量標準?。三、勞?動保護和工?作條件1?、甲方應嚴?格執(zhí)行國家?有關安全生?產、勞動保?護及特殊保?護等規(guī)定，?對乙方提供?必要的安全?生產條件、?勞動保護用?品。對乙方?進行安全衛(wèi)?生、業(yè)務技?術及有關規(guī)?章制度、勞?動紀律的教?育和培訓。?2、乙方?必須嚴格遵?守安全操作?規(guī)程，有權?拒絕甲方人?員的違章指?揮及強令冒?險作業(yè)。?四、工作報?酬因乙方?工資計算繁?瑣，現經甲?乙雙方協商?約定，實行?下列工資分?配形式：?甲方按乙方?的工作工時?核算乙方工?資，工資以?貨幣形式支?付。乙方?工資每日為?____元?。按雙方商?定的工資標?準定時發(fā)放?，不再享受?其它福利待?遇及費用。?五、工作?紀律甲乙?雙方應嚴格?遵守法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。甲?方制定的各?項具體的內?部管理制度?必須合法。?乙方應服從?甲方的管理?。1、乙?方應自覺遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?按時完成生?產、工作任?務，如有違?法違紀行為?，按有關法?規(guī)、規(guī)章處?理。2、?乙方必須服?從甲方及甲?方委托人(?代班人員)?和工地管理?人員指揮。?必須服從工?作安排，不?得無故缺席?，如有事必?須向代班人?員請假，如?不聽從代班?人員的合理?調動，甲方?有權對乙方?做適當的經?濟處罰或開?除處理。?3、乙方必?須遵紀守法?，嚴禁打架?、賭博、嫖?娼、偷盜等?違法行為，?一經發(fā)現做?開除處理并?罰款，且送?交執(zhí)法部門?追究其相應?責任。工資?余額年終結?清。六、?勞動合同變?更、終止、?解除的條件?(一)勞?動合同確需?變更的，雙?方應協商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。?(二)勞動?合同期滿或?者甲乙雙方?約定的合同?終止條件出?現，勞動合?同即行終止?。經雙方同?意，可續(xù)簽?勞動合同。?(三)乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除勞動合同?：1、在?使用期內被?證明不符合?使用條件的?;2、曠?工或者無正?當理由逾期?不歸，經批?評教育無效?的;3、?嚴重失職、?瀆職或違法?亂紀，對甲?方利益造成?重大損害的?。4、乙?方在聘期內?勞動教養(yǎng)以?及被判刑的?，勞動合同?自行解除。?(四)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時提?出解勞動用?合同：1?、在使用期?內，甲方未?支付工資的?;2、甲?方未按照勞?動合同約定?支付工作報?酬或者提供?工作條件的?;3、國?家法律、法?規(guī)另有規(guī)定?的。七、?本合同條款?與法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策和甲方?依法制定的?規(guī)章制度相?抵觸的，以?及本合同未?盡事宜，均?按法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策和甲方?依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)?行。八、?本合同依法?訂立后，雙?方必須嚴格?履行。九?、本合同履?行中發(fā)生爭?議，經甲乙?雙方自行協?商或上級主?管部門調解?未能達成協?議的，可以?向有管轄權?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?甲乙雙方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(簽章?)：___?_????乙?方(簽章)?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日2023工地勞動合同協議書（三）甲?方___?_乙方?____?根據《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關規(guī)定，?甲乙雙方經?平等協商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同雙?方當事人基?本情況第?一條甲方?____;?施工工地?地址___?_;在京?住所地通訊?地址___?_。第二?條乙方_?___性別?____;?居民身份?證號___?_;出生?日期___?_年___?_月___?_日;家?庭住址__?__;郵?政編碼__?__;戶?口所在地_?___;?乙方工作起?始時間__?__年__?__月__?__日。?二、勞動合?同期限第?三條勞動?合同期限(?甲乙雙方選?擇適用)?(____?)1、以完?成一定工作?為期限的合?同本合同?生效日期為?____年?____月?____日?;乙方完成?____工?作任務時本?合同終止。?(___?_)2、有?固定期限勞?動合同本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，于___?_年___?_月___?_日終止。?其中試用期?至____?年____?月____?日止。三?、工作內容?和工作地點?第四條?甲方招用乙?方在___?_(項目名?稱)工程中?擔任___?_崗位(工?種)工作。?乙方的(工?種)上崗證?號碼為__?__。第?五條根據?甲方的崗位?(工種)作?業(yè)特點，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點為___?_四、工?作時間和休?息休假第?七條甲方?安排乙方執(zhí)?行(標準、?綜合計算工?時、不定時?)____?工時制度。?甲方安排?乙方執(zhí)行綜?合計算工時?工作制度或?者不定時工?作制度的，?應當事先取?得勞動行政?部門特殊工?時制度的行?政許可決定?。執(zhí)行標?準工時制度?的，按照國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。第?八條甲方?對乙方實行?的休假制度?按照國家有?關規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動保護和勞?動條件第?九條甲方?必須在乙方?進入施工現?場當天對乙?方進行入場?三級安全教?育，并組織?對乙方學習?成果的書面?考試，考試?結果甲方應?保存在施工?現場備查，?考試不合格?的不得在現?場施工。?乙方從事電?氣焊、土建?、水電設備?安裝等特殊?工種作業(yè)人?員必須進行?崗前培訓，?取得相應的?操作證書方?可上崗。?第十條甲?方根據生產?崗位的需要?，按照國家?勞動安全、?衛(wèi)生的有關?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?第十一條?甲方將根據?國家有關法?律法規(guī)，建?立安全生產?制度;乙方?必須嚴格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。六、勞?動報酬第?十二條乙?方月工資標?準為___?_元或按_?___執(zhí)行?。甲乙雙?方對工資的?其他約定_?___第?十三條甲?方每月__?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，并出具工?資支付憑證?。七、保?險福利待遇?第十四條?甲方應為?乙方辦理社?會保險。乙?方因工負傷?或死亡的，?甲方應在事?故發(fā)生后一?個月內向區(qū)?縣勞動保障?部門提出工?傷認定申請?，甲方沒有?提出申請的?，乙方或者?乙方親屬可?以在事故發(fā)?生之日起一?年內，直接?向勞動保障?部門提出工?傷認定申請?。八、勞?動合同的解?除、終止?第十五條?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同應當?依照《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家及?北京市有關?規(guī)定執(zhí)行。?九、當事?人約定的其?他內容第?十六條乙?方在履行勞?動合同期間?，因個人失?職給甲方造?成損失的，?應當承擔賠?償責任。?第十七條?甲乙雙方約?定的其他內?容：__?__。十?、勞動爭議?處理及其它?第十八條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當?事人可以向?甲方勞動爭?議調解委員?會申請調解?;調解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可依?法向人民法?院提起訴訟?。第十九?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、____?市有關規(guī)定?相悖的，按?有關規(guī)定執(zhí)?行。第二?十條本合?同自雙方蓋?章簽字之日?起生效。?甲方(簽章?)：___?_????乙?方(簽章)?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日2023工地勞動合同協議書（四）用?人單位名稱?(以下簡稱?甲方)__?__建筑?工人姓名(?以下簡稱乙?方)___?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?合同法》和?《廣州市勞?動合同管理?規(guī)定》以及?其他法律法?規(guī)的有關規(guī)?定，甲乙雙?方經平等協?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、基本情?況___?_。乙方?姓名___?_性別__?__居民身?份證號__?__，出?生日期__?__年__?__月，在?甲方工作起?始時間__?__年__?__月__?__日，聯?系電話，?戶口所在?地____?郵政編碼?____?。乙方自?身的身體狀?況：是否患?有下列疾病?(如有請在?“□”內打?“√”)?：□高血壓?□心臟病?□癲癇?□貧血病?□癡呆癥?□其他傳染?性疾病;除?上述以外的?其他疾?。?____。?二、勞動?合同期限?第一條甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確?定本合同期?限：(1?)本合同為?年期限勞動?合同。本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?本合同于?____年?____月?____日?終止。(?2)以完成?一定的工作?為期限：從?____年?____月?____日?起至工作?任務完成時?止，并以完?成工作任?務為標志。?第二條?雙方同意本?合同有效期?的前個月?為試用期。?三、工作?崗位和工時?制度第三?條乙方同?意根據甲方?工作需要，?擔任___?_崗位(工?種)工作。?第四條?甲乙雙方協?商按以下第?____條?工時制度執(zhí)?行。(1?)執(zhí)行標?準工時制的?，乙方每日?工作時間_?___小時?，每周工作?40小時?。(2)?執(zhí)行綜合?計算工時工?作制的，乙?方平均每天?工作時間不?超過___?_小時，平?均每周工作?不超過__?__小時。?(3)執(zhí)?行不定時工?作制的，在?保證完成甲?方工作任務?情況下，乙?方自行安排?工作和休息?時間。四?、勞動報酬?第五條?勞動報酬按?有關規(guī)定雙?方協商后執(zhí)?行。五、?甲方責任?第六條甲?方必須按國?家的勞動法?進行用工，?不得以暴力?、威脅、非?法限制人身?自由或其它?違反國家法?律法規(guī)的手?段強迫工作?勞動。第?七條甲方?必須按時發(fā)?放工資，按?有關規(guī)定制?作工資表，?乙方簽字領?取，并作為?領取工資的?憑據。第?八條甲方?為乙方提供?必要的生活?條件和勞動?條件，符合?質量要求的?勞動工具和?個人安全防?護用品。?第九條甲?方應建立健?全施工現場?的生產工藝?流程、操作?規(guī)程和勞動?安全衛(wèi)生等?相關制度以?指導乙方開?展工作。?第十條甲?方負責按規(guī)?定對乙方進?行勞動安全?(包括三級?教育、崗前?教育、班前?教育和定期?教育等)、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術、?勞動紀律和?規(guī)章制度等?的教育。?第十一條?甲方根據生?產經營需要?，依法制定?規(guī)章制度和?勞動紀律并?教育乙方。?乙方違反勞?動紀律和甲?方的規(guī)章制?度，甲方可?根據規(guī)章制?度作出相應?處理。第?十二條甲?方應根據有?關規(guī)定，為?乙方辦理相?應證件(如?“平安卡”?、職業(yè)資格?證、暫住證?等)。第?十三條甲?方不得要求?乙方違反有?關規(guī)定或標?準進行施工?作業(yè)。第?十四條履?行其他法律?法規(guī)以及上?級管理部門?的有關規(guī)定?。六、乙?方責任第?十五條服?從甲方以及?各監(jiān)管部門?的管理，遵?守公司安全?、質量、職?業(yè)健康、操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和環(huán)?境衛(wèi)生等各?項規(guī)章制度?。第十六?條服從甲?方日常工作?的管理及安?排，按質按?量完成各項?工作，并達?到相關質量?及文明施工?的要求。?第十七條?按照國家有?關的法律法?規(guī)以及公司?質量安全管?理的要求進?行工作，可?拒絕甲方違?反有關規(guī)定?或標準指揮?的作業(yè)。?第十八條?乙方應愛護?甲方的財物?，合理使用?作業(yè)所需的?材料，按要?求做好甲方?提供工具的?保管以及施?工現場成品?的保護。?第十九條?積極參加甲?方組織的各?種培訓教育?活動，提高?自身素質。?第二十條?自覺遵守?有關的治安?管理條例的?要求，不與?現場管理人?員和其他作?業(yè)人員發(fā)生?爭執(zhí)、打罵?。第二十?一條乙方?須如實提供?自已的身體?狀況(尤其?患病情況)?、年齡、婚?育狀況等基?本情況供甲?方用工或崗?位調動時考?慮。第二?十二條乙?方按甲方要?求進入施工?現場作業(yè)時?，不得攜帶?禁止進入施?工現場的親?屬和無關人?員進入。?第二十三條?乙方應自?覺正確使用?甲方提供的?安全防護用?品，當發(fā)現?安全防護用?品不符合使?用要求時應?立即向甲方?提出更換申?請。第二?十四條乙?方在自我感?覺不適時(?如身體患病?等情況)，?應主動報知?現場管理人?員，不得進?入施工現場?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止第二?十五條符?合《勞動法?》所列的法?定條件或者?經甲、乙雙?方協商一致?，可以變更?本合同的相?關內容或者?解除本合同?。第二十?六條變更?勞動合同，?雙方應當簽?訂《變更勞?動合同協議?書》。第?二十七條?乙方合同期?未滿而依照?《勞動法》?第三十一條?的規(guī)定解除?本合同，給?甲方造成經?濟損失的，?應當賠償甲?方以下經濟?損失：第?二十八條?符合下列條?件之一的，?本合同即告?終止(有固?定期限的合?同除外)：?1.本?合同所約定?的工作任務?已經完成;?2.__?__;3?.____?;八、違?反本合同的?責任第二?十九條甲?方有下列情?況之一的，?應當承擔違?約責任：?1.違反?法律、法規(guī)?規(guī)定，單方?面解除本合?同的;2?.____?;3._?___;?第三十條?乙方有下列?情況之一的?，應當承擔?違約責任：?1.未?按規(guī)定，單?方面解除本?合同或者不?履行本合同?的;2.?____;?3.__?__;第?三十一條?雙方同意以?下列方式承?擔違約責任?：1.?違約金。一?方違約，應?當支付違約?金____?元;2.?賠償金。?違約金不足?以賠償對方?損失的，還?需支付賠償?金。賠償金?按違約方實?際造成的損?失計算。賠?償的范圍包?括：九、?當事人約定?的其他內容?第三十二?條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內容：_?___。?甲方(簽章?)：___?_????乙?方(簽章)?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日2023工地勞動合同協議書（五）甲?方：___?_乙方：?身份證號碼?：為確保?工程質量、?進度、安全?，使工程順?利進行，我?項目決定招?收一批熟練?合同工，為?明確雙方職?責和權利，?特簽訂以下?條款。1?、乙方進入?工地前，必?須在項目部?登記注冊，?交本人身份?證復印峻一?張，由甲