個(gè)人勞動(dòng)合同范本3篇?甲方：乙?方：甲方?聘用乙方為?短期員工，?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?一、乙方?之考勤與管?理悉按甲方?有關(guān)員工手?冊(cè)辦理之。?二、乙方?這職務(wù)或工?種為。三?、乙方受聘?于甲方期間?，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排?，在下述工?作場(chǎng)所履行?職責(zé)：(?一)甲方公?司總部;?(二)甲方?在全資公司?或參股的合?資公司;?(三)甲方?在內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu);(?四)應(yīng)出差?服務(wù)之場(chǎng)所?。四、乙?方之工作職?責(zé)、事項(xiàng)由?甲方依乙方?之職務(wù)或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進(jìn)行?分派。五?、乙方之正?常工作時(shí)間?每日為__?__小時(shí)，?每周五個(gè)半?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊(cè)?辦理之。?六、甲方根?據(jù)工作需要?，要求乙方?加班時(shí)，除?不可抗拒之?事外，乙方?應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事?宜，依員工?手冊(cè)辦理之?。七、甲?方按國(guó)安規(guī)?定實(shí)行社會(huì)?保險(xiǎn)制度，?并為乙方投?保。八、?甲方應(yīng)按月?支付乙方報(bào)?酬，乙方的?工資待遇每?月?元人民?幣。九、?乙方在醫(yī)療?費(fèi)用報(bào)銷和?勞保福利方?面享受正式?員工一半的?待遇。十?、乙方每月?工資由甲方?次月___?_日發(fā)放，?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日。甲?方得提前或?推后一日或?數(shù)日發(fā)放。?十一、甲?方對(duì)乙方獎(jiǎng)?勵(lì)，分為嘉?獎(jiǎng)、記功、?晉級(jí)、評(píng)為?先進(jìn)生產(chǎn)(?工作)者和?勞動(dòng)模范等?____種?。甲方對(duì)乙?方之懲處，?分為警告、?記過、降級(jí)?、辭退、除?名等___?_種。以上?獎(jiǎng)勵(lì)及懲處?事由和辦法?，依員工手?冊(cè)辦理之。?獎(jiǎng)勵(lì)及懲處?記錄列為甲?方考核乙方?之依據(jù)之一?。十二、?甲方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙方?不能勝任甲?方工作時(shí)，?甲方有權(quán)終?止本合同，?并提前__?__個(gè)月通?知乙，合同?終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方?____個(gè)?月的工資。?十三、乙?方主動(dòng)提出?解除本合同?時(shí)，須提前?____個(gè)?月通知甲方?，調(diào)離時(shí)，?乙方須按員?工手冊(cè)辦理?有關(guān)手續(xù)，?且甲方不予?增發(fā)___?_個(gè)月工資?。十四、?乙方聲明：?乙方在簽署?本合同時(shí)，?業(yè)已獲得員?工手冊(cè)，并?知悉全文，?愿意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?十五、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于__?__年__?__月__?__日起生?效。十六?、本合同為?長(zhǎng)期合同，?甲、乙雙方?若不特別聲?明，本合同?保持持續(xù)有?效。十七?、甲、乙雙?方就履行本?合同所發(fā)生?一切爭(zhēng)執(zhí)，?同意以市勞?動(dòng)局為第一?仲裁機(jī)關(guān)?訂立合同書?人甲方：?簽約代表?人：(簽字?)職稱：?乙方(姓?名)：(簽?字)身份?證號(hào)碼：?戶口所在地?地址：聯(lián)?絡(luò)方式：個(gè)人勞動(dòng)合同范本3篇（二）?甲方(用人?單位)：_?___單?位住所：_?___法?定代表人(?或負(fù)責(zé)人)?：____?乙方(勞?動(dòng)者)：_?___住?址：___?_身份證?號(hào)碼：__?__聯(lián)系?電話：__?__甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上，按照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》等法?律規(guī)定，就?甲方招用乙?方一事，經(jīng)?協(xié)商一致達(dá)?成本合同，?供雙方遵照?執(zhí)行：第?一條、勞動(dòng)?合同期限：?1、本勞?動(dòng)合同為_?___勞動(dòng)?合同。期限?為：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條、工作地?點(diǎn)：___?_省___?_市___?_路___?_號(hào)。第?三條、工作?內(nèi)容：1?、乙方的工?作崗位為，?甲方根據(jù)工?作需要可以?調(diào)換乙方的?的工作崗位?和工種。?2、若因乙?方不勝任該?工作，甲方?可調(diào)整乙方?的崗位并按?調(diào)整后的崗?位確定一方?的薪資待遇?;如乙方不?同意調(diào)整，?甲方可以提?前____?日通知乙方?解除勞動(dòng)合?同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按照國(guó)?家規(guī)定發(fā)放?。3、在?工作過程中?，因乙方存?在嚴(yán)重過失?或者故意造?成甲方損失?的，甲方有?權(quán)向乙方追?償。第四?條、工作時(shí)?間和休息休?假：1、?工作時(shí)間：?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，甲方保證?乙方每天工?作不超過_?___小時(shí)?，每周工作?不超過__?__小時(shí)。?具體工作時(shí)?間由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從。2、?休息休假：?甲方按照國(guó)?家的規(guī)定安?排乙方休息?休假。第?五條、勞動(dòng)?報(bào)酬：1?、乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣元，其?中試用期內(nèi)?工資為人民?幣元;2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在休?息日或者法?定休假日工?作的，甲方?按國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費(fèi)。?3、甲方保?證按月發(fā)放?工資，具體?發(fā)放日期為?。第六條?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)：甲?方為乙方提?供勞動(dòng)所必?需的工具和?場(chǎng)所，以及?其他勞動(dòng)條?件;保證工?作場(chǎng)所的符?合國(guó)家規(guī)定?的安全生產(chǎn)?條件，并依?法采取安全?防范措施，?預(yù)防職業(yè)病?。第七條?、甲方依法?制定和完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?。第八條?、乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?秘密、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、公司?機(jī)密等任何?不宜對(duì)外公?開的事項(xiàng)，?否則造成甲?方損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第九條、乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時(shí)?，未與其他?任何單位保?持勞動(dòng)關(guān)系?或者簽訂競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?。否則，給?其他單位造?成損失的，?乙方單獨(dú)承?擔(dān)責(zé)任，與?甲方無關(guān)。?第十條、?勞動(dòng)合同解?除或終止：?1、若乙?方需解除勞?動(dòng)合同書，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面的形式?通知甲方，?書面通知以?送達(dá)甲方為?準(zhǔn)。2、?有關(guān)解除或?終止勞動(dòng)合?同的事項(xiàng)，?按照《勞動(dòng)?合同法》等?法律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?在解除或者?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工作?事項(xiàng)以及甲?方交付乙方?使用的財(cái)物?與甲方指定?的工作人員?進(jìn)行交接。?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?4、因解除?或者終止勞?動(dòng)合同，乙?方依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十一條、?因履行本合?同發(fā)生的爭(zhēng)?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協(xié)商?處理;協(xié)商?不成的，任?何一方可依?法向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。第十二?條、本合同?未約定的事?項(xiàng)，按照法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章以?及地方性法?規(guī)等規(guī)定執(zhí)?行。第十?三條、本合?同自雙方簽?字或蓋章后?生效，一式?份，雙方各?執(zhí)一份，本?合同的任何?條款的變更?，應(yīng)當(dāng)以書?面形式經(jīng)雙?方簽字或者?蓋章確認(rèn)。?甲方(蓋?章)：__?__乙方?(簽字)：?____?簽約代表(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日個(gè)人勞動(dòng)合同范本3篇（三）?勞合字(_?___年)?第號(hào)用人?單位：(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)公司地?址：受用?人：(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?受用人身?份證號(hào)：?甲方根據(jù)公?司需求本著?公開招聘、?招收、自愿?報(bào)名、全面?考核、擇優(yōu)?錄取的原則?，招聘乙方?為甲方的勞?動(dòng)合同制員?工，依據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》，為明確?用人單位和?受用人的權(quán)?利義務(wù)，經(jīng)?雙方平等協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?。條約如下?：第一條?合同期限?1、合同期?限為年，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，其中?試用期為個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。2、合?同有效期屆?滿，合同自?行終止，若?需要續(xù)約，?需甲乙雙方?重新簽訂合?同。第二?條工作時(shí)間?1、甲方?實(shí)行國(guó)家的?以下第種工?作制度：?A.標(biāo)準(zhǔn)工?作制，即每?日工作八小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?四十小時(shí)的?工時(shí)制度。?B.不定?時(shí)工作制。?C.綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。第?三條工作內(nèi)?容及工作條?件1、甲?方根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)工作需?要，安排乙?方從事工作?。乙方確認(rèn)?工作責(zé)任后?，必須服從?甲方的工作?安排。2?、乙方需按?照甲方確定?的崗位職責(zé)?按時(shí)、保質(zhì)?地完成工作?任務(wù)。3?、乙方應(yīng)本?于工作職責(zé)?道德、專業(yè)?技術(shù)技能指?導(dǎo)等進(jìn)行培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?接受公司教?育培訓(xùn)考核?。4、甲?方應(yīng)為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件，提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)場(chǎng)?地、設(shè)備、?設(shè)施和必要?的防護(hù)用品?，保障乙方?在人身安全?環(huán)境條件下?從事工作。?5、根據(jù)?乙方的能力?及表現(xiàn)，甲?方可變更乙?方的工作，?乙方有權(quán)反?映本人意見?的權(quán)利，但?在任何情況?下，乙方必?須服從甲方?的最后決定?。第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方現(xiàn)?行工資制度?標(biāo)準(zhǔn)及崗位?區(qū)別，確定?乙方月基本?工資為人民?幣元(大寫?：)。其余?福利發(fā)放按?公司規(guī)定及?經(jīng)營(yíng)狀況確?定。2、?甲方實(shí)行新?工資制度調(diào)?整工資水平?或調(diào)整乙方?工作崗位時(shí)?，根據(jù)按勞?分配為主的?原則，調(diào)整?乙方的工資?額。3、?甲方每月日?以貨幣或銀?行轉(zhuǎn)帳的形?式向乙方發(fā)?放上月的工?資及各類福?利。如公司?遇特殊情況?可適當(dāng)推遲?幾天，乙方?個(gè)人所繳納?的各類社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)及工?資個(gè)人所得?稅由甲方代?扣代繳。?第五條勞動(dòng)?保險(xiǎn)、福利?待遇1、?乙方在職期?間應(yīng)享受由?甲方提供福?利待遇與勞?動(dòng)保護(hù)。乙?方患病或非?因公負(fù)傷，?其停工醫(yī)療?期限和有關(guān)?待遇按勞動(dòng)?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2、?乙方因生、?老、病、傷?、殘、死等?，甲方應(yīng)按?國(guó)家和昆明?市相關(guān)規(guī)定?辦理。第?六條規(guī)章制?度1、甲?方應(yīng)建立和?完善符合國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?的規(guī)章制度?。2、乙?方應(yīng)自覺遵?守社會(huì)公德?和職業(yè)道德?，維護(hù)甲方?利益和聲譽(yù)?，嚴(yán)守商業(yè)?機(jī)密。3?、乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方的規(guī)章?制度，甲方?可按照獎(jiǎng)懲?規(guī)定給予乙?方批評(píng)、教?育、處罰、?直至解除勞?動(dòng)合同。?第七條勞動(dòng)?合同終止條?件1、勞?動(dòng)合同期滿?或雙方約定?終止合同條?件出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同即終?止。勞動(dòng)合?同期滿，由?于工作需求?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?續(xù)定勞動(dòng)合?同。2、?有下列情況?之一，雙方?均可無條件?解除勞動(dòng)合?同：(1?)經(jīng)由雙方?協(xié)商同意終?止。(2?)遇不可抗?因素，無法?履行勞動(dòng)合?同時(shí)。3?、有下列情?況之一，甲?方可解除勞?動(dòng)合同：?(1)在試?用期內(nèi)，證?實(shí)乙方不符?合甲方錄用?條件時(shí)。?(2)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或公司規(guī)?章制度時(shí)。?(3)嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊、傷?害公司信譽(yù)?，給甲方利?益造成重大?損失時(shí)。?(4)乙方?違反我國(guó)法?律法規(guī)或被?依法追究刑?事責(zé)任。?4、有下列?情況之一，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但應(yīng)提供?前三十天書?面通知乙方?：(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作又無?法勝任甲方?另行安置適?當(dāng)之工作時(shí)?。(2)?乙方無法勝?任勞動(dòng)合同?約定這工作?，經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位后仍不能?適應(yīng)所有工?作時(shí)。(?3)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化時(shí)，致本?合同無法履?行，經(jīng)雙方?協(xié)議無法就?變更合同達(dá)?成協(xié)議時(shí)。?(4)甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?。5、有?下列情況之?一，乙方可?隨時(shí)通知甲?方解除勞動(dòng)?合同：(?1)在試用?期內(nèi)的;?(2)甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付勞務(wù)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件時(shí);?6、雙方要?求解除勞動(dòng)?合同時(shí)，應(yīng)?當(dāng)提前__?__天書面?通知對(duì)方，?方可辦理解?除合同的手?續(xù)并進(jìn)行交?接。但甲方?辭退嚴(yán)重違?反公司規(guī)章?制度的乙方?及辭退試用?期內(nèi)不符合?錄用條件的?.乙方除外?。第八條?因本勞動(dòng)合?同發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)?當(dāng)先自行協(xié)?商調(diào)解;調(diào)?解不成，爭(zhēng)