人社2022總結(jié)及2023年工作安排*年，縣人社局在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，在落實(shí)政策和優(yōu)化服務(wù)的加持下，保持了就業(yè)態(tài)勢(shì)穩(wěn)定向好，發(fā)揮了社會(huì)保險(xiǎn)支撐穩(wěn)定作用，夯實(shí)了創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)，構(gòu)建了和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了人社助力?，F(xiàn)將*年工作開展情況及*年工作安排匯報(bào)如下。一、重點(diǎn)任務(wù)完成情況*年我縣城鎮(zhèn)新增實(shí)名制就業(yè)人數(shù)*人，目標(biāo)任務(wù)*人，完成目標(biāo)任務(wù)*%；實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)*人，目標(biāo)任務(wù)*人，完成目標(biāo)任務(wù)*%；前三季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為*元，增長(zhǎng)率*%，位于三區(qū)一縣第二位，高于全市平均水平。二、*年工作開展情況（一）堅(jiān)持優(yōu)化服務(wù)、穩(wěn)中求進(jìn)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)持續(xù)向好縣人社局不斷擴(kuò)渠道、強(qiáng)服務(wù)、多措并舉，努力打造多層次、全方位、寬領(lǐng)域的就業(yè)創(chuàng)業(yè)格局。一是強(qiáng)化崗位開發(fā)，多層次促進(jìn)就業(yè)。*年，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位*個(gè)、短期見習(xí)崗位*個(gè)，組織*名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)；開發(fā)公益性崗位*個(gè)、臨時(shí)性專項(xiàng)崗位*個(gè)、鄉(xiāng)村公益性崗位*個(gè)，分別安置就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、脫貧勞動(dòng)力（監(jiān)測(cè)對(duì)象）*人、*人、*人。二是搭建就業(yè)平臺(tái)，全方位促進(jìn)就業(yè)。今年以來(lái)，組織各類線上+線下“*+N”招聘會(huì)*場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)*家，達(dá)成就業(yè)意向*人；*家就業(yè)幫扶車間、*家就業(yè)幫扶基地帶動(dòng)*名脫貧人口務(wù)工就業(yè)；開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)*期，培訓(xùn)學(xué)員*人；發(fā)放各類涉貧補(bǔ)貼*萬(wàn)元。三是支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，寬領(lǐng)域帶動(dòng)就業(yè)。以“小老板”培育工程為抓手，力促創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，*年以來(lái)全縣新增私營(yíng)企業(yè)*家、個(gè)體工商戶*戶；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款*筆，發(fā)放貸款金額*萬(wàn)元；開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)*期，培訓(xùn)學(xué)員*人。先進(jìn)做法被*社“*智庫(kù)報(bào)告”收錄，并獲人民日?qǐng)?bào)、*網(wǎng)等多家媒體宣傳報(bào)道。（二）堅(jiān)持深化改革、兜牢底線，社會(huì)保障事業(yè)加快發(fā)展縣人社局推進(jìn)參保擴(kuò)面，確保待遇按時(shí)足額發(fā)放，發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。一是持續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作。截至*月底，我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到*萬(wàn)人、*萬(wàn)人、*萬(wàn)人，較*年底參保人數(shù)穩(wěn)中有升。二是扎實(shí)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。目前，我縣共*萬(wàn)人參保城鄉(xiāng)居保，續(xù)保人數(shù)*萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)*%；發(fā)放養(yǎng)老金約*億元，發(fā)放率達(dá)*%；共辦理征地報(bào)件*宗，涉及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)資金合計(jì)*萬(wàn)元，累計(jì)為*名被征地農(nóng)民發(fā)放待遇共計(jì)*萬(wàn)元。三是穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。*縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位共有*家，在職參保人數(shù)*萬(wàn)人，退休人數(shù)*萬(wàn)人，發(fā)放金額總計(jì)*億元。四是及時(shí)發(fā)放城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金、工傷金。今年以來(lái)，發(fā)放基本養(yǎng)老金*億元、喪葬撫恤費(fèi)及遺屬補(bǔ)助費(fèi)*萬(wàn)元、工傷醫(yī)療待遇和工亡人員待遇*萬(wàn)元。（三）堅(jiān)持改革引領(lǐng)、創(chuàng)新機(jī)制，人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)縣人社局進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員的日常管理工作，順利完成正常晉升工資、績(jī)效工資審批等工作。一是做好績(jī)效工資審批工作。*年度績(jī)效總量審核工作共涉及*人，共計(jì)*億元。二是完成事業(yè)單位工作人員考核工作。*年度納入考核的事業(yè)單位工作人員*人。三是完成全縣職稱評(píng)審和人才工作。今年以來(lái)，全縣各類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上學(xué)*余人次，完成職稱評(píng)審驗(yàn)證*人次，審核*人次；發(fā)放“五群十鏈”人才補(bǔ)貼*人次*萬(wàn)元；積極申報(bào)市級(jí)博士后工作站*家，省級(jí)博士后工作站*家。（四）堅(jiān)持防范風(fēng)險(xiǎn)、源頭治理，勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定縣人社局針對(duì)農(nóng)民工討薪、勞動(dòng)者維權(quán)等重難點(diǎn)問題，不斷創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，暢通職工訴求渠道，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是持續(xù)推進(jìn)保障農(nóng)民工合法權(quán)益。今年以來(lái)，受理拖欠勞動(dòng)者報(bào)酬投訴*件，涉及勞動(dòng)者*人、工資*萬(wàn)元，通過協(xié)調(diào)處理*件，涉及工資總額*萬(wàn)元；因涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移交公安機(jī)關(guān)*件，涉及勞動(dòng)者*人、工資*萬(wàn)元，結(jié)案率*%；收取農(nóng)民工工資保證金*家，總額*萬(wàn)，切實(shí)保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。二是推動(dòng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁有序進(jìn)行。*年勞動(dòng)仲裁共立案*件，已結(jié)案*件，結(jié)案率*%以上，及時(shí)化解了勞動(dòng)者和用人單位的矛盾，有力維護(hù)了我縣和諧勞動(dòng)關(guān)系。三、亮點(diǎn)工作（一）創(chuàng)新活動(dòng)形式，“暖民心”行動(dòng)扎實(shí)開展一是組織開展“*名廚”等系列評(píng)選活動(dòng)，打造徽菜美食文化特色“名片”。開展“徽菜師傅”職業(yè)技能培訓(xùn)*期，培訓(xùn)學(xué)員*人，新增徽菜連鎖企業(yè)*家、徽菜餐飲連鎖店*家。二是在*開展*年*縣首屆“招聘夜市”系列招聘會(huì)，共計(jì)舉辦“招聘夜市”*場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)*家次，達(dá)成就業(yè)意向*人。三是大力推進(jìn)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，助力“家門口”就業(yè)。我縣*個(gè)社區(qū)均達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)平臺(tái)已注冊(cè)用工企業(yè)*家，發(fā)布崗位*個(gè)，注冊(cè)求職居民*萬(wàn)人，達(dá)成就業(yè)*人，累計(jì)網(wǎng)頁(yè)訪問量*萬(wàn)人次。（二）強(qiáng)化資金支持，穩(wěn)崗減負(fù)政策落地落實(shí)為貫徹落實(shí)全省“一改兩為”大會(huì)精神和省市縣關(guān)于營(yíng)商環(huán)境決策部署，今年以來(lái)，為*戶中小微企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼*萬(wàn)元；向*家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼*萬(wàn)元；向*家企業(yè)發(fā)放“留淮紅包”補(bǔ)貼*萬(wàn)元；開展援企穩(wěn)崗技能培訓(xùn)*人，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼*萬(wàn)元；向*家企業(yè)發(fā)放職業(yè)介紹補(bǔ)貼*萬(wàn)元。解決市級(jí)、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪的*家企業(yè)反饋用工問題*條，其它問題*條，辦結(jié)率*%，企業(yè)滿意率*%。為應(yīng)對(duì)我縣“*月*日”疫情，縣人社局積極向省市人社部門爭(zhēng)取資金支持，擬為縣內(nèi)企業(yè)共計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)“一次性留工培訓(xùn)”補(bǔ)貼*余萬(wàn)元，全力以赴為縣內(nèi)企業(yè)穩(wěn)崗減負(fù)。（三）健全工作機(jī)制，事業(yè)單位招聘規(guī)范有序*月*日，*縣*年度事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試在*二中順利舉行，擬為我縣*家事業(yè)單位招聘*名工作人員，通過資格初審并完成繳費(fèi)確認(rèn)考生*人，平均報(bào)考比例達(dá)*：*。四、*年工作安排黨的*大對(duì)就業(yè)、居民收入、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等工作作出了全面部署，為推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。（一）深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略堅(jiān)持穩(wěn)崗位與擴(kuò)崗位并舉，加大創(chuàng)業(yè)幫扶力度，提升就業(yè)培訓(xùn)水平，兜牢困難群體底線，確保*年城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到*人。一是結(jié)合“暖民心行動(dòng)”，加快推進(jìn)“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，加大就業(yè)見習(xí)、公益性崗位等開發(fā)力度，促進(jìn)更加充分就業(yè)。二是加大職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施力度，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)就業(yè)能力，培養(yǎng)更多技能人才。三是強(qiáng)化高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)和服務(wù)，扎實(shí)做好困難人員就業(yè)幫扶，切實(shí)保障失業(yè)人員基本生活。（二）全力提升城鎮(zhèn)居民收入拓寬城鎮(zhèn)居民收入增長(zhǎng)渠道，全力拉動(dòng)城鎮(zhèn)居民收入增量。通過幫扶高校畢業(yè)生等各類重點(diǎn)群體務(wù)工就業(yè)、大力開發(fā)臨時(shí)性專項(xiàng)崗位、及時(shí)完成工資正常晉級(jí)和績(jī)效工資審批、落實(shí)好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及喪撫金發(fā)放等方式，千方百計(jì)增加城鎮(zhèn)居民工資性收入、經(jīng)營(yíng)凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入、轉(zhuǎn)移凈收入，力爭(zhēng)*年城鎮(zhèn)居民收入增速達(dá)到*%。（三）扎實(shí)推進(jìn)參保擴(kuò)面工作一是做好社會(huì)保險(xiǎn)參保政策宣傳，積極協(xié)調(diào)協(xié)作單位，把社保政策和業(yè)務(wù)宣傳融入窗口日常經(jīng)辦服務(wù)全過程，強(qiáng)化企業(yè)群眾參保意識(shí)。二是建立健全全民參保登記動(dòng)態(tài)長(zhǎng)效管理機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，精簡(jiǎn)辦事材料，力推社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦、自助辦，鼓勵(lì)引導(dǎo)群眾線上辦理事項(xiàng)，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。（四）用心做好工資清欠工作一是深入開展普法宣傳教育和培訓(xùn)，以貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位依法用工的法律意識(shí)，暢通和規(guī)范群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障通道。二是發(fā)揮好縣治欠辦牽頭單位作用，強(qiáng)化對(duì)存儲(chǔ)農(nóng)民工工資保證金情況監(jiān)督，壓實(shí)行業(yè)主管部門、建設(shè)單位責(zé)任，督促其對(duì)各項(xiàng)目落實(shí)根治欠薪“六項(xiàng)”制度情況進(jìn)行監(jiān)管，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。（五）全面優(yōu)化人事人才工作一是依托人才政策，強(qiáng)化補(bǔ)貼落實(shí)。按照市縣關(guān)于人才工